. (1393). بررسی تطبیقی تأثیر سبکهای رهبری تحولآفرین و تبادلی بر توسعة رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: یکی از مراکز نظامی). فصلنامه مدیریت نظامی, 14(53), 49-70.
MLA
. "بررسی تطبیقی تأثیر سبکهای رهبری تحولآفرین و تبادلی بر توسعة رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: یکی از مراکز نظامی)". فصلنامه مدیریت نظامی, 14, 53, 1393, 49-70.
HARVARD
. (1393). 'بررسی تطبیقی تأثیر سبکهای رهبری تحولآفرین و تبادلی بر توسعة رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: یکی از مراکز نظامی)', فصلنامه مدیریت نظامی, 14(53), pp. 49-70.
VANCOUVER
. بررسی تطبیقی تأثیر سبکهای رهبری تحولآفرین و تبادلی بر توسعة رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: یکی از مراکز نظامی). فصلنامه مدیریت نظامی, 1393; 14(53): 49-70.