@article { author = {Khalaj, Mehran}, title = {Investigating the Relationship between Jihadi Management Evaluation Indicators and Strategic Management in the Armed Forces}, journal = {MILITARY MANAGEMENT QUARTERLY}, volume = {20}, number = {78}, pages = {119-154}, year = {2020}, publisher = {Imam Ali Military University}, issn = {1735-5699}, eissn = {2783-1892}, doi = {10.22034/iamu.2020.241327}, abstract = {The prerequisite for any action to solve the country's problems is to use jihadi management or work and effort with divine intention and based on knowledge and wisdom. This study aims to investigate the relationship between two key issues of jihadi management and strategic management and finally identify effective indicators. In this developmental -applied research, the method of collecting the data is survey, descriptive and analytical. 100 people were selected from among 135 people based on Cochran's formula. In the procedure of the research, first, the main indicators of jihadi management and strategic management were identified. Next, two separate questionnaires designed to evaluate the indicators of jihadi and strategic management. Then, the conceptual model that fits through the test was presented. The model was solved by structural equation method and based on the results, the correlation coefficient between jihadi and strategic management was 0.89. The results indicate that there is a direct relationship between the indicators of two styles of jihadi management and strategic management. In the analysis of the results, it has been shown that improvement in jihadi management indicators will lead to improvement and effectiveness in strategic management indicators.}, keywords = {Strategic Management,Jihadi management,structural equation modeling,Armed Forces}, title_fa = {بررسی رابطه بین شاخص‌های ارزیابی مدیریت جهادی و مدیریت راهبردی در نیروهای مسلح}, abstract_fa = {لازمه هرگونه اقدام برای رفع مشکلات کشور بهره‌گیری از مدیریت جهادی یا همان کار و تلاش با نیت الهی و مبتنی بر علم و درایت است، هدف تحقیق بررسی رابطه بین دو موضوع کلیدی مدیریت جهادی و راهبردی و در نهایت شناخت شاخص‌های مؤثر است. این تحقیق، کاربردی توسعه‌ای و روش آن پیمایشی، توصیفی، تحلیلی است. جامعه آماری به تعداد 135 نفر که بر اساس فرمول کوکران حجم نمونه 100 نفر انتخاب گردید. روش انجام تحقیق به این صورت است که نخست شاخص‌های اصلی مدیریت جهادی و مدیریت راهبردی شناسایی گردید و سپس دو پرسشنامه جداگانه‌ای برای ارزیابی شاخص‌های مدیریت جهادی و راهبردی، طراحی‌شده، در ادامه یک مدل مفهومی ارائه‌شده که برازش آن از طریق آزمون مورد تأیید قرار گرفته است، سپس مدل از روش معادلات ساختاری حل‌شده و بر اساس نتایج، ضریب همبستگی میان مدیریت جهادی و راهبردی 0.89 به‌دست آمد. نتایج به‌دست‌آمده دلالت بر وجود رابطه مستقیم بین شاخص‌های دو سبک مدیریت جهادی و مدیریت راهبردی دارد، در تحلیل نتایج نیز نشان داده شده است بهبود در شاخص‌های مدیریت جهادی سبب بهبود و اثربخشی در شاخص‌های مدیریت راهبردی خواهد شد.}, keywords_fa = {مدیریت راهبردی,مدیریت جهادی,مدل‌سازی معادلات ساختاری,نیروهای مسلح}, url = {https://jmm.iranjournals.ir/article_241327.html}, eprint = {https://jmm.iranjournals.ir/article_241327_e292846cff32840ffc7bc85214b028d2.pdf} }