ORIGINAL_ARTICLE
مقایسه تأثیر دوره تکاور و رزم در کوهستان بر آمادگی جسمانی و ترکیب بدنی دانشجویان دانشگاه افسرى امام على(ع)
گذراندن دورههای سخت، یکی از اصلیترین بخشهای آموزش نظامیان است. در حال حاضر اطلاع دقیقی از میزان اثرگذاری دوره تکاور و رزم در کوهستان بر شاخصهای آمادگی جسمانی و شاخص توده بدنی دانشجویان افسری وجود ندارد؛ به همین دلیل مطالعه حاضر باهدف بررسی تأثیر دوره تکاور و رزم در کوهستان بر آمادگی جسمانی و شاخص توده دانشجویان افسری طراحی و اجرا شد.
در این مطالعه 75 دانشجوی افسری بهصورت تصادفی به دو گروه تجربی (25 نفر در گروه تمرینات تکاور و 25 نفر در گروه تمرینات رزم در کوهستان) و گروه کنترل (25 نفر) تقسیم شدند و در دو مرحلهی پیش و پس آزمون مورد مقایسه قرار گرفتند. آزمودنیهای دو گروه در یک دوره برنامههای تمرین دوره تکاور و رزم در کوهستان به مدت هشت هفته، شامل 6 روز در هفته، شرکت کردند. از آزمودنیها آزمونهای دوی1.6 مایل برای سنجش عملکرد هوازی، آزمون دوی رفتوبرگشت برای سنجش چابکی و آزمون دراز و نشست و کشش از بارفیکس برای سنجش استقامت عضلانی به عمل آمد. نمایه توده بدنی نیز از تقسیم وزن به کیلوگرم بر مجذور قد به متر به دست آمد.
هر دو گروه افزایش معناداری در قدرت و استقامت عضلات کمربند شانهای، قدرت و استقامت عضلات شکم، انعطافپذیری، چابکی و کاهش معناداری در وزن، نمایه تودهی بدن را نسبت به گروه کنترل نشان دادند. هیچ تفاوت معناداری در تغییرات میانگینهای درون گروهی و میانگروهی بین گروه تمرینات تکاور و گروه تمرینات رزم در کوهستان وجود نداشت.
یافتههای این مطالعه نشان داد؛ هشت هفته تمرین دوره تکاور و و رزم در کوهستان موجب بهبود عملکرد هوازی، چابکی و استقامت عضلانی و شاخص توده بدنی دانشجویان افسری شد.
https://jmm.iranjournals.ir/article_33759_ce377c472ef27cea91539658949f66d8.pdf
2018-08-23
1
27
فناوری دفاعی
پیشبینی فناوری
تحلیل احتمالات
راهبردهای دفاعی
حکمت اله
احسان بخش
ehsanbakhshh@yahoo.com
1
کارشناس ارشد تربیت بدنی، مدرس دانشگاه افسرى امام على(ع) (نویسنده مسئول)، Ehsanbakhshh@yahoo.com
LEAD_AUTHOR
سجاد
محمد یاری
2
دکتری تربیت بدنی، مدرس دانشگاه افسرى امام على(ع)
AUTHOR
احسانبخش، حکمت (1390)، تأثیر6 هفته تمرینات آمادگی جسمانی بر روی نتایج تیراندازی با اسلحه، پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر.
1
آزوره، سید اصغر (1392)، تأثیر یک دوره فعالیتهای ورزشی منتخب بر میزان آمادگی جسمانی مشمولان مراکز آموزش سربازی نیروهای مسلح و مقایسة آن با تمرینات ورزشی جاری، پایاننامه کارشناسی ارشد. دانشکده تربیتبدنی و علوم ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز.
2
بنی طالبی، ابراهیم؛ حسنی، مهدی؛ امیر حسینی، سید احسان؛ عظیمیان، اسماعیل (1394)، مقایسه هشت هفته تمرینات منتخب پلیس و ترکیب با تمرینات مقاومتی بر ترکیب بدن و عملکرد جسمانی افسران پلیس، مجله طب انتظامی. دوره4. شماره3. صص 160-153.
3
توکلی، رضا؛ سنائی نسب، هرمز؛ کریمی، علی اکبر؛ نوع پرست، محمد (1391)، فعالیت جسمانی و عوامل مؤثر بر آن در کارکنان یک مرکزنظامی در ایران، مجله تخصصی پژوهش و سلامت. دورهی2، شماره 2، صص 180-172.
4
حیدری، محمد؛ آزما، کامران؛ عمادی فرد، رضا؛ ناصح، ایمان؛ ابوطالبی، شهرام (1388)، بررسی تغییرات ایجادشده در تناسب هوازی و تحمل عضلانی سربازان ارتش ایران در طول دوره آموزشی سربازی، مجله علمی پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی ارتش ج.ا.ا. سال هفتم، شماره 4، صص 277 تا 282.
5
شکیبایی، ابوالفضل؛ رحیمی، مصطفی؛ بازگیر، بهزاد؛ عسگری، علیرضا (1393)، مروری بر مطالعات آمادگی جسمانی انجامگرفته در نیروهای نظامی کشور، فصلنامه علمی پژوهشی ابن سینا، شماره چهارم، مسلسل 49.
6
فکوریان، علی؛ آذربایجانی، محمدعلی؛ پیری، مقصود (1391)، تأثیر یک دوره تمرین منتخب نظامی بر آمادگی جسمانی، شاخص توده بدنی، سلامت روانی و خلقوخوی دانشجویان افسری، مجلهعلمیپژوهشیدانشگاهعلومپزشکیارتشجمهوریاسلامیایران. سال دهم، شماره 1، صص 17 تا 27.
7
تجاری، فرشاد. شیخعلی زاده، محبوب. آذربایجانی، محمدعلی. رضائیمنش، علیرضا (1389)، بررسی آمادگی جسمانی و احساس نسبت به محیط کار: مطالعه موردی در کارکنان مرد شرکت پست، ورزش و علوم زیست حرکتی سال اول، شماره 3، بهار و تابستان 1389، صص 79 -72.
8
مرادیانی، هیوا؛ عباسپور، عباس (1394)، پایش سلامت عمومی پرسنل اجرایی و عملیاتی نیروی انتظامی و ارتباط آن باکیفیت اجرای مأموریتهای محوله، مجله طب نظامی. دوره 17، شماره 1، صص 53-47.
9
ملکی، بهنام؛ صانعی، سعید؛ برهانی، حسین؛ قوامی، اکبر (1390)، تأثیر دوره آموزش نظامی بر ویژگیهای شخصیتی دانشجویان نظامی، مجله طب نظامی. دوره 13، شماره 4، صص 200-195.
10
نیکرو، حسین؛ باران چشمه، مهرعلی؛ آزوره، سیداصغر (1393)، مقایسة اثر تمرینات ترکیبی منتخب و تمرینات ورزشی جاری بر بهبود سطوح آمادگی جسمانی مشمولان مراکز آموزش سربازی، مجلهطبنظامی. دوره 16، شماره1، صص 16-9.
11
شیخ، محمود (1392)، مفاهیم سنجش و اندازهگیری در تربیتبدنی، علم و حرکت.
12
نجفى پور، فرشاد؛ امامی، علی؛ کردی، محمدرضا (1389)، ارزشیابى و توصیف شاخصهای ترکیب بدنى، فیزیولوژیکى و آمادگى جسمانى-حرکتى دانشجویان دانشگاه افسرى امام على (ع)، مجله علمی پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی ارتش ج.ا.ا. سال نهم، شماره 1، صص 12 تا 19 .
13
نیکرو، حسین؛ باران چشمه، مهرعلی (1392)، مقایسة تأثیر برنامة تمرین هوازی تناوبی و تداومی بر حداکثر اکسیژن مصرفی نمایه تودة بدن و درصد چربی بدن دانشجویان افسری، مجله طب نظامی. دوره 15، شماره 4، صص 251-245.
14
Adams, J, Schneider, J, Hubbard, M, McCullough-Shock, T, Cheng, D, Simms, K, Hartman, J, Hinton, P, and Strauss, D(2010). Measurement of functional capacity requirements of police officers. Proc (Bayl Univ Med Cent) 23: 7–10.
15
Alum G. Williams(2005).Effects Of Basic Training In The British Army Regular Reserve Army Personnel. Strength Cond Res, 19 (2), 254–259.
16
Amy A. Crawley, Ross A. Sherman, William R. Crawley, and Ludmilam. Cosio –Lima (2015).PHYSICAL FITNESS OF POLICE ACADEMY CADETS: BASELINE CHARACTERISTICS AND CHANGES DURING A16-WEEK ACADEMY. Journal of Strength and Conditioning Research. 30(5)/1416-1424.
17
Angoorani،H. Naghavi-Moghadam،AA. Khoshdel،AR (2014). Body mass index and composition in physicalpreparedness of Iranian military personnel. Annals of Military & Health Sciences Research. Vol 12, No 2.
18
Almeida de Avila،J. Davi de Barros Lima Filho، P. Alexandre Páscoa،M. Samuel Tessutti،L(2013). Effect of 13 weeks of military exercise training on the body co mposition and physical performance of EsPCEX students. Rev Bras Med Esporte. Vol 19, No 5.
19
Burgomaster KA,Hughes SC,Heigenhauser G.J., Bradwell S.N,Gibala M.J(2005). Six session of sprintinterval training increases muscleoxidative potential and cycle endurancecapacity in humans, PMID,15705728 [PubMed-index forMEDLINE].
20
Baquet G., Gulnhouya C.,Dupont G.,Nourry C., Bertholn S(2004). Effect of ashort-term Interval training program onphysical fitness in pre-pubertal children,National strength and conditioningAssociation, 15(3) pp:130-138.
21
Catherine Y.W., Gabriel YF(2002) .An 8-week exercise program Improvesphysical fitness of sedentary femaleAdolescents, International journal ofsport medicine , 20, , pp:442-446.
22
Davis W.J., Wood D.T., Andrews R.G.,Elkind L.M., Davis W.B (2008). effects ofconcurrent strength and aerobicendurance training on muscle strengthand endurance, body composition, andflexibility in female college athletes, JStrength Cond Res. 22(5)pp:1487-502.
23
Dini Talatappeh H, Tavakoli HR, Rahmati Najarkolaei F, Dabbagh Moghadam A, Khoshdel A (2012). Knowledge, beliefs and behavior of food consumption among students of military university: The application of health belief model (HBM). J Mil Med.;14(3):192-9.
24
Gibala MJ, Little JP, Essen MV, Wilkin GP, Burgomaster KA, Safdar A. Short-term sprint interval versus traditional endurance training: similar initial adaptations in human skeletal muscle and exercise performance. J Physiol. 2006;575(pt 3):901-11.
25
Gormley SH, Swaindp DP, High R, Spina RJ, Dowling EA. Effect of intensity of aerobic training on VO2max. Med Sci Sports Exerc. 2008 (10):1336-43.
26
Gist NH, Fedewa M.V., Dishman R.K.,Cureton KJ, sprint interval training effects on aerobic capacity: a systematicreview and meta-analysis, PMID, 2014,24129784 [Pub Med-in process].
27
Glaister M. Physiological Responses, mechan-isms of fatigue and the influence of aerobic fitness. Sports Med. 2005 (35):757-77.
28
Gruhn J, Leggat P, Muller R. Injuries presenting to army physiotherapy in north Queensland, Australia. Mil Med. 1999;164(2):145-52.
29
Hutchinson JW. Greene JP, Hansen SL. evaluation activeduty risk-taking: military home, education, activity. drugs,sex, suside andsafety method. Mil Med. 2008;173 (12);1164-7.
30
Hazell T.J, Macpherson RE, GravellBM., Lemon PW., 10 or 30-s sprint interval training bouts enhances bothaerobic and anaerobic performance.PMID, 2010, 20424855 [Pub. Medindexed for MEDLINE].
31
Heyward VH. Advanced fitness assessment and exercise prescription. 6th ed: Human Kinetics; 2010.
32
Khoshdel AR, Emami A, Kordi M, Najafipour F. Evaluation of physical fitness and body composition indices in Iranian military officer trainees. Journal of archives in military medicine. 2013;1(1):39-42.
33
Khadem Al-Husseini M, Najafi S, Ebadi A, Naji M, Rezaie Haji Abadi H, Asgari A. Impact of military training on mental health cadets. Journal of Military Medicine 2009; 11(2): 79- 75.
34
Karegar-Fard M, Salari M. [The relationship between age, BMI and Physical Fitness Index in Army forces]. Res Sport Sci. 2009;5(4):101-16. Persian.
35
Lester, ME, Sharp, MA, Werling, WC, Walker, LA, Cohen, BS, and Ruediger, TM (2014). Effect of specific short-term physical training on fitness measures in conditioned men. J Strength Cond Res 28: 679– 688.
36
Louis YA Chai. A Prospective Cohort Study on the Impact of a Modified Basic Military Training (mBMT) Programme Based on Pre-enlistment Fitness Stratification Amongst Asian Military Enlistees (2009). Ann Acad Med Singapore 2009;38: 862-8.
37
Mattila VM, Tallroth K, Marttinen M, et al (2007). Physical fitness and performance. Body composition by DEXA and its association with physical fitness in 140 conscripts. Med Sci Sports Exerc.;39 :2242-7.
38
Nelson ME, Rejeski WJ, Blair SN, Duncan PW, Judge JO, King AC (2007). Physical activity and public health in older adults: recommendation from the American College of Sports Medicine and the American Heart Association. Med Sci Sports Exerc. 39(8):1435-45.
39
Rintamaki H, Oksa J, Rissanen S, Mäkinen T, Kyrolainen H, Keskinen O, et al (2005). Physical activity during a 12 days military field training in winter and the effects on muscular and cardiorespiratory fitness. Paper presented at: Strategies to Maintain Combat Readiness during Extended Deployments - A Human Systems Approach. Meeting Proceedings RTO-MP-HFM-124.
40
Sporis G, Jukić I, Bok D, et al(2011). Impact of body composition on performance in fitness tests among personnel of the Croatian navy. Coll Antropol .35:335-9.
41
Williams AG(2005). Effects of basic training in the british army regular reserve army personnel. J Strength Cond Res. 19(2):254- 9.
42
Wijk J(2001). physical culture, sports and military preparedness:on the upswing in physical. education and public health inSweden during world war II. Hist Tidskr. (4): 655-86.
43
ORIGINAL_ARTICLE
شناسایی و خوشهبندی شاخصهای اولویتبندی پروژههای توسعه محصول جدید دفاعی با روش سنجش مؤلفههای اصلی مبتنی بر دادهکاوی
در مراکز تحقیق و توسعه دفاعی با توجه به محدودیت منابع، امکان انجام همه پروژههای توسعه محصول جدید دفاعی وجود ندارد، لذا اولویتبندی این پروژهها ضروری است. از روشهایی که میتوان در این خصوص بکار گرفت، تصمیمگیری چند شاخصه است. یکی از پیشنیازهای اساسی برای استفاده از این روش، شناسایی شاخصهای مناسب با در نظر گرفتن رویکرد دفاعی، دستهبندی آنها و درنهایت وزن دهی به آن شاخصها میباشد که در این پژوهش موردبررسی قرارگرفته است. روش پژوهش حاضر ازنظر گردآوری دادهها، از نوع توصیفی- پیمایشی و ازنظر هدف با توجه به آنکه از نتایج یافتهها برای حل مسئله موجود در سازمان استفاده میشود کاربردی میباشد. جامعه آماری این تحقیق، صنایع دفاعی، و خبرگان مورداستفاده در این تحقیق مدیران و کارشناسان مراکز تحقیق و توسعه و مدیران پروژههای طراحی محصول هستند. در این مقاله پس از مصاحبة میدانی گسترده با متخصصان مراکز تحقیق، شاخصهای موردبررسی جهت اولویتبندی پروژههای توسعه محصول جدید دفاعی در 5 حوزة دفاعی، سازمانی و استراتژی، دانشی و فنی، ریسک و بازار استخراج گردید؛ چون تعداد شاخصهای شناساییشده گسترده بودند، این امر درنهایت خطای انتخاب پروژه را افزایش میداد؛ بنابراین بهمنظور کاهش شاخصها از تکنیک دادهکاوی شاخصها با روش تحلیل مؤلفههای اصلی استفاده گردید. این روش بر روی 42 شاخص شناساییشده، با کمک امتیازهای دادهشده بر روی 21 پروژه، انجام گرفت و درنهایت تعداد شاخصها به 25 شاخص در 5 حوزه بیانشده کاهش یافت و با توجه به خوشهبندی شاخصها عناوین مرتبط با هر خوشه تعیین گردید. همچنین پس از وزن دهی با روند برآورد نسبت، حوزة دفاعی با وزن 0.29، بیشترین اهمیت و حوزه بازار با وزن 0.09 ، پایینترین اولویت را کسب نمودند.
https://jmm.iranjournals.ir/article_33760_e90f090d2ef23124d0c0c14c4b5886d7.pdf
2018-08-23
28
52
توسعة محصول جدید
دفاعی
سنجش مؤلفههای اصلی
دادهکاوی
صادق
شهبازی
shahbazi.sadegh@ut.ac.ir
1
دانشجوی دکتری مهندسی صنایع، پردیس البرز، دانشگاه تهران.
AUTHOR
علی
بزرگی امیری
alibozorgi@ut.ac.ir
2
استادیار دانشکده مهندسی صنایع، پردیس دانشکده های فنی، دانشگاه تهران
LEAD_AUTHOR
آقابراریان، صبا و مهدوی، ایرج (۱۳۹۵)، شناسایی و رتبهبندی فاکتورهای مؤثر بر فرآیند توسعه محصول جدید با رویکرد TOPSIS، سومین کنفرانس ملی توسعه علوم مهندسی.
1
پهلوانی، علی (1388)، اولویتبندی سرمایهگذاری با استفاده از روش تصمیمگیری گروهی TOPSIS سلسله مراتبی در محیط فازی، نشریه مدیریت صنعتی، دور-1، شماره 2، 35-54.
2
پورطاهری، مهدی (1392)، کاربرد روشهای تصمیمگیری چند شاخصه در جغرافیا، چاپ سوم، تهران، انتشارات سمت.
3
خجستهپور، علی رضا؛ قدسی، مجید؛ درویشی، جواد و عالیانی، علی (۱۳۹۱)، بررسی آسیب شناسانه معیارهای موفقیت در پروژههای نوآوری محصولات مطالعه موردی: مدیریت نوآوری توسعه محصولات جدید (NPD) در صنایع خودروسازی ایران (گروه صنعتی ایران خودرو)، چهارمین ملی کنفرانس مهندسی و مدیریت نوآوری، تهران، بنیاد پژوهشی علوم خلاقیتشناسی، تریز و مهندسی و مدیریت نوآوری.
4
خمسه، عباس؛ مفتح، محمد صادق (1393)، ارزیابی سطح توانمندی تکنولوژیک صنعت فولاد ایران، کنفرانس بینالمللی اقتصاد، حسابداری، مدیریت و علوم اجتماعی.
5
خمسه، عباس؛ مفتح، محمد صادق (1393)، شناسایی، مقایسه و رتبهبندی عوامل مؤثر بر مدیریت توسعه محصولات جدید در کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران، کنفرانس بینالمللی اقتصاد، حسابداری، مدیریت و علوم اجتماعی.
6
سجادی، سید مجتبی؛ میگون پوری، محمدرضا و درگاهی، مجتبی (1394)، ارزیابی مؤلفههای مدیریت زنجیرة تأمین کارآفرینانة مرتبط با فرایند توسعة محصول جدید (مورد مطالعه: شرکتهای کارآفرین فعال در صنعت شویندة ایران. نشریه توسعه کارآفرینی، دوره 8، شماره 3، 513-530.
7
عبدی، عبدالله؛ نصیر، ابوالقاسم؛ رمضانیان، محمدرحیم (1391)، تحلیل ریسک توسعه محصول جدید (NPD) با استفاده از شبکههای بیز (BNs)، نشریه تحقیقات بازاریابی نوین، دوره 2، شماره 1، 202-158.
8
فرجپور خاناپشتانی، قاسم؛ افشاری، نرگس (1394)، شناسایی و ارزیابی ریسکهای توسعه محصول جدید (NPD) و ارائه استراتژیهای مناسب با تلفیق مدل توسعه محصول کوپر و روشهایSWOT,QFD, FMEA (مطالعه موردی: صنعت تولید کفش)، نخستین کنفرانس بینالمللی مدیریت و کارآفرینی، تهران، مرکز همایشهای توسعه ایران
9
Arabi, S. M., & Taghizadeh, M. (2008). Innovation Strategic Management. Cultural Research center press, Tehran, 386-388.
10
Awwad, A., & Akroush, D. M. N. (2016). New product development performance success measures: an exploratory research. EuroMed Journal of Business, 11(1), 2-29.
11
Balbontin, A., Yazdani, B., Cooper, R., & Souder, W. E. (1999). New product development success factors in American and British firms. International Journal of Technology Management, 17(3), 259-280.
12
Cometto, T., Nisar, A., Palacios, M., Le Meunier-FitzHugh, K., & Labadie, G. J. (2016). Organizational linkages for new product development: Implementation of innovation projects. Journal of Business Research, 69(6),2093-20100.
13
Congjun. R., Huanbin, L.,(2011)," Optimal Model of Selecting Developers in New Product Development",Applied Mechanics and Materials Vols. 58-60
14
Ernst, H., Hoyer, W. D., Krafft, M., & Soll, J.-H. (2010). Consumer idea generation. Vallendar: WHU.
15
Florén, H., Frishammar, J., Parida, V., & Wincent, J. (2017). Critical success factors in early new product development: a review and a conceptual model. International Entrepreneurship and Management Journal,1-17
16
Johnson, R. A., & Wichern, D. W. (2007). Applied multivariate statistical analysis. New Jersey, USA: Prentice Hall Inter. Inc.
17
Kiss, A. N., & Barr, P. S. (2017). New Product Development Strategy Implementation Duration and New Venture Performance: A Contingency-Based Perspective. Journal of Management, 43(4),1185-1210.
18
Kowang, T. O., & Rasli, A. (2011). New product development in multi-location R&D organization: a concurrent engineering approach. African Journal of Business Management, 5(6), 22-64.
19
Salomon, A., & Sandra, M. (2012). New product development projects prioritization with Analytic Hierarchy Process in an automotive company. Product: Management & development,1-9.
20
Saren, M. A. (1984). A classification and review of models of the intra‐firm innovation process. R&d Management, 14(1),11-24.
21
Vincent F. Yu, C. K., and Ruey Huei Yeh. (2014). Decision Process Analysis on Project Priority Strategy: A Case Study of an ICT Design Firm. Journal of Applied Mathematics.
22
ORIGINAL_ARTICLE
مؤلفههای مدیریت جهادی در بیانات امام خامنهای(مدظلهالعالی)
هدف این تحقیق، تبیین مؤلفههای مدیریت جهادی، برگرفته از بیانات عالمانه مقام معظم رهبری (مدظلهالعالی) و ارائه به جامعه مدیریتی کشور بهمنظور ترویج، بهکارگیری و اجرایی کردن رهنمودهای ایشان در جامعه اسلامی است. پس از انقلاب اسلامی، به ویژه در سالهای دفاع مقدس، یکی از شیوههای مدیریت که بهطور خاص مورد توجه مقام معظم رهبری(مدظلهالعالی) قرار گرفته است، «مدیریت جهادی» نام دارد. مدیریت جهادی برگرفته از تعالیم اسلامی و بهرهگیری از انرژی و توانمندی منابع انسانی است که با تکیه بر ارزشها و اعتقادات معنوی صورت میگیرد. مدیریت جهادی در واقع سبکی برخاسته از تفکّر بومی و متناسب با مقتضیات فرهنگی و اجتماعی جمهوری اسلامی ایران است. در این پژوهش تلاش شده است، مؤلفههای مدیریت جهادی در بیانات امام خامنهای(مدظلهالعالی) مورد بررسی قرار گیرد. سوال تحقیق این است که مؤلفههای جهاد فرهنگی از منظر مقام معظم رهبری(مدظلهالعالی) کدامند؟ بنابراین چون در این تحقیق به این سؤال پاسخ داده خواهد شد، فرضیه نیز وجود ندارد. نوع تحقیق (کاربردی-توسعهای) که با استفاده از روش کیفی و گردآوری اطلاعات با بررسی سوابق موجود و مطالعات کتابخانهای انجام شده است. در پایان، 18 گزاره، 4 مؤلفه و 32 زیرمؤلفه بهشرح زیر احصاء گردید: مفهوم مدیریت جهادی با 3 زیرمؤلفه؛ الزامات مدیریت جهادی با 10 زیرمؤلفه؛ ویژگیهای مدیریت جهادی با 6 زیرمؤلفه؛ دستاوردهای مدیریت جهادی با 13 زیرمؤلفه.
https://jmm.iranjournals.ir/article_33761_12ff54200cfca7ffb1ffdcfb3d7684cf.pdf
2018-08-23
53
87
مدیریت
جهاد
مدیریت جهادی
مدیریت اسلامی
مقام معظم رهبری(مدظلهالعالی)
اصغر
افتخاری
eftekhari@isu.ac.ir
1
دانشیار دانشگاه امام جعفر صادق(ع)
AUTHOR
محمد علی
زرگرزاده
mmaazz@chmail.ir
2
دانشجوی دکتری دانشگاه عالی دفاع ملی (نویسنده مسئول)، mmaazz@chmail.ir
LEAD_AUTHOR
مهدی
شمشیری
3
پژوهشگر علوم سیاسی
AUTHOR
قرآن کریم
1
نهج البلاغه
2
تدابیر و سخنرانیهای حضرت امام خمینی(رحمتالله علیه)
3
تدابیر و سخنرانیهای امام خامنهای(مدظلهالعالی)
4
ابراهیمی، سیدحسین (1394)، مؤلفههای فرماندهی مطلوب نظامی، تهران، نشر نی.
5
الماسی، محسن (1386)، آسیبشناسی و ارزیابی فرهنگ و مدیریت جهادی، انتشارات دومین همایش ملی فرهنگ جهادی.
6
ارحامی، موسی(1396)، مدیریت جهادی بر اساس اندیشههای مدیریتی فرماندهی معظم کل قوا(مدظلهالعالی) در کارایی ماموریتهای محوله ساحفاجا، تهران، دافوس(در حال ارزیابی).
7
جاجرمیزاده، محسن (1388)، نقش مدیران جهادی در ترویج و توسعه فرهنگ و مدیریت جهادی، تهران، ناجا.
8
حرعاملی، محمدبنحسن، ترجمه صالح ابوالقاسمی، حمید ( 1393)، جهاد با نفس، قم، انتشارات پیام مقدس
9
خارکوهی، غلامرضا (1393)، فرهنگ جهادی از اندیشه امام خمینی(ره)، سایت راسخون.
10
دستغیب، عبدالحسین (1390)، تقوی، دفتر انتشارات اسلامی حوزه علمیه قم.
11
رشیدزاده، فتح الله (1393)، فرماندهی و مدیریت جهادی در اندیشه فرماندهی معظم کل قوا، تهران، فارابی.
12
شمشیری، مهدی (1395)، جایگاه مدیریت جهادی در تحقق الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت، تهران، نهاجا.
13
شمشیری، مهدی؛ دانش تبار، بهمن (1396)، جایگاه مدیریت جهادی در الگوی مطلوب فرماندهی نظامی، تهران، نهاجا.
14
صالحی، احمد (1394)، چگونگی بسط و گسترش فرهنگ جهادی در سازمانهای اطلاعاتی و امنیتی، تهران، بینا.
15
صفایی حائری، رضا (1379)، شاخصها و نشانههای وجدانکاری معیاری برای ارزیابی مدیر جهادی، تهران، نشر کوثر.
16
فیروزآبادی، حسن (1390)، از جهاد تا جهاد، تهران، انتشارات دانشگاه عالی دفاع ملی (داعا).
17
قائدی، علی؛ مشرف، جوادی (1392)، فرهنگ سازمانی حاصل از مدیریت جهادی(مطالعه موردی جهادسازندگی در دفاع مقدس، تهران، دانشگاه آزاد.
18
موحدی، خسرو (1386)، مدیریت جهادی تجربهای موفق در جمهوری اسلامی ایران، اولین همایش ملی فرهنگ و مدیریت جهادی، تهران.
19
مرتضوی، سید مجتبی (1394)، فرماندهی مطلوب نظامی، تجلی الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت، اصفهان، دانشگاه آزاد.
20
محمود زاده، علی (1388)، واکاوی و بازشناسی فرهنگ و مدیریت جهادی، نشر دفتر نماینده ولی فقیه.
21
محمدیان، یدالله و همکاران (تابستان1393)، طراحی الگوی فرهنگ جهادی یکی از نهادهای انقلابی اسلامی، دو فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی، سال نهم، شماره 2.
22
نوربخش، حامد (1396)، بررسی نقش ابعاد مدیریت جهادی بر عملکرد کارکنان (با اتکاء بر اندیشههای مقام معظم رهبری) تهران، دانشگاه آزاد.
23
ناصرپور، صادق؛ ذاکری قزاآنی، زهرا (1394)، تأثیر مدیریت جهادی بر اثربخشی سازمان در سه بعد رهبر، پیرو و زمینه، تهران، پیام نور.
24
www.khamenei.ir
25
www.rasekhoon.net
26
abkezendege92.blogfa.com
27
ORIGINAL_ARTICLE
شناسایی و تعیین عوامل مؤثر بر ارزیابی تصمیم در سامانه C4I
ارزیابی تصمیم، بر بازنگری و سنجش بهصورت جامع و نظاممند دلالت دارد و از طریق اجرا و مقایسه تصمیم با استانداردها و معیارهای تعریفشده بهدست میآید. پژوهش حاضر از نوع کاربردی و از نظر روش گردآوری دادهها در زمرة پژوهشهای توصیفی- پیمایشی به شمار میرود. این تحقیق در پاسخ به این سؤال که عوامل مؤثر بر ارزیابی تصمیم در سامانه C4I کدامند؟ و با هدف بررسی عوامل مؤثر بر ارزیابی تصمیم در سامانه C4I انجام شده است. جامعه آماری پژوهش، کلیه کارکنان شبکة یکپارچه پدافند هوایی کشور که در سال 1393 در استان تهران مشغول به خدمت بودهاند (N=327) و حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران و روش نمونهگیری تصادفی، تعداد 94 نفر انتخاب شده است (n=94). جمعآوری دادهها از طریق پرسشنامه محقق ساخته که روایی آن بهوسیله متخصصان امر مورد تأیید و محاسبه ضریب آلفای کرون باخ برابر 86%، مبین پایایی بالای پرسشنامه است. تحلیل دادهها، از روش تحلیل عاملی استفاده شده است. بر اساس نتایج حاصل، این عوامل در پنج عامل عمده دستهبندی شدند. عامل نخست، عامل «فرآیندی تصمیم» نام گرفت که با تبیین 46/15 درصد از واریانس بهعنوان مهمترین عامل معرفی و این عامل همراه با عوامل اطلاعاتی، فناوری و ارتباطات، محیطی و عوامل فردی در مجموع 71/50 درصد از واریانس را تبیین نمودند. در پایان با توجه به نتایج، چرخه ارزیابی تصمیم، جهت ارزیابی در سامانه C4I پیشنهاد گردیده است.
https://jmm.iranjournals.ir/article_33762_e38e4c1880ccec7c16520b5e8d75ef2c.pdf
2018-08-23
88
116
ارزیابی
تصمیم
صحنه عملیات
سامانه C4I
پرویز
ضیغمی نژاد
parvizz2020@gmail.com
1
دانشجوی دکتری دانشگاه عالی دفاع ملی، parvizz2020@gmail.com
LEAD_AUTHOR
علیرضا
الهامی
elhami@gmail.com
2
دکتری حرفهای عملیات مشترک و مرکب-عضو هیئت علمی دانشگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء
AUTHOR
مجید
رجب پور
rajabpour51@gmail.com
3
دانشجوی دکتری دانشگاه عالی دفاع ملی، rajabpour51@gmail.com
AUTHOR
بینام، (دیماه 1375)، عملیات پدافند هوایی، آییننامه شماره 31-27
1
شهلایی، ناصر؛ مهرنیا، احمد؛ ولیوند زمانی، حسین (1388)، نظریههای راهبردی، تهران، انتشارات دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا
2
شیدایی، محمدرضا (1387)، پایاننامه دانشجویی، دانشکده فرماندهی و ستاد آجا، دوره هفدهم
3
رستمی، محمود (1386)، فرهنگ واژههای نظامی، انتشارات آجا
4
رحمانسرشت، حسین (1393)، تئوریهای سازمان و مدیریت از تجددگرایی تا پساتجددگرایی، نشر دوران
5
رمضانزاده، مجتبی (1380)، رمزنگاری با استفاده از اعداد شبهتصادفی، پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشگاه علم و صنعت ایران
6
(1385)، فناوری و قدرت ملی، دانشگاه عالی دفاع ملی
7
بینام، (1385)، فناوری و قدرت ملی (چالشها و راهبردها)، گروه مطالعات و تحقیقات راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملی
8
فرجپور، عباس (1389)، دکترین فرماندهی و کنترل، پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا
9
معین، محمد (1382)، فرهنگ فارسی (یکجلدی)، نشر سرایش، چاپ دهم
10
بینام، (1387)، معرفی سامانه فرماندهی و کنترل پدافند هوایی، شماره دوازدهم، انتشارات دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا، فصلنامه علوم و فنون نظامی
11
بینام، (1389)، دستورالعمل مدیریت دانش، مرکز مطالعات و تحقیقات و تدوین آئیننامههای رزمی قرارگاه پدافند هوایی خاتمالانبیاء (ص) آجا
12
بینام، (1386)، مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی دفاعی، فرهنگ تشریحی واژگان معماری فناوری اطلاعات، مؤسسه روشنگران اندیشه
13
بینام، (پاییز 1386)، فرهنگ تشریحی واژگان مدیریت فناوری اطلاعات، مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی دفاعی
14
بینام، (1386)، طرح فرا سازمانی فرماندهی و کنترل، مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی دفاعی
15
بینام، (بهار 1384)، مروری بر ادبیات و معرفی طرحهای مهم C4I ، مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی
16
بینام، (بهار 1389)، طراحی مفهومی آرایه دفاعی، مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی دفاعی
17
ولیوندزمانی، حسین (1387)، نیروهای مشترک و مرکب، دانشکده فرماندهی و ستاد آجا
18
ولیوند زمانی، حسین؛ لونی، محمدرضا؛ ملکی، غلامرضا (1395)، تصمیمسازی و تصمیمگیری در محیط نظامی، دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا
19
HTTP://Fa.Wikipedia.Org/Wiki/Command&Control
20
HTTP://Fa.Wikipedia.Org/Wiki/Technalogi
21
WWW.IC4I .Com
22
ORIGINAL_ARTICLE
بررسی ارتباط هوشمندی رقابتی و چابکی سازمانی در دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری
با نگاه به قرن بیست و یکم میتوان فهمید که تضمین بقا و موفقیت، روزبهروز سختتر میشود. در شرایطی که محیط هر روز بهطور سریعتری نسبت به دهههای قبل دچار تغییرات در فناوری، بازار و نیازهای مشتریان میگردد، بسیاری از سازمانها برای اینکه از رقبای خود عقب نمانند، باید با چابک کردن سازمان خود در این فضای رقابتی، هوشمندانه عمل نمایند. پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط هوشمندی رقابتی و چابکی سازمانی انجام شده است. در این تحقیق شاخصهای هوشمندی رقابتی بر اساس مطالعه دشامز و نایاک و چابکی سازمانی بر اساس الگوی شریفی و ژانگ استخراج شده است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش از نوع تحقیقات همبستگی است.
برای گردآوری اطلاعات به صورت میدانی نمونة آماری 81 نفری از کارکنان دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری به صورت طبقهای تصادفی انتخاب و پرسشنامهای که روایی و پایایی آن تأیید شده بود، بین آنها توزیع گردید. برای آزمون فرضیههای پژوهش از ضریب همبستگی پیرسون، برای تحلیل دیدگاه کارکنان بر اساس تأهل از آزمون تی مستقل؛ برای مقایسه نظر پاسخدهندگان بر اساس سن، تحصیلات و سابقه از آزمون تحلیل واریانس تک عاملی و توکی استفاده شد. نتایج بیانگر تأیید فرضیه اصلی پژوهش مبنی بر وجود ارتباط مثبت و معناداری بین هوشمندی رقابتی و چابکی سازمانی با ضریب همبستگی 0.803 است. در همین رابطه، فرضیههای فرعی نیز که به دنبال بررسی ارتباط میان مؤلفههای دو متغیر اصلی بودند، تأیید گردید؛ در ضمن نظرات کارکنان با توجه به مدرک تحصیلی دارای تفاوت معناداری است.
https://jmm.iranjournals.ir/article_33764_42232468f0b1614756839b316c220cad.pdf
2018-08-23
117
145
هوشمندی رقابتی
چابکی سازمانی
دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری
امیر
والافر
am.vala1979@yahoo.com
1
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت MBA - دانشگاه پیام نور، ایران، تهران
LEAD_AUTHOR
محمد تقی
امینی
m_amini@pnu.ac.ir
2
دکترای مدیریت استراتژیک- دانشیار دانشگاه پیام نور تهران
AUTHOR
محمود
غلامی
gholami30@yahoo.com
3
دکترای مدیریت بازرگانی- استادیار دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری
AUTHOR
بابائیان، علی؛ رضایی، انیسه (1393)، تحلیل ارتباط ساختار سازمانی ناجا با چابکی سازمان در ارائه خدمات انتظامی (مورد مطالعه: دانشگاه علوم انتظامی). فصلنامه پژوهشهای مدیریت انتظامی، دوره 8، ویژه نامه زمستان، صص 7- 28.
1
دوکوهکی، سید جواد؛ مصلح، عبدالمجید؛ بحرینیزاده، منیجه (1393)، بررسی رابطه هوش رقابتی و نوآوری در شرکتهای دانش بنیان شیراز، فصلنامه مدیریت تحول، شماره13، صص 18-41
2
رضائیان، علی؛ لشکر بلوکی، مجتبی (1389)، هوشمندی رقابتی و تصمیمگیری استراتژیک، فصلنامه چشمانداز مدیریت بازرگانی، شماره 2، صص 43- 65.
3
رحمدل، محمد (1393)، بررسی عوامل مؤثر بر ارتقای سامانههای آماد و پشتیبانی نهاجا، پایاننامه کارشناسی ارشد دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری.
4
سپهوند، رضا؛ شریعتنژاد، علی (1394)، بررسی تأثیر هوشمندی رقابتی بر توان رقابتی و رقابتمندی شهرکهای صنعتی استان لرستان، فصلنامه علمی پژوهشی مدیریت صنعتی، دوره 13، شماره 36، صص 173- 198.
5
سرلک، محمد علی؛ دل انگیزان، سهراب؛ کاکه برایی، اسماعیل (1395)، بررسی عوامل مؤثر بر سازمانهای چابک بر اساس الگوی گلد من و ناگل، فصلنامهمدیریتتوسعهوتحول، شماره 24 ، صص 3-15.
6
صرامی، سونیا (1393)، بررسی تأثیر هوشمندی رقابتی بر عملکرد سازمان با نقش تعدیلگری انعطافپذیری استراتژیک و گرایش بازار، پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشگاه تربیت مدرس.
7
صلواتی، عادل؛ خسروی، انور؛ امانی، سحر (1392)، چابکی سازمانی و هوش رقابتی در بانکهای خصوصی و دولتی، فصلنامه پژوهشهای مدیریت عمومی، دوره 6، شماره 21، صص 141- 160.
8
غفاری آشتیانی، پیمان؛ چوبندیان، رضا؛ زرگران، محمد (1393)، بررسی هوشمندی رقابتی از منظر کارآفرینان (بر مبنای مدلسازی ساختاری)، فصلنامه مدیریت بازاریابی، دوره 9، شماره 22، صص 59- 75.
9
فرزی، حامد (1392)، ارتباط هوش سازمانی و چابکی سازمانی با کارآفرینی سازمانی در وزارت ورزش و جوانان ایران، پایاننامه کارشناسی ارشد دانشگاه رازی.
10
کاشانی نیک، احسان (1391)، بررسی تأثیر هوشمندی رقابتی بر انعطافپذیری راهبردی، پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشگاه تربیت مدرس.
11
مقدسی، علیرضا؛ گرامی، مریم (1391)، هوشمندی رقابتی، ماهنامه کنترل کیفیت، دوره 9، شماره 55، صص 55- 64.
12
مولوی، بهنام (1391)، ارائه روشی جهت اولویتبندی استراتژیهای چابکی سازمان با استفاده از سیستم استنتاج فازی، فصلنامه مدیریت صنعتی دوره 5، شماره 19، صص 123- 138
13
نیکبخت، محمد؛ باقری، داوود (1395)، هوشمندی و چابکی سازمانی رمز بقا و موفقیت در دنیای امروز، روزنامه دنیای اقتصاد، صص 36-78.
14
وظیفه دوست، حسین؛ قاسمی، فاطمه (1387)، هوشمندی رقابتی رویکردها و کاربردها، مجلهتدبیر، شماره 197، صص 21-38.
15
ویتز، لیبو (1387)، مدیریت دانش آموختن از مهندسی دانش، ترجمه علوی، سید ناصر، کرمان: انتشارات دانشگاه باهنر.
16
Bose, R. (2008). "Competitive intelligence process and tools for intelligence analysis". Industrial Management & Data System.vol10.Iss,9.pp82-112.
17
Deschamps, J. and Nyack, P. R. (1995). «Product Juggernauts- how companies mobilize to generate a stream of market winners". Harvard Business School Press. Vol17.Iss,14.pp25-40.
18
Fuld, L. (1985). Competitor Intelligence: How to Get it? How to Use it? Wiley: New York.
19
Gilad, B. and Gilad, T. (1988). "The Business Intelligence System: A New Tool for Competitive Advantage". New York: American Management Association. vol10.Iss,9.pp82-112.
20
Goldman S.L, N. R. N. Preiss K. (1995), "Agile Competitors and Virtual Organizations:
21
Strategies for Enriching the Customer", New York: Van No strand Reinhold. Vol45.Iss,22.pp115-132.
22
Guimaraes, T. (2000). "The Impact of Competitive IS Support N Changing Business Organizations". Logistics Information Management, vol,13.Iss 3.pp 117- 125.
23
Heydari, S.A. Saeidi, N. (2011). «The Effect of Competitive Intelligence on the Competitiveness of Carpet Industry in Iran". Scientific research department of Iranian Carpet Association. Vol19.Iss,8.pp,83-97. (in Persian)
24
Kahaner, L. (1996). "Competitive Intelligence: How to Gather, Analyze, and Use Information to Move your Business to the Top". New York: Simon & Schuster. pp88-136.
25
McGonagle J.J & Vella C. M (2002), "Bottom line competitive intelligence". The Information Management Journal July/August.pp160-185.
26
Sambamurthy, V. Bharadwaj, A. & Grover, V. (2003). «Shaping Agility Through Digital Options: Shaping Agility through Digital Options:Reconceptualizing". the Role of Information Technology in Contemporary Firms, MIS Quarterly, 27(2), June, pp. 237-263
27
Shereiy B, Karwowski W. (2014). "The relationship between work organization and workforce agility in small manufacturing enterprises". International Journal of Industrial Ergonomics. 44: 466-473.
28
Porter, M. (1980). "Competitive Strategy". New York: Free Press.
29
Porter, M. (1985). "Competitive Advantage": Creating and Sustaining Superior Performance. New York: Free Press.
30
Qiu, T. (2008). «Scanning For Competitive Intelligence: A Managerial Perspective.» European Journal of Marketing. vol42. Iss78.pp 814- 835.
31
Rouash, D. and Santi, P. (2001). «Competitive Intelligence Adds Value: Five Intelligence Attitudes". European Management Journal. Vol,19.Iss,5. pp552- 559.
32
Sambamurthy,V. Bharadwaj, A.Grover, V. (2003). "Shaping agility through digital options «
33
: reconceptualising the role of information technology in contemporary firms MIS Quarterly Vol,27.Iss,2. pp. 237-263.
34
Sharp, S. (2000). "Truth or Consequences: 10 Myths that Cripple Competitive Intelligence", Competitive Intelligence Magazine, Vol,3.Iss,1.pp 37–40
35
Sharifi, H. and Zhang, Z. (2000). "A methodology for achieving agility in manufacturing organizations". International Journal of Operation and Production Management, 20 (4), 496-512.
36
Sharifi, H. and Zhang, Z. (2001). "Agile, Manufacturing in Practice. Application of A Methodology". International Journal of Operations & Production Management, 21 (5/6)412-429.
37
Tuan, L. T. (2015). Entrepreneurial Orientation and Competitive Intelligence: Cultural Intelligence as a Moderator. Journal of Research in Marketing and Entrepreneurship, 17 (2), 212- 228.
38
Yusuf, Y. Y. and Adeleye, E. O. (2002). "A Comparative Study of Lean And Agile Manufacturing With a Related Survey of Current Practices in UK". International Journal of Production Research, 40, 4545- 4562.
39
White, D. (1998). "Competitive Intelligence". Work Study, 47. (7), 248- 250. Worley, C. G. and Lawler, E. E. (2010). Agility And Organization Design: A Diagnostic Framework". Organization Dynamics, 39 (2), 194- 204.
40
ORIGINAL_ARTICLE
ارزیابی عملکرد دانشآموختگان یک دانشگاه نظامی از منظر کاربران
تحقیق حاضر با هدف «ارزیابی عملکرد دانشآموختگان یک دانشگاه نظامی» صورت گرفته است. این تحقیق از نوع تحقیقات کاربردی بوده و به روش توصیفی-پیمایشی انجام شده است. جامعۀ تحقیق، کلیۀ کاربرانی (متشکل از فرماندهان گردانهای عملیاتی، آموزشی و یگانهای همطراز) هستند که تماس کاری مستقیم با دانشآموختگان دانشگاه داشتهاند. نمونة آماری تحقیق شامل 240 نفر از آنان است که به روش نمونهگیری تصادفی خوشهای انتخاب شدند، و طی آن تعداد 134 پرسشنامه تکمیل گردید. ابزار گردآوری دادهها، پرسشنامۀ سنجش تواناییهای دانشآموختگان است. این پرسشنامه برگرفته از الگو یا چارچوب رشیدزاده (1391) است که شامل ابعاد ششگانۀ تواناییهای دانشآموختگان در حوزههای علمی-شناختی، روحی، نظامی-پرورشی، اجتماعی، فکری و جسمانی و از منظر کاربران است. روایی پرسشنامه با استفاده از نظر خبرگان تأیید شد؛ همچنین پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ میزان 86/0 بدست آمد. برای برازش مدل از نرمافزار LISREL و برای تجزیهوتحلیل سؤالات از شاخصهای آمار توصیفی شامل فراوانی، درصد، میانگین و انحراف استاندارد و از شاخصهای آمار استنباطی شامل آزمون t استودنت تکگروهی و آزمون فریدمن، با بهرهمندی از نرمافزار آماری SPSS استفاده شده است. نتایج این تحقیق نشان میدهد که میزان عملکرد دانشآموختگان دانشگاه، بهطور معناداری بالاتر از میانگین و در وضعیت مطلوبی قرار دارد. همچنین رتبهبندی تواناییهای ششگانۀ عملکردی نشان داد که تواناییهای جسمی دانشآموختگان دانشگاه، دارای بالاترین رتبه و تواناییهای علمی-شناختی دارای پایینترین رتبه در میان تواناییهای شاخصهای عملکردی آنها میباشند.
https://jmm.iranjournals.ir/article_33765_a0cf5c69289f4c4af87d4dae2df2955f.pdf
2018-08-23
146
180
ارزیابی عملکرد
شایستگی
دانشآموختگان دانشگاه نظامی
یگانهای عملیاتی
محمد
عباسیان
m.abbasian@modares.ac.ir
1
دکترای مهندسی صنایع-استادیار دانشگاه افسری امام علی(ع)
LEAD_AUTHOR
جواد
شیرمحمدی
m.abbasian586@gmail.com
2
فوق لیسانس زبان انگلیسی-مربی دانشگاه افسری امام علی(ع)
AUTHOR
مهدی
عزیزی
seyedmahdiazizi@gmail.com
3
دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی-دانشگاه شهید بهشتی
AUTHOR
امید
میلانی
o.milani@gmail.com
4
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی-دانشگاه شهید بهشتی
AUTHOR
افتخاری، حمید (1383)، جایگاه و ضرورت خرده نظام ارزیابی در نظام برنامهریزی ایران، مطالعۀ موردی برنامۀ سوم توسعۀ اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کشور [پایاننامه]؛ استاد راهنما: فرشاد مؤمنی؛ استاد مشاور: علیاصغر بانویی، تهران: دانشگاه علامه طباطبایی.
1
ابطحی، سید حسین (1389)، آموزش و بهسازی نیروی انسانی، تهران: مؤسسه مطالعات و برنامهریزی آموزشی سازمان گسترش.
2
ابوالعلایی، بهزاد (1390)، مدیریت عملکرد راهنمای مدیران برای ارزیابی و بهبود عملکرد کارکنان، تهران، سازمان مدیریت صنعتی.
3
اولریش، دیوید و همکارن (1388)، شایستگیهای منابع انسانی، ترجمۀ مسعود بینش و افشین دبیری، تهران: سرآمد.
4
تاجالدین، محمد؛ تقی، محمد و درویش، مریم (1388)، ارکان ارزیابی عملکرد منابع انسانی، مجلۀ تدبیر، شماره، 203، صص 41-45.
5
جنیدی، مهدی و بیگینیا، عبدالرضا (1388)، آسیبشناسی منابع انسانی باهدف بهبود و توسعه تهران، کنفرانس توسعۀ منابع انسانی.
6
حیدری، علیاصغر (1392)، آسیبشناسی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان هتلهای پنج ستارۀ تهران [پایاننامه]؛ استاد راهنما: مجتبی محمود زاده؛ استاد مشاور: اکبر پورفرج، تهران: دانشگاه علامه طباطبایی.
7
رشید زاده، فتح اله (1391)، ارزیابی عملکرد دانشآموختگان دانشگاه افسری امام علی(ع)، فصلنامۀ مدیریت نظامی، شمارۀ 45.
8
سرمد، زهره؛ بازرگان، عباس؛ حجازی، ا.. (1386)، روشهای تحقیق در علوم رفتاری، تهران، مؤسسه نشر آگه.
9
عزیزیان، محمد (۱۳۹۳)، بررسی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان آموزشوپرورش شهرستان میاندوآب، کنفرانس بینالمللی مدیریت در قرن 21، تهران.
10
ناصحی فر، وحید؛ اسماعیلی فر؛ بهنام؛ شایگان؛ طلایه (۱۳۹۳)، استفاده از کارت امتیازی متوازن جهت ارزیابی عملکرد بانک کارآفرین، کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت کسبوکار، تبریز، دانشگاه تبریز و سازمان مدیریت صنعتی.
11
Amstrong, Michael. Armatrongs Handbook of Human Resource Management Practice: 2012 (12th Edition), london, kogan page.
12
Armstrong, Michael (2012). Armstrongs Handbook of Human Resource Management Practice: (12 th Edition), London, Kogan pape.
13
Brumm, T.J., Mickelson, S.K., Steward, B.L., & Kaleita, A.L. (2006). Competency-based outcomes assessment for agricultural engineering programs, International Journal of Engineering Education, 22(6), 1163- 1172.
14
Byars, L.I & Rue, L.W. (2008). Human Resource Management: 9 th Edition. New York: Mc GrawHill.
15
Coll, R.K., & Zegwaard, K.E. (2006). Perceptions of desirable graduate competencies for science and technology new graduates. Research in Science & Technological Education, 24(1), 29-58.
16
Hoque Zahirul (2004). "A Contingency Model of the Association Between Strategy, Environmental Uncertainty and Performance Measurement: Impact on Organizational Performance", International Business Review, 13 , USA.
17
Hozler, Marc & Patina de Lancer Julnes; “Promoting the utilization of performance measures in public organizations: An empirical study of factor affecting adoption and implementation” ;public administration review ; Vol 61; issue 6.
18
Matei, Ani and Matei, Lucica (2007) .Meritocratic Aspects Concerning Performance Evaluation in the Public Sector: A Case Study for Romania, MPRA Paper No. 18940.
19
Noe, R. A., Hollenbeck, J. R., Gerhart, B., & Wright, P. M. (2008). Human resource management: Gaining a competitive advantage.
20
Widener Sally K. (2006). "Associations Between Strategic Resource Importance and Performance Measure Use: The Impact on Firm Performance" Management Accounting Research No. 17, Jones Graduate School of Management, Rice University, Room , USA.
21
www.khamenei.ir.
22
www.leader.ir.
23