دانشگاه افسری امام علی(ع)فصلنامه مدیریت نظامی1735-5699155820160101Designing the Pathological Model of Implementation of Public Policy in Iranطراحی الگوی آسیبشناسی اجرای خط مشی عمومی در ایران12316809FAابراهیم حاجی پوردانشجوی دکتری مدیریت سیاستگذاری، دانشگاه تربیت مدرسلطف الله فروزنددانشیار مدیریت دولتی، دانشگاه تربیت مدرسحسن دانایی فرداستاد مدیریت دولتی، دانشگاه تربیت مدرساصغر فانیدانشیار مدیریت دولتی، دانشگاه تربیت مدرسJournal Article20150813This study is an applied-developmental and also qualitative research in terms of purpose and data collection procedures. The study was conducted through data-based analysis and grounded theory. This theory is systematic approach and qualitative study in terms of developing theory in which rationality can be elicited in the light of selecting the method of taking advantages of the participants ’point of view as well as investigating them and reaching conclusions on those viewpoints. This study was an attempt to design the pathological model of implementation of public policy in Iran. For this purpose, the study was conducted through administering face to face interviewand posing some questionstaking 30 up to 90 minutes among 20 populations of policy makers, administrators and professors of policy making regarding the obstacles ahead of implementation of public policy making in Iran. The sampling was conducted in terms of theory. At first, the set of primary concepts were collected through encoding process and then some components were emerged as a result. In an axial coding step, the relationship among these components were determined in a coding paradigm and in the selective coding step, each of these components were explained respectively. In terms of comparison, the advantage of this study concerning the pathology of implementation of public policy making is that the presented model is comprehensive and action-based model. This model has worked on the most effective components of unsuccessful implementation of public policy making and also made an attempt to identify the obstacles ahead of it as well as the challenges ahead of implementation of public policy making. Finally, the consequences of unsuccessful implementation of public policy were also explained in this study.پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی – توسعهای و از نظر روش گردآوری دادهها، کیفی محسوب میشود. راهبرد مورد استفاده در این پژوهش، نظریة داده بنیاد است. این راهبرد روشی نظاممند و کیفی برای خلق نظریه است. که خردمایة گزینش آن روشمندی در بهرهگیری از دیدگاههای مشارکتکنندگان و نیز اختتام آن به مجموعهای از قضایا میباشد.هدف اصلی این تحقیق، طراحی الگویی برای آسیبشناسی اجرای خط مشی عمومی در ایران است. برای جمعآوری دادهها، با 20 نفر از خط مشیگذاران، مجریان و استادان خط مشی در ارتباط با چالشهای اجرای خط مشیهای عمومی مصاحبههایی رو در رو، عمیق و با طرح پرسشهای باز بین 30 تا 60 دقیقه انجام شد. نمونهگیری به صورت نظری انجام شد. نخست مجموعهای از مضامین اولیه طی فرایند کدگذاریِ باز گردآوری شده و از درونِ آنها مقولههایی استخراج گردید. سپس در مرحلة کدگذاری محوری، پیوند میان این مقولهها در قالب نمونههای کدگذاری تعیین شدند و در مرحلة کدگذاری انتخابی، یکایک اجزای الگو تشریح گردیدند. مزیت پژوهش حاضر در مقایسه با پژوهشهای مطرح شده در مورد آسیبهای اجرای خطمشی عمومی آن است که الگوی ارائه شده، جامع و مبتنی بر عمل است که همزمان به اغلب مؤلفههای مؤثر در اجرای ناموفق خط مشی عمومی توجه کرده است؛ همچنین تصویر کاملی از چالشهای فضای خط مشیگذاری عمومی، چالشهای فضای عمومی خطمشی و چالشهای فضای اجرای خط مشی عمومی را ترسیم و در نهایت پیامدهای اجرای ناموفق آن را ارئه نموده است.https://jmm.iranjournals.ir/article_16809_8f626657a51acb7f5f372c7903fe42a6.pdfدانشگاه افسری امام علی(ع)فصلنامه مدیریت نظامی1735-5699155820160101An Investigation of the Effect of Authentic Leadership on Organizational Identification
(A Case Study of the Personnel of Defensive-Industrial Units)بررسی تأثیر رهبری اصیل بر هویّتیابی سازمانی (مطالعه موردی کارکنان یکی از واحدهای صنعتی دفاعی کشور)244216810FAمصطفی لطفی جلال آبادیدانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نورعلیرضا موغلیاستاد مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نورطاهره فیضیدانشیار مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نورامیرحسین امیرخانیدانشیار مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نورJournal Article20150705Sense of personnel identity in an organization exerts a powerful influence over the behavior and the attitudes of staff as well as enhancing non-physical martial power of the armed forces. In a bid to overcome the environmental challenges, managers should strengthen the organizational identity of personnel; therefore, understanding the effective factors affecting the Sense of personnel identity in an organization became the important duty of managers. As a causal research, this study aims to investigate the effect of authentic leadership style on organizational identification. For this purpose, the study was conducted through engaging randomly selected populations of 400 personnel affiliated to the defensive-industrial units in Tehran. The reliability and validity of the instrumentations were assured in the early stages and then data analysis was run in terms of structural equation modeling. The findings of the research hypothesis revealed that all dimensions of authentic leadership style are effectively affecting the organizational identification. Finally, some practical suggestions are made by researcher. احساس هویّت کارکنان با سازمان تأثیر زیادی بر رفتارها و نگرشهای کارکنان و افزایش توان غیر فیزیکی رزمی نیروهای مسلح دارد. مدیران برای غلبه بر چالشهای محیطی بایستی هویّتیابی سازمانی کارکنان را تقویت کنند. بر این اساس، درک عوامل مؤثر بر احساس هویّت کارکنان با سازمان به وظیفة مهم مدیران تبدیل شده است. پژوهش حاضر به بررسی تأثیر سبک رهبری اصیل بر هویّتیابی سازمانی میپردازد. این پژوهش از نوع علی است. جامعة آماری پژوهش کارکنان یکی از واحدهای صنعتی دفاعی کشور مستقر در شهر تهران است و با استفاده از نمونهگیری تصادفی تعداد 400 نفر انتخاب گردید. پس از طراحی و تعیین روایی و پایایی ابزار پژوهش، به منظور تجزیه و تحلیل دادهها از الگوی معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج بهدست آمده از آزمون فرضیههای تحقیق نشان میدهد که کلیة ابعاد رهبری اصیل بر هویّتیابی سازمانی تأثیرگذار است. در پایان محققان پیشنهادهای کاربردی ارائه دادهاند.https://jmm.iranjournals.ir/article_16810_9a9a8b787542b9d4eaecf8df9c094a8c.pdfدانشگاه افسری امام علی(ع)فصلنامه مدیریت نظامی1735-5699155820160101Risk analysis in Military Organizations
(Identification and Prioritization of Critical Risks in Air-Defense Bases)تحلیل ریسک در سازمانهای نظامی (شناسایی و اولویتبندی ریسکهای بحرانی در پایگاههای پدافند هوایی)436917023FAعلیرضا موغلیاستاد مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نورسعید عبدالمنافیاستادیار مدیریت بازرگانی، دانشگاه پیام نورحسن صالحیکارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نورشهناز محمود صالحکارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نورJournal Article20150704Risk management is taken as one of the basic requirement in modern armies. In a dynamic and technological environment,identification and prioritization of risks is not feasible unless we implement the scientific and logical processes. As an applied and descriptive field study, this study was an attempt to identify and prioritize the risk affecting the continuity of operations in radar and missile sites as well as electronic identification. This study was conducted in a military center. For this purpose, the study was also conducted through engaging 49 experts and specialist from commanding and management departments of air-defense bases in the provinces of Fars, Bushehr and Khuzestan. The study was also run through administering three types of RFMEA questionnaire for data collection procedures. To analyze the data, both descriptive and inferential statistics were run through SPSS analysis. The William fine technique was run for risk assessment while the error analysis was run to measure the effect of risk failure. The findings revealed that risks of maintenance and manpower management respectively enjoyed the highest potential risks in terms of significance with coefficient of 20, 15 percent. Moreover, the physical security and work safety stood at the lowest potential risks with coefficient of 9 percent. Consequently, possibility of occurrence is among the most important factor affecting the critical risk. Finally, ten components were identified and prioritized as the highest potential risk affecting the continuity of operations in air-defense basesمدیریت ریسکها و مخاطرات یکی از ملزومات اساسی ارتشهای نوین است. امروزه بدون پیادهسازی فرایندهای علمی و منطقی، قادر به شناسایی و رفع مخاطرات در محیطهای پویا و فناورانه نخواهیم بود. هدف از این تحقیق، شناسایی و اولویتبندی مخاطرات اثرگذار بر تداوم عملیات پایگاههای راداری، موشکی و شناسایی الکترونیک است. این تحقیق از نوع کاربردی و به شیوة توصیفی-پیمایشی میباشد که به روش مقطعی در یک مرکز نظامی صورت گرفته است. حجم نمونه شامل 49 نفر از خبرگان و متخصصان فرماندهی و مدیریت پایگاههای پدافندی در استانهای فارس و بوشهر و خوزستان است. ابزارِ جمعآوری دادهها، مشتمل بر 3 پرسشنامه است که بر اساس فن RFMEA طراحی شدند. روش مورد استفاده برای ارزیابی ریسکها، فن ویلیام فاین در ارزیابی ریسک و فن تجزیه و تحلیل حالت خطا و اثر شکست ریسک است. برای تحلیل دادهها از روشهای آماری توصیفی و استنباطی به کمک نرم افزار SPSS19 استفاده گردید. یافتهها حاکی از آن است که ریسکهای حوزة تعمیر و نگهداری و حوزة مدیریت نیروی انسانی، به ترتیب با ضریب اهمیت20 درصد و 15 درصد، بالاترین قابلیت و ریسکهای حوزة تأمین فیزیکی و ایمنی کار هر یک با ضریب اهمیت 9 درصد کمترین قابلیت ریسک را در بر میگیرند و احتمال وقوع، مهمترین عامل مؤثر بر بحرانی شدن ریسکها میباشد. همچنین 10 مؤلفه دارای بیشترین قابلیت ایجاد مخاطره برای تداوم عملیات پایگاههای پدافندی نیز شناسایی و اولویتبندی گردیدند.https://jmm.iranjournals.ir/article_17023_333a006f387a9909c5388c4d58249f42.pdfدانشگاه افسری امام علی(ع)فصلنامه مدیریت نظامی1735-5699155820160101Military Site Selection of Deployment of Combat Service Supporting Units through Utilizing FIS in Nasrabad Region in Isfahan Provinceمکان یابی منطقه استقرار یگانهای پشتیبانی خدمات رزمی با استفاده از سامانة استنتاج فازی در منطقة نصرآباد اصفهان709417024FAمهدی کیخاییکارشناس ارشد سنجش از راه دور و GIS ، مدرس دانشگاه افسری امام علی)ع)کاظم رنگزندانشیار سنجش از راه دور و GIS ، دانشگاه شهید چمرانبهروز بهرام آبادیکارشناس ارشد ژئومورفولوژی، عضو هیئت علمی دانشگاه افسری امام علی)ع(ایوب تقی زادهکارشناس ارشد سنجش از راه دور و GIS ، دانشگاه شهید چمرانJournal Article20150724As a damage and casualty-alleviating measure, military site selection is among the key issues for military men and is of crucial significance for the military commanders. Logistic is taken as the most fundamental pillar for every military conflict and also known as the backbone of all warfare. Site selection and concentration are among the most important factors in any logistic designing. High capabilities of geographical information system including high-level of processing and managing the useful information helps planners and commanders in various stages of operational analysis. This study was an attempt to identify the suitable and appropriate sites for deployment of logistic units in front of martial and battlefield prior to any physical intervention by utilizing GIS and fuzzy multi-criteria decision making procedure. To do so, the region was checked in terms of slope, drainage, observation, concealment, soil, land utilities, road, and proximity to maneuvering units, structure, proximity to helicopter landing sites and distance from light artillery units of the enemy. Having collected the data and merging them based on fuzzy system, the fuzzy modeling operations were run in a MATLAB environment through applying the principles. Thereupon final output was obtained through defuzzification process and then run in GIS environment. According to the field assessment, the findings revealed that the foothill zones and areas, mountainous semi-high areas and militarily geomorphologically significance regions have been extracted successfully and it confirmed that the role of GIS and its integration into multi-criteria decision making procedures in running military analysis was effective in reducing expenditure, time and casualtiesتوجه به مکانگزینی در یگانهای نظامی، از موضوعات اساسی طراحان نظامی به منظور کاهش تلفات انسانی و تسلیحاتی است. لجستیک به عنوان یکی از ارکان اصلی درگیریهای نظامی و در واقع ستون فقرات تمامی جنگها شناخته میشود. یکی از مهمترین عوامل در طراحی لجستیکی، تعیین کانون، تمرکز و مکانیابی آن است. سامانه اطلاعات جغرافیایی با توان پردازشی بالا و مدیریت حجم بالای اطلاعات، فرماندهان و طراحان این عملیات را یاری مینماید. هدف از این پژوهش، شناسایی مناطق مستعد استقرار واحدهای آمادی در رزم جلو قبل از حضور فیزیکی، با استفاده از سامانة اطلاعات جغرافیایی و تصمیمگیری چندمعیاره فازی است. به همین منظور، عواملی از قبیل شیب، زهکشی، دید و اختفاء، خاک، کاربری اراضی، خطوط مواصلاتی، نزدیکی به یگانهای مانوری، سازندها، نزدیکی به مناطق فرود بالگرد و فاصله از توپخانه سبک دشمن مورد بررسی قرار گرفت. پس از آمادهسازی دادهها، عملیات فازی سازی انجام و در ادامه با معرفی قوانین مورد نظر کارشناسی در محیط متلب به صورت نظام فازی، الگوسازی شد. در نهایت با غیر فازی کردن این مجموعه، خروجی نهایی آماده و وارد محیط GIS گردید. نتایج پژوهش با توجه به بازدیدهای میدانی انجام شده، نشان میدهد که محدودههای پایکوهی، نیمه مرتفع و مناطقی که از نظر ژئومورفولوژی نظامی حائز اهمیت و مطابق ملاحظات این یگانهاست به خوبی استخراج گردیده است و GIS با تلفیق روشهای تصمیمگیری چندمعیاره، میتواند جهت انجام تحلیلهای نظامی با دقت مناسب، به منظور کاهش هزینه، زمان و تلفات، مؤثر واقع گردد.https://jmm.iranjournals.ir/article_17024_eaffb3e77c5bd114bc0b0663efa22d54.pdfدانشگاه افسری امام علی(ع)فصلنامه مدیریت نظامی1735-5699155820160101Requirements of Financial Discipline from Viewpoint of the Supreme Leader-In-Chief; May His Shadow Extendملزومات انضباط مالی از دیدگاه مقام معظم رهبری (حفظهالله تعالی)9511817025FAخسرو اسفندیاری صفادکتری مدیریت دفاعی، دانشگاه عالی دفاع ملیحبیب الله دهقاندانشجوی دکتری مدیریت مالی، مدرس دانشگاه افسری امام علی)ع(Journal Article20150628In the light of reducing unnecessary cost and expenditure and also avoiding luxury- oriented life and extravagance, the financial discipline is identified as an important requirement of every organization. As an applied study and data-based analysis, this study aims at investigating the financial discipline in which the desired results will not be achieved unless observing the financial discipline. For this purpose, in terms of sample population, the study was conducted through investigating the supreme leader’s discourse and statements (May his shadow extend) during the years of 1994 until 2015. Therefore, 20 components of financial discipline were identified. These components including: savings, lack of wastage and extravagance, reforms in judicial organizations, highlighting the role of supervisory organizations, coordination among the three forces, prioritization of cost and expenditure, utilization of financial resources in production rather than consumption, fighting against financial corruption, social discipline, trusting to God and having courage, having piety and righteousness, staying away from luxury-oriented life and avarice , identifying weak points and strong points , planning , coordination of actions with thought and beliefs , making a decisive and effective decisions , faithful and righteous managers , legal-oriented managers and lightening the size of government as well as avoiding the formation of private monopolies. The findings revealed that overall dimensions of data-based analysis resulted in requirements of financial discipline; these requirements are then prioritized through administering a questionnaire via AHP approach. انضباط مالی در راستای کاهش هزینههای غیر ضروری و پرهیز از تجملگرایی و اسراف در سازمانها و دستگاههای اداری الزامی به نظر میرسد. این مقاله با هدف تدوین ملزومات انضباط مالی صورت گرفته که بدون توجه به آنها، فرایند انضباط مالی به نتیجه مطلوب رهنمون نخواهد شد. این پژوهش از نوع کاربردی بوده که با روش تحقیق تحلیل داده بنیاد صورت پذیرفته است. بر این اساس جامعة آماری شامل بیانات مقام معظم رهبری (حفظهاللهتعالی)، در طول دورة 94-1373 بررسی و 20 مؤلفه برای انضباط مالی احصاء گشت که عبارتند از: صرفهجویی، عدم افراط و تفریط، اصلاحات در دستگاه قضایی، پررنگ شدن نقش نهادهای نظارتی، هماهنگی میان سه قوه، اولویتبندی مصارف، صرف منابع مالی در تولید به جای مصرف، مبارزه با فساد مالی، انضباط اجتماعی، توکّل به خدا و داشتن شجاعت، داشتن تقوا، دوری از تجمّلگرایی و مالاندوزی، شناسایی قوّتها و ضعفها، برنامهریزی، هماهنگی کارکرد با افکار و عقاید، گرفتن تصمیمات قاطع و اجرا در عمل، مدیران مؤمن و معتقد، قانونگرایی مدیران، کوچک شدن اندازة دولت، جلوگیری از شکلگیری انحصار خصوصی. با جمعبندی کلی ابعاد تحلیل داده بنیاد، الگویی مشتمل بر ملزومات انضباط مالی بهدست آمد. در نهایت نیز با استفاده از توزیع پرسشنامه و روش AHP این الزامات اولویتبندی گردیدند.https://jmm.iranjournals.ir/article_17025_a10b88d9bfb14d69f07ae19d59e1355a.pdfدانشگاه افسری امام علی(ع)فصلنامه مدیریت نظامی1735-5699155820160101An Investigation of the Effective Factors Affecting the Organizational Agility of Imam Ali Military University (from Commanders’ Point of View in the Units of Student Brigade)عوامل مؤثر بر چابکسازی سازمانی در دانشگاه امام علی(ع) از دیدگاه فرماندهان یگانهای تیپ دانشجویان11914417026FAاکرم حجتیدانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزرقیه حجتیدانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوبرضا قربانیکارشناس ارشد آموزش زبان انگلیسی، مدرس دانشگاه افسری امام علی)ع(Journal Article20150403This study was an investigation of the effective factors affecting the organizational agility of Imam Ali military university from commanders ` point of view in the units of student brigade. To do so, 44 questionnaires were randomly distributed among commanders of student brigade. This study was also run through administering an organizational agility questionnaire for data collection. The questionnaire includes 32 questions and covers seven dimensions including flexibility, accountability, culture of change, integration and complexity, speed, mutual cooperation and managerial functions. To analyze the data, descriptive statistic was run through central and dispersion index and to test research hypothesis, the inferential statistic was run through Pearson correlational coefficient, T test of two independent groups, one-way analysis of variance and SPSS analysis. The reliability of the questionnaire was estimated using Cronbach Alpha method releasing 80% and its validity was assured in terms of content. The findings revealed total mean (4.89) which represented a relatively favorable situation of organizational agility of Imam Ali Military University. The findings also revealed the following effective factors affecting the organizational agility such as the dimension of managerial functions which stood at the highest average of belief indictors including commander’s awareness, Belief in transparency and belief in doing things through systematic ways and networking. Moreover, the dimension of mutual cooperation stood at the second rank of indicators including consultation with the others, increasing the skills and knowledge of commanders through using organizational technologies, having joint multiple capabilities of commanders as well as improving their relationship with soldiers.در این پژوهش به بررسی عوامل مؤثر بر چابکسازی سازمانی در دانشگاه امام علی<sup>(ع) </sup>از دیدگاه فرماندهان یگانهای تیپ دانشجویان پرداخته شد. بدین منظور تعداد 44 پرسشنامه به صورت تصادفی بین فرماندهان یگانهای تیپ دانشجویان دانشگاه افسری توزیع گردید. ابزار گردآوری دادهها، شامل پرسشنامه چابکسازی سازمانی با 32 سوال (7 بعد انعطافپذیری، پاسخگویی، فرهنگ تغییر، یکپارچگی و پیچیدگی، سرعت، همکاری متقابل و کارکردهای مدیریتی) استفاده شد. تجزیه و تحلیل دادهها در سطح آمار توصیفی با استفاده از شاخصهای مرکزی و پراکندگی انجام گردید. در سطح آمار استنباطی نیز برای بررسی فرضیهها از آزمون همبستگی پیرسون، آزمون t دو گروه مستقل، تحلیل واریانس یک راهه (نرم افزار SPSS) استفاده گردید که آلفای کرونباخ محاسبه شده برای پرسشنامه مذکور برابر با 80% شد و روایی پرسشنامه روایی محتوایی است. نتایج پژوهش و میانگین کلی 89/4، نشاندهنده وضعیت نسبتا مطلوب چابکی دانشگاه امام علی<sup>(ع)</sup> از دیدگاه فرماندهان یگانهای تیپ دانشجویان حکایت میکند. با توجه به نتایج پژوهش میتوان عوامل مؤثر بر چابکسازی دانشگاه امام علی<sup>(ع)</sup> را به صورت زیر ارائه نمود: بُعد کارکردهای مدیریتی دارای بالاترین میانگین با شاخصهای: اعتقاد به آگاهسازی فرماندهان، اعتقاد به شفافسازی، اعتقاد به انجام کارها به شکل نظاممند و ایجاد شبکه و بُعد همکاری متقابل در رتبه دوم با شاخصهای: مشورت با دیگران، افزایش دانش و مهارت فرماندهان با فناوریهای موجود در سازمان، داشتن قابلیتهای مشترک چندگانه فرماندهان در بخشهای مختلف و نزدیک بودن رابطة فرماندهان با سازمان. https://jmm.iranjournals.ir/article_17026_c825053a1856c4dcacae1160853b2068.pdf