آمادگی جسمانیاهمیت تربیت بدنی در سلامت و سبک زندگی کارکنان آجا از دیدگاه مقام معظم رهبری (مدظلهالعالی) [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 95-106]
ا
ارتش جمهوری اسلامی ایرانطراحی الگوی رهبری اثربخش در آجا مبتنی بر تکنیک دلفی فازی [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 127-162]
ارزیابی عملکردارزیابی شایستگیهای دانشآموختگان یک دانشگاه نظامی در مراکز آموزشی- فرهنگی [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 1-32]
ارزیابی عملکردمدل تعالی عملکرد واحدهای نظامی برگرفته از چارچوب EFQM با رویکرد فراترکیب و وزن دهی خاکستری [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 107-140]
ارزیابی و اکتساب فناوریمفهومپردازی توانمندسازی فناورانه سرمایه انسانی در دانشگاههای بخش دفاع (مورد مطالعه دانشگاه افسری امام علی(ع)) [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 117-140]
اصول بنیادینمطالعه تطبیقی رعایت اصول بنیادین حقوق بشردوستانه در سیره نظامی پیامبر اعظم(ص) و جهان معاصر(قرن بیست و یکم) [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 141-167]
اطلاعات نظامیبررسی نقش میانجی انعطافپذیری منابع انسانی در رابطه بین دوسوتوانی سازمانی و هوش سازمانی در یگانهای منتخب اطلاعات نظامی [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 53-80]
اعتماد سازمانیتناسب فرد-سازمان و تأثیر آن بر تعلق خاطر کاری کارکنان از طریق ایجاد اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: یک سازمان نظامی) [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 1-27]
امکانسنجیامکانسنجی پیادهسازی لجستیک مبتنی بر فناوری رایانش ابری (موردمطالعه: یک سازمان دفاعی) [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 141-165]
انعطافپذیری منابع انسانیبررسی نقش میانجی انعطافپذیری منابع انسانی در رابطه بین دوسوتوانی سازمانی و هوش سازمانی در یگانهای منتخب اطلاعات نظامی [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 53-80]
ب
بازار کاراثر عوامل زمینهای بر بروز رفتارهای انحرافی کارکنان [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 103-126]
باشگاه تناسب فرد-سازمانتناسب فرد-سازمان و تأثیر آن بر تعلق خاطر کاری کارکنان از طریق ایجاد اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: یک سازمان نظامی) [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 1-27]
باشگاه فرهنگی ورزشی نیروی زمینیطراحی و تدوین برنامه استراتژیک باشگاه فرهنگی ورزشی نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 56-77]
بحرانالگویی برای برنامهریزی اعزام و استقرار تحرکات نیروهای نظامی زمینی بر اساس شدت بحرانهای رخ داده [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 133-167]
بخش دفاعمفهومپردازی همپایی فناورانه در صنایع دریایی بخش دفاع [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 69-102]
بدبینی سازمانیتأملی بر نقش طردشدگی در محیط کار بر بدبینی سازمانی با تعدیلگری سرمایه روانشناختی (موردمطالعه: یک صنعت نظامی) [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 31-52]
پ
پهپادبهکارگیری پهپادهای جمعآوری اطلاعات در یگانهای رزم نزاجا به منظور پایش تهدیدهای صحنه نبرد [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 106-132]
پویاییبهینه سازی الگوی توزیع و پشتیبانی در زنجیره تأمین سامانه آماد و پشتیبانی در شرایط پویا و عدم قطعیت [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 81-116]
پیچیدگی قوانیناثر عوامل زمینهای بر بروز رفتارهای انحرافی کارکنان [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 103-126]
ت
تئوری داده بنیادمفهومپردازی توانمندسازی فناورانه سرمایه انسانی در دانشگاههای بخش دفاع (مورد مطالعه دانشگاه افسری امام علی(ع)) [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 117-140]
تجزیهوتحلیل SWOTطراحی و تدوین برنامه استراتژیک باشگاه فرهنگی ورزشی نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 56-77]
تحرکالگویی برای برنامهریزی اعزام و استقرار تحرکات نیروهای نظامی زمینی بر اساس شدت بحرانهای رخ داده [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 133-167]
تحلیل دادهبنیادارائه الگوی مدیریت سرمایه فکری در جمهوری اسلامی ایران [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 1-30]
تخصیصالگویی برای برنامهریزی اعزام و استقرار تحرکات نیروهای نظامی زمینی بر اساس شدت بحرانهای رخ داده [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 133-167]
تربیت بدنیاهمیت تربیت بدنی در سلامت و سبک زندگی کارکنان آجا از دیدگاه مقام معظم رهبری (مدظلهالعالی) [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 95-106]
تعلق خاطر کاریتناسب فرد-سازمان و تأثیر آن بر تعلق خاطر کاری کارکنان از طریق ایجاد اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: یک سازمان نظامی) [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 1-27]
توانمندسازی فناورانهمفهومپردازی توانمندسازی فناورانه سرمایه انسانی در دانشگاههای بخش دفاع (مورد مطالعه دانشگاه افسری امام علی(ع)) [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 117-140]
ج
جمعآوری اطلاعاتبهکارگیری پهپادهای جمعآوری اطلاعات در یگانهای رزم نزاجا به منظور پایش تهدیدهای صحنه نبرد [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 106-132]
جنگمطالعه تطبیقی رعایت اصول بنیادین حقوق بشردوستانه در سیره نظامی پیامبر اعظم(ص) و جهان معاصر(قرن بیست و یکم) [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 141-167]
جنگهای آیندهمولفهها و شاخصهای فرماندهی و کنترلِ سازمان رزم در جنگهای آینده [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 78-105]
جنگ های آیندهمفهومپردازی توانمندسازی فناورانه سرمایه انسانی در دانشگاههای بخش دفاع (مورد مطالعه دانشگاه افسری امام علی(ع)) [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 117-140]
ح
حقوق بشردوستانهمطالعه تطبیقی رعایت اصول بنیادین حقوق بشردوستانه در سیره نظامی پیامبر اعظم(ص) و جهان معاصر(قرن بیست و یکم) [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 141-167]
د
دانشگاه نظامیارزیابی شایستگیهای دانشآموختگان یک دانشگاه نظامی در مراکز آموزشی- فرهنگی [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 1-32]
دانشگاه های بخش دفاعمفهومپردازی توانمندسازی فناورانه سرمایه انسانی در دانشگاههای بخش دفاع (مورد مطالعه دانشگاه افسری امام علی(ع)) [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 117-140]
درس آموختهشناسایی موانع کلیدی مدیریت دانش و درسآموختهها در سازمانهای پروژهمحور نظامی [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 29-68]
دفاع غیرعاملارزیابی تأثیر عوامل جغرافیایی بر دفاع غیرعامل در مناطق مرزی ایران و افغانستان ( با تأکید بر مکانیابی مراکز نظامی ) [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 33-60]
دفتر مدیریت پروژه (PMO)ارائه مدلی جهت پیاده سازی دفتر مدیریت پروژه (PMO) درسازمانهای تحقیقاتی نظامی (مطالعه موردی: یکی از سازمانهای تحقیقاتی نظامی ) [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 163-193]
دلفیفازیطراحی الگوی رهبری اثربخش در آجا مبتنی بر تکنیک دلفی فازی [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 127-162]
دوسوتوانی سازمانیبررسی نقش میانجی انعطافپذیری منابع انسانی در رابطه بین دوسوتوانی سازمانی و هوش سازمانی در یگانهای منتخب اطلاعات نظامی [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 53-80]
ر
رایانش ابریامکانسنجی پیادهسازی لجستیک مبتنی بر فناوری رایانش ابری (موردمطالعه: یک سازمان دفاعی) [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 141-165]
رفتارهای انحرافیاثر عوامل زمینهای بر بروز رفتارهای انحرافی کارکنان [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 103-126]
رهبریِاثربخشطراحی الگوی رهبری اثربخش در آجا مبتنی بر تکنیک دلفی فازی [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 127-162]
رهبری اخلاقیدرک نقش میانجی مالکیت روانشناختی در رابط بین رهبری اخلاقی و عملکرد کارکنان [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 1-28]
ز
زنجیره تأمینامکانسنجی پیادهسازی لجستیک مبتنی بر فناوری رایانش ابری (موردمطالعه: یک سازمان دفاعی) [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 141-165]
زنجیره تامینالگویی برای برنامهریزی اعزام و استقرار تحرکات نیروهای نظامی زمینی بر اساس شدت بحرانهای رخ داده [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 133-167]
س
ساختار سازمانی ارگانیکبررسی نقش میانجی گروههای تسهیم تجربه بر رابطه ساختار سازمانی ارگانیک و مدیریت دانش در سازمانهای نظامی [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 61-94]
سازمان برای رزممولفهها و شاخصهای فرماندهی و کنترلِ سازمان رزم در جنگهای آینده [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 78-105]
سازمان تحقیقاتی نظامیارائه مدلی جهت پیاده سازی دفتر مدیریت پروژه (PMO) درسازمانهای تحقیقاتی نظامی (مطالعه موردی: یکی از سازمانهای تحقیقاتی نظامی ) [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 163-193]
سازمان نظامیتناسب فرد-سازمان و تأثیر آن بر تعلق خاطر کاری کارکنان از طریق ایجاد اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: یک سازمان نظامی) [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 1-27]
سازمانهای پروژهمحور نظامیشناسایی موانع کلیدی مدیریت دانش و درسآموختهها در سازمانهای پروژهمحور نظامی [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 29-68]
سبد پروژهارائه مدلی جهت پیاده سازی دفتر مدیریت پروژه (PMO) درسازمانهای تحقیقاتی نظامی (مطالعه موردی: یکی از سازمانهای تحقیقاتی نظامی ) [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 163-193]
سبک زندگیاهمیت تربیت بدنی در سلامت و سبک زندگی کارکنان آجا از دیدگاه مقام معظم رهبری (مدظلهالعالی) [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 95-106]
سرمایه روانشناختیتأملی بر نقش طردشدگی در محیط کار بر بدبینی سازمانی با تعدیلگری سرمایه روانشناختی (موردمطالعه: یک صنعت نظامی) [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 31-52]
سرمایه فکریارائه الگوی مدیریت سرمایه فکری در جمهوری اسلامی ایران [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 1-30]
سلامتاهمیت تربیت بدنی در سلامت و سبک زندگی کارکنان آجا از دیدگاه مقام معظم رهبری (مدظلهالعالی) [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 95-106]
سیاستگذاری دفاعیاثربخشی به سیاستگذاری دفاعی جمهوری اسلامی ایران ؛در پرتو کاربست منابع فرهنگی قدرت نرم [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 28-55]
سیاستگذاری فرهنگیاثربخشی به سیاستگذاری دفاعی جمهوری اسلامی ایران ؛در پرتو کاربست منابع فرهنگی قدرت نرم [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 28-55]
سیره نظامیمطالعه تطبیقی رعایت اصول بنیادین حقوق بشردوستانه در سیره نظامی پیامبر اعظم(ص) و جهان معاصر(قرن بیست و یکم) [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 141-167]
ش
شاخصهای کلیدی عملکرد نظامیمدل تعالی عملکرد واحدهای نظامی برگرفته از چارچوب EFQM با رویکرد فراترکیب و وزن دهی خاکستری [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 107-140]
شایستگیهای دانشآموختگانارزیابی شایستگیهای دانشآموختگان یک دانشگاه نظامی در مراکز آموزشی- فرهنگی [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 1-32]
ص
صحنه نبردبهکارگیری پهپادهای جمعآوری اطلاعات در یگانهای رزم نزاجا به منظور پایش تهدیدهای صحنه نبرد [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 106-132]
صنایع دریاییمفهومپردازی همپایی فناورانه در صنایع دریایی بخش دفاع [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 69-102]
ط
طردشدگی در محیط کارتأملی بر نقش طردشدگی در محیط کار بر بدبینی سازمانی با تعدیلگری سرمایه روانشناختی (موردمطالعه: یک صنعت نظامی) [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 31-52]
ع
عدم قطعیتبهینه سازی الگوی توزیع و پشتیبانی در زنجیره تأمین سامانه آماد و پشتیبانی در شرایط پویا و عدم قطعیت [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 81-116]
عملکرد کارکناندرک نقش میانجی مالکیت روانشناختی در رابط بین رهبری اخلاقی و عملکرد کارکنان [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 1-28]
ف
فراترکیبمدل تعالی عملکرد واحدهای نظامی برگرفته از چارچوب EFQM با رویکرد فراترکیب و وزن دهی خاکستری [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 107-140]
فرماندهی و کنترلمولفهها و شاخصهای فرماندهی و کنترلِ سازمان رزم در جنگهای آینده [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 78-105]
فرهنگ کاراثر عوامل زمینهای بر بروز رفتارهای انحرافی کارکنان [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 103-126]
فناوری اطلاعاتامکانسنجی پیادهسازی لجستیک مبتنی بر فناوری رایانش ابری (موردمطالعه: یک سازمان دفاعی) [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 141-165]
ق
قابلیت فناورانهمفهومپردازی همپایی فناورانه در صنایع دریایی بخش دفاع [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 69-102]
قدرت نرماثربخشی به سیاستگذاری دفاعی جمهوری اسلامی ایران ؛در پرتو کاربست منابع فرهنگی قدرت نرم [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 28-55]
ک
کنترل پروژهارائه مدلی جهت پیاده سازی دفتر مدیریت پروژه (PMO) درسازمانهای تحقیقاتی نظامی (مطالعه موردی: یکی از سازمانهای تحقیقاتی نظامی ) [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 163-193]
گ
گروههای تسهیم تجربهبررسی نقش میانجی گروههای تسهیم تجربه بر رابطه ساختار سازمانی ارگانیک و مدیریت دانش در سازمانهای نظامی [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 61-94]
ل
لجستیکبهینه سازی الگوی توزیع و پشتیبانی در زنجیره تأمین سامانه آماد و پشتیبانی در شرایط پویا و عدم قطعیت [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 81-116]
لجستیکامکانسنجی پیادهسازی لجستیک مبتنی بر فناوری رایانش ابری (موردمطالعه: یک سازمان دفاعی) [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 141-165]
م
ماتریس برنامهریزی استراتژی کمی (QSPM)طراحی و تدوین برنامه استراتژیک باشگاه فرهنگی ورزشی نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 56-77]
مالکیت روانشناختیدرک نقش میانجی مالکیت روانشناختی در رابط بین رهبری اخلاقی و عملکرد کارکنان [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 1-28]
مدیریت استراتژیکارائه الگوی مدیریت سرمایه فکری در جمهوری اسلامی ایران [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 1-30]
مدیریت دانشبررسی نقش میانجی گروههای تسهیم تجربه بر رابطه ساختار سازمانی ارگانیک و مدیریت دانش در سازمانهای نظامی [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 61-94]
مدیریت دانششناسایی موانع کلیدی مدیریت دانش و درسآموختهها در سازمانهای پروژهمحور نظامی [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 29-68]
مراکز نظامیارزیابی تأثیر عوامل جغرافیایی بر دفاع غیرعامل در مناطق مرزی ایران و افغانستان ( با تأکید بر مکانیابی مراکز نظامی ) [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 33-60]
مرز ایران و افغانستانارزیابی تأثیر عوامل جغرافیایی بر دفاع غیرعامل در مناطق مرزی ایران و افغانستان ( با تأکید بر مکانیابی مراکز نظامی ) [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 33-60]
مکانیابیارزیابی تأثیر عوامل جغرافیایی بر دفاع غیرعامل در مناطق مرزی ایران و افغانستان ( با تأکید بر مکانیابی مراکز نظامی ) [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 33-60]
مکانیابی- موجودیبهینه سازی الگوی توزیع و پشتیبانی در زنجیره تأمین سامانه آماد و پشتیبانی در شرایط پویا و عدم قطعیت [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 81-116]
منابع فرهنگیاثربخشی به سیاستگذاری دفاعی جمهوری اسلامی ایران ؛در پرتو کاربست منابع فرهنگی قدرت نرم [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 28-55]
موانعشناسایی موانع کلیدی مدیریت دانش و درسآموختهها در سازمانهای پروژهمحور نظامی [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 29-68]
ن
نیروی نظامیالگویی برای برنامهریزی اعزام و استقرار تحرکات نیروهای نظامی زمینی بر اساس شدت بحرانهای رخ داده [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 133-167]
و
وابستگی سیاسیاثر عوامل زمینهای بر بروز رفتارهای انحرافی کارکنان [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 103-126]
وزن دهی خاکستریمدل تعالی عملکرد واحدهای نظامی برگرفته از چارچوب EFQM با رویکرد فراترکیب و وزن دهی خاکستری [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 107-140]
ه
همپایی فناورانهمفهومپردازی همپایی فناورانه در صنایع دریایی بخش دفاع [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 69-102]
هوش سازمانیبررسی نقش میانجی انعطافپذیری منابع انسانی در رابطه بین دوسوتوانی سازمانی و هوش سازمانی در یگانهای منتخب اطلاعات نظامی [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 53-80]
ی
یادگیریمفهومپردازی همپایی فناورانه در صنایع دریایی بخش دفاع [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 69-102]