آسیبپذیری سایبریارائه الگوی ارزیابی آسیبپذیری سایبری سازمانهای نظامی در حوزه نرمافزار [دوره 20، شماره 79، 1399، صفحه 167-194]
آسیبشناسیآسیبشناسی خودباوری و امید در بین کارکنان پایور آجا (مورد مطالعه: دانشگاههای افسری ارتش ج.ا ایران) [دوره 20، شماره 78، 1399، صفحه 155-189]
آمادگی دفاعیمؤلفههای آمادگی دفاعی فرماندهی و مدیریت نظامی در نهجالبلاغه با تأکید بر سرمایه انسانی [دوره 20، شماره 79، 1399، صفحه 115-144]
آیندهپژوهیتبیین عواملِ علمی و فناوریِ کلیدی تأثیرگذار بر قدرتِ دفاعی ایران در افقِ زمانی 1410 [دوره 20، شماره 79، 1399، صفحه 35-62]
ا
اثربخشی سازمانشناسایی عناصر سازمان جهادی و بررسی تاثیر آنها بر اثربخشی سازمانی(مورد مطالعه: نزاجا) [دوره 20، شماره 77، 1399، صفحه 1-50]
ارتش جمهوری اسلامی ایرانالگوی پیشرفت تحصیلی دانشجویان در دانشگاههای سازمانی (مورد مطالعه: یک دانشگاه نظامی) [دوره 20، شماره 80، 1399، صفحه 89-116]
ارتش جمهوری اسلامی ایرانبررسی و تحلیل میزانِ اهمیت و روابط علّی-معلولی ابعاد و مؤلفههای مدیریت اثربخش در ارتش جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر تکنیک دیمتل فازی [دوره 20، شماره 80، 1399، صفحه 117-150]
امام علی (ع)ابعاد و مؤلفههای راهبردی فرماندهی نظامی بر اساس آموزههای امیرالمؤمنین، امام علی(ع)، در نهجالبلاغه [دوره 20، شماره 77، 1399، صفحه 121-160]
امیدآسیبشناسی خودباوری و امید در بین کارکنان پایور آجا (مورد مطالعه: دانشگاههای افسری ارتش ج.ا ایران) [دوره 20، شماره 78، 1399، صفحه 155-189]
امیرالمؤمنین علی(ع)مؤلفههای آمادگی دفاعی فرماندهی و مدیریت نظامی در نهجالبلاغه با تأکید بر سرمایه انسانی [دوره 20، شماره 79، 1399، صفحه 115-144]
انسانشناسیشناسایی عناصر سازمان جهادی و بررسی تاثیر آنها بر اثربخشی سازمانی(مورد مطالعه: نزاجا) [دوره 20، شماره 77، 1399، صفحه 1-50]
اینرسی سازمانیبررسیِ تأثیرِ گرایش به چابکی سازمانی و غلبه بر اینرسی سازمانی با میانجیگریِ کاهش تنبلی اجتماعیِ کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) نوشهر) [دوره 20، شماره 79، 1399، صفحه 145-166]
ب
بازدارندگی سایبریارائه مدل مفهومی ارزیابی قدرت سایبری نیروهای مسلح با تأکید بر بُعد بازدارندگی سایبری [دوره 20، شماره 78، 1399، صفحه 61-92]
پ
پدافند هوایی آجاپیشایندهای راهبردی توسعه اشتیاق شغلی سرمایههای انسانی(مورد مطالعه: یکی از واحدهای پدافند هوایی آجا) [دوره 20، شماره 80، 1399، صفحه 151-184]
پیشایندهاپیشایندهای راهبردی توسعه اشتیاق شغلی سرمایههای انسانی(مورد مطالعه: یکی از واحدهای پدافند هوایی آجا) [دوره 20، شماره 80، 1399، صفحه 151-184]
پیشرفت تحصیلیالگوی پیشرفت تحصیلی دانشجویان در دانشگاههای سازمانی (مورد مطالعه: یک دانشگاه نظامی) [دوره 20، شماره 80، 1399، صفحه 89-116]
ت
تحلیل مضمونآسیبشناسی خودباوری و امید در بین کارکنان پایور آجا (مورد مطالعه: دانشگاههای افسری ارتش ج.ا ایران) [دوره 20، شماره 78، 1399، صفحه 155-189]
تفکّر راهبردیشناسایی و اولویتبندی عواملِ مؤثر بر تفکر راهبردی فرماندهان و مدیران دانشگاههای نظامی (مورد مطالعه: دانشگاه جامع امام حسین(ع)) [دوره 20، شماره 79، 1399، صفحه 1-34]
تنبلی اجتماعیبررسیِ تأثیرِ گرایش به چابکی سازمانی و غلبه بر اینرسی سازمانی با میانجیگریِ کاهش تنبلی اجتماعیِ کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) نوشهر) [دوره 20، شماره 79، 1399، صفحه 145-166]
توسعهپیشایندهای راهبردی توسعه اشتیاق شغلی سرمایههای انسانی(مورد مطالعه: یکی از واحدهای پدافند هوایی آجا) [دوره 20، شماره 80، 1399، صفحه 151-184]
ج
جرائم شایعتحلیلِ سیاستگذاری جناییِ کارآمد در مواجه با جرائم شایع در محیطهای نظامی [دوره 20، شماره 80، 1399، صفحه 65-88]
چ
چابکی سازمانیبررسیِ تأثیرِ گرایش به چابکی سازمانی و غلبه بر اینرسی سازمانی با میانجیگریِ کاهش تنبلی اجتماعیِ کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) نوشهر) [دوره 20، شماره 79، 1399، صفحه 145-166]
خدمت سربازینقش خدمت سربازی در تکوین و تجلی رفتارهای شهروندی (مورد مطالعه: دانشجویان دانشگاه تهران) [دوره 20، شماره 77، 1399، صفحه 161-188]
خودباوریآسیبشناسی خودباوری و امید در بین کارکنان پایور آجا (مورد مطالعه: دانشگاههای افسری ارتش ج.ا ایران) [دوره 20، شماره 78، 1399، صفحه 155-189]
د
دانشجویانالگوی پیشرفت تحصیلی دانشجویان در دانشگاههای سازمانی (مورد مطالعه: یک دانشگاه نظامی) [دوره 20، شماره 80، 1399، صفحه 89-116]
دانشجویان دانشگاه تهراننقش خدمت سربازی در تکوین و تجلی رفتارهای شهروندی (مورد مطالعه: دانشجویان دانشگاه تهران) [دوره 20، شماره 77، 1399، صفحه 161-188]
دانشگاه جامع امام حسین(ع)شناسایی و اولویتبندی عواملِ مؤثر بر تفکر راهبردی فرماندهان و مدیران دانشگاههای نظامی (مورد مطالعه: دانشگاه جامع امام حسین(ع)) [دوره 20، شماره 79، 1399، صفحه 1-34]
دانشگاه سازمانیشناسایی و اولویتبندی عواملِ مؤثر بر تفکر راهبردی فرماندهان و مدیران دانشگاههای نظامی (مورد مطالعه: دانشگاه جامع امام حسین(ع)) [دوره 20، شماره 79، 1399، صفحه 1-34]
دانشگاه سازمانیالگوی پیشرفت تحصیلی دانشجویان در دانشگاههای سازمانی (مورد مطالعه: یک دانشگاه نظامی) [دوره 20، شماره 80، 1399، صفحه 89-116]
دانشگاه علوم دریاییبررسیِ تأثیرِ گرایش به چابکی سازمانی و غلبه بر اینرسی سازمانی با میانجیگریِ کاهش تنبلی اجتماعیِ کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) نوشهر) [دوره 20، شماره 79، 1399، صفحه 145-166]
دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی نظامیشناسایی و بررسی مؤلفههای دخیل در ارتقای کیفیت یادگیری در دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی نظامی [دوره 20، شماره 78، 1399، صفحه 93-118]
دفاعتبیینِ نظاممندِ اندیشهی دفاعی مقام معظم فرماندهی کل قوا (حفظالله تعالی) [دوره 20، شماره 80، 1399، صفحه 1-30]
دکترین نظامیکاربست سازمان برای رزم و ساختار عملیاتی نزاجا بر اساس سطوح دکترین نظامی و جنگهای آینده [دوره 20، شماره 78، 1399، صفحه 1-26]
دلفی فازیشناسایی و اولویتبندی معیارهای شایستهگزینی فرماندهان نیروی زمینی ارتشِ جمهوری اسلامی ایران با تمرکز بر آموزههای نهجالبلاغه [دوره 20، شماره 78، 1399، صفحه 27-60]
دیمتل فازیبررسی و تحلیل میزانِ اهمیت و روابط علّی-معلولی ابعاد و مؤلفههای مدیریت اثربخش در ارتش جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر تکنیک دیمتل فازی [دوره 20، شماره 80، 1399، صفحه 117-150]
ر
رفتارهای شهروندی سازمانینقش خدمت سربازی در تکوین و تجلی رفتارهای شهروندی (مورد مطالعه: دانشجویان دانشگاه تهران) [دوره 20، شماره 77، 1399، صفحه 161-188]
ز
زنجیره تأمین تابآورارائه مدل مناسب برای پیادهسازی زنجیره تأمین تابآور در سازمانهای پروژهمحور [دوره 20، شماره 77، 1399، صفحه 189-218]
س
ساختارشناسایی عناصر سازمان جهادی و بررسی تاثیر آنها بر اثربخشی سازمانی(مورد مطالعه: نزاجا) [دوره 20، شماره 77، 1399، صفحه 1-50]
ساختارکاربست سازمان برای رزم و ساختار عملیاتی نزاجا بر اساس سطوح دکترین نظامی و جنگهای آینده [دوره 20، شماره 78، 1399، صفحه 1-26]
سازمان پروژهمحورارائه مدل مناسب برای پیادهسازی زنجیره تأمین تابآور در سازمانهای پروژهمحور [دوره 20، شماره 77، 1399، صفحه 189-218]
سازمان جهادیشناسایی عناصر سازمان جهادی و بررسی تاثیر آنها بر اثربخشی سازمانی(مورد مطالعه: نزاجا) [دوره 20، شماره 77، 1399، صفحه 1-50]
سازمان های دفاعیارائه الگوی فرماندهی و مدیریت در سازمان های دفاعی از منظر امام علی (ع): پژوهشی کیفی مبتنی بر تحلیل مضمون [دوره 20، شماره 77، 1399، صفحه 51-80]
سازمانهای نظامیارائه الگوی ارزیابی آسیبپذیری سایبری سازمانهای نظامی در حوزه نرمافزار [دوره 20، شماره 79، 1399، صفحه 167-194]
سرمایه انسانیمؤلفههای آمادگی دفاعی فرماندهی و مدیریت نظامی در نهجالبلاغه با تأکید بر سرمایه انسانی [دوره 20، شماره 79، 1399، صفحه 115-144]
سطوح جنگ آیندهکاربست سازمان برای رزم و ساختار عملیاتی نزاجا بر اساس سطوح دکترین نظامی و جنگهای آینده [دوره 20، شماره 78، 1399، صفحه 1-26]
سیاستگذاریشناسایی عناصر سازمان جهادی و بررسی تاثیر آنها بر اثربخشی سازمانی(مورد مطالعه: نزاجا) [دوره 20، شماره 77، 1399، صفحه 1-50]
سیاستگذاری جناییتحلیلِ سیاستگذاری جناییِ کارآمد در مواجه با جرائم شایع در محیطهای نظامی [دوره 20، شماره 80، 1399، صفحه 65-88]
سیاستهای پیشگیرانهتحلیلِ سیاستگذاری جناییِ کارآمد در مواجه با جرائم شایع در محیطهای نظامی [دوره 20، شماره 80، 1399، صفحه 65-88]
ش
شایستهگزینیشناسایی و اولویتبندی معیارهای شایستهگزینی فرماندهان نیروی زمینی ارتشِ جمهوری اسلامی ایران با تمرکز بر آموزههای نهجالبلاغه [دوره 20، شماره 78، 1399، صفحه 27-60]
ع
علوم و فنون نظامیشناسایی و بررسی مؤلفههای دخیل در ارتقای کیفیت یادگیری در دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی نظامی [دوره 20، شماره 78، 1399، صفحه 93-118]
فرماندهیمؤلفههای آمادگی دفاعی فرماندهی و مدیریت نظامی در نهجالبلاغه با تأکید بر سرمایه انسانی [دوره 20، شماره 79، 1399، صفحه 115-144]
فرماندهی معظم کل قوا (مدظلهالعالی)تبیینِ نظاممندِ اندیشهی دفاعی مقام معظم فرماندهی کل قوا (حفظالله تعالی) [دوره 20، شماره 80، 1399، صفحه 1-30]
فرماندهی و مدیریتارائه الگوی فرماندهی و مدیریت در سازمان های دفاعی از منظر امام علی (ع): پژوهشی کیفی مبتنی بر تحلیل مضمون [دوره 20، شماره 77، 1399، صفحه 51-80]
ق
قدرتتبیین عواملِ علمی و فناوریِ کلیدی تأثیرگذار بر قدرتِ دفاعی ایران در افقِ زمانی 1410 [دوره 20، شماره 79، 1399، صفحه 35-62]
قدرت دفاعیتبیین عواملِ علمی و فناوریِ کلیدی تأثیرگذار بر قدرتِ دفاعی ایران در افقِ زمانی 1410 [دوره 20، شماره 79، 1399، صفحه 35-62]
قدرت سایبری و نیروهای مسلحارائه مدل مفهومی ارزیابی قدرت سایبری نیروهای مسلح با تأکید بر بُعد بازدارندگی سایبری [دوره 20، شماره 78، 1399، صفحه 61-92]
قدرت علمیتبیین عواملِ علمی و فناوریِ کلیدی تأثیرگذار بر قدرتِ دفاعی ایران در افقِ زمانی 1410 [دوره 20، شماره 79، 1399، صفحه 35-62]
قرارگاه خاتمالانبیاء(ص)ارائه مدل مناسب برای پیادهسازی زنجیره تأمین تابآور در سازمانهای پروژهمحور [دوره 20، شماره 77، 1399، صفحه 189-218]
ک
کارکنان پایور آجاآسیبشناسی خودباوری و امید در بین کارکنان پایور آجا (مورد مطالعه: دانشگاههای افسری ارتش ج.ا ایران) [دوره 20، شماره 78، 1399، صفحه 155-189]
کیفیت یادگیریشناسایی و بررسی مؤلفههای دخیل در ارتقای کیفیت یادگیری در دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی نظامی [دوره 20، شماره 78، 1399، صفحه 93-118]
گزینششناسایی و اولویتبندی معیارهای شایستهگزینی فرماندهان نیروی زمینی ارتشِ جمهوری اسلامی ایران با تمرکز بر آموزههای نهجالبلاغه [دوره 20، شماره 78، 1399، صفحه 27-60]
م
محیط نظامیتحلیلِ سیاستگذاری جناییِ کارآمد در مواجه با جرائم شایع در محیطهای نظامی [دوره 20، شماره 80، 1399، صفحه 65-88]
مدلسازی معادلات ساختاریبررسی رابطه بین شاخصهای ارزیابی مدیریت جهادی و مدیریت راهبردی در نیروهای مسلح [دوره 20، شماره 78، 1399، صفحه 119-154]
مدل فرماندهی نظامیابعاد و مؤلفههای راهبردی فرماندهی نظامی بر اساس آموزههای امیرالمؤمنین، امام علی(ع)، در نهجالبلاغه [دوره 20، شماره 77، 1399، صفحه 121-160]
مدل مفهومیارائه مدل مفهومی ارزیابی قدرت سایبری نیروهای مسلح با تأکید بر بُعد بازدارندگی سایبری [دوره 20، شماره 78، 1399، صفحه 61-92]
مدل نظاممند از اندیشۀ دفاعیتبیینِ نظاممندِ اندیشهی دفاعی مقام معظم فرماندهی کل قوا (حفظالله تعالی) [دوره 20، شماره 80، 1399، صفحه 1-30]
مدیران و فرماندهانشناسایی و اولویتبندی عواملِ مؤثر بر تفکر راهبردی فرماندهان و مدیران دانشگاههای نظامی (مورد مطالعه: دانشگاه جامع امام حسین(ع)) [دوره 20، شماره 79، 1399، صفحه 1-34]
مدیریتاثربخشبررسی و تحلیل میزانِ اهمیت و روابط علّی-معلولی ابعاد و مؤلفههای مدیریت اثربخش در ارتش جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر تکنیک دیمتل فازی [دوره 20، شماره 80، 1399، صفحه 117-150]
مدیریت جهادیبررسی رابطه بین شاخصهای ارزیابی مدیریت جهادی و مدیریت راهبردی در نیروهای مسلح [دوره 20، شماره 78، 1399، صفحه 119-154]
مدیریت راهبردیبررسی رابطه بین شاخصهای ارزیابی مدیریت جهادی و مدیریت راهبردی در نیروهای مسلح [دوره 20، شماره 78، 1399، صفحه 119-154]
مدیریت زنجیره تأمینارائه مدل مناسب برای پیادهسازی زنجیره تأمین تابآور در سازمانهای پروژهمحور [دوره 20، شماره 77، 1399، صفحه 189-218]
ن
نرمافزارارائه الگوی ارزیابی آسیبپذیری سایبری سازمانهای نظامی در حوزه نرمافزار [دوره 20، شماره 79، 1399، صفحه 167-194]
نرمافزار میکمکتبیین عواملِ علمی و فناوریِ کلیدی تأثیرگذار بر قدرتِ دفاعی ایران در افقِ زمانی 1410 [دوره 20، شماره 79، 1399، صفحه 35-62]
نزاجاکاربست سازمان برای رزم و ساختار عملیاتی نزاجا بر اساس سطوح دکترین نظامی و جنگهای آینده [دوره 20، شماره 78، 1399، صفحه 1-26]
نهجالبلاغهابعاد و مؤلفههای راهبردی فرماندهی نظامی بر اساس آموزههای امیرالمؤمنین، امام علی(ع)، در نهجالبلاغه [دوره 20، شماره 77، 1399، صفحه 121-160]
نهجالبلاغهشناسایی و اولویتبندی معیارهای شایستهگزینی فرماندهان نیروی زمینی ارتشِ جمهوری اسلامی ایران با تمرکز بر آموزههای نهجالبلاغه [دوره 20، شماره 78، 1399، صفحه 27-60]
نهجالبلاغهمؤلفههای آمادگی دفاعی فرماندهی و مدیریت نظامی در نهجالبلاغه با تأکید بر سرمایه انسانی [دوره 20، شماره 79، 1399، صفحه 115-144]
نهج البلاغهارائه الگوی فرماندهی و مدیریت در سازمان های دفاعی از منظر امام علی (ع): پژوهشی کیفی مبتنی بر تحلیل مضمون [دوره 20، شماره 77، 1399، صفحه 51-80]