TY - JOUR ID - 43079 TI - اثر عوامل زمینه‌ای بر بروز رفتارهای انحرافی کارکنان JO - فصلنامه مدیریت نظامی JA - IAMU LA - fa SN - 1735-5699 AU - فتاحی, فرهاد AU - جهانگیرفرد, مجید AU - مهدیزاده, علی AD - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، گروه مدیریت ، واحد فیروزکوه، دانشگاه آزاد اسلامی، فیروزکوه، ایران. AD - استادیار،گروه مدیریت واحد فیروزکوه دانشگاه آزاد اسلامی ، فیروزکوه، ایران. (نویسنده مسئول)؛ Dr.jahangirfard@gmail.com AD - استادیار،گروه مدیریت واحد فیروزکوه دانشگاه آزاد اسلامی ، فیروزکوه، ایران. Y1 - 2020 PY - 2020 VL - 19 IS - 76 SP - 103 EP - 126 KW - رفتارهای انحرافی KW - وابستگی سیاسی KW - پیچیدگی قوانین KW - فرهنگ کار KW - بازار کار DO - 10.22034/iamu.2020.43079 N2 - هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی تأثیر عوامل زمینه ای بر بروز رفتارهای انحرافی کارکنان است. این تحقیق بر اساس هدف، کاربردی و بر اساس ماهیت روش یک تحقیق توصیفی- پیمایشی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل پرسنل یک سازمان نظامی در شهر تهران می باشد که تعداد آنها 280 نفر می باشند. برای انتخاب نمونه تحقیق با استفاده از جدول مورگان تعداد 162 نفر و بر اساس روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده‌اند. ابزار گردآوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه‌های استاندارد در زمینه متغیرهای تحقیق می‌باشد. روایی محتوایی پرسشنامه های تحقیق به وسیلۀ اساتید خبره و پایایی آنها نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ مورد تأیید قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها نیز از نرم افزار لیزرل استفاده شده است. نتایج نشان دادند که عوامل زمینه‌ای بر بروز رفتارهای انحرافی کارکنان تأثیر معناداری دارند. همچنین وابستگی سیاسی(82/0)، پیچیدگی قوانین و مقررات(79/0)، فرهنگ کار ضعیف(76/0) و شرایط نامناسب بازار کار(73/0) نیز بر بروز رفتارهای انحرافی کارکنان تأثیر معناداری دارند. UR - https://jmm.iranjournals.ir/article_43079.html L1 - https://jmm.iranjournals.ir/article_43079_eb232e4f1ba9ae0520dabdc16005a9f6.pdf ER -