<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE ArticleSet PUBLIC "-//NLM//DTD PubMed 2.7//EN" "https://dtd.nlm.nih.gov/ncbi/pubmed/in/PubMed.dtd">
<ArticleSet>
<Article>
<Journal>
				<PublisherName>دانشگاه افسری امام علی(ع)</PublisherName>
				<JournalTitle>فصلنامه مدیریت نظامی</JournalTitle>
				<Issn>1735-5699</Issn>
				<Volume>14</Volume>
				<Issue>53</Issue>
				<PubDate PubStatus="epublish">
					<Year>2014</Year>
					<Month>05</Month>
					<Day>01</Day>
				</PubDate>
			</Journal>
<ArticleTitle>Obstacles Ahead of the Implementation of Organizational Strategies in Iranian State Universities</ArticleTitle>
<VernacularTitle>موانع اجرای راهبرد‌های سازمانی در دانشگاه‌های دولتی</VernacularTitle>
			<FirstPage>1</FirstPage>
			<LastPage>22</LastPage>
			<ELocationID EIdType="pii">7612</ELocationID>
			
			
			<Language>FA</Language>
<AuthorList>
</AuthorList>
				<PublicationType>Journal Article</PublicationType>
			<History>
				<PubDate PubStatus="received">
					<Year>2014</Year>
					<Month>08</Month>
					<Day>09</Day>
				</PubDate>
			</History>
		<Abstract></Abstract>
			<OtherAbstract Language="FA"></OtherAbstract>
		<ObjectList>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">تعهد مدیریت</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">تخصیص منابع</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">همسویی کارکنان</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">عدم انتقال کامل راهبرد</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">موانع اجر‌ای راهبرد</Param>
			</Object>
		</ObjectList>
<ArchiveCopySource DocType="pdf">https://jmm.iranjournals.ir/article_7612_ce5d75028d92047a9ec617acb9c34ce6.pdf</ArchiveCopySource>
</Article>

<Article>
<Journal>
				<PublisherName>دانشگاه افسری امام علی(ع)</PublisherName>
				<JournalTitle>فصلنامه مدیریت نظامی</JournalTitle>
				<Issn>1735-5699</Issn>
				<Volume>14</Volume>
				<Issue>53</Issue>
				<PubDate PubStatus="epublish">
					<Year>2014</Year>
					<Month>05</Month>
					<Day>01</Day>
				</PubDate>
			</Journal>
<ArticleTitle>A Commanding Model for the Units of the Military Organization of the I R of Iran</ArticleTitle>
<VernacularTitle>الگوی فرماندهی در یگان‌های ارتش جمهوری اسلامی ایران</VernacularTitle>
			<FirstPage>23</FirstPage>
			<LastPage>48</LastPage>
			<ELocationID EIdType="pii">7614</ELocationID>
			
			
			<Language>FA</Language>
<AuthorList>
</AuthorList>
				<PublicationType>Journal Article</PublicationType>
			<History>
				<PubDate PubStatus="received">
					<Year>2014</Year>
					<Month>08</Month>
					<Day>09</Day>
				</PubDate>
			</History>
		<Abstract></Abstract>
			<OtherAbstract Language="FA"></OtherAbstract>
		<ObjectList>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">فرماندهی</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">مهارت‌های ادراکی</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">مهارت‌های ارتباطی</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">مهارت‌های فنی</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">ویژگی‌های شخصیتی</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">نگرش و بینش</Param>
			</Object>
		</ObjectList>
<ArchiveCopySource DocType="pdf">https://jmm.iranjournals.ir/article_7614_b8b6674d4052e35e4553ac6788eb30b5.pdf</ArchiveCopySource>
</Article>

<Article>
<Journal>
				<PublisherName>دانشگاه افسری امام علی(ع)</PublisherName>
				<JournalTitle>فصلنامه مدیریت نظامی</JournalTitle>
				<Issn>1735-5699</Issn>
				<Volume>14</Volume>
				<Issue>53</Issue>
				<PubDate PubStatus="epublish">
					<Year>2014</Year>
					<Month>05</Month>
					<Day>01</Day>
				</PubDate>
			</Journal>
<ArticleTitle>Comparative Study of the Effects of Developmental and Interactive Leadership Styles on Developing Organizational  Citizenship Behavior as an Organizational Mediator
 (a case of a Military Organization)</ArticleTitle>
<VernacularTitle>بررسی تطبیقی تأثیر سبک‌های رهبری تحول‌آفرین و تبادلی بر توسعة رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: یکی از مراکز نظامی)</VernacularTitle>
			<FirstPage>49</FirstPage>
			<LastPage>70</LastPage>
			<ELocationID EIdType="pii">7616</ELocationID>
			
			
			<Language>FA</Language>
<AuthorList>
</AuthorList>
				<PublicationType>Journal Article</PublicationType>
			<History>
				<PubDate PubStatus="received">
					<Year>2014</Year>
					<Month>08</Month>
					<Day>09</Day>
				</PubDate>
			</History>
		<Abstract></Abstract>
			<OtherAbstract Language="FA"></OtherAbstract>
<ArchiveCopySource DocType="pdf">https://jmm.iranjournals.ir/article_7616_479f499df3bbc0deda265b92316d362f.pdf</ArchiveCopySource>
</Article>

<Article>
<Journal>
				<PublisherName>دانشگاه افسری امام علی(ع)</PublisherName>
				<JournalTitle>فصلنامه مدیریت نظامی</JournalTitle>
				<Issn>1735-5699</Issn>
				<Volume>14</Volume>
				<Issue>53</Issue>
				<PubDate PubStatus="epublish">
					<Year>2014</Year>
					<Month>05</Month>
					<Day>01</Day>
				</PubDate>
			</Journal>
<ArticleTitle>A Study on the Nature of Implementation of Knowledge Management with Organizational Safety
 (a case of Imam Ali University)</ArticleTitle>
<VernacularTitle>بررسی رابطة چگونگی استقرار مدیریت دانش با سلامت سازمانی در دانشگاه افسری امام علی(ع)</VernacularTitle>
			<FirstPage>71</FirstPage>
			<LastPage>95</LastPage>
			<ELocationID EIdType="pii">7618</ELocationID>
			
			
			<Language>FA</Language>
<AuthorList>
</AuthorList>
				<PublicationType>Journal Article</PublicationType>
			<History>
				<PubDate PubStatus="received">
					<Year>2014</Year>
					<Month>08</Month>
					<Day>09</Day>
				</PubDate>
			</History>
		<Abstract></Abstract>
			<OtherAbstract Language="FA"></OtherAbstract>
		<ObjectList>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">مدیریت دانش</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">سلامت سازمانی</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">استقرار مدیریت دانش</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">دانشگاه افسری امام علی(ع</Param>
			</Object>
		</ObjectList>
<ArchiveCopySource DocType="pdf">https://jmm.iranjournals.ir/article_7618_ad9d4d2bc5365e856dcb6d78fb0c7cb5.pdf</ArchiveCopySource>
</Article>

<Article>
<Journal>
				<PublisherName>دانشگاه افسری امام علی(ع)</PublisherName>
				<JournalTitle>فصلنامه مدیریت نظامی</JournalTitle>
				<Issn>1735-5699</Issn>
				<Volume>14</Volume>
				<Issue>53</Issue>
				<PubDate PubStatus="epublish">
					<Year>2014</Year>
					<Month>05</Month>
					<Day>01</Day>
				</PubDate>
			</Journal>
<ArticleTitle>Executive Externalization of Military Logistics and Support in Iranian Army Ground Force: from Theory to Practice</ArticleTitle>
<VernacularTitle>برون‌سپاری اجرایی در آماد و پشتیبانی نزاجا؛ از نظریه تا اجرا</VernacularTitle>
			<FirstPage>96</FirstPage>
			<LastPage>126</LastPage>
			<ELocationID EIdType="pii">7619</ELocationID>
			
			
			<Language>FA</Language>
<AuthorList>
</AuthorList>
				<PublicationType>Journal Article</PublicationType>
			<History>
				<PubDate PubStatus="received">
					<Year>2014</Year>
					<Month>08</Month>
					<Day>09</Day>
				</PubDate>
			</History>
		<Abstract></Abstract>
			<OtherAbstract Language="FA"></OtherAbstract>
		<ObjectList>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">: برون‌سپاری</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">آماد و پشتیبانی</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">تصمیم‌گیری</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">نزاجا</Param>
			</Object>
		</ObjectList>
<ArchiveCopySource DocType="pdf">https://jmm.iranjournals.ir/article_7619_6869efe03b7fbef3b001dc15804bc826.pdf</ArchiveCopySource>
</Article>

<Article>
<Journal>
				<PublisherName>دانشگاه افسری امام علی(ع)</PublisherName>
				<JournalTitle>فصلنامه مدیریت نظامی</JournalTitle>
				<Issn>1735-5699</Issn>
				<Volume>14</Volume>
				<Issue>53</Issue>
				<PubDate PubStatus="epublish">
					<Year>2014</Year>
					<Month>05</Month>
					<Day>01</Day>
				</PubDate>
			</Journal>
<ArticleTitle>Effects of Field Commanders&#039; Leadership Style on the Satisfaction and Performance of Cadets
(a case of Iranian Disciplinary University)</ArticleTitle>
<VernacularTitle>بررسی تأثیر سبک رهبری فرماندهان صف بر رضایت و عملکرد دانشجویان (مورد مطالعه: دانشجویان دانشگاه علوم انتظامی)</VernacularTitle>
			<FirstPage>125</FirstPage>
			<LastPage>145</LastPage>
			<ELocationID EIdType="pii">7620</ELocationID>
			
			
			<Language>FA</Language>
<AuthorList>
</AuthorList>
				<PublicationType>Journal Article</PublicationType>
			<History>
				<PubDate PubStatus="received">
					<Year>2014</Year>
					<Month>08</Month>
					<Day>09</Day>
				</PubDate>
			</History>
		<Abstract></Abstract>
			<OtherAbstract Language="FA"></OtherAbstract>
		<ObjectList>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">رهبری</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">رابطه‌مداری</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">وظیفه‌مداری</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">رضایت از زندگی</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">دانشجوی پلیس</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">عملکرد</Param>
			</Object>
		</ObjectList>
<ArchiveCopySource DocType="pdf">https://jmm.iranjournals.ir/article_7620_df27d2e23bf500eb010b2bc1a59b56d1.pdf</ArchiveCopySource>
</Article>
</ArticleSet>
