MILITARY MANAGEMENT QUARTERLY

MILITARY MANAGEMENT QUARTERLY

organizational culture model of ground force with Islamic-Iranian approach

Document Type : Research Paper

Authors
1 Dafoos Aja
2 professor at National Defense University
3 professor at Emam Ali University
4 professor at command and staff of the Armay
10.22034/iamu.2025.2043431.3109
Abstract
The current research has been done with a practical-developmental approach and with the aim of presenting the Iranian-Islamic organizational culture model of the Army Ground Forces in a mixed manner. Data collection was done through library and field methods (semi-structured questionnaire) and the statistical population of the research was 125 people, including experts and officials of strategic levels with appropriate scientific and experimental characteristics. The sample size is 91 people and in the qualitative part, sampling was done using a purposeful method of judgment until theoretical saturation, and in the quantitative part, it was done by random stratification. Descriptive statistics were used to analyze quantitative data, and confirmatory factor analysis was used to analyze qualitative data. Model fitting has been done in three steps using SMART PLS software. The results of the data analysis show that the proposed model has a multidimensional structure and includes 5 dimensions (functional, structural, direction makers, social and value-belief), 28 components and 120 indicators, which can be considered as an Islamic-Iranian framework for promoting the organizational culture of Ground Forces be placed.
Keywords
Subjects

منابع دینی
·     قرآن کریم، و روایات از ائمه معصومین علیهم‌السلام
·     نهج­البلاغه
2- منابع فارسی
·     بیک بیلندی علی‌اصغر و همکاران، طراحی الگوی تحول و تعالی فرهنگ‌سازمانی در نیروهای مسلح از منظر امام خامنه‌ای (مدظله­) تهران 1402
·     بلیکی، نورمن، مترجم حسن چاوشیان، کتاب طراحی پژوهش­های اجتماعی، چاپ پانزدهم، انتشارات نشر نی، 1402
·     پاشایی­هولاسو، امین، الگوی تفکر استراتژیک مدیران صنعتی دفاعی با بهره­گیری از روش دیمتل فازی، فصلنامه مدیریت نظامی دانشگاه افسری امام علی(ع)، پاییز 1403
·     پوردستان، احمدرضا و نصری، فرامرز، مدیریت و بهسازی فرهنگ‌سازمانی انتشارات مرکز مطالعات راهبردی آجا، 1400
·     پیام نامه دیده‌بان راهبردی، 1394
·      تبرزد، محمد سعید و نصری، فرامرز، بهسازی و تغییر فرهنگ‌سازمانی، انتشارات دافوس، تهران، 1402
·     توکلی، غلام­رضا و همکاران، تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی، انتشارات مؤسسه کتاب مهربان نشر تهران، 1397
·     حیدری، محمدرضا، طراحی و اعتباریابی الگوی فرهنگ‌سازمانی در دانشگاه­های بین­المللی کشور دانشگاه آزاد اسلامی ‌واحد رشت، 1401
·     دهقان، نبی‌الله، تدوین راهبردهای تحولی فرهنگ‌سازمانی آجا، به نقل از (بارون و گرینبرگ، ١٩٩٠، فصلنامه آینده­پژوهی دفاعی، سال هفتم، شماره 26، پائیز 1401
·     دهقان، نبی‌الله، به نقل از طبرسی، طراحی الگوی فرهنگ‌سازمانی آجا، مرکز مطالعات راهبردی آجا،1394
·     دهخدا - علی‌اکبر «لغت‌نامه دهخدا» زیر نظر دکتر محمد معین و دکتر سید جعفر شهیدی، نشر دانشگاه تهران، چاپ اول دوره جدید، جلد 13، 1373
·     رابینز، استیفن پی (1996)، مدیریت رفتارسازمانی، مترجمان: پارسائیان و همکاران، مؤسسه مطالعات پژوهش­های بازرگانی، 1399
·     ریاضی، وحید، بیابانی، اسماعیل، الگوی تهدیدات فناوری­های نوین نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران، فصلنامه مدیریت نظامی دانشگاه افسری امام علی(ع)، زمستان1403
·     زارعی‌­متین‌، حسن‌، تبیین‌ الگوی‌ فرهنگ‌سازمانی‌ مبتنی‌ بر ارزش­های‌ اسلامی‌ در محیط‌ کار و اثر آن بر رضایت‌ شغلی، مجله‌ مجتمع‌ آموزش عالی‌ قم‌، شماره بیستم،1400
·     سلطانی، محمدرضا و همکاران، بررسی تطبیقی ارزش­های فرهنگ‌سازمانی از دیدگاه کارکنان یک سازمان نظامی، فصل­نامه پژوهش­های منابع انسانی دانشگاه امام حسین (ع)،1391
·     شاین، ادگار، مترجم: محمدابراهیم محجوب (1383)، «فرهنگ‌سازمانی»، تهران، فرا، چاپ اول، پاییز 1383
·     شاه­آبادی، محمدمهدی و همکاران «درآمدی بر روش بررسی ابعاد فرهنگ‌سازمانی با نگاهی به قرآن کریم»، فصلنامه علمی پژوهشی روش‌شناسی علوم انسانی، شماره 66، بهار 1390
·     صحیفه امام خمینی، ج 15
·     عبدالخالق عارفی، الگوی کرامت­محور فرهنگ­سازمانی با تأکید بر آموزه­های قرآنی، جامعه­المصطفی­العالمیه، موسسه آموزش عالی علوم انسانی، تهران، 1401
·     فرهنگ، سجاد، آروند، حمید، تأثیر کاربرد هوش مصنوعی در بازی جنگ برای بهبود عملکرد شناختی در نبردهای دریایی، فصلنامه مدیریت نظامی دانشگاه افسری امام علی(ع)، زمستان 1402
·     فرهی بوزنجانی، برزو، سنجقی، محمدابراهیم، بسط مفهومی و تحلیل تعاریف فرهنگ­سازمانی، مجله علوم انسانی 1387
·      فرهی بوزنجانی، برزو و همکاران، به نقل از کامرون و کوئین، 2006: 66 )، مقاله طراحی و تبیین مدل شناخت سنجش مدیریت فرهنگ‌سازمانی، فصلنامه رهبرد فرهنگ شماره 21، 1393
·     فرهنگی‌، علی‌اکبر، مدیریت‌ دولتی‌ و فرهنگ‌ اجتماعی،‌ نشریه‌ دانش‌ مدیریت‌،1400
·      قربی، سیدمحمدجواد مؤلفه­های الهام­بخشی و قدرت نرم جمهوری اسلامی ایران در جهان اسلام، فصلنامه علمی پژوهشی پژوهش­نامه انقلاب اسلامی، شمارة 101، 1394
·     مقیمی‌، سید محمد  اخلاق سازمانی‌، جوهره فرهنگ‌سازمانی‌ کارآمد، نشریه‌ فرهنگ‌ مدیریت، سال شانزدهم، شماره بیستم، ١٣9٧
·      مشبکی‌، اصغر، مدیریت‌ رفتار سازمانی‌، انتشارات ترمه، جلد اول، 1377
·     میری، محسن، مقاله علمی- ترویجی، منابع فرهنگ متعالی از منظر قرآن کریم، 1393
3-منابع انگلیسی
·     Fishbein, Martin & Icek Ajzen; Belief, Attitude, Intention And Behavior. An Introduction To Theory And Research; Reading, Mass.: Addison- Wesley Publishing, 1975.
·     Robbins, Stephen P. Organizational Behavior; 4th ed. Englewood Cliffs, New Jersey: Prentice-Hall, 2008.
·     Hersey, Paul & Kenneth H. Blanchard: Management Organizational Behavior: Utilizing Human Resources; 5th ed. Englewood Cliffs, New Jersey: Prentice-Hall, Inc.1993.
·     Akins, Gib; "Varieties of Organizational Learning", Organizational Dynamics; (Autumn 1987), PP.
·     Moorhead, Gregory & Ricky W. Griffin; Organizational Behavior; 2nd ed. Boston: Houghton Mifflich Co. 1989.
·     Barney, Jay B. "Organizational Culture: Can It BE a Source of Sustained
·     Competitive Advantage? Academy Of Management Review; (July 1990),