. (1393). بررسی تطبیقی تأثیر سبک‌های رهبری تحول‌آفرین و تبادلی بر توسعة رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: یکی از مراکز نظامی). فصلنامه مدیریت نظامی, 14(53), 49-70.

. "بررسی تطبیقی تأثیر سبک‌های رهبری تحول‌آفرین و تبادلی بر توسعة رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: یکی از مراکز نظامی)", فصلنامه مدیریت نظامی, 14, 53, 1393, 49-70.

. (1393). 'بررسی تطبیقی تأثیر سبک‌های رهبری تحول‌آفرین و تبادلی بر توسعة رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: یکی از مراکز نظامی)', فصلنامه مدیریت نظامی, 14(53), pp. 49-70.

, "بررسی تطبیقی تأثیر سبک‌های رهبری تحول‌آفرین و تبادلی بر توسعة رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: یکی از مراکز نظامی)," فصلنامه مدیریت نظامی, 14 53 (1393): 49-70,

. بررسی تطبیقی تأثیر سبک‌های رهبری تحول‌آفرین و تبادلی بر توسعة رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: یکی از مراکز نظامی). فصلنامه مدیریت نظامی. 1393;14(53):49-70.