MILITARY MANAGEMENT QUARTERLY

MILITARY MANAGEMENT QUARTERLY

Identifying the Affecting Factors in Promotion of Morale of Conscripts at Job in NEZAJA Operational Units

Document Type : Research Paper

Authors
1 Assistant Professor in Human Resource Administration, AJA University of Command and Staff, (Corresponding author) B.Golshahi@casu.ac.ir
2 M.A. in Defense Management, AJA University of Command and Staff
3 Academic Member, AJA University of Command and Staff
10.22034/iamu.2022.540655.2658
Abstract
Today, in any organizations, increasing effectiveness and productivity depend on the level of employee morale. In military employees and especially among the conscripts, who make up the bulk of the armed forces, are no exception to this rule; and their morale is important due to their border protection mission, severe weather conditions, and lack of facilities in these areas. Therefore, this study aims to explain the factors affecting in promotion of morale of conscripts at job in NEZAJA operational units based on the exploratory method and with a practical approach. The statistical population includes a number of commanders, managers and ideological heads of major units who have served in operational areas and more than 20 years, and have at least a master's degree. The statistical sample was selected in a purposeful judgmental manner and based on the mentioned criteria; then the interview process with experts (13 people) continued until the stage of theoretical saturation of data. Data collection was done by library and field method (using semi-structured interview tools). The validity of the instrument was calculated by content method and its reliability by recoding method (94.73%). Data were analyzed thematically based on open coding on the expressions of the interviewees and the texts taken from the study of documents. The results reveal that the factors affecting in promotion of morale of conscripts at job in NEZAJA operational units were classified into three general areas: "individual factors", "organizational factors" and "extra-organizational factors". Finally, in order to improve the morale of conscripts, the indicators identified in this study should be considered by the commanders of the operational units.
Keywords

احمدزاده، مرتضی. و زارعی، مهناز. (1396). بررسی تأثیر عوامل انگیزشی بر بهره‌وری نیروی کار در پتروشیمی صدف، اجلاس ملی مهندسی صنایع، تهران.
آرمسترانگ، مایکل. (1395). مدیریت عملکرد، ترجمه بهروز قلیچ لی و داریوش غلامزاده، چاپ اول، تهران: انتشارات مرکز.
پورنگ، علی؛ غیورباغبانی، سیدمرتضی؛ دعائی، حبیب الله. و نادرنژاد، عاطفه. (1399). تأثیر مدیریت برند داخلى بر رفتار شهروندی سازمانى با نقش میانجى کیفیت زندگی کاری کارکنان پلیس 10+، فصلنامه علمى پژوهشی مدیریت انتظامى، 15 (1).
پولایی، عاطفه. (1395). بررسی عوامل اجتماعی مؤثر بر انگیزه‌ی تحصیلی ادامه تحصیل (دانشجویان کارشناسی ارشد پیام نور تهران)، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه پیام نور مشهد.
پیغامی ثمرین، مجتبی. (1395). بررسی میزان تأثیر عوامل رفتاری، مادی و سازمانی برانگیزش کارکنان در بانک سپه مدیریت شعب منطقه جنوب تهران، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد تهران مرکزی.
جهانشیری، بهزاد. (1394). نقش واسطه‌ای روحیه در رابطه عوامل استرس شغلی و عملکرد کاری معلمان دوره ابتدایی شهرستان زاوه، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشکده علوم تربیتی، دانشگاه بیرجند.
حمید زاده، نجف. و حسینی خواه، نورالله. (1392). و درویشی، صیاد. شیوه‌های خوشایند سازی خدمت سربازی، نشریه علمی ترویجی، 8 (21).
رضاییان، علی. (1392). مدیریت رفتار سازمانی (مفاهیم، نظریه‌ها و کاربردها)، تهران، انتشارات دانشکده مدیریت دانشگاه تهران.
ساداتیان، سید ابراهیم. (1393). مطالعه تطبیقی مؤلفه‌های مؤثر بر انگیزه خدمت به جامعه در بیمارستان‌های بخش خصوصی و دولتی، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی.
شاه‌آبادی، مرتضی. و حسین زاده، سید مجتبی. (1395). بررسی عوامل انگیزش شغلی، همایش ملی پژوهش‌های مدیریت و علوم انسانی، تهران.
 شکوهی، حسین. (1396). ارائه الگوی بومی سنجش روحیه و انگیزه کارکنان نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران، فصلنامه مطالعات دفاعی راهبردی، 15 (67).
قنبری، سیروس؛ عسگری، علی‌اکبر. و سرمدی انصار، حسن. (1393). شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر برانگیزش شغلی مدیران مدارس ابتدایی استان همدان، مجله‌ی علوم تربیتی دانشگاه شهید چمران اهواز، 6 (21).
 کاظمی، اسماعیل. (1395). بررسی عوامل مؤثر برانگیزش کارگران مطالعه موردی: (کارخانه سیمان شاهرود)، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه علم و فرهنگ.
نجفی، محمدرضا. و بخشایش منش، سید رضا. (1395). بررسی عوامل مؤثر بر ارتقای روحیه دفاعی کارکنان یکی از یگان‌های نظامی درنبرد ناهمطراز، فصلنامه مدیریت و پژوهش‌های دفاعی دانشکده و پژوهشکده دفاعی (دافوس)، 15 (80).
 نوایی، نیلوفر. (1396). تأثیر عوامل سازمانی بر انگیزه خدمت عمومی در سازمان‌های عمومی، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشکده علوم تربیتی، دانشگاه بیرجند.
Akhtar, N. Aziz, S. Hussain, Z. Ali, S. & Salman, M. (2014). Factors affecting employees motivation in banking sector of Pakistan. Journal of Asian Business Strategy, 4(10), 125.‏
Audenaert, M. Decramer, A. & George, B. (2021). How to foster employee quality of life: The role of employee performance management and authentic leadership. Evaluation and Program Planning, 85, 101909.‏
 Bhatti, O. K. Aslam, U. S. Hassan, A. & Sulaiman, M. (2016). Employee motivation an Islamic perspective. Humanomics.‏
De Almeida, M. Á. R. P. Ábalos-Medina, G. M. Villaverde-Gutiérrez, C. Gomes-de Lucena, N. M. Ferreira-Tomaz, A. & Perez-Marmol, J. M. (2019). Effects of an ergonomic program on the quality of life and work performance of university staff with physical disabilities: A clinical trial with three-month follow-up. Disability and health journal, 12(1), 58-64.‏
Gupta, B. & Subramanian, J. (2014). Factors affecting motivation among employees in consultancy companies. International Journal of Engineering Science Invention, 3(11), 59-66.‏
Macovei, C. M. & Argintaru, L. M. (2016). Factors affecting the work motivation of officers in the Romanian Army. Scientific Bulletin, 21(2), 102-108.‏
Osakwe, R. N. (2014). Factors Affecting Motivation and Job Satisfaction of Academic Staff of Universities in South-South Geopolitical Zone of Nigeria. International Education Studies, 7(7), 43-51.‏
 Pang, K. & Pu, C. S. (2018). Organizationap motivation, emppoyee job satisfaction and organizationap performance. Maritime Business Review.
Rasheed, M. I. Humayon, A. A. & Awan, U. (2016). Factors affecting teachers’ motivation. International Journal of Educational Management.‏ systematic piterature review. Journap of Advances in Management Research.