An Analysis of Knowledge Management and Information Technology from the Viewpoint of Commanders and Managers in Military Organizations

Document Type : Research Paper

Authors

Abstract

Knowledge management is identified as the most important strategy for creating knowledge-based organizations.  As a result, in terms of organizational prospect, many of the organizations willing to create knowledge-based situations should make organizational attempts to compare the concepts of Knowledge management with new organizational concepts and also internalize the theories and the concepts of KM among staff and managers. As an applied and descriptive-field study, this research was conducted through library and field study to collect the required data. Moreover, in terms of statistical populations, this study was also conducted through engaging sample population of 139 managers and commanders affiliated to the different managerial levels of military organizations who were expert in KM and IT issues and selected based on non-random sampling method.  This study was also run through administering researcher-made questionnaire among statistical population. The reliability of the questionnaire was estimated using Cronbach Alpha method releasing 0.875 through SPSS analysis and its content validity was confirmed by the experts. To analyze the data, descriptive statistics including Kolmogorov- Smirnov test and variance analysis were also run in this study. The findings revealed that from the viewpoint of managers and commanders, the situation of KM and IT of military organizations is pretty appropriate but it still stood below the appropriateness level. The research findings also revealed that there are significant differences among operational, senior, and middle mangers and commanders in terms of their viewpoints.

Keywords


فهرست منابع

آقامحمدی، داود و دهقان نبی‌الله (1390 الف). راهبردهای استقرار مدیریت دانش در سازمان‌های نظامی ج.ا.ا.، فصلنامه مطالعات دفاعی استراتژیک، شماره 46
 آقا محمدی، داود و دهقان نبی اله (1391 ب). مدیریت راهبردی دانش در سازمان‌های نظامی (برنامه‌ریزی و استقرار). تهران: دافوس آجا.
 آقامحمدی، داود و دهقان نبی‌الله (1391 ج)، استفاده از عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش در تدوین اهداف راهبردی پیاده‌سازی مدیریت دانش (مورد مطالعه: یک سازمان نظامی)، اولین همایش ملی تجربه‌نگاری، تجربه‌کاوی و مدیریت دانش در سازمان. دانشگاه امام حسین(ع).
 ابراهیم‌زاده،وحیده و آخوندی ابولفضل (1393)، نقش مدیریت دانش در ارتقای اقتدار دفاعی ارتش جمهوری اسلامی ایران، دومین همایش ملی پژوهش‌های مهندسی صنایع، تهران، گروه پژوهشی بوعلی.
 جلال‌پور، حامد (1393)، عنوان بومی‌سازی چرخه مدیریت دانش در سازمان‌های نظامی- دفاعی، فصلنامۀ مدیریت نظامی کنفرانس ملی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات، تهران، شرکت خدمات برتر،
 رضایی، نادر، اکبرپیوسته، فیضعلی اکبر (1396)، نقش مدیریت دانش در ارتقای خلاقیت ونوآوری کارکنان در سازمان‌های نظامی. فصلنامۀ علمی، پژوهشی ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، 7(1)، 48-96
 ستارزاده، مریم؛ دانایی، شبنم؛ زارعیان، آرمین (1392، چالش‌ها، موانع و تجارب پیاده‌سازی مدیریت دانش در سازمان‌های نظامی و انتظامی، مجله دانش پرستاری ارتش جمهوری اسلامی ایران، سال سیزدهم، شماره 2، تهران.
سکاران، اوما (1380)، روش‌های تحقیق در مدیریت، ترجمه محمود صائبی و محمود شیرازی، چاپ پنجم، تهران: انتشارات موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی.
عسگری، ناصر (1393)، نقش سرمایه‌های اجتماعی در تسهیل اقدامات مدیریت دانش، فصلنامه مدیریت نظامی، 12(46)، تابستان 1391
 عطایی، سیدشکور و قاضی‌زاده ضیاء الدین( 1393 )، ارائه الگوی به کارگیری مدیریت دانش در پدافند غیرعامل، نشریه پدافند غیر عامل دانشگاه امام حسینغیرعامل، آمریکای شمالی, 5, dec. 2014. قابل دسترسی درhttp://journals.ihu.ac.ir/index.php/pd/article/view/8067
قرآن کریم.
ملکی، مجید و لطفی، احمد (1395). ارزیابی سطح مدیریت دانش در دانشگاه افسری امام علی(ع). فصلنامه مدیریت نظامی، 16(61)،.
 نصرت پناه، سیاوش؛ فضل ا.. تبار، حامد(1393)، طراحی و پیاده‌سازی الگوی مدیریت دانش در سازمان‌های نظامی و انتظامی، مجله علوم انتظامی، شماره 25، تهران
Li chen,patric fok(2015)Evaluation of knowledge management performance,vol52,p431-453,jun2015
Moreo donate,jesebo smit(2015)The mediating effect of strategic human resource practices on knowledge management and firm performance,vol 45,p138-148 sep2015
Amdero jemz,belaza New Strategic Knowledge Management in Military Forces knowledge management approaches , vol33,p299-310,feb 2015
 Argon sanchez ,jorjea san aern (2015) The role of knowledge-oriented leadership in knowledge management practices and innovationVolume 33, Issue 2, February 2015, Pages 299–310
Lidea ogela(2015)Advanced techniques for knowledge management and access to strategic informationVolume 35, Issue 2, April 2015, Pages 154–159
Chen R.S., Hsiang C.H. (2007). "A study on the critical success factors for corporations embarking on knowledge community‐based e‐learning", Information Sciences. 177, 570–586. Available at http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0020025506001514
Jung, D.I., Chow, C. and Wu, A.(2003). “The role of transformational leadership in enhancing organizational innovation: hypotheses and some preliminary findings”. The Leadership Quarterly, Vol. 14 No. pp. 525-44. Available at http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S104898430300050X
Laurie Bassi J. (1997). "Harnessing the power of intellectual capital". Training and Development. 27, 66–77. available at http://www.emeraldinsight.com/bibliographic_databases.htm?id=1264474
Mong-Yuan Chang, Yu-Chung Hung, David C. Yen, Paul T.Y. Tseng( 2008)."The research on the critical success factors of knowledge management and classification framework project in the Executive Yuan of Taiwan Government", Expert Systems. available at http://dl.acm.org/citation.cfm?id=1498523
 Nilmini Wickramasinghe, & Dag von Lubitz (2007)." Knowledge‐based Enterprise: Theories and Fundamentals". 1 edition. Idea Group Publishing
Shin, Minsoo.(2001). A framework for evaluation economics of knowledge management system", College of information and communication. Han Yang University. Available at http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0378720604000199
Sternberg R.J. · Lubart T.I (1991). “An investment of creativity and its development ", Human Development, 34. Available at http://www.karger.com/Article/Abstract/277029
Yoo, Y, Kanawattanachai ,P (2001)."Development of transactive memory systems and collective mind in  virtual teams", International Journal of Organizational Analysis, Vol.9, No.2, pp187‐208. available at http://iims.uthscsa.edu/sites/iims/files/Virtual-Teams-3-Other.pdf
www.news.navy.mil