MILITARY MANAGEMENT QUARTERLY

MILITARY MANAGEMENT QUARTERLY

Jihad Administration Components in the statements of Imam Khamenei (May Extend his Shadow)

Document Type : Research Paper

Authors
1 Associate professor at Imam Sadiq(a.s) University
2 Ph.D Candidate at Supreme National Defense University (Corresponding Author)
3 Political Science Researcher
Abstract
This research aimed to define the components of Jihad Administration based on the scholarly statements of the Supreme Leader (May Extend his Shadow) and provide them to the administration community of the country to implement and utilize his guidelines in the Islamic society. After the Islamic Revolution, especially in the years of the Holy Defense and at present, one of the administration practices specifically addressed by the Supreme Leader (May Extend his Shadow) has been the "Jihad Administration". The jihad administration derived from Islamic teachings and utilized the energy and potential of human resources, which is based on the spiritual values ​​and beliefs. In this administration method, regardless of odd formalities, Managers try to align their capabilities with their subordinates' potential power to achieve defined goals quickly. In fact Jihad administration is a style derived from indigenous thinking and in accordance with the cultural and social requirements of the Islamic Republic of Iran. This study examined the components of jihad management in the statements of Imam Khamenei (May Extend his Shadow). In this applied-developmental research, data collected by examining the existing records (in his website) and through library studies. In the case of Jihad administration, 18 statements, 4 components and 32 sub-components were considered as: The concept of jihad administration with 3 sub-components; Requirements for Jihad administration with 10 sub-components; Features of Jihad administration with 6 sub-components; Achievements of jihad administration with 13 sub-components.
Keywords

قرآن کریم
نهج البلاغه
تدابیر و سخنرانی­های حضرت امام خمینی(رحمت­الله علیه)
تدابیر و سخنرانی­های  امام خامنه­ای(مدظله‌العالی)
ابراهیمی، سیدحسین (1394)، مؤلفه‌های فرماندهی مطلوب نظامی، تهران، نشر نی.
الماسی، محسن (1386)، آسیب‌شناسی و ارزیابی فرهنگ و مدیریت جهادی، انتشارات دومین همایش ملی فرهنگ جهادی.
ارحامی، موسی(1396)، مدیریت جهادی بر اساس اندیشه­های مدیریتی فرماندهی معظم کل قوا(مدظله­العالی) در کارایی ماموریت­های محوله ساحفاجا، تهران، دافوس(در حال ارزیابی).
جاجرمی‌زاده، محسن (1388)، نقش مدیران جهادی در ترویج و توسعه فرهنگ و مدیریت جهادی، تهران، ناجا.
حرعاملی، محمدبن‌حسن، ترجمه صالح ابوالقاسمی، حمید ( 1393)، جهاد با نفس، قم، انتشارات پیام مقدس
خارکوهی، غلامرضا (1393)، فرهنگ جهادی از اندیشه امام خمینی(ره)، سایت راسخون.
دستغیب، عبدالحسین (1390)، تقوی، دفتر انتشارات اسلامی حوزه علمیه قم.
رشیدزاده، فتح الله (1393)، فرماندهی و مدیریت جهادی در اندیشه فرماندهی معظم کل قوا، تهران، فارابی.
شمشیری، مهدی (1395)، جایگاه مدیریت جهادی در تحقق الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت، تهران، نهاجا.
شمشیری، مهدی؛ دانش تبار، بهمن (1396)، جایگاه مدیریت جهادی در الگوی مطلوب فرماندهی نظامی، تهران، نهاجا.
صالحی، احمد (1394)، چگونگی بسط و گسترش فرهنگ جهادی در سازمان‌های اطلاعاتی و امنیتی، تهران، بینا.
صفایی حائری، رضا (1379)، شاخص‌ها و نشانه‌های وجدان­کاری معیاری برای ارزیابی مدیر جهادی، تهران، نشر کوثر.
فیروزآبادی، حسن (1390)، از جهاد تا جهاد، تهران، انتشارات دانشگاه عالی دفاع ملی (داعا).
قائدی، علی؛ مشرف، جوادی (1392)، فرهنگ سازمانی حاصل از مدیریت جهادی(مطالعه موردی جهادسازندگی در دفاع مقدس، تهران، دانشگاه آزاد.
موحدی، خسرو (1386)، مدیریت جهادی تجربه­ای موفق در جمهوری اسلامی ایران، اولین همایش ملی فرهنگ و مدیریت جهادی، تهران.
مرتضوی، سید مجتبی (1394)، فرماندهی مطلوب نظامی، تجلی الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت، اصفهان، دانشگاه آزاد.
محمود زاده، علی (1388)، واکاوی و بازشناسی فرهنگ و مدیریت جهادی، نشر دفتر نماینده ولی فقیه.
محمدیان، یدالله و همکاران (تابستان1393)، طراحی الگوی فرهنگ جهادی یکی از نهادهای انقلابی اسلامی، دو فصلنامه پژوهش­های مدیریت منابع انسانی، سال نهم، شماره 2.
نوربخش، حامد (1396)، بررسی نقش ابعاد مدیریت جهادی بر عملکرد کارکنان (با اتکاء بر اندیشه‌های مقام معظم رهبری) تهران، دانشگاه آزاد.
ناصرپور، صادق؛ ذاکری قزاآنی، زهرا (1394)، تأثیر مدیریت جهادی بر اثربخشی سازمان در سه بعد رهبر، پیرو و زمینه، تهران، پیام نور.
leader.ir
www.rasekhoon.net
abkezendege92.blogfa.com