MILITARY MANAGEMENT QUARTERLY

MILITARY MANAGEMENT QUARTERLY

Conceptualization of Human Capital’s Technological Empowerment in Defense Sector Universities (the case study: Imam Ali University)

Document Type : Research Paper

Authors
1 Graduted Student of Human resource Manegment, Islamic Azad University Of North Tehran Branch.
2 PhD. Candidate, Human Resource Manegment, Islamic Azad University of Ghazvin
Abstract
Securing the holy government of the Islamic Republic of Iran, its territorial integrity, and interests require the recognition of the especial needs of future wars and jihadi management to achieve these goals. Significant factors in this path are technology and technological empowerment of human capital in using it. The aim of this study is to conceptualize and explain the antecedents and consequences of technological empowerment of human capital in the universities of the defense sector (the case study: Imam Ali University). The study is an explanatory mixed-method (qualitative and quantitative) investigation. In the qualitative phase, based on grounded theory, the content and its significant dimensions were extracted. The questionnaire findings of the qualitative study were examined and confirmed in the quantitative phase through factor analysis, the Pearson correlation coefficient, and the Friedman’s classification. The findings show that the antecedents of technological empowerment of human capital are organizational infrastructure, organizational culture, work relations, commitment, and organizational support. The factors of technological empowerment of human capital are research and development, technological assessment and acquisition, technology implementation, creativity and innovation, learning, and the attraction of foreign technology and connection, while the consequences of technological empowerment of human capital are personal development and growth, organizational development, efficiency, competitive advantage creation, personnel empowerment, change management, information security management, decentralization, and Participatory management.
Keywords

آقایی، مجتبی؛ باسیرو، سید امید.(1394)، رتبه‌بندی توانمندی فناورانه در کشورهای عضو سازمان همکاری‌های اقتصادی و توسعه با رویکرد تصمیم‌گیری چند معیاره، فصلنامه مطالعات مدیریت فناوری اطلاعات، سال سوم، شماره 11، ص 122-97.
حیدری، کیومرث؛ عبدی، فریدون.(1391)، جنگهای آینده و مشخصات آن با تحلیلی بر دیدگاه برخی صاحبنظران نظامی غرب، فصلنامه مدیریت نظامی، شماره 48، سال دوازدهم، ص 76-43.
خمسه، عباس؛ قضاتی، حمید.(1393)، سنجش و تحلیـل توانمنـدیهـای فناورانـه صـنایع تجهیـزات سـنگین(تحقیق مـوردی: شرکت هپکو)، دو فصلنامه توسعه تکنولوژی صنعتی، شماره 22،ص 8-1.
خمسه, عباس؛ دری، علیرضا.(۱۳۹۱)، ارزیابی سطوح توانمندی تکنولوژیک صنایع دفاعی، دومین کنفرانس بین المللی و ششمین کنفرانس ملی مدیریت فناوری، تهران، انجمن مدیریت فناوری ایران، https://www.civilica.com/Paper-IRAMOT06-IRAMOT06_038.html
طباطباییان، سیدحبیب اله؛ منطقی، منوچهر؛ حنفی زاده، پیام؛ نقی زاده، محمد؛ نیرومند، پوراندخت.(1391)، الگوی بهبود توانمندی فناورانه در بنگاه‌های دانش بنیان تامین‌کننده تجهیزات الکترونیک پلیس بر پایه الگوی توانمندی پویا، پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)، دوره 7، شماره 2، ص 177-159.
محمدی، اردشیر؛ پرتوی، محمد تقی.(1392)،  رویکردهای پدافند غیرعامل و تأثیر آنها بر عملکرد آجا در جنگ‌های آینده ، فصلنامه راهبرد دفاعی، سال یازدهم، شماره 44، ص 148-115.
  شاه‌کرمی‌پور، سیدحمید، تیرگر، احسان (1391)، مولفه‌های رفتاری سازمان، مدیریت و کارکنان، اصفهان، انتشارات رعنا.
محمدی، مهدی؛ منطقی، منوچهر؛ الیاسی، مهدی؛ صابرفرد، علیرضا؛ سعدآبادی، علی اصغر.(1395)، شناسایی شایستگی‌های عمومی مؤثر بز ارتقای ظزفیت جذب دانش فناورانه در صنایع پیشرفتة دفاعی ج.ا.ایران؛ مطالعة موردی: صنعت فضایی، فصلنامه راهبرد دفاعی، سال چهاردهم، شماره 55، ص 193-155.
Ahmad, Nurazwa; Othman, Siti Norezam; Lazim, Halim Mad. (2014), A Review of Technological Capability and Performance Relationship in Manufacturing Companies, International Symposiom on Technology Management and Emerging Technologies, Bandung, Indonesia, PP: 193-198.
Ahmad, Nurazwa., Mad Lazim, Halim., Shamsuddin, Alina., Wahab, Eta., Abu Seman, Noor Aslinda. (2019).  The Relationship between Technological Capability and Manufacturing Performance. International Journal of Recent Technology and Engineering,  Volume 7, Issue 6, PP: 432-438.
Ernst, D; Ganiatsos, T; Mytelka L. (1998),Technological Capabilities and Export Success in Asia, Routledge Press, London.
Jans, Smith (2009), understanding empowerment and resolving its  paradox Lessons from Mary Parker Follett, Journal of Management   History, Vol. 4, No. 1, PP: 16-28
Jirayuth, Chantanaphant; Nabi, Md. Noor Un; Dornberger, Utz. (2013), The Macrotheme Review, Volume 2, Issue 4, PP: 16-26.
Lall, Sanjayalall.(1992), "Technological capabilities and industrialization," World Development, vol. 20, pp. 165-186.
Marcelle, G. (2004). Technological Learning. A strategic imperative for firms in the developing world. Massachusetts, USA: Edward Elgar Publishing Limited.
Reichert, Fernanda Maciel; Zawislak, Paulo Antônio. (2014). Technological Capability and Firm Performance. Journal of Technology Management & Innovation, Volume 9, Issue 4, PP: 20-35.
Scales, Robert H. (2005), Urban Warfare: A Soldier’s View, Military Review, PP: 9-18.
Strauss, A. and J. Corbin (2007). Basics of Qualitative Research. Third Edition, age Publications.
Salisu, Yakubu., Julienti Abu Bakar, Lily. (2018). Technological Collaboration, Technological Capability and SMEs Product Innovation Performance. International Journal of Management Research & Review, Volume 8, Issue 2, PP: 1-13.
Salisu, Yakubu., Julienti Abu Bakar, Lily. (2019). Technological Capability, Innovativeness and the Performance of Manufacturing Small and Medium Enterprises (SMEs) in Developing Economies of Africa. IOSR Journal of Business and Management, Volume 21, Issue 1, PP: 45-50.
World Bank.(2001), Innovation Capacity Tool: Firm level innovation in the Korean economy, p.16.
Zawislak, Paulo Antônio., Edi Madalena, Fracasso. (2018). Technological intensity and innovation capability in industrial firms. Innovation capability in firms, Volume 15,  No 2, PP: 189-207.