MILITARY MANAGEMENT QUARTERLY

MILITARY MANAGEMENT QUARTERLY

The application of Gardner's theory in improving the military branch of students of Imam Ali University

Document Type : Research Paper

Authors
1 Assistant Professor, Human Capital Research Institute, AJA Command and staff University, Tehran, Iran.
2 دکتری علوم سیاسی،دانشگاه افسری امام علی(ع)
3 PhD in Strategic Defense Management, National Defense University, Tehran, Iran.
Abstract
Imam Ali (AS) Officers' University, as an officer education and training center that forms the commanders and officials of the Islamic Republic of Iran Army, determining the appropriate ranks of these students in the specialized ranks can provide more specialized training forces and the goals of the organization. Therefore, the purpose of this research is to determine the priority of types of intelligence in the selection of students of Imam Ali University (AS). The research was applied in terms of purpose and hierarchical technique was used. Based on this, firstly, the intelligences influencing the choice of the students' ranks were investigated and 7 experts were identified by targeted sampling method, and during 2 expert meetings, an intersection matrix was formed for combat ranks, combat support, and combat service support with Gardner's 8 priority intelligence criteria. Each intelligence for each rank in students and the rate of inconsistency of the criteria matrix (validity and reliability) from the intersection of Gardner's intelligence priority matrix for combat ranks is 0.033; The ranks of combat support were 0.073 and the ranks of combat service support were 0.029, which are less than the hourly standard (0.1) and the priorities obtained from this matrix are acceptable. The results of the present research are used as one of the factors in the process of determining the rank of students of Imam Ali (AS) Officer University of the Islamic Republic of Iran Army in order to make more accurate decisions for decision-makers.
Keywords
Subjects

  • اسحاق نیا، مهرناز. سیف، علی اکبر. (1385). میزان هماهنگی بین رشته های تحصیلی و هوش های چندگانه و تأثیر این هماهنگی بر نگرش نسبت به رشته های تحصیلی. فصلنامه روان شناسی تربیتی. 2(6)، 51-64.
  • آرمسترانگ، توماس. (1399). هوش‌های چندگانه. ترجمه مهشید صفری. تهران. انتشارات مدرسه.
  • جمعی از گردآورندگان. (1397). آشنایی با رسته‌های آجا، انتشارات مرکز آموزش پشتیبانی نزاجا، ص 124.
  • حسین پور، مهدی. کریمی، حسین. بخشم، میلاد، خدایی، عطیه. (1399). بررسی تأثیر هوش چندگانه بر عملکرد فردی کارآفرینان برتر. فصلنامه علمی کارافن. 17(3)، 113-126.
  • خوشدل امامی، محسن؛ خادم حسینه، احمد؛ لطیفی، محمد. (1392). بررسی راهکارهای مناسب برای جذب نیروی انسانی کیفی در ارتش جمهوری اسلامی ایران. تهران. فصلنامه علوم و فنون نظامی. 9 (26)، 117-144.
  • رحیمی پردنجانی، سعید؛ غباری بناب، باقر؛ محسن، شکوهی یکتا. (1394). آموزش مبتنی بر نظریه هوش‌های چندگانه گاردنر و تأثیر آن بر خودکارآمدی شغلی دانش‌آموزان ناشنوای هنرستانی شهر اصفهان. فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی. 7 (25)، 58-80.
  • رضائی، اکبر؛ مصرآبادی، جواد؛ محمدزاده، علی. (1391). رابطه بین هوش‌های چندگانه و ویژگی‌های شخصیتی با رویکردهای یادگیری راهبردی. سطحی و عمقی دانشجویان. تهران. فصلنامه علوم تربیتی. 5 (17)، 75-94.
  • رضایی نسب، رویا؛ صحرایی نژاد، نسیم؛ قراگوزلو، علیرضا؛ و موسوی فاطمی، حسین. (1400). کاربست رویکرد پرورش هوش طبیعت گرایانه در طراحی پارک کودک. پایداری، توسعه و محیط زیست، 2(2)، 21-34.
  • شهابی‌کاسب، ‌‌محمدرضا؛ چشمی، استیری؛ ‌زهرا؛ و محمدی، ‌رسول. (1396). طراحی، ساخت و بررسی ویژگی های روان سنجی پرسشنامۀ هوش چندگانه برای ورزشکاران رشتۀ هندبال. روان‌شناسی، 84(21)، 444-463.
  • طاهرلو، ثریا؛ فضل زاده، علیرضا؛ صنوبر، ناصر؛ فاریابی، محمد. (1396). تأثیر تناسب شخص- شغل بر تمایل به ترک خدمت و بهبود کیفیت شغلی با تأکید بر نقش دلبستگی شغلی: شواهدی از صنعت کارگزاری. مجله علمی مدیریت فرهنگ سازمانی، 15(2)، 249-269.
  • قرهی، محسن. (1391). عدم گرایش فارغ‌التحصیلان دانشگاه افسری امام علی (ع) به انتخاب رسته‌های رزمی. پایان‌نامه کارشناسی ارشد. استاد راهنما امیر سرتیپ دوم بازنشسته قاسم راشدی. تهران. دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا.
  • کاظمی، محمد. (1392). فرهنگ واژه‌های نظامی. تهران. انتشارات ارتش جمهوری اسلامی ایران.
  • لنگری، علی. (1394). پیش‌بینی تأثیر ویژگی‌های شخصیتی هیجان‌طلب دانشجویان دانشگاه افسری امام علی (ع) در گرایش آنان به انتخاب رسته‌های رزمی. پشتیبانی رزمی و پشتیبانی خدمات رزمی. پایان‌نامه کارشناسی ارشد. استاد راهنما سرهنگ ستاد دکتر علی وحیدی. دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا.
  • مصطفوی، نفیسه. (1402). نقدی تحلیلی بر نظریه هوش چندگانه گاردنر، اولین کنفرانس بین المللی روان‌شناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه، بابل.
  • مصباح، علی؛ باقری داد وکلایی، محمد؛ و حریری مهربانی، مهدیه. (1401). بازتاب نظریه هوش چندگانه گاردنر در محتوای کتاب علوم پایه ششم دبستان. کنفرانس بین المللی روان‌شناسی، علوم تربیتی و سبک زندگی.
  • نصری، فرامرز؛ گودرزی، ابوالفضل؛ ساکی، رضا. (1400). الگوی استاندارد آزمون توانایی‌‌های حرکتی جسمانی جهت تعیین رسته دانشجویان دانشگاه‌های آجا (مورد مطالعه: دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره). مطالعات علوم مدیریت دریایی، 1(2)، 111-130.
  • نیکخواه، سپیده. (1400). اولویت‌بندی هوش چندگانه بر اساس انواع شغل. مجله پیشرفت‌های نوین در مدیریت آموزشی. شماره 2.
  • هاشمی، ویدا؛ بهرامی، هادی؛ کریمی، یوسف. (1385). بررسی رابطه هوش هشتگانه گاردنر با انتخاب رشته تحصیلی و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان. مجله روان‌شناسی، 10(3 (پیاپی 39)، 275-287.
  • Murgor, T. K. (2013). Relationship between Technical and Vocational Acquired Skills and Skills Required in Job Market; Evidence from TVET Institutions, Uasin Gishu County, Kenya. Journal of Education and Practice, 4(19), 77-83.‏
  • Qutab, L., Raza, A., Tabbassum, R., & Zareen, S. J. (2024). An Investigation to Study the Relationship of Multiple Intelligence and Students’ Learning Styles. Pakistan. Journal of Humanities and Social Sciences, 12(1), 178-187.‏
  • Tajari, Tayyebeh, & Bayani, Marzieh. (2019). Designing a Curriculum Model For Teaching Experimental Science of Primary School Based on Gardner's Multiple Intelligence Theory. RESEARCH IN ELEMENTARY EDUCATION, 1(1 ), 39-50. SID. https://sid.ir/paper/376796/en