MILITARY MANAGEMENT QUARTERLY

MILITARY MANAGEMENT QUARTERLY

Investigating the relationship between social capital and knowledge management in Aja

Document Type : Research Paper

Authors
Reza Jahanfar 1
Javad Ishaqi 2
Bahman Ranjegar Ghale Kandi 3
1 PhD in Sociology of Sport, Postdoctoral Researcher, Tarbiat Modares University, Lecturer, Faculty of Management, Shahid Sattari Aviation University, Tehran, Iran
2 PhD in Political Geography, Tehran, Iran
3 PhD Student, Sociology, Department of Law and Social Sciences, University of Tabriz, Tabriz, Iran
10.22034/iamu.2026.2061030.3184
Abstract
In today’s dynamic organizational environment, social capital is a crucial factor for effective knowledge management, enabling innovation and adaptation to change. This study investigates the relationship between social capital and knowledge management in AJA and examines how social capital enhances the efficiency of knowledge processes. The statistical population included 30 employees from the AJA Technical and Administrative Services Deputy, and all individuals were surveyed due to the limited population size. Using a survey method with a descriptive-analytical purpose, data were collected via a questionnaire and analyzed with SPSS. The validity of the instrument was confirmed by expert review, and reliability was verified using Cronbach's alpha. Findings indicate that the structural, relational, and cognitive dimensions of social capital positively and significantly influence knowledge management. The study also explores the moderating effects of demographic variables, including age, service experience, and income, which shape interaction patterns and the impact of social capital on knowledge management. By focusing on a formal, hierarchical organization, the research highlights the institutional mechanisms through which social capital strengthens knowledge processes and contributes to organizational performance. The results provide practical and theoretical insights into leveraging social, relational, and cognitive resources for effective knowledge management within structured organizations.
Keywords
Social capital
Knowledge management
Islamic Republic of Iran Army
Relational capital
Cognitive capital
Subjects
·       ابراهیمی, صلاح الدین , ناصری امین, احمد , علیزاده, رضا و غلامی, بهمن . (1402). شناسایی عوامل مؤثر بر سرمایة اجتماعی مدیران در سازمان‌های ایرانی‌ـ اسلامی (پژوهشی آمیخته در آموزش‌وپرورش). مجله علمی مدیریت سرمایه اجتماعی, 10(2), 91-109. doi: 10.22059/jscm.2022.346543.2324
·       احمدی مقدم، اسماعیل. (1400). شناسایی روندهای مؤثر بر سرمایه اجتماعی نیروهای مسلح. مطالعات دفاعی استراتژیک، 19(85)، 333-356.
·       الوانی،سید مهدی؛نقوی، میر علی(1381) سرمایه اجتماعی:مفهوم و نظریه، دانشگاه علامه طباطبایی،33(34)،26-1.
·       استاک, روح الله و عبدالملکی, جمال . (1393). بررسی و تبیین تأثیر سرمایه اجتماعی بر نوآوری با تأکید بر نقش میانجی مدیریت دانش. مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی", 1(1), 1-20. doi: 10.22059/jscm.2014.53270
·       امانی کلاریجانی, امراله . (1392). بررسی ابعاد سرمایه اجتماعی جوانان عضو شبکه های اجتماعی مجازی. مطالعات راهبردی ورزش و جوانان, 12(22), 67-94.
·       تهم,مرضیه , محمداسماعیل,صدیقه و نوشین‌فرد,فاطمه . (1402). الگوی قابلیت‌های مدیریت دانش در میان شرکت‌های دانش‌بنیان نانو و بایوفناوری. مدیریت اطلاعات, 9(2), 202-224. doi: 10.22034/aimj.2025.475956.1604
·       جرفی,حسن . (1403). بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر سرمایه اجتماعی با تأکید بر نقش میانجی مدیریت دانش. فصلنامه پژوهش و برنامه ریزی در آموزش عالی, 30(4), 123-137. doi: 10.61838/KMAN.IRPHE.30.4.7
·       حسن زاده,محمد , رسولی,بهروز و جعفری,سمیه . (1401). مدیریت دانش در عمل: نقد و بررسی کتاب راه‌برد دانش و مدیریت دانش. پژوهش‌نامه انتقادی متون و برنامه‌های علوم انسانی, 22(5), 257-274. doi: 10.30465/crtls.2022.38319.2364
·       حسینی گل افشانی,سید مهدی , رازانی,امین و لطفی کندال,حسین . (1401). وضعیت سرمایه اجتماعی در ارتش جمهوری اسلامی ایران. علوم و فنون نظامی, 18(62), 191-215. doi: 10.22034/qjmst.2023.547472.1656.
·       خلیفه سلطانی، حشمت.، حسینی، سید مجتبی و عسگری، ناصر. (1390). سبک‌های رهبری توانمندساز مدیریت دانش. پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی، 2(3-4 (پیاپی 7-8))، 149-166.
·       خوشنام,نرگس و شهبازی,الهام . (1401). مطالعه رابطه مدیریت دانش، سرمایه فکری و سرمایه اجتماعی در بانک ها. چشم انداز حسابداری و مدیریت, 5(77), 94-111.
·       درویشی، پروین. (1402). شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر ارزیابی عملکرد کارکنان و سرمایه اجتماعی با نقش میانجی پویش محیطی در شرکت توزیع نیروی برق استان خوزستان. رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری، 5(17)، 183-206.
·       ریتزر، جورج. (1395). نظریه جامعه‌شناسی. (ه. نایبی، مترجم). نشر نی.
·       رحمانی، مرتضی، خاکزار بفروئی، مرتضی و اردلان، ا امید. (1401). طراحی الگوی پیاده‌سازی مدیریت دانش در دانشگاه‌های ارتش جمهوری اسلامی ایران، فصلنامه دفاع استراتژیک،20(88)،99-122.
·       رحمانی فضلی, هادی, نیکنام, فتانه, آسایش, و شمس اللهی. (1402). تاثیر سرمایه اجتماعی بر رشد اقتصادی: در منتخب کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه. مطالعات توسعه اجتماعی-اقتصادی, 1(2), 1-18.
·       زارع, مرضیه و پارسانیا, حمید . (1398). بازتعریف سرمایه اجتماعی در میدان مجازی. اسلام و مطالعات اجتماعی, 7(شماره 2 (پیاپی 26)), 114-135.
·       صلاحی مقدم, نفیسه , رضایی, روح اله و شعبانعلی فمی, حسین . (1398). بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر مدیریت دانش در سازمان جهاد کشاورزی استان البرز. تحقیقات اقتصاد و توسعه کشاورزی ایران, 50(1), 147-160. doi: 10.22059/ijaedr.2019.130806.668068
·       صحت, سعید و محمدخانی, الهه . (1401). ارزیابی سطح بلوغ مدیریت دانش با مدل سازمان بهره‌وری آسیایی. پژوهش های کتابخانه های دیجیتالی و هوشمند, 9(شماره 3 (پیاپی 35)), 22-23. doi: 10.30473/mrs.2023.65624.1538
·       فرمهینی فراهانی,محسن , محمدی فاتح,اصغر و خلیلی,سیدعلی . (1400). تاثیر سرمایه اجتماعی بر نوآوری سازمانی آجا با نقش میانجی قابلیت انباشت دانش و نقش تعدیل گر فرهنگ سازمانی. مدیریت سرمایه انسانی دفاعی, 1(2), 17-42.
·       قیاسی, پریسا، کرم افروز,  محمد جواد ،ملکیان, فرامرزو کاویانی، الهام. (1401). ارائه الگوی سرمایه سازمانی اثربخش در سازمان آموزش و پرورش استان کرمانشاه. فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی, 16(4), 31-51.
·       کرباسی,منصور و علوی,علی . (1402). طراحی نظام مدیریت دانش برای سازمانهای نظامی. فصلنامه مدیریت نظامی, 23(90), 57-84. doi: 10.22034/iamu.2023.2001735.2879
·       گرامی,امنه , حمید,صبیحه و غفوریان,عاطفه . (1401). تاثیر مدیریت دانش بر سرمایه فکری، سرمایه اجتماعی و نوآوری شرکت. چشم انداز حسابداری و مدیریت, 5(69), 17-36.
·       مهدیان راد، امیر و فضلی، صفر. (1390). بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی در توسعه مدیریت دانش (مطالعه موردی: سازمان امور مالیاتی کشور). پژوهش‌نامه مالیات، 12(60).
·       مهریانفر، احسان، و میقانی نژاد، علی. (1393). نقش سرمایه اجتماعی در مدیریت دانش: با نگاهی به صنعت نفت ایران. اکتشاف و تولید نفت و گاز، 117، 1-13.
·       مهدی زاده, پریسا , دوپیکر, نورالدین , قائد, مهدی , اکبری, سید محسن و کوهستانی, صدیقه . (1401). بررسی عوامل زمینه ساز استقرار مدیریت دانش در سازمانهای بیمه‌گر: مطالعه موردی سازمان تامین اجتماعی. طب نظامی, 21(4), 353-361.
·       محمدی فاتح, اصغر و کریمی, حمید . (1400). طراحی الگوی اندیشه مقام معظم فرماندهی کل قوا (حفظه‌الله‌تعالی) درباره آمادگی دفاعی نیروهای مسلح. مطالعات بین‌ رشته‌ای دانش راهبردی, 11(43), 69-96.
·       نعمتی، محمد علی. (1385). مدیریت دانش، فرهنگ و آموزش عالی. رشد فناوری، 2(7)، 28-35.
·       نصیرپور,غلامرضا و شیخ ویسی,یاسر . (1392). تأثیر سرمایه اجتماعی بر میزان عملکرد کارکنان سازمان‌های نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران با تاکید براعتماد، مشارکت و شبکه روابط متقابل اجتماعی. علوم و فنون نظامی, 9(26), 23-49.
·       علمی, زهرا(میلا) , پور, محمود شارع و حسینی, سید امیرحسین . (1384). سرمایه اجتماعی و چگونگی تأثیر آن بر اقتصاد. فصلنامه تحقیقات اقتصادی, 40(4),239-294.
·       هادی زاده مقدم، اکرم، رامین مهر،حیدر. (1389). ارائه الگوی توفیق مدیریت دانش. چشم‌انداز مدیریت دولتی، 1(4)، 83-100.
 
·       Aisjah, S., Prabandari, S. P., & Wati, C. R. (2024). Social Capital on Firm Performance: The Role of Knowledge Sharing Behavior As Mediation. Journal of Law and Sustainable Development. https://doi.org/10.55908/sdgs.v12i1.1100
 
·       Bayraktar, M. (2024). The Role of Social Capital in Innovation: Findings from Selected OECD and BRICS Countries. https://doi.org/10.21203/rs.3.rs-4653006/v1
·       Hashavia-Tzuri, S., Vigoda-Gadot, E., & Hefetz, A. (2024). Social Capital Inside Out: An Empirical Examination of the Relationship Between Organizational Social Capital and Communal Social Capital in Public Organizations. Nonprofit Policy Forum. https://doi.org/10.1515/npf-2023-0061.
·       Le, P. B. (2024). Applying knowledge-based human resource management to drive innovation: the roles of knowledge sharing and competitive intensity. Management Research Review, 47(4), 602-621.‏
·       Lie, A. A. (2022). The social capital in business organizations: A case study of PT Asia Motor vehicle insurance claim polysindo crime in Jakarta. International Journal for Educational and Vocational Studies, 4(1), 58-63.
·       Lee, S., & Han, S. (2024). Learning organization culture and knowledge sharing: the mediating role of social capital. Journal of Workplace Learning. https://doi.org/10.1108/jwl-06-2024-0120
·       Tiwari, S. P. (2022). Knowledge Management Strategies and Emerging Technologies--An Overview Of the Underpinning Concepts. arXiv preprint arXiv:2205.01100.‏
·       Yu, S., Abbas, J., Álvarez-Otero, S., & Cherian, J. (2022). Green knowledge management: Scale development and validation. Journal of Innovation & Knowledge, 7(4), 100244.‏