· احمدی، محمد. (۱۳۹۷). تأثیر سبکهای مدیریتی بر کارآمدی سازمانهای نظامی. فصلنامه علوم مدیریت، ۲۳(۴)، ۱۵–۳۶.
· احمدی، محمد؛ حسینی، سید علی و موسوی، محمد. (۱۴۰۲). مطالعه تطبیقی فرهنگ سازمانی در سازمانهای جهادی و معمولی. مجله مدیریت اسلامی.
· پورعزت، علی اصغر، و قلیپور، رحمت. (۱۳۹۰). مبانی مدیریت جهادی. تهران: انتشارات سمت.
· جعفری، حسن. (۱۳۹۴). نقش مدیریت جهادی در موفقیتهای نظامی ایران. مجله مطالعات دفاعی، ۹(۱)، ۵۰–۶۰.
· جعفری، رضا. (۱۳۹۴). مدیریت جهادی در سازمانهای دفاعی: تجربه انقلاب اسلامی و دفاع مقدس. تهران: انتشارات سپاه پاسداران.
· جوانمرد، اکبر؛ شامحمدی، محمد؛ فرخی، عباس و اردلان، امید . (1404). الگوی فرهنگ سازمانی نیروی زمینی با رویکرد اسلامی-ایرانی. فصلنامه مدیریت نظامی. 25(98)، 74-99.
· حیدری، علی. (۱۳۹۵). تحلیل مقایسهای مدیریت جهادی و مدلهای مدیریتی وارداتی. فصلنامه مدیریت اسلامی، ۱۲(۳)، ۹۰–۱۱۰.
· خامنهای، سید علی. (۱۳۹۳). بیانات در دیدار با فرماندهان و کارکنان نیروی زمینی ارتش. تهران: دفتر حفظ و نشر آثار مقام معظم رهبری، ص. ۱۰–۳۰.
· خامنهای، سید علی. (۱۳۹۳). بیانات در دیدار فرماندهان و کارکنان نیروی زمینی ارتش. تهران: دفتر حفظ و نشر آثار.
· خامنهای، سید علی. (۱۳۹۷). بیانیه گام دوم انقلاب. دفتر حفظ و نشر آثار رهبر انقلاب.
· دفتر حفظ و نشر آثار رهبری. (۱۳۹۷). بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی. تهران: مؤسسه پژوهشی انقلاب اسلامی.
· رحمانی، سعید. (۱۳۹۹). یادگیری سازمانی و فرهنگ جهادی. مجله مطالعات مدیریت دفاعی.
· رحمانی، سیاوش. (۱۴۰۱). بررسی پیوند مدیریت جهادی و الزامات بیانیه گام دوم انقلاب. پژوهشنامه علوم دفاعی، ۸(۲)، ۵۵–۷۰.
· رضازاده، علی، علیاحمدی، محمد، و عبدالحمید، فرید. (۱۴۰۳). فرهنگسازی سازمانی و مدیریت جهادی در نیروهای مسلح ایران. فصلنامه مدیریت اسلامی، ۲۰(۳)، ۶۵–۸۰.
· رضازاده، علیاحمدی، عبدالحمید. (۱۴۰۳). فرهنگسازی ارزشهای جهادی در سازمانهای دفاعی. فصلنامه مدیریت و توسعه، ۱۵(۱)، ۶۵–۷۵.
· رضایی، مسعود. (۱۳۹۸). مدلی مدیریت جهادی در سازمانهای نظامی ایران. مجله مدیریت و رهبری، ۱۱(۲)، ۶۹–۸۰.
· رضایی، ناصر. (۱۳۹۸). کارآمدی و مدلی مدیریت جهادی در نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران. پژوهشنامه علوم دفاعی، ۵(۱)، ۴۵–۶۵.
· سجادی، سید محمد و ناظمی، محمد. (1404). مبانی فلسفی مدیریت جهادی. فصلنامه حکمت اسلامی.
· سعادتی رازیان، جعفر و اصغرزاده، اصغر. (۱۴۰۱). نقش فرهنگ حاکم بر خانواده در مدیریت فرماندهان دانشگاه افسری امام علی(ع). . فصلنامه مدیریت نظامی. 25(99)، 123-144.
· فتحی، احمد؛ محمدی، محسن و رضایی، علی. (۱۴۰۰). تابآوری سازمانی در پرتو مدیریت جهادی. فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی.
· فرهمند، محمد و کریمی، علی. (۱۴۰۲). نظریهپردازی در مدیریت جهادی. پژوهشنامه مدیریت اسلامی.
· قربانی، علی و موسوی، سید محمد. (۱۴۰۱). نقش فرهنگ جهادی در ارتقای عملکرد سازمانی. پژوهشنامه مدیریت تحول.
· کاظمی، پیمان. (۱۳۹۹). مدیریت جهادی در عصر تحریمها و تهدیدات ترکیبی. پژوهشهای دفاعی و امنیت ملی، ۷(۲)، ۵۵–۷۵.
· کاظمی، سید محمد. (۱۴۰۰). تبیین نظریه کنش ارتباطی در فرهنگسازی سازمانی. فصلنامه علوم مدیریت ایران.
· محمدی، حسین. (۱۴۰۰). مدیریت جهادی در ارتش جمهوری اسلامی ایران: تحلیل تجربی. تهران: انتشارات دانشگاه دفاع ملی.
· محمدی، سعید. (۱۴۰۰). فرهنگسازی مدیریت جهادی در نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران. پایاننامه دکتری، دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش، تهران، ص. ۱۲۵–۱۳۵.
· مرکز مطالعات مدیریت راهبردی. (۱۴۰۲). گزارش پژوهشی: بررسی تأثیر فرهنگ جهادی بر شاخصهای عملکردی سازمانهای دفاعی. تهران: انتشارات مرکز مطالعات مدیریت راهبردی.
· موسوی، سید محمد. (۱۳۹۸). شاخصها و الزامات مدیر جهادی. فصلنامه علوم مدیریت اسلامی.
· موسوی، علی. (۱۳۹۸). شاخصهای مدیر جهادی و کاربرد آن در سازمانهای نظامی. مجله علوم نظامی، ۱۲(۳)، ۷۰–۸۵.
· موسوی، مهدی. (۱۳۹۸). شاخصها و الزامات مدیر جهادی. فصلنامه علوم مدیریت اسلامی، ۱۵(۲)، ۷۵–۹۵.
· نجفی، امیر. (۱۴۰۳). تحلیل کیفی مدیریت جهادی در نیروهای مسلح. فصلنامه تحقیقات کیفی مدیریت، ۶(۱)، ۴۰–۵۰.
· نجفی، حسین. (۱۴۰۳). تحلیل نقش مدیریت جهادی در انسجام و تابآوری سازمانی. فصلنامه مدیریت نظامی، ۶(۱)، ۴۰–۵۲.
· نظامآبادی، فرید، فضلالهی، کیوان، و ویسی، علی. (۱۴۰۲). مدیریت جهادی و فرهنگ سازمانی: رویکردی اسلامی-انقلابی. تهران: انتشارات دانشگاه امام حسین (ع)، ص. ۱۰۵–۱۱۵.
· نظامآبادی، فرزاد؛ فضلالهی، امیر؛ ویسی، حسن. (۱۴۰۲). مدیریت جهادی و فرهنگسازی سازمانی در نیروی مسلح. پژوهشهای مدیریت اسلامی، ۸(۲)، ۱۰۱–۱۱۵.
· Argyris, Chris, & Schön, Donald. (1978). Organizational Learning: A Theory of Action Perspective. Reading, MA: Addison-Wesley.
· Charmaz, K. (2014). Constructing Grounded Theory. Sage Publications.
· Corbin, J., & Strauss, A. (2015). Basics of Qualitative Research: Techniques and Procedures for Developing Grounded Theory. Sage.
· Habermas, J. (1984). The theory of communicative action. Beacon Press.
· Lincoln, Y. S., & Guba, E. G. (1985). Naturalistic Inquiry. Sage Publications.
· Saunders, B., et al. (2018). Saturation in qualitative research: Exploring its conceptualization and operationalization. Quality & Quantity, 52(4), 1893-1907.
· Scott, W. R. (2014). Institutions and organizations: Ideas, interests, and identities. Sage Publications.
· Senge, P. M. (1990). The fifth discipline: The art and practice of the learning organization. Doubleday.
· Strauss, A., & Corbin, J. (1998). Basics of Qualitative Research: Techniques and Procedures for Developing Grounded Theory. Sage Publications.
· Strauss, A., & Corbin, J. (2015). Basics of Qualitative Research: Techniques and Procedures for Developing Grounded Theory. Sage Publications.
