نوع مقاله : مقاله پژوهشی
نویسندگان
1 دانشیار مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین
2 دانشیار مدیریت سیستمها، دانشگاه تهران
3 استاد مدیریت دولتی، دانشگاه علامه طباطبایی
4 دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین
چکیده
کلیدواژهها