پژوهش حاضر با رویکردی کاربردی-توسعهای و با هدف ارائه الگوی ایرانی- اسلامی فرهنگسازمانی نیروی زمینی ارتش، به صورت آمیخته انجام شده است. جمعآوری دادهها از طریق روشهای کتابخانهای و میدانی (پرسشنامه نیمهساختاریافته) صورت گرفته و جامعه آماری پژوهش به تعداد 125 نفر، شامل خبرگان و مسئولین سطوح راهبردی با ویژگیهای علمی و تجربی مناسب بوده است. حجم نمونه به تعداد 91 نفر و نمونهگیری در بخش کیفی به روش هدفمند قضاوتی تا اشباع نظری و در بخش کمی به صورت طبقهای تصادفی انجام شده است. برای تحلیل دادههای کمی از آمارهای توصیفی و برای تحلیل دادههای کیفی از روش تحلیل عاملی تأییدی استفاده شده است. برازش مدل در سه مرحله و با استفاده از نرمافزار SMART PLS انجام شده است. نتایج حاصل از تحلیل دادهها نشان میدهد که الگوی پیشنهادی دارای ساختاری چندبعدی بوده و شامل 5 بعد (عملکردی، ساختاری، جهتسازها، اجتماعی و ارزشی-اعتقادی)، 28 مؤلفه و 120 شاخص است که میتوانند به عنوان چارچوبی اسلامی- ایرانی برای ارتقاء فرهنگسازمانی نزاجا مد نظر قرار گیرند.
جوانمرد,اکبر , شامحمدی,محمد , فرخی,عباس و اردلان,امید . (1404). الگوی فرهنگ سازمانی نیروی زمینی با رویکرد اسلامی-ایرانی. فصلنامه مدیریت نظامی, 25(98), 74-99. doi: 10.22034/iamu.2025.2043431.3109
MLA
جوانمرد,اکبر , , شامحمدی,محمد , , فرخی,عباس , و اردلان,امید . "الگوی فرهنگ سازمانی نیروی زمینی با رویکرد اسلامی-ایرانی", فصلنامه مدیریت نظامی, 25, 98, 1404, 74-99. doi: 10.22034/iamu.2025.2043431.3109
HARVARD
جوانمرد اکبر, شامحمدی محمد, فرخی عباس, اردلان امید. (1404). 'الگوی فرهنگ سازمانی نیروی زمینی با رویکرد اسلامی-ایرانی', فصلنامه مدیریت نظامی, 25(98), pp. 74-99. doi: 10.22034/iamu.2025.2043431.3109
CHICAGO
اکبر جوانمرد, محمد شامحمدی, عباس فرخی و امید اردلان, "الگوی فرهنگ سازمانی نیروی زمینی با رویکرد اسلامی-ایرانی," فصلنامه مدیریت نظامی, 25 98 (1404): 74-99, doi: 10.22034/iamu.2025.2043431.3109
VANCOUVER
جوانمرد اکبر, شامحمدی محمد, فرخی عباس, اردلان امید. الگوی فرهنگ سازمانی نیروی زمینی با رویکرد اسلامی-ایرانی. فصلنامه مدیریت نظامی, 1404; 25(98): 74-99. doi: 10.22034/iamu.2025.2043431.3109
