. (1393). بررسی تطبیقی تأثیر سبک‌های رهبری تحول‌آفرین و تبادلی بر توسعة رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: یکی از مراکز نظامی). فصلنامه مدیریت نظامی، 14(53)، 49–70.

. "بررسی تطبیقی تأثیر سبک‌های رهبری تحول‌آفرین و تبادلی بر توسعة رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: یکی از مراکز نظامی)"، فصلنامه مدیریت نظامی، 14، 53، 1393، 49–70.

. (1393). 'بررسی تطبیقی تأثیر سبک‌های رهبری تحول‌آفرین و تبادلی بر توسعة رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: یکی از مراکز نظامی)'، فصلنامه مدیریت نظامی، 14(53), pp. 49–70.

، "بررسی تطبیقی تأثیر سبک‌های رهبری تحول‌آفرین و تبادلی بر توسعة رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: یکی از مراکز نظامی)." فصلنامه مدیریت نظامی، 14 53 (1393): 49–70,

. بررسی تطبیقی تأثیر سبک‌های رهبری تحول‌آفرین و تبادلی بر توسعة رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: یکی از مراکز نظامی). فصلنامه مدیریت نظامی. 1393;14(53):49–70.