فصلنامه مدیریت نظامی

فصلنامه مدیریت نظامی

تعداد دوره‌ها

24

تعدادشماره‌ها                 

94

تعداد مقالات

403

تعداد نویسندگان

620

تعداد مشاهده مقاله

693,440

تعداد دریافت فایل اصل مقاله

618,220

نسبت مشاهده بر مقاله

1720.69

نسبت دریافت فایل بر مقاله

1534.04

تعداد مقالات ارسال شده

2,303

درصد عدم پذیرش

71

درصد پذیرش

17

تعداد پایگاه های نمایه شده

8

تعداد داوران

219

فصلنامۀ مدیریت نظامی دانشگاه افسری امام علی(ع) افتخار دارد، تازه‌ترین نظریه‌ها و یافته‌های علمی اندیشمندان، استادان، صاحب‌نظران، و دانش‌پژوهان را در حوزه‌های مدیریت علوم نظامی، دفاعی، امنیت ملی و مدیریت راهبردی ارائه نماید.

این نشریه بر اساس مجوز شماره235655 /3 مورخ 90/11/17 کمیسیون بررسی نشریات علمی کشور، حائز شرایط دریافت درجۀ علمی- پژوهشی شناخته شد.

براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف  حائز درجه "ب" گردیده است.

 


فصلنامه مدیریت نظامی

  • کشور محل چاپ:  ایران
  • ناشر: انتشارات دانشگاه افسری امام علی(ع)
  • نشریه هسته برتر در پایگاه استنادیISC
  • رتبه در پایگاه ISC و ضریب تأثیرQ1 (0.917)
  • رتبه در وزارت علوم: "ب
  • وضعیت چاپ: چاپی و الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان نشریه:  فارسی (چکیده انگلیسی)
  • حوزه تخصصی: مدیریت نظامی
  • نوع نشریه: علمی- پژوهشی
  • نوع مقالات قابل انتشار: پژوهشی، مطالعه موردی، کاربردی
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی
  • نمایه شده در: Google Scholar, ISC, Magiran, SID, Noormags, , Ensani
  • نوع  داوری:  داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه:یک هفته
  • زمان داوری: حداقل 8 هفته
  • ایمیل نشریه: iamu.pajoohesh@gmail.com
  • قابل دسترسی از:  http://jmm.iranjournals.ir

این نشریه با احترام به قوانین اخلاق در نشریات تابع قوانین کمیته اخلاق در انتشار(COPE) می باشد و از آیین نامه های اجرای قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می نماید

 

فصلنامه مدیریت نظامی نشریه‌ای علمی با دسترسی آزاد است و فایل PDF مقالات به صورت رایگان قابل دانلود می‌باشد.

نشریه تحت مجوز بین المللی  Creative Commons: BY-NC می‌باشد. این مجوز، اجازه استفاده از مقالات را مشروط به ذکر منبع و برای استفاده غیر تجاری می‌دهد. حق نشر (کپی‌رایت) مقاله به نشریه منتقل می‌شود و نویسنده می‌تواند تحت مجوز مذکور از مقاله استفاده نماید.

(سامانه‌های مورد تأیید سامانه همیاب و سامانه سمیم نور هستند.)

در این فصلنامه کلیه مقالات دریافتی با استفاده از نرم‌افزارهای مشابهت‌یاب از نظر اصالت اثر و تعارض در منافع ارزیابی می‌شوند


نویسندگان محترم:مقالاتی که با فرمت تعیین‌شده در راهنمای نویسندگان ارسال نگردد، عودت داده می‌شود.

شماره جاری: دوره 26، شماره 101 - شماره پیاپی 1، بهار 1405، صفحه 1-241 

شناسنامه نشریه

صاحب امتیاز

مدیر مسئول
سردبیر
مدیر داخلی
مدیر علمی و اجرایی

دوره انتشار
فصلنامه
شاپا چاپی
شاپا الکترونیکی

بانک ها و نمایه نامه ها

ابر واژگان

  • مدیریت دانش
  • دانشگاه افسری امام علی(ع)
  • پدافند غیرعامل
  • ارزیابی عملکرد
  • ارزیابی
  • نیروهای مسلح
  • سرمایه انسانی
  • فرهنگ سازمانی
  • راهبرد
  • ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • عوامل سازمانی
  • سازمان نظامی
  • سرمایه اجتماعی
  • فرماندهی
  • جنگ
  • مکان‌یابی
  • کارکنان نظامی
  • فناوری اطلاعات
  • رضایت شغلی
  • مدیریت
  • آموزش
  • آماد و پشتیبانی
  • نزاجا
  • شایستگی
  • هوش مصنوعی
  • الگو
  • جنگ شناختی
  • اقتصاد مقاومتی
  • هوش هیجانی
  • تحلیل سلسله‌مراتبی
  • فراترکیب
  • تحلیل مضمون
  • شناسایی
  • ایران
  • پیشرفت تحصیلی
  • دانشجویان
  • رهبری
  • حکمرانی
  • یادگیری
  • اخلاق
  • مدیریت بحران
  • لجستیک نظامی
  • ژئومورفولوژی نظامی
  • مدیریت جهادی
  • جمهوری اسلامی ایران
  • آینده‌پژوهی
  • گراندد تئوری
  • صنایع دفاعی
  • نوآوری
  • جنگ ناهمتراز
  • منطق فازی
  • شاهنامه
  • اطلاعات
  • دانشگاه‌های افسری
  • دانشگاه امام علی(ع)
  • موانع
  • نهج‌البلاغه
  • دلفی فازی
  • جانشین‌پروری
  • قدرت نرم
  • فرماندهان
  • چابکی سازمانی
  • سازمان یادگیرنده
  • آسیب‌شناسی
  • اثربخشی
  • عوامل فردی
  • نگهداشت
  • استرس روانی
  • تغییر اقلیم
  • سیاستگذاری
  • عملیات سایبری
  • شبیه‌سازی
  • سبک زندگی
  • کنترل داخلی
  • خدمت سربازی
  • برنامه‌ریزی راهبردی
  • لجستیک
  • فرهنگ
  • زنجیره تأمین
  • رفتار
  • مدیریت راهبردی
  • رشد اقتصادی
  • عملکرد
  • شهر تهران
  • هوش سازمانی
  • تقویت
  • حسابرسی داخلی
  • پیش‌بینی فناوری
  • رتبه‌بندی
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • معنویت
  • ساختار سازمانی
  • آمادگی
  • نیروهای پیشران
  • صحنه نبرد
  • جنگ های آینده
  • بحران
  • صنعت دفاعی
  • قابلیت اطمینان
  • سلامت
  • مهارت‌های ارتباطی
  • عدالت سازمانی
  • نهج البلاغه
  • آموزش مجازی
  • دانش
  • مدل نظام‌مند
  • شاخص
  • نیروی زمینی
  • توسعه
  • پروژه‌های عمرانی
  • دانشگاه سازمانی
  • خلاقیت
  • تهدید
  • نیروی نظامی
  • ارتش
  • روش داده‌بنیاد
  • سازمان‌های دفاعی
  • شاخص اقلیم نظامی
  • سبک رهبری
  • فناوری
  • عملکرد تحصیلی
  • آنتروپی شانون
  • مدیران
  • فرهنگ‌سازمانی
  • نوآوری سازمانی
  • فرآیند تحلیل سلسله مراتبی
  • قدرت دفاعی
  • تحلیل اکتشافی
  • AHP
  • چالش‌ها و فرصت‌ها
  • فناوری اطلاعات و ارتباطات
  • فرهنگ سلسله مراتبی
  • حقوق بشردوستانه
  • رژیم صهیونیستی
  • توانمندسازی
  • دفاع
  • اصول بنیادین
  • قدرت
  • پهپاد
  • اقلیم‌شناسی نظامی
  • سازمان‌های نظامی
  • عملیات نظامی
  • ویژگی‌های شغل
  • پرورش نظامی
  • جنگ‌های آینده
  • بودجه‌ریزی عملیاتی
  • الزامات
  • ساختار
  • امنیت
  • تحلیل احتمالات
  • دانشگاه هوایی شهید ستاری
  • سازمان
  • فناوری دفاعی
  • SWOT
  • محورهای تهدید
  • استعداد
  • اعتماد سازمانی
  • اولویت‌بندی
  • سازگاری
  • نقاط بهینه
  • تاب‌آوری
  • تحلیل عاملی
  • رویکرد تشخیص و پاسخ
  • قرآن کریم
  • انعطاف‌پذیری
  • لجستیک الکترونیک
  • راهبردهای دفاعی
  • آسیب‌پذیری
  • فرماندهی معظم کل قوا (مدظله)
  • جانشین پروری
  • دانشجو
  • جنگ نرم
  • کنترل
  • مدیریت استعداد
  • وظیفه‌شناسی
  • عوامل محیطی
  • بهزیستی روان‌شناختی
  • سواد رسانه‌ای
  • دانشگاه افسری امام علی (ع)
  • فرماندهی مطلوب
  • رایانش ابری
  • دانشگاه افسری
  • سرباز
  • مراکز علمی و تحقیقاتی آجا
  • نظام نوآوری دفاعی
  • اجرای خط مشی عمومی
  • ستاد برتر
  • طراحی تجهیزات نظامی
  • کارکنان پایور آجا
  • آموزه‌های نهج‌البلاغه
  • ژئوکالچر
  • تاب‌آوری روان‌شناختی
  • باورها در یادگیری دستور زبان
  • راهبرد کسب‌و‌کار
  • نظام سرمایه انسانی
  • ترک خدمت ارادی
  • قدرت نرم ایران
  • مدیریت‌اثربخش
  • اعتماد به قابلیت‌های سازمان
  • آسیب‌پذیری ‌سایبری