فصلنامه مدیریت نظامی

فصلنامه مدیریت نظامی

تعداد دوره‌ها

24

تعدادشماره‌ها                 

94

تعداد مقالات

401

تعداد نویسندگان

617

تعداد مشاهده مقاله

680,455

تعداد دریافت فایل اصل مقاله

605,436

نسبت مشاهده بر مقاله

1696.9

نسبت دریافت فایل بر مقاله

1509.82

تعداد مقالات ارسال شده

2,280

درصد عدم پذیرش

72

درصد پذیرش

17

تعداد پایگاه های نمایه شده

8

تعداد داوران

217

فصلنامۀ مدیریت نظامی دانشگاه افسری امام علی(ع) افتخار دارد، تازه‌ترین نظریه‌ها و یافته‌های علمی اندیشمندان، استادان، صاحب‌نظران، و دانش‌پژوهان را در حوزه‌های مدیریت علوم نظامی، دفاعی، امنیت ملی و مدیریت راهبردی ارائه نماید.

این نشریه بر اساس مجوز شماره235655 /3 مورخ 90/11/17 کمیسیون بررسی نشریات علمی کشور، حائز شرایط دریافت درجۀ علمی- پژوهشی شناخته شد.

براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف  حائز درجه "ب" گردیده است.

 


فصلنامه مدیریت نظامی

  • کشور محل چاپ:  ایران
  • ناشر: انتشارات دانشگاه افسری امام علی(ع)
  • نشریه هسته برتر در پایگاه استنادیISC
  • رتبه در پایگاه ISC و ضریب تأثیرQ1 (0.917)
  • رتبه در وزارت علوم: "ب
  • وضعیت چاپ: چاپی و الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان نشریه:  فارسی (چکیده انگلیسی)
  • حوزه تخصصی: مدیریت نظامی
  • نوع نشریه: علمی- پژوهشی
  • نوع مقالات قابل انتشار: پژوهشی، مطالعه موردی، کاربردی
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی
  • نمایه شده در: Google Scholar, ISC, Magiran, SID, Noormags, , Ensani
  • نوع  داوری:  داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه:یک هفته
  • زمان داوری: حداقل 8 هفته
  • ایمیل نشریه: iamu.pajoohesh@gmail.com
  • قابل دسترسی از:  http://jmm.iranjournals.ir

این نشریه با احترام به قوانین اخلاق در نشریات تابع قوانین کمیته اخلاق در انتشار(COPE) می باشد و از آیین نامه های اجرای قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می نماید

 

فصلنامه مدیریت نظامی نشریه‌ای علمی با دسترسی آزاد است و فایل PDF مقالات به صورت رایگان قابل دانلود می‌باشد.

نشریه تحت مجوز بین المللی  Creative Commons: BY-NC می‌باشد. این مجوز، اجازه استفاده از مقالات را مشروط به ذکر منبع و برای استفاده غیر تجاری می‌دهد. حق نشر (کپی‌رایت) مقاله به نشریه منتقل می‌شود و نویسنده می‌تواند تحت مجوز مذکور از مقاله استفاده نماید.

(سامانه‌های مورد تأیید سامانه همیاب و سامانه سمیم نور هستند.)

در این فصلنامه کلیه مقالات دریافتی با استفاده از نرم‌افزارهای مشابهت‌یاب از نظر اصالت اثر و تعارض در منافع ارزیابی می‌شوند


نویسندگان محترم:مقالاتی که با فرمت تعیین‌شده در راهنمای نویسندگان ارسال نگردد، عودت داده می‌شود.

شماره جاری: دوره 26، شماره 101 - شماره پیاپی 1، بهار 1405، صفحه 1-241 

شناسنامه نشریه

صاحب امتیاز

مدیر مسئول
سردبیر
مدیر داخلی
مدیر علمی و اجرایی

دوره انتشار
فصلنامه
شاپا چاپی
شاپا الکترونیکی

بانک ها و نمایه نامه ها

ابر واژگان

  • مدیریت دانش
  • دانشگاه افسری امام علی(ع)
  • پدافند غیرعامل
  • ارزیابی عملکرد
  • ارزیابی
  • نیروهای مسلح
  • ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • راهبرد
  • فرهنگ سازمانی
  • سرمایه انسانی
  • سرمایه اجتماعی
  • مکان‌یابی
  • سازمان نظامی
  • فرماندهی
  • جنگ
  • عوامل سازمانی
  • آماد و پشتیبانی
  • نزاجا
  • مدیریت
  • فناوری اطلاعات
  • شایستگی
  • آموزش
  • رضایت شغلی
  • کارکنان نظامی
  • الگو
  • دانشجویان
  • شناسایی
  • پیشرفت تحصیلی
  • ایران
  • اقتصاد مقاومتی
  • تحلیل مضمون
  • تحلیل سلسله‌مراتبی
  • فراترکیب
  • هوش مصنوعی
  • هوش هیجانی
  • مدیریت جهادی
  • عوامل فردی
  • جانشین‌پروری
  • موانع
  • اطلاعات
  • آسیب‌شناسی
  • دلفی فازی
  • مدیریت بحران
  • اثربخشی
  • آینده‌پژوهی
  • جمهوری اسلامی ایران
  • قدرت نرم
  • جنگ ناهمتراز
  • لجستیک نظامی
  • رهبری
  • دانشگاه امام علی(ع)
  • نهج‌البلاغه
  • جنگ شناختی
  • ژئومورفولوژی نظامی
  • فرماندهان
  • حکمرانی
  • دانشگاه‌های افسری
  • صنایع دفاعی
  • سازمان یادگیرنده
  • نوآوری
  • منطق فازی
  • شاهنامه
  • یادگیری
  • چابکی سازمانی
  • اخلاق
  • گراندد تئوری
  • عملیات نظامی
  • تقویت
  • بودجه‌ریزی عملیاتی
  • قدرت دفاعی
  • شهر تهران
  • شبیه‌سازی
  • شاخص اقلیم نظامی
  • زنجیره تأمین
  • سیاستگذاری
  • فرهنگ‌سازمانی
  • حقوق بشردوستانه
  • رژیم صهیونیستی
  • AHP
  • فناوری اطلاعات و ارتباطات
  • سبک زندگی
  • اولویت‌بندی
  • خدمت سربازی
  • رفتار
  • فرهنگ سلسله مراتبی
  • عملیات سایبری
  • محورهای تهدید
  • عملکرد
  • کنترل داخلی
  • دفاع
  • تحلیل احتمالات
  • سازمان
  • فرهنگ
  • خلاقیت
  • پروژه‌های عمرانی
  • توانمندسازی
  • آمادگی
  • SWOT
  • آسیب‌پذیری
  • مدیریت راهبردی
  • معنویت
  • ساختار
  • ویژگی‌های شغل
  • عدالت سازمانی
  • تحلیل اکتشافی
  • استعداد
  • تهدید
  • نیروی نظامی
  • فناوری
  • برنامه‌ریزی راهبردی
  • جنگ‌های آینده
  • مدل نظام‌مند
  • اصول بنیادین
  • پرورش نظامی
  • فناوری دفاعی
  • هوش سازمانی
  • امنیت
  • لجستیک
  • سرباز
  • قابلیت اطمینان
  • اقلیم‌شناسی نظامی
  • رشد اقتصادی
  • دانشگاه هوایی شهید ستاری
  • صحنه نبرد
  • مدیران
  • اعتماد سازمانی
  • تحلیل عاملی
  • فرآیند تحلیل سلسله مراتبی
  • سازگاری
  • جنگ های آینده
  • تاب‌آوری
  • بحران
  • فرماندهی مطلوب
  • پیش‌بینی فناوری
  • دانش
  • رتبه‌بندی
  • قدرت
  • راهبردهای دفاعی
  • نهج البلاغه
  • نیروهای پیشران
  • جنگ نرم
  • عوامل محیطی
  • نیروی زمینی
  • شاخص
  • وظیفه‌شناسی
  • رایانش ابری
  • ساختار سازمانی
  • پهپاد
  • جانشین پروری
  • مهارت‌های ارتباطی
  • نقاط بهینه
  • تغییر اقلیم
  • صنعت دفاعی
  • دانشجو
  • لجستیک الکترونیک
  • ارتش
  • سازمان‌های نظامی
  • الزامات
  • بهزیستی روان‌شناختی
  • توسعه
  • دانشگاه سازمانی
  • چالش‌ها و فرصت‌ها
  • استرس روانی
  • دانشگاه افسری امام علی (ع)
  • نگهداشت
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • مدیریت استعداد
  • روش داده‌بنیاد
  • انعطاف‌پذیری
  • سبک رهبری
  • نوآوری سازمانی
  • کنترل
  • آموزش مجازی
  • رویکرد تشخیص و پاسخ
  • فرماندهی معظم کل قوا (مدظله)
  • عملکرد تحصیلی
  • سازمان‌های دفاعی
  • حسابرسی داخلی
  • آنتروپی شانون
  • قرآن کریم
  • سلامت
  • دانشگاه افسری
  • بودجه عملیاتی
  • آمادگی عملیاتی
  • ERM
  • اجرای خط مشی عمومی
  • سیستم استنتاج فازی
  • قدرت نرم ایران
  • طراحی تجهیزات نظامی
  • تاب‌آوری روان‌شناختی
  • سناریوهای درگیری
  • آسیب‌پذیری ‌سایبری
  • دفاع مقدس
  • مهارت‌های ادراکی
  • نظام سرمایه انسانی
  • فرماندهی نظامی
  • تحلیل swot
  • افسران
  • انتخاب مدیران
  • کارکنان پایور آجا