فصلنامه مدیریت نظامی

فصلنامه مدیریت نظامی

تعداد دوره‌ها

24

تعدادشماره‌ها                 

94

تعداد مقالات

407

تعداد نویسندگان

630

تعداد مشاهده مقاله

706,365

تعداد دریافت فایل اصل مقاله

629,597

نسبت مشاهده بر مقاله

1735.54

نسبت دریافت فایل بر مقاله

1546.92

تعداد مقالات ارسال شده

2,326

درصد عدم پذیرش

71

درصد پذیرش

17

تعداد پایگاه های نمایه شده

8

تعداد داوران

221

فصلنامۀ مدیریت نظامی دانشگاه افسری امام علی(ع) افتخار دارد، تازه‌ترین نظریه‌ها و یافته‌های علمی اندیشمندان، استادان، صاحب‌نظران، و دانش‌پژوهان را در حوزه‌های مدیریت علوم نظامی، دفاعی، امنیت ملی و مدیریت راهبردی ارائه نماید.

این نشریه بر اساس مجوز شماره235655 /3 مورخ 90/11/17 کمیسیون بررسی نشریات علمی کشور، حائز شرایط دریافت درجۀ علمی- پژوهشی شناخته شد.

براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف  حائز درجه "ب" گردیده است.

 


فصلنامه مدیریت نظامی

  • کشور محل چاپ:  ایران
  • ناشر: انتشارات دانشگاه افسری امام علی(ع)
  • نشریه هسته برتر در پایگاه استنادیISC
  • رتبه در پایگاه ISC و ضریب تأثیر: Q1 (0.917)
  • رتبه در وزارت علوم: "ب" 
  • وضعیت چاپ: چاپی و الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان نشریه:  فارسی (چکیده انگلیسی)
  • حوزه تخصصی: مدیریت نظامی
  • نوع نشریه: علمی- پژوهشی
  • نوع مقالات قابل انتشار: پژوهشی، مطالعه موردی، کاربردی
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی
  • نمایه شده در: Google Scholar, ISC, Magiran, SID, Noormags, , Ensani
  • نوع  داوری:  داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه:یک هفته
  • زمان داوری: حداقل 8 هفته
  • ایمیل نشریه: iamu.pajoohesh@gmail.com
  • قابل دسترسی از:  http://jmm.iranjournals.ir

این نشریه با احترام به قوانین اخلاق در نشریات تابع قوانین کمیته اخلاق در انتشار(COPE) می باشد و از آیین نامه های اجرای قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می نماید

 

فصلنامه مدیریت نظامی نشریه‌ای علمی با دسترسی آزاد است و فایل PDF مقالات به صورت رایگان قابل دانلود می‌باشد.

نشریه تحت مجوز بین المللی  Creative Commons: BY-NC می‌باشد. این مجوز، اجازه استفاده از مقالات را مشروط به ذکر منبع و برای استفاده غیر تجاری می‌دهد. حق نشر (کپی‌رایت) مقاله به نشریه منتقل می‌شود و نویسنده می‌تواند تحت مجوز مذکور از مقاله استفاده نماید.

(سامانه‌های مورد تأیید سامانه همیاب و سامانه سمیم نور هستند.)

در این فصلنامه کلیه مقالات دریافتی با استفاده از نرم‌افزارهای مشابهت‌یاب از نظر اصالت اثر و تعارض در منافع ارزیابی می‌شوند


نویسندگان محترم:مقالاتی که با فرمت تعیین‌شده در راهنمای نویسندگان ارسال نگردد، عودت داده می‌شود.

شماره جاری: دوره 26، شماره 102 - شماره پیاپی 2، تابستان 1405، صفحه 1-242 

تبیین ابعاد و مولفه های الگوی سیاستگذاری علم و فناوری در آجا

صفحه 1-25

10.22034/iamu.2026.2062075.3197

علی جوکار، اصغر محمدی فاتح، داود غفوری، هادی افضلی، حسین طلایی فیروز حایی

شناسنامه نشریه

صاحب امتیاز

مدیر مسئول
سردبیر
مدیر داخلی
مدیر علمی و اجرایی

دوره انتشار
فصلنامه
شاپا چاپی
شاپا الکترونیکی

بانک ها و نمایه نامه ها

ابر واژگان

  • مدیریت دانش
  • دانشگاه افسری امام علی(ع)
  • ارزیابی عملکرد
  • پدافند غیرعامل
  • نیروهای مسلح
  • ارزیابی
  • راهبرد
  • فرهنگ سازمانی
  • سرمایه انسانی
  • ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • مکان‌یابی
  • عوامل سازمانی
  • سرمایه اجتماعی
  • فرماندهی
  • جنگ
  • سازمان نظامی
  • نزاجا
  • رضایت شغلی
  • شایستگی
  • مدیریت
  • ایران
  • هوش مصنوعی
  • آماد و پشتیبانی
  • آموزش
  • فناوری اطلاعات
  • کارکنان نظامی
  • فراترکیب
  • هوش هیجانی
  • دانشجویان
  • شناسایی
  • جنگ شناختی
  • الگو
  • تحلیل مضمون
  • تحلیل سلسله‌مراتبی
  • پیشرفت تحصیلی
  • اقتصاد مقاومتی
  • مدیریت جهادی
  • حکمرانی
  • فرماندهان
  • منطق فازی
  • اخلاق
  • لجستیک نظامی
  • گراندد تئوری
  • جنگ ناهمتراز
  • جمهوری اسلامی ایران
  • مدیریت بحران
  • آینده‌پژوهی
  • چابکی سازمانی
  • نهج‌البلاغه
  • دانشگاه امام علی(ع)
  • نوآوری
  • دلفی فازی
  • یادگیری
  • قدرت نرم
  • شاهنامه
  • دانشگاه‌های افسری
  • اطلاعات
  • موانع
  • رهبری
  • سازمان یادگیرنده
  • آسیب‌شناسی
  • جانشین‌پروری
  • صنایع دفاعی
  • ژئومورفولوژی نظامی
  • اثربخشی
  • عوامل فردی
  • نگهداشت
  • تغییر اقلیم
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • لجستیک
  • شبیه‌سازی
  • سیاستگذاری
  • سبک زندگی
  • عملیات سایبری
  • تهدید
  • عملکرد
  • کنترل داخلی
  • نیروی نظامی
  • شاخص اقلیم نظامی
  • زنجیره تأمین
  • رشد اقتصادی
  • مدیریت راهبردی
  • معنویت
  • مدل نظام‌مند
  • فرهنگ
  • سلامت
  • حسابرسی داخلی
  • عدالت سازمانی
  • بحران
  • صحنه نبرد
  • پیش‌بینی فناوری
  • استرس روانی
  • شهر تهران
  • مهارت‌های ارتباطی
  • فرماندهی مطلوب
  • رتبه‌بندی
  • جنگ های آینده
  • آمادگی
  • نهج البلاغه
  • قابلیت اطمینان
  • نیروهای پیشران
  • هوش سازمانی
  • تقویت
  • آموزش مجازی
  • رفتار
  • صنعت دفاعی
  • سرباز
  • دانشگاه افسری
  • رایانش ابری
  • ارتش
  • شاخص
  • بهزیستی روان‌شناختی
  • خلاقیت
  • خدمت سربازی
  • چالش‌ها و فرصت‌ها
  • برنامه‌ریزی راهبردی
  • توسعه
  • نیروی زمینی
  • دانش
  • کنترل
  • سبک رهبری
  • مدیریت استعداد
  • فرماندهی معظم کل قوا (مدظله)
  • AHP
  • جانشین پروری
  • روش داده‌بنیاد
  • فرهنگ‌سازمانی
  • مدیران
  • قدرت دفاعی
  • نقاط بهینه
  • اصول بنیادین
  • آنتروپی شانون
  • فرهنگ سلسله مراتبی
  • SWOT
  • فناوری اطلاعات و ارتباطات
  • دفاع
  • بودجه‌ریزی عملیاتی
  • رژیم صهیونیستی
  • اولویت‌بندی
  • قدرت
  • سازمان‌های نظامی
  • تحلیل احتمالات
  • جنگ‌های آینده
  • ویژگی‌های شغل
  • فرآیند تحلیل سلسله مراتبی
  • پرورش نظامی
  • عملیات نظامی
  • پهپاد
  • ساختار
  • اقلیم‌شناسی نظامی
  • الزامات
  • تنگه هرمز
  • توانمندسازی
  • سازمان
  • امنیت
  • دانشگاه هوایی شهید ستاری
  • محورهای تهدید
  • استعداد
  • فناوری دفاعی
  • اعتماد سازمانی
  • سازگاری
  • تاب‌آوری
  • نوآوری سازمانی
  • تحلیل اکتشافی
  • تحلیل عاملی
  • رویکرد تشخیص و پاسخ
  • لجستیک الکترونیک
  • راهبردهای دفاعی
  • آسیب‌پذیری
  • فناوری
  • قرآن کریم
  • عملکرد تحصیلی
  • انعطاف‌پذیری
  • سازمان‌های دفاعی
  • پروژه‌های عمرانی
  • جنگ نرم
  • دانشجو
  • دانشگاه سازمانی
  • وظیفه‌شناسی
  • عوامل محیطی
  • سواد رسانه‌ای
  • دانشگاه افسری امام علی (ع)
  • نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • حقوق بشردوستانه
  • ساختار سازمانی
  • مراکز علمی و تحقیقاتی آجا
  • نظام نوآوری دفاعی
  • اجرای خط مشی عمومی
  • ژئوکالچر
  • تاب‌آوری روان‌شناختی
  • کارکنان پایور آجا
  • آموزه‌های نهج‌البلاغه
  • ستاد برتر
  • طراحی تجهیزات نظامی
  • باورها در یادگیری دستور زبان
  • راهبرد کسب‌و‌کار
  • نظام سرمایه انسانی
  • ترک خدمت ارادی
  • قدرت نرم ایران
  • مدیریت‌اثربخش