فصلنامه مدیریت نظامی

فصلنامه مدیریت نظامی

تعداد دوره‌ها

24

تعدادشماره‌ها                 

94

تعداد مقالات

407

تعداد نویسندگان

630

تعداد مشاهده مقاله

697,546

تعداد دریافت فایل اصل مقاله

624,309

نسبت مشاهده بر مقاله

1713.87

نسبت دریافت فایل بر مقاله

1533.93

تعداد مقالات ارسال شده

2,316

درصد عدم پذیرش

71

درصد پذیرش

17

تعداد پایگاه های نمایه شده

8

تعداد داوران

219

فصلنامۀ مدیریت نظامی دانشگاه افسری امام علی(ع) افتخار دارد، تازه‌ترین نظریه‌ها و یافته‌های علمی اندیشمندان، استادان، صاحب‌نظران، و دانش‌پژوهان را در حوزه‌های مدیریت علوم نظامی، دفاعی، امنیت ملی و مدیریت راهبردی ارائه نماید.

این نشریه بر اساس مجوز شماره235655 /3 مورخ 90/11/17 کمیسیون بررسی نشریات علمی کشور، حائز شرایط دریافت درجۀ علمی- پژوهشی شناخته شد.

براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف  حائز درجه "ب" گردیده است.

 


فصلنامه مدیریت نظامی

  • کشور محل چاپ:  ایران
  • ناشر: انتشارات دانشگاه افسری امام علی(ع)
  • نشریه هسته برتر در پایگاه استنادیISC
  • رتبه در پایگاه ISC و ضریب تأثیرQ1 (0.917)
  • رتبه در وزارت علوم: "ب
  • وضعیت چاپ: چاپی و الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان نشریه:  فارسی (چکیده انگلیسی)
  • حوزه تخصصی: مدیریت نظامی
  • نوع نشریه: علمی- پژوهشی
  • نوع مقالات قابل انتشار: پژوهشی، مطالعه موردی، کاربردی
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی
  • نمایه شده در: Google Scholar, ISC, Magiran, SID, Noormags, , Ensani
  • نوع  داوری:  داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه:یک هفته
  • زمان داوری: حداقل 8 هفته
  • ایمیل نشریه: iamu.pajoohesh@gmail.com
  • قابل دسترسی از:  http://jmm.iranjournals.ir

این نشریه با احترام به قوانین اخلاق در نشریات تابع قوانین کمیته اخلاق در انتشار(COPE) می باشد و از آیین نامه های اجرای قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می نماید

 

فصلنامه مدیریت نظامی نشریه‌ای علمی با دسترسی آزاد است و فایل PDF مقالات به صورت رایگان قابل دانلود می‌باشد.

نشریه تحت مجوز بین المللی  Creative Commons: BY-NC می‌باشد. این مجوز، اجازه استفاده از مقالات را مشروط به ذکر منبع و برای استفاده غیر تجاری می‌دهد. حق نشر (کپی‌رایت) مقاله به نشریه منتقل می‌شود و نویسنده می‌تواند تحت مجوز مذکور از مقاله استفاده نماید.

(سامانه‌های مورد تأیید سامانه همیاب و سامانه سمیم نور هستند.)

در این فصلنامه کلیه مقالات دریافتی با استفاده از نرم‌افزارهای مشابهت‌یاب از نظر اصالت اثر و تعارض در منافع ارزیابی می‌شوند


نویسندگان محترم:مقالاتی که با فرمت تعیین‌شده در راهنمای نویسندگان ارسال نگردد، عودت داده می‌شود.

شماره جاری: دوره 26، شماره 102 - شماره پیاپی 2، تابستان 1405، صفحه 1-242 

تبیین ابعاد و مولفه های الگوی سیاستگذاری علم و فناوری در آجا

صفحه 1-25

10.22034/iamu.2026.2062075.3197

علی جوکار، اصغر محمدی فاتح، داود غفوری، هادی افضلی، حسین طلایی فیروز حایی

شناسنامه نشریه

صاحب امتیاز

مدیر مسئول
سردبیر
مدیر داخلی
مدیر علمی و اجرایی

دوره انتشار
فصلنامه
شاپا چاپی
شاپا الکترونیکی

بانک ها و نمایه نامه ها

ابر واژگان

  • مدیریت دانش
  • دانشگاه افسری امام علی(ع)
  • پدافند غیرعامل
  • ارزیابی عملکرد
  • نیروهای مسلح
  • ارزیابی
  • راهبرد
  • ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • سرمایه انسانی
  • فرهنگ سازمانی
  • فرماندهی
  • جنگ
  • عوامل سازمانی
  • سرمایه اجتماعی
  • مکان‌یابی
  • سازمان نظامی
  • هوش مصنوعی
  • فناوری اطلاعات
  • شایستگی
  • نزاجا
  • مدیریت
  • آماد و پشتیبانی
  • رضایت شغلی
  • ایران
  • کارکنان نظامی
  • آموزش
  • اقتصاد مقاومتی
  • فراترکیب
  • شناسایی
  • هوش هیجانی
  • دانشجویان
  • پیشرفت تحصیلی
  • مدیریت جهادی
  • تحلیل سلسله‌مراتبی
  • الگو
  • حکمرانی
  • تحلیل مضمون
  • جنگ شناختی
  • شاهنامه
  • چابکی سازمانی
  • نهج‌البلاغه
  • جمهوری اسلامی ایران
  • منطق فازی
  • جانشین‌پروری
  • قدرت نرم
  • مدیریت بحران
  • اخلاق
  • دلفی فازی
  • دانشگاه‌های افسری
  • اثربخشی
  • اطلاعات
  • نوآوری
  • رهبری
  • موانع
  • ژئومورفولوژی نظامی
  • سازمان یادگیرنده
  • صنایع دفاعی
  • فرماندهان
  • لجستیک نظامی
  • عوامل فردی
  • دانشگاه امام علی(ع)
  • جنگ ناهمتراز
  • آسیب‌شناسی
  • یادگیری
  • آینده‌پژوهی
  • گراندد تئوری
  • آمادگی
  • قدرت دفاعی
  • رشد اقتصادی
  • ویژگی‌های شغل
  • شاخص اقلیم نظامی
  • سیاستگذاری
  • شبیه‌سازی
  • حقوق بشردوستانه
  • عملیات سایبری
  • اصول بنیادین
  • لجستیک
  • تقویت
  • نیروی نظامی
  • خدمت سربازی
  • سبک زندگی
  • خلاقیت
  • محورهای تهدید
  • استعداد
  • برنامه‌ریزی راهبردی
  • رفتار
  • فرهنگ
  • عملکرد
  • زنجیره تأمین
  • قدرت
  • اقلیم‌شناسی نظامی
  • بودجه‌ریزی عملیاتی
  • رژیم صهیونیستی
  • فناوری اطلاعات و ارتباطات
  • معنویت
  • تحلیل احتمالات
  • توانمندسازی
  • دفاع
  • SWOT
  • جنگ‌های آینده
  • مدیریت راهبردی
  • عدالت سازمانی
  • پرورش نظامی
  • شهر تهران
  • تحلیل اکتشافی
  • کنترل داخلی
  • عملیات نظامی
  • فناوری
  • فرهنگ سلسله مراتبی
  • تهدید
  • فرهنگ‌سازمانی
  • اولویت‌بندی
  • نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • فناوری دفاعی
  • سلامت
  • امنیت
  • سرباز
  • حسابرسی داخلی
  • مدیران
  • آسیب‌پذیری
  • رویکرد تشخیص و پاسخ
  • سازمان
  • سازگاری
  • فرآیند تحلیل سلسله مراتبی
  • اعتماد سازمانی
  • دانشگاه هوایی شهید ستاری
  • جنگ های آینده
  • استرس روانی
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • فرماندهی مطلوب
  • دانش
  • ساختار
  • راهبردهای دفاعی
  • جنگ نرم
  • نیروهای پیشران
  • سواد رسانه‌ای
  • صنعت دفاعی
  • دانشجو
  • مهارت‌های ارتباطی
  • نیروی زمینی
  • عوامل محیطی
  • ساختار سازمانی
  • رایانش ابری
  • پهپاد
  • نقاط بهینه
  • دانشگاه افسری
  • تغییر اقلیم
  • شاخص
  • جانشین پروری
  • وظیفه‌شناسی
  • لجستیک الکترونیک
  • ارتش
  • سازمان‌های نظامی
  • نهج البلاغه
  • تنگه هرمز
  • الزامات
  • بهزیستی روان‌شناختی
  • توسعه
  • دانشگاه سازمانی
  • چالش‌ها و فرصت‌ها
  • نگهداشت
  • مدیریت استعداد
  • پیش‌بینی فناوری
  • رتبه‌بندی
  • دانشگاه افسری امام علی (ع)
  • تاب‌آوری
  • روش داده‌بنیاد
  • بحران
  • تحلیل عاملی
  • سبک رهبری
  • انعطاف‌پذیری
  • صحنه نبرد
  • سازمان‌های دفاعی
  • کنترل
  • آنتروپی شانون
  • نوآوری سازمانی
  • فرماندهی معظم کل قوا (مدظله)
  • عملکرد تحصیلی
  • آموزش مجازی
  • قابلیت اطمینان
  • قرآن کریم
  • مدل نظام‌مند
  • پروژه‌های عمرانی
  • AHP
  • هوش سازمانی
  • آمادگی عملیاتی
  • بودجه عملیاتی
  • سیستم استنتاج فازی
  • ERM
  • اجرای خط مشی عمومی
  • قدرت نرم ایران
  • طراحی تجهیزات نظامی
  • تاب‌آوری روان‌شناختی
  • سناریوهای درگیری
  • آسیب‌پذیری ‌سایبری
  • دفاع مقدس
  • مهارت‌های ادراکی
  • نظام سرمایه انسانی
  • فرماندهی نظامی
  • کارکنان پایور آجا