فصلنامه مدیریت نظامی

فصلنامه مدیریت نظامی

تعداد دوره‌ها

24

تعدادشماره‌ها                 

94

تعداد مقالات

392

تعداد نویسندگان

599

تعداد مشاهده مقاله

663,257

تعداد دریافت فایل اصل مقاله

595,656

نسبت مشاهده بر مقاله

1691.98

نسبت دریافت فایل بر مقاله

1519.53

تعداد مقالات ارسال شده

2,268

درصد عدم پذیرش

72

درصد پذیرش

17

تعداد پایگاه های نمایه شده

8

تعداد داوران

217

فصلنامۀ مدیریت نظامی دانشگاه افسری امام علی(ع) افتخار دارد، تازه‌ترین نظریه‌ها و یافته‌های علمی اندیشمندان، استادان، صاحب‌نظران، و دانش‌پژوهان را در حوزه‌های مدیریت علوم نظامی، دفاعی، امنیت ملی و مدیریت راهبردی ارائه نماید.

این نشریه بر اساس مجوز شماره235655 /3 مورخ 90/11/17 کمیسیون بررسی نشریات علمی کشور، حائز شرایط دریافت درجۀ علمی- پژوهشی شناخته شد.

براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف  حائز درجه "ب" گردیده است.

 


فصلنامه مدیریت نظامی

  • کشور محل چاپ:  ایران
  • ناشر: انتشارات دانشگاه افسری امام علی(ع)
  • رتبه در وزارت علوم: "ب
  • رتبه در پایگاه ISC و ضریب تأثیر: Q1 (0.917)
  • وضعیت چاپ: چاپی و الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان نشریه:  فارسی (چکیده انگلیسی)
  • حوزه تخصصی: مدیریت نظامی
  • نوع نشریه: علمی- پژوهشی
  • نوع مقالات قابل انتشار: پژوهشی، مطالعه موردی، کاربردی
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی
  • نمایه شده در: Google Scholar, ISC, Magiran, SID, Noormags, , Ensani
  • نوع  داوری:  داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه:یک هفته
  • زمان داوری: حداقل 8 هفته
  • ایمیل نشریه: iamu.pajoohesh@gmail.com
  • قابل دسترسی از:  http://jmm.iranjournals.ir

این نشریه با احترام به قوانین اخلاق در نشریات تابع قوانین کمیته اخلاق در انتشار(COPE) می باشد و از آیین نامه های اجرای قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می نماید

 

فصلنامه مدیریت نظامی نشریه‌ای علمی با دسترسی آزاد است و فایل PDF مقالات به صورت رایگان قابل دانلود می‌باشد.

نشریه تحت مجوز بین المللی  Creative Commons: BY-NC می‌باشد. این مجوز، اجازه استفاده از مقالات را مشروط به ذکر منبع و برای استفاده غیر تجاری می‌دهد. حق نشر (کپی‌رایت) مقاله به نشریه منتقل می‌شود و نویسنده می‌تواند تحت مجوز مذکور از مقاله استفاده نماید.

(سامانه‌های مورد تأیید سامانه همیاب و سامانه سمیم نور هستند.)

در این فصلنامه کلیه مقالات دریافتی با استفاده از نرم‌افزارهای مشابهت‌یاب از نظر اصالت اثر و تعارض در منافع ارزیابی می‌شوند


نویسندگان محترم:مقالاتی که با فرمت تعیین‌شده در راهنمای نویسندگان ارسال نگردد، عودت داده می‌شود.

شماره جاری: دوره 25، شماره 100 - شماره پیاپی 4، زمستان 1404 

شناسنامه نشریه

صاحب امتیاز

مدیر مسئول
سردبیر
مدیر داخلی
مدیر علمی و اجرایی

دوره انتشار
فصلنامه
شاپا چاپی
شاپا الکترونیکی

بانک ها و نمایه نامه ها

ابر واژگان

  • مدیریت دانش
  • دانشگاه افسری امام علی(ع)
  • ارزیابی عملکرد
  • ارزیابی
  • پدافند غیرعامل
  • نیروهای مسلح
  • فرهنگ سازمانی
  • راهبرد
  • ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • سازمان نظامی
  • عوامل سازمانی
  • سرمایه انسانی
  • فرماندهی
  • مکان‌یابی
  • سرمایه اجتماعی
  • شایستگی
  • آماد و پشتیبانی
  • فناوری اطلاعات
  • کارکنان نظامی
  • مدیریت
  • آموزش
  • رضایت شغلی
  • جنگ
  • نزاجا
  • الگو
  • دانشجویان
  • شناسایی
  • اقتصاد مقاومتی
  • هوش هیجانی
  • تحلیل سلسله‌مراتبی
  • هوش مصنوعی
  • ایران
  • فراترکیب
  • پیشرفت تحصیلی
  • تحلیل مضمون
  • شاهنامه
  • ژئومورفولوژی نظامی
  • اخلاق
  • رهبری
  • دلفی فازی
  • صنایع دفاعی
  • مدیریت بحران
  • آینده‌پژوهی
  • اثربخشی
  • قدرت نرم
  • جمهوری اسلامی ایران
  • دانشگاه‌های افسری
  • جنگ ناهمتراز
  • دانشگاه امام علی(ع)
  • اطلاعات
  • عوامل فردی
  • جانشین‌پروری
  • مدیریت جهادی
  • جنگ شناختی
  • حکمرانی
  • آسیب‌شناسی
  • نهج‌البلاغه
  • سازمان یادگیرنده
  • موانع
  • نوآوری
  • منطق فازی
  • چابکی سازمانی
  • یادگیری
  • لجستیک نظامی
  • فرماندهان
  • شهر تهران
  • عدالت سازمانی
  • عملیات نظامی
  • نوآوری سازمانی
  • اقلیم‌شناسی نظامی
  • پروژه‌های عمرانی
  • دفاع
  • SWOT
  • استعداد
  • لجستیک
  • قدرت دفاعی
  • شبیه‌سازی
  • سیاستگذاری
  • فرهنگ‌سازمانی
  • حقوق بشردوستانه
  • عملیات سایبری
  • برنامه‌ریزی راهبردی
  • فناوری اطلاعات و ارتباطات
  • تهدید
  • فرهنگ سلسله مراتبی
  • نیروی نظامی
  • کنترل داخلی
  • فرهنگ
  • خلاقیت
  • سبک زندگی
  • شاخص اقلیم نظامی
  • سلامت
  • تحلیل احتمالات
  • مدل نظام‌مند
  • زنجیره تأمین
  • آمادگی
  • عملکرد
  • محورهای تهدید
  • خدمت سربازی
  • رفتار
  • قدرت
  • تحلیل اکتشافی
  • مدیریت راهبردی
  • معنویت
  • اولویت‌بندی
  • فناوری
  • ساختار
  • بودجه‌ریزی عملیاتی
  • اصول بنیادین
  • تقویت
  • AHP
  • ویژگی‌های شغل
  • پرورش نظامی
  • فناوری دفاعی
  • هوش سازمانی
  • جنگ‌های آینده
  • رشد اقتصادی
  • سرباز
  • حسابرسی داخلی
  • رویکرد تشخیص و پاسخ
  • سبک رهبری
  • فرآیند تحلیل سلسله مراتبی
  • دانشگاه هوایی شهید ستاری
  • اعتماد سازمانی
  • فرماندهی معظم کل قوا (مدظله)
  • نقاط بهینه
  • بحران
  • صحنه نبرد
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • استرس روانی
  • رتبه‌بندی
  • دانشگاه افسری امام علی (ع)
  • قابلیت اطمینان
  • توانمندسازی
  • دانش
  • جنگ نرم
  • راهبردهای دفاعی
  • فرماندهی مطلوب
  • صنعت دفاعی
  • وظیفه‌شناسی
  • نهج البلاغه
  • شاخص
  • جانشین پروری
  • نیروی زمینی
  • تغییر اقلیم
  • دانشجو
  • مهارت‌های ارتباطی
  • عوامل محیطی
  • دانشگاه افسری
  • پهپاد
  • سازمان‌های نظامی
  • بهزیستی روان‌شناختی
  • الزامات
  • توسعه
  • لجستیک الکترونیک
  • ساختار سازمانی
  • آنتروپی شانون
  • چالش‌ها و فرصت‌ها
  • مدیریت استعداد
  • گراندد تئوری
  • تاب‌آوری
  • جنگ های آینده
  • روش داده‌بنیاد
  • دانشگاه سازمانی
  • تحلیل عاملی
  • سازگاری
  • آموزش مجازی
  • مدیران
  • انعطاف‌پذیری
  • سازمان‌های دفاعی
  • عملکرد تحصیلی
  • کنترل
  • نگهداشت
  • رایانش ابری
  • پیش‌بینی فناوری
  • قرآن کریم
  • سازمان
  • نوآوری سازمان‌های دفاعی
  • خط مشی‌گذاری عمومی
  • بودجه عملیاتی
  • دانشگاه شهید ستاری
  • آمادگی عملیاتی
  • ERM
  • اجرای خط مشی عمومی
  • تاب‌آوری روان‌شناختی
  • سیستم استنتاج فازی
  • فرماندهان دانشگاه افسری امام علی (ع)
  • طراحی تجهیزات نظامی
  • سناریوهای درگیری
  • نظام سرمایه انسانی
  • آسیب‌پذیری ‌سایبری
  • دفاع مقدس
  • مهارت‌های ادراکی
  • افسران
  • فرماندهی نظامی
  • کارکنان پایور آجا
  • مکتب مقاومت
  • انتخاب مدیران
  • تحلیل swot
  • مکاتب امنیتی