فصلنامه مدیریت نظامی

فصلنامه مدیریت نظامی

تعداد دوره‌ها

24

تعدادشماره‌ها                 

94

تعداد مقالات

392

تعداد نویسندگان

599

تعداد مشاهده مقاله

661,849

تعداد دریافت فایل اصل مقاله

594,694

نسبت مشاهده بر مقاله

1688.39

نسبت دریافت فایل بر مقاله

1517.08

تعداد مقالات ارسال شده

2,268

درصد عدم پذیرش

72

درصد پذیرش

17

تعداد پایگاه های نمایه شده

8

تعداد داوران

217

فصلنامۀ مدیریت نظامی دانشگاه افسری امام علی(ع) افتخار دارد، تازه‌ترین نظریه‌ها و یافته‌های علمی اندیشمندان، استادان، صاحب‌نظران، و دانش‌پژوهان را در حوزه‌های مدیریت علوم نظامی، دفاعی، امنیت ملی و مدیریت راهبردی ارائه نماید.

این نشریه بر اساس مجوز شماره235655 /3 مورخ 90/11/17 کمیسیون بررسی نشریات علمی کشور، حائز شرایط دریافت درجۀ علمی- پژوهشی شناخته شد.

براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف  حائز درجه "ب" گردیده است.

 


فصلنامه مدیریت نظامی

  • کشور محل چاپ:  ایران
  • ناشر: انتشارات دانشگاه افسری امام علی(ع)
  • رتبه در وزارت علوم: "ب
  • رتبه در پایگاه ISC و ضریب تأثیر: Q1 (0.917)
  • وضعیت چاپ: چاپی و الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان نشریه:  فارسی (چکیده انگلیسی)
  • حوزه تخصصی: مدیریت نظامی
  • نوع نشریه: علمی- پژوهشی
  • نوع مقالات قابل انتشار: پژوهشی، مطالعه موردی، کاربردی
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی
  • نمایه شده در: Google Scholar, ISC, Magiran, SID, Noormags, , Ensani
  • نوع  داوری:  داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه:یک هفته
  • زمان داوری: حداقل 8 هفته
  • ایمیل نشریه: iamu.pajoohesh@gmail.com
  • قابل دسترسی از:  http://jmm.iranjournals.ir

این نشریه با احترام به قوانین اخلاق در نشریات تابع قوانین کمیته اخلاق در انتشار(COPE) می باشد و از آیین نامه های اجرای قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می نماید

 

فصلنامه مدیریت نظامی نشریه‌ای علمی با دسترسی آزاد است و فایل PDF مقالات به صورت رایگان قابل دانلود می‌باشد.

نشریه تحت مجوز بین المللی  Creative Commons: BY-NC می‌باشد. این مجوز، اجازه استفاده از مقالات را مشروط به ذکر منبع و برای استفاده غیر تجاری می‌دهد. حق نشر (کپی‌رایت) مقاله به نشریه منتقل می‌شود و نویسنده می‌تواند تحت مجوز مذکور از مقاله استفاده نماید.

(سامانه‌های مورد تأیید سامانه همیاب و سامانه سمیم نور هستند.)

در این فصلنامه کلیه مقالات دریافتی با استفاده از نرم‌افزارهای مشابهت‌یاب از نظر اصالت اثر و تعارض در منافع ارزیابی می‌شوند


نویسندگان محترم:مقالاتی که با فرمت تعیین‌شده در راهنمای نویسندگان ارسال نگردد، عودت داده می‌شود.

شماره جاری: دوره 25، شماره 100 - شماره پیاپی 4، زمستان 1404 

شناسنامه نشریه

صاحب امتیاز

مدیر مسئول
سردبیر
مدیر داخلی
مدیر علمی و اجرایی

دوره انتشار
فصلنامه
شاپا چاپی
شاپا الکترونیکی

بانک ها و نمایه نامه ها

ابر واژگان

  • مدیریت دانش
  • دانشگاه افسری امام علی(ع)
  • ارزیابی عملکرد
  • پدافند غیرعامل
  • ارزیابی
  • نیروهای مسلح
  • راهبرد
  • ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • فرهنگ سازمانی
  • فرماندهی
  • سرمایه انسانی
  • عوامل سازمانی
  • سازمان نظامی
  • سرمایه اجتماعی
  • مکان‌یابی
  • شایستگی
  • فناوری اطلاعات
  • مدیریت
  • نزاجا
  • جنگ
  • کارکنان نظامی
  • آموزش
  • آماد و پشتیبانی
  • رضایت شغلی
  • هوش مصنوعی
  • دانشجویان
  • پیشرفت تحصیلی
  • اقتصاد مقاومتی
  • هوش هیجانی
  • شناسایی
  • ایران
  • تحلیل سلسله‌مراتبی
  • الگو
  • فراترکیب
  • تحلیل مضمون
  • دانشگاه امام علی(ع)
  • فرماندهان
  • اخلاق
  • دلفی فازی
  • ژئومورفولوژی نظامی
  • مدیریت بحران
  • قدرت نرم
  • اثربخشی
  • منطق فازی
  • جنگ ناهمتراز
  • اطلاعات
  • شاهنامه
  • نوآوری
  • آینده‌پژوهی
  • عوامل فردی
  • چابکی سازمانی
  • مدیریت جهادی
  • جانشین‌پروری
  • جنگ شناختی
  • نهج‌البلاغه
  • رهبری
  • موانع
  • سازمان یادگیرنده
  • یادگیری
  • دانشگاه‌های افسری
  • لجستیک نظامی
  • آسیب‌شناسی
  • صنایع دفاعی
  • حکمرانی
  • جمهوری اسلامی ایران
  • فرماندهی معظم کل قوا (مدظله)
  • عدالت سازمانی
  • مدل نظام‌مند
  • قدرت
  • مدیریت راهبردی
  • پروژه‌های عمرانی
  • زنجیره تأمین
  • آمادگی
  • شبیه‌سازی
  • خلاقیت
  • قدرت دفاعی
  • AHP
  • حقوق بشردوستانه
  • فرهنگ‌سازمانی
  • سیاستگذاری
  • اولویت‌بندی
  • سبک زندگی
  • برنامه‌ریزی راهبردی
  • عملیات سایبری
  • فرهنگ سلسله مراتبی
  • خدمت سربازی
  • تهدید
  • محورهای تهدید
  • سازمان
  • دفاع
  • کنترل داخلی
  • نیروی نظامی
  • شاخص اقلیم نظامی
  • تحلیل احتمالات
  • ساختار
  • SWOT
  • فرهنگ
  • عملکرد
  • استعداد
  • رفتار
  • اقلیم‌شناسی نظامی
  • تحلیل اکتشافی
  • عملیات نظامی
  • معنویت
  • فناوری اطلاعات و ارتباطات
  • فناوری
  • جنگ‌های آینده
  • شهر تهران
  • هوش سازمانی
  • اصول بنیادین
  • تقویت
  • سلامت
  • قرآن کریم
  • لجستیک
  • پرورش نظامی
  • ویژگی‌های شغل
  • بودجه‌ریزی عملیاتی
  • دانشگاه هوایی شهید ستاری
  • نوآوری سازمانی
  • سرباز
  • فرآیند تحلیل سلسله مراتبی
  • رویکرد تشخیص و پاسخ
  • حسابرسی داخلی
  • سازگاری
  • بحران
  • اعتماد سازمانی
  • جنگ های آینده
  • رتبه‌بندی
  • پیش‌بینی فناوری
  • استرس روانی
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • رشد اقتصادی
  • دانش
  • دانشجو
  • راهبردهای دفاعی
  • جنگ نرم
  • وظیفه‌شناسی
  • مهارت‌های ارتباطی
  • عوامل محیطی
  • تغییر اقلیم
  • شاخص
  • رایانش ابری
  • نیروی زمینی
  • نهج البلاغه
  • فرماندهی مطلوب
  • جانشین پروری
  • لجستیک الکترونیک
  • پهپاد
  • دانشگاه افسری
  • صنعت دفاعی
  • توسعه
  • سازمان‌های نظامی
  • نگهداشت
  • الزامات
  • بهزیستی روان‌شناختی
  • آنتروپی شانون
  • روش داده‌بنیاد
  • گراندد تئوری
  • کنترل
  • مدیریت استعداد
  • دانشگاه افسری امام علی (ع)
  • تاب‌آوری
  • صحنه نبرد
  • چالش‌ها و فرصت‌ها
  • آموزش مجازی
  • تحلیل عاملی
  • سبک رهبری
  • مدیران
  • انعطاف‌پذیری
  • نقاط بهینه
  • عملکرد تحصیلی
  • سازمان‌های دفاعی
  • دانشگاه سازمانی
  • ساختار سازمانی
  • قابلیت اطمینان
  • فناوری دفاعی
  • توانمندسازی
  • نوآوری سازمان‌های دفاعی
  • دانشگاه شهید ستاری
  • خط مشی‌گذاری عمومی
  • آمادگی عملیاتی
  • فرماندهان دانشگاه افسری امام علی (ع)
  • بودجه عملیاتی
  • ERM
  • اجرای خط مشی عمومی
  • تاب‌آوری روان‌شناختی
  • سیستم استنتاج فازی
  • میدان تیر جنگی
  • طراحی تجهیزات نظامی
  • سناریوهای درگیری
  • آسیب‌پذیری ‌سایبری
  • نظام سرمایه انسانی
  • دفاع مقدس
  • مهارت‌های ادراکی
  • فرماندهی نظامی
  • افسران
  • کارکنان پایور آجا
  • انتخاب مدیران
  • مکتب مقاومت
  • تحلیل swot