فصلنامه مدیریت نظامی

فصلنامه مدیریت نظامی

تعداد دوره‌ها

24

تعدادشماره‌ها                 

94

تعداد مقالات

399

تعداد نویسندگان

630

تعداد مشاهده مقاله

694,965

تعداد دریافت فایل اصل مقاله

622,391

نسبت مشاهده بر مقاله

1741.77

نسبت دریافت فایل بر مقاله

1559.88

تعداد مقالات ارسال شده

2,312

درصد عدم پذیرش

71

درصد پذیرش

17

تعداد پایگاه های نمایه شده

8

تعداد داوران

219

فصلنامۀ مدیریت نظامی دانشگاه افسری امام علی(ع) افتخار دارد، تازه‌ترین نظریه‌ها و یافته‌های علمی اندیشمندان، استادان، صاحب‌نظران، و دانش‌پژوهان را در حوزه‌های مدیریت علوم نظامی، دفاعی، امنیت ملی و مدیریت راهبردی ارائه نماید.

این نشریه بر اساس مجوز شماره235655 /3 مورخ 90/11/17 کمیسیون بررسی نشریات علمی کشور، حائز شرایط دریافت درجۀ علمی- پژوهشی شناخته شد.

براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف  حائز درجه "ب" گردیده است.

 


فصلنامه مدیریت نظامی

  • کشور محل چاپ:  ایران
  • ناشر: انتشارات دانشگاه افسری امام علی(ع)
  • نشریه هسته برتر در پایگاه استنادیISC
  • رتبه در پایگاه ISC و ضریب تأثیرQ1 (0.917)
  • رتبه در وزارت علوم: "ب
  • وضعیت چاپ: چاپی و الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان نشریه:  فارسی (چکیده انگلیسی)
  • حوزه تخصصی: مدیریت نظامی
  • نوع نشریه: علمی- پژوهشی
  • نوع مقالات قابل انتشار: پژوهشی، مطالعه موردی، کاربردی
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی
  • نمایه شده در: Google Scholar, ISC, Magiran, SID, Noormags, , Ensani
  • نوع  داوری:  داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه:یک هفته
  • زمان داوری: حداقل 8 هفته
  • ایمیل نشریه: iamu.pajoohesh@gmail.com
  • قابل دسترسی از:  http://jmm.iranjournals.ir

این نشریه با احترام به قوانین اخلاق در نشریات تابع قوانین کمیته اخلاق در انتشار(COPE) می باشد و از آیین نامه های اجرای قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می نماید

 

فصلنامه مدیریت نظامی نشریه‌ای علمی با دسترسی آزاد است و فایل PDF مقالات به صورت رایگان قابل دانلود می‌باشد.

نشریه تحت مجوز بین المللی  Creative Commons: BY-NC می‌باشد. این مجوز، اجازه استفاده از مقالات را مشروط به ذکر منبع و برای استفاده غیر تجاری می‌دهد. حق نشر (کپی‌رایت) مقاله به نشریه منتقل می‌شود و نویسنده می‌تواند تحت مجوز مذکور از مقاله استفاده نماید.

(سامانه‌های مورد تأیید سامانه همیاب و سامانه سمیم نور هستند.)

در این فصلنامه کلیه مقالات دریافتی با استفاده از نرم‌افزارهای مشابهت‌یاب از نظر اصالت اثر و تعارض در منافع ارزیابی می‌شوند


نویسندگان محترم:مقالاتی که با فرمت تعیین‌شده در راهنمای نویسندگان ارسال نگردد، عودت داده می‌شود.

شماره جاری: دوره 26، شماره 101 - شماره پیاپی 1، بهار 1405، صفحه 1-241 

شناسنامه نشریه

صاحب امتیاز

مدیر مسئول
سردبیر
مدیر داخلی
مدیر علمی و اجرایی

دوره انتشار
فصلنامه
شاپا چاپی
شاپا الکترونیکی

بانک ها و نمایه نامه ها

ابر واژگان

  • مدیریت دانش
  • دانشگاه افسری امام علی(ع)
  • ارزیابی عملکرد
  • پدافند غیرعامل
  • نیروهای مسلح
  • ارزیابی
  • ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • سرمایه انسانی
  • راهبرد
  • فرهنگ سازمانی
  • جنگ
  • فرماندهی
  • سازمان نظامی
  • مکان‌یابی
  • سرمایه اجتماعی
  • عوامل سازمانی
  • هوش مصنوعی
  • آماد و پشتیبانی
  • کارکنان نظامی
  • فناوری اطلاعات
  • نزاجا
  • رضایت شغلی
  • شایستگی
  • آموزش
  • ایران
  • مدیریت
  • تحلیل سلسله‌مراتبی
  • حکمرانی
  • دانشجویان
  • مدیریت جهادی
  • شناسایی
  • اقتصاد مقاومتی
  • پیشرفت تحصیلی
  • هوش هیجانی
  • فراترکیب
  • الگو
  • جنگ شناختی
  • تحلیل مضمون
  • قدرت نرم
  • شاهنامه
  • نهج‌البلاغه
  • اطلاعات
  • مدیریت بحران
  • جمهوری اسلامی ایران
  • اخلاق
  • منطق فازی
  • اثربخشی
  • دلفی فازی
  • نوآوری
  • دانشگاه امام علی(ع)
  • گراندد تئوری
  • رهبری
  • موانع
  • چابکی سازمانی
  • ژئومورفولوژی نظامی
  • آسیب‌شناسی
  • سازمان یادگیرنده
  • صنایع دفاعی
  • فرماندهان
  • لجستیک نظامی
  • جانشین‌پروری
  • جنگ ناهمتراز
  • عوامل فردی
  • یادگیری
  • آینده‌پژوهی
  • دانشگاه‌های افسری
  • آمادگی
  • قدرت دفاعی
  • رشد اقتصادی
  • ویژگی‌های شغل
  • شاخص اقلیم نظامی
  • سیاستگذاری
  • شبیه‌سازی
  • حقوق بشردوستانه
  • عملیات سایبری
  • اصول بنیادین
  • لجستیک
  • تقویت
  • نیروی نظامی
  • فرهنگ سلسله مراتبی
  • سبک زندگی
  • خلاقیت
  • محورهای تهدید
  • استعداد
  • برنامه‌ریزی راهبردی
  • عملکرد
  • SWOT
  • فرهنگ
  • رژیم صهیونیستی
  • قدرت
  • اقلیم‌شناسی نظامی
  • بودجه‌ریزی عملیاتی
  • زنجیره تأمین
  • فناوری اطلاعات و ارتباطات
  • معنویت
  • تحلیل احتمالات
  • توانمندسازی
  • دفاع
  • آسیب‌پذیری
  • جنگ‌های آینده
  • مدیریت راهبردی
  • عدالت سازمانی
  • رفتار
  • پرورش نظامی
  • تحلیل اکتشافی
  • کنترل داخلی
  • شهر تهران
  • خدمت سربازی
  • فناوری
  • تهدید
  • فرهنگ‌سازمانی
  • اولویت‌بندی
  • عملیات نظامی
  • نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • قابلیت اطمینان
  • فناوری دفاعی
  • سرباز
  • امنیت
  • حسابرسی داخلی
  • سلامت
  • مدیران
  • سازمان
  • رویکرد تشخیص و پاسخ
  • سازگاری
  • صحنه نبرد
  • اعتماد سازمانی
  • دانشگاه هوایی شهید ستاری
  • جنگ های آینده
  • استرس روانی
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • فرماندهی مطلوب
  • دانش
  • ساختار
  • راهبردهای دفاعی
  • جنگ نرم
  • نیروهای پیشران
  • سواد رسانه‌ای
  • صنعت دفاعی
  • دانشجو
  • مهارت‌های ارتباطی
  • شاخص
  • عوامل محیطی
  • ساختار سازمانی
  • رایانش ابری
  • پهپاد
  • دانشگاه افسری
  • تغییر اقلیم
  • جانشین پروری
  • نیروی زمینی
  • وظیفه‌شناسی
  • تنگه هرمز
  • لجستیک الکترونیک
  • سازمان‌های نظامی
  • نهج البلاغه
  • ارتش
  • الزامات
  • نگهداشت
  • بهزیستی روان‌شناختی
  • چالش‌ها و فرصت‌ها
  • آنتروپی شانون
  • دانشگاه سازمانی
  • توسعه
  • پیش‌بینی فناوری
  • رتبه‌بندی
  • دانشگاه افسری امام علی (ع)
  • تاب‌آوری
  • کنترل
  • بحران
  • تحلیل عاملی
  • سبک رهبری
  • مدیریت استعداد
  • فرآیند تحلیل سلسله مراتبی
  • آموزش مجازی
  • نوآوری سازمانی
  • سازمان‌های دفاعی
  • روش داده‌بنیاد
  • انعطاف‌پذیری
  • نقاط بهینه
  • فرماندهی معظم کل قوا (مدظله)
  • عملکرد تحصیلی
  • قرآن کریم
  • مدل نظام‌مند
  • پروژه‌های عمرانی
  • AHP
  • هوش سازمانی
  • آمادگی عملیاتی
  • بودجه عملیاتی
  • ERM
  • اجرای خط مشی عمومی
  • سیستم استنتاج فازی
  • قدرت نرم ایران
  • طراحی تجهیزات نظامی
  • تاب‌آوری روان‌شناختی
  • سناریوهای درگیری
  • آسیب‌پذیری ‌سایبری
  • دفاع مقدس
  • مهارت‌های ادراکی
  • نظام سرمایه انسانی
  • فرماندهی نظامی
  • کارکنان پایور آجا