فصلنامه مدیریت نظامی

فصلنامه مدیریت نظامی

تعداد دوره‌ها

24

تعدادشماره‌ها                 

94

تعداد مقالات

392

تعداد نویسندگان

599

تعداد مشاهده مقاله

656,272

تعداد دریافت فایل اصل مقاله

593,204

نسبت مشاهده بر مقاله

1674.16

نسبت دریافت فایل بر مقاله

1513.28

تعداد مقالات ارسال شده

2,262

درصد عدم پذیرش

72

درصد پذیرش

17

تعداد پایگاه های نمایه شده

8

تعداد داوران

217

فصلنامۀ مدیریت نظامی دانشگاه افسری امام علی(ع) افتخار دارد، تازه‌ترین نظریه‌ها و یافته‌های علمی اندیشمندان، استادان، صاحب‌نظران، و دانش‌پژوهان را در حوزه‌های مدیریت علوم نظامی، دفاعی، امنیت ملی و مدیریت راهبردی ارائه نماید.

این نشریه بر اساس مجوز شماره235655 /3 مورخ 90/11/17 کمیسیون بررسی نشریات علمی کشور، حائز شرایط دریافت درجۀ علمی- پژوهشی شناخته شد.

براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف  حائز درجه "ب" گردیده است.

 


فصلنامه مدیریت نظامی

  • کشور محل چاپ:  ایران
  • ناشر: انتشارات دانشگاه افسری امام علی(ع)
  • رتبه در وزارت علوم: "ب
  • رتبه در پایگاه ISC و ضریب تأثیر: Q2 (0.375)
  • وضعیت چاپ: چاپی و الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان نشریه:  فارسی (چکیده انگلیسی)
  • حوزه تخصصی: مدیریت نظامی
  • نوع نشریه: علمی- پژوهشی
  • نوع مقالات قابل انتشار: پژوهشی، مطالعه موردی، کاربردی
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی
  • نمایه شده در: Google Scholar, ISC, Magiran, SID, Noormags, , Ensani
  • نوع  داوری:  داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه:یک هفته
  • زمان داوری: حداقل 8 هفته
  • ایمیل نشریه: iamu.pajoohesh@gmail.com
  • قابل دسترسی از:  http://jmm.iranjournals.ir

این نشریه با احترام به قوانین اخلاق در نشریات تابع قوانین کمیته اخلاق در انتشار(COPE) می باشد و از آیین نامه های اجرای قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می نماید

 

فصلنامه مدیریت نظامی نشریه‌ای علمی با دسترسی آزاد است و فایل PDF مقالات به صورت رایگان قابل دانلود می‌باشد.

نشریه تحت مجوز بین المللی  Creative Commons: BY-NC می‌باشد. این مجوز، اجازه استفاده از مقالات را مشروط به ذکر منبع و برای استفاده غیر تجاری می‌دهد. حق نشر (کپی‌رایت) مقاله به نشریه منتقل می‌شود و نویسنده می‌تواند تحت مجوز مذکور از مقاله استفاده نماید.

(سامانه‌های مورد تأیید سامانه همیاب و سامانه سمیم نور هستند.)

در این فصلنامه کلیه مقالات دریافتی با استفاده از نرم‌افزارهای مشابهت‌یاب از نظر اصالت اثر و تعارض در منافع ارزیابی می‌شوند


نویسندگان محترم:مقالاتی که با فرمت تعیین‌شده در راهنمای نویسندگان ارسال نگردد، عودت داده می‌شود.

شماره جاری: دوره 25، شماره 100 - شماره پیاپی 4، زمستان 1404 

شناسنامه نشریه

صاحب امتیاز

مدیر مسئول
سردبیر
مدیر داخلی
مدیر علمی و اجرایی

دوره انتشار
فصلنامه
شاپا چاپی
شاپا الکترونیکی

بانک ها و نمایه نامه ها

ابر واژگان

  • مدیریت دانش
  • دانشگاه افسری امام علی(ع)
  • ارزیابی عملکرد
  • پدافند غیرعامل
  • ارزیابی
  • نیروهای مسلح
  • راهبرد
  • ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • فرهنگ سازمانی
  • سازمان نظامی
  • سرمایه اجتماعی
  • عوامل سازمانی
  • سرمایه انسانی
  • مکان‌یابی
  • فرماندهی
  • آماد و پشتیبانی
  • کارکنان نظامی
  • فناوری اطلاعات
  • نزاجا
  • شایستگی
  • آموزش
  • رضایت شغلی
  • جنگ
  • مدیریت
  • تحلیل سلسله‌مراتبی
  • دانشجویان
  • شناسایی
  • اقتصاد مقاومتی
  • هوش هیجانی
  • هوش مصنوعی
  • پیشرفت تحصیلی
  • فراترکیب
  • الگو
  • تحلیل مضمون
  • ایران
  • نهج‌البلاغه
  • ژئومورفولوژی نظامی
  • جانشین‌پروری
  • دلفی فازی
  • رهبری
  • مدیریت بحران
  • صنایع دفاعی
  • اطلاعات
  • قدرت نرم
  • اثربخشی
  • آینده‌پژوهی
  • لجستیک نظامی
  • جنگ ناهمتراز
  • شاهنامه
  • دانشگاه امام علی(ع)
  • عوامل فردی
  • موانع
  • مدیریت جهادی
  • جنگ شناختی
  • حکمرانی
  • آسیب‌شناسی
  • اخلاق
  • سازمان یادگیرنده
  • فرماندهان
  • نوآوری
  • منطق فازی
  • دانشگاه‌های افسری
  • یادگیری
  • چابکی سازمانی
  • جمهوری اسلامی ایران
  • شهر تهران
  • نقاط بهینه
  • عدالت سازمانی
  • اقلیم‌شناسی نظامی
  • نوآوری سازمانی
  • عملیات نظامی
  • پروژه‌های عمرانی
  • دفاع
  • SWOT
  • استعداد
  • لجستیک
  • قدرت دفاعی
  • شبیه‌سازی
  • سیاستگذاری
  • فرهنگ‌سازمانی
  • حقوق بشردوستانه
  • عملیات سایبری
  • برنامه‌ریزی راهبردی
  • فناوری اطلاعات و ارتباطات
  • تهدید
  • فرهنگ سلسله مراتبی
  • نیروی نظامی
  • کنترل داخلی
  • فرهنگ
  • خلاقیت
  • سبک زندگی
  • شاخص اقلیم نظامی
  • سلامت
  • تحلیل احتمالات
  • زنجیره تأمین
  • آمادگی
  • عملکرد
  • محورهای تهدید
  • خدمت سربازی
  • رفتار
  • مدل نظام‌مند
  • تحلیل اکتشافی
  • قدرت
  • مدیریت راهبردی
  • اولویت‌بندی
  • فناوری
  • معنویت
  • ساختار
  • اصول بنیادین
  • بودجه‌ریزی عملیاتی
  • تقویت
  • AHP
  • ویژگی‌های شغل
  • پرورش نظامی
  • فناوری دفاعی
  • هوش سازمانی
  • جنگ‌های آینده
  • رشد اقتصادی
  • سرباز
  • حسابرسی داخلی
  • رویکرد تشخیص و پاسخ
  • سبک رهبری
  • فرآیند تحلیل سلسله مراتبی
  • دانشگاه هوایی شهید ستاری
  • فرماندهی معظم کل قوا (مدظله)
  • اعتماد سازمانی
  • بحران
  • صحنه نبرد
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • استرس روانی
  • رتبه‌بندی
  • دانشگاه افسری امام علی (ع)
  • قابلیت اطمینان
  • توانمندسازی
  • دانش
  • راهبردهای دفاعی
  • جنگ نرم
  • فرماندهی مطلوب
  • صنعت دفاعی
  • وظیفه‌شناسی
  • نهج البلاغه
  • جانشین پروری
  • شاخص
  • نیروی زمینی
  • تغییر اقلیم
  • دانشجو
  • مهارت‌های ارتباطی
  • عوامل محیطی
  • دانشگاه افسری
  • پهپاد
  • سازمان‌های نظامی
  • بهزیستی روان‌شناختی
  • الزامات
  • توسعه
  • لجستیک الکترونیک
  • ساختار سازمانی
  • آنتروپی شانون
  • چالش‌ها و فرصت‌ها
  • مدیریت استعداد
  • گراندد تئوری
  • تاب‌آوری
  • جنگ های آینده
  • روش داده‌بنیاد
  • دانشگاه سازمانی
  • تحلیل عاملی
  • سازگاری
  • آموزش مجازی
  • مدیران
  • سازمان‌های دفاعی
  • عملکرد تحصیلی
  • انعطاف‌پذیری
  • کنترل
  • نگهداشت
  • رایانش ابری
  • پیش‌بینی فناوری
  • قرآن کریم
  • سازمان
  • نوآوری سازمان‌های دفاعی
  • دانشگاه شهید ستاری
  • خط مشی‌گذاری عمومی
  • بودجه عملیاتی
  • سیستم استنتاج فازی
  • آمادگی عملیاتی
  • ERM
  • اجرای خط مشی عمومی
  • طراحی تجهیزات نظامی
  • فرماندهان دانشگاه افسری امام علی (ع)
  • تاب‌آوری روان‌شناختی
  • سناریوهای درگیری
  • نظام سرمایه انسانی
  • آسیب‌پذیری ‌سایبری
  • دفاع مقدس
  • مهارت‌های ادراکی
  • افسران
  • فرماندهی نظامی
  • تحلیل swot
  • انتخاب مدیران
  • مکتب مقاومت
  • کارکنان پایور آجا
  • مکاتب امنیتی