فصلنامه مدیریت نظامی

فصلنامه مدیریت نظامی

تعداد دوره‌ها

24

تعدادشماره‌ها                 

94

تعداد مقالات

392

تعداد نویسندگان

599

تعداد مشاهده مقاله

662,474

تعداد دریافت فایل اصل مقاله

594,960

نسبت مشاهده بر مقاله

1689.98

نسبت دریافت فایل بر مقاله

1517.76

تعداد مقالات ارسال شده

2,268

درصد عدم پذیرش

72

درصد پذیرش

17

تعداد پایگاه های نمایه شده

8

تعداد داوران

217

فصلنامۀ مدیریت نظامی دانشگاه افسری امام علی(ع) افتخار دارد، تازه‌ترین نظریه‌ها و یافته‌های علمی اندیشمندان، استادان، صاحب‌نظران، و دانش‌پژوهان را در حوزه‌های مدیریت علوم نظامی، دفاعی، امنیت ملی و مدیریت راهبردی ارائه نماید.

این نشریه بر اساس مجوز شماره235655 /3 مورخ 90/11/17 کمیسیون بررسی نشریات علمی کشور، حائز شرایط دریافت درجۀ علمی- پژوهشی شناخته شد.

براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف  حائز درجه "ب" گردیده است.

 


فصلنامه مدیریت نظامی

  • کشور محل چاپ:  ایران
  • ناشر: انتشارات دانشگاه افسری امام علی(ع)
  • رتبه در وزارت علوم: "ب
  • رتبه در پایگاه ISC و ضریب تأثیر: Q1 (0.917)
  • وضعیت چاپ: چاپی و الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان نشریه:  فارسی (چکیده انگلیسی)
  • حوزه تخصصی: مدیریت نظامی
  • نوع نشریه: علمی- پژوهشی
  • نوع مقالات قابل انتشار: پژوهشی، مطالعه موردی، کاربردی
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی
  • نمایه شده در: Google Scholar, ISC, Magiran, SID, Noormags, , Ensani
  • نوع  داوری:  داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه:یک هفته
  • زمان داوری: حداقل 8 هفته
  • ایمیل نشریه: iamu.pajoohesh@gmail.com
  • قابل دسترسی از:  http://jmm.iranjournals.ir

این نشریه با احترام به قوانین اخلاق در نشریات تابع قوانین کمیته اخلاق در انتشار(COPE) می باشد و از آیین نامه های اجرای قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می نماید

 

فصلنامه مدیریت نظامی نشریه‌ای علمی با دسترسی آزاد است و فایل PDF مقالات به صورت رایگان قابل دانلود می‌باشد.

نشریه تحت مجوز بین المللی  Creative Commons: BY-NC می‌باشد. این مجوز، اجازه استفاده از مقالات را مشروط به ذکر منبع و برای استفاده غیر تجاری می‌دهد. حق نشر (کپی‌رایت) مقاله به نشریه منتقل می‌شود و نویسنده می‌تواند تحت مجوز مذکور از مقاله استفاده نماید.

(سامانه‌های مورد تأیید سامانه همیاب و سامانه سمیم نور هستند.)

در این فصلنامه کلیه مقالات دریافتی با استفاده از نرم‌افزارهای مشابهت‌یاب از نظر اصالت اثر و تعارض در منافع ارزیابی می‌شوند


نویسندگان محترم:مقالاتی که با فرمت تعیین‌شده در راهنمای نویسندگان ارسال نگردد، عودت داده می‌شود.

شماره جاری: دوره 25، شماره 100 - شماره پیاپی 4، زمستان 1404 

شناسنامه نشریه

صاحب امتیاز

مدیر مسئول
سردبیر
مدیر داخلی
مدیر علمی و اجرایی

دوره انتشار
فصلنامه
شاپا چاپی
شاپا الکترونیکی

بانک ها و نمایه نامه ها

ابر واژگان

  • مدیریت دانش
  • دانشگاه افسری امام علی(ع)
  • ارزیابی عملکرد
  • ارزیابی
  • پدافند غیرعامل
  • نیروهای مسلح
  • ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • راهبرد
  • فرهنگ سازمانی
  • سازمان نظامی
  • سرمایه انسانی
  • فرماندهی
  • عوامل سازمانی
  • مکان‌یابی
  • سرمایه اجتماعی
  • شایستگی
  • فناوری اطلاعات
  • مدیریت
  • آماد و پشتیبانی
  • جنگ
  • کارکنان نظامی
  • آموزش
  • نزاجا
  • رضایت شغلی
  • تحلیل سلسله‌مراتبی
  • پیشرفت تحصیلی
  • شناسایی
  • اقتصاد مقاومتی
  • هوش هیجانی
  • هوش مصنوعی
  • الگو
  • فراترکیب
  • ایران
  • تحلیل مضمون
  • دانشجویان
  • شاهنامه
  • جانشین‌پروری
  • اخلاق
  • رهبری
  • دلفی فازی
  • صنایع دفاعی
  • مدیریت بحران
  • جمهوری اسلامی ایران
  • آینده‌پژوهی
  • قدرت نرم
  • اطلاعات
  • اثربخشی
  • لجستیک نظامی
  • دانشگاه امام علی(ع)
  • جنگ ناهمتراز
  • عوامل فردی
  • سازمان یادگیرنده
  • مدیریت جهادی
  • آسیب‌شناسی
  • جنگ شناختی
  • ژئومورفولوژی نظامی
  • موانع
  • نهج‌البلاغه
  • فرماندهان
  • نوآوری
  • دانشگاه‌های افسری
  • چابکی سازمانی
  • منطق فازی
  • یادگیری
  • حکمرانی
  • شهر تهران
  • عدالت سازمانی
  • عملیات نظامی
  • نوآوری سازمانی
  • اقلیم‌شناسی نظامی
  • پروژه‌های عمرانی
  • دفاع
  • SWOT
  • استعداد
  • لجستیک
  • قدرت دفاعی
  • شبیه‌سازی
  • سیاستگذاری
  • فرهنگ‌سازمانی
  • حقوق بشردوستانه
  • عملیات سایبری
  • برنامه‌ریزی راهبردی
  • فناوری اطلاعات و ارتباطات
  • تهدید
  • فرهنگ سلسله مراتبی
  • نیروی نظامی
  • کنترل داخلی
  • زنجیره تأمین
  • فرهنگ
  • خلاقیت
  • سبک زندگی
  • شاخص اقلیم نظامی
  • تحلیل احتمالات
  • مدل نظام‌مند
  • قدرت
  • آمادگی
  • عملکرد
  • محورهای تهدید
  • خدمت سربازی
  • رفتار
  • مدیریت راهبردی
  • تحلیل اکتشافی
  • معنویت
  • ساختار
  • اولویت‌بندی
  • فناوری
  • بودجه‌ریزی عملیاتی
  • تقویت
  • اصول بنیادین
  • AHP
  • ویژگی‌های شغل
  • پرورش نظامی
  • فناوری دفاعی
  • هوش سازمانی
  • جنگ‌های آینده
  • رشد اقتصادی
  • سرباز
  • حسابرسی داخلی
  • رویکرد تشخیص و پاسخ
  • سبک رهبری
  • فرآیند تحلیل سلسله مراتبی
  • دانشگاه هوایی شهید ستاری
  • اعتماد سازمانی
  • بحران
  • فرماندهی معظم کل قوا (مدظله)
  • نقاط بهینه
  • صحنه نبرد
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • استرس روانی
  • رتبه‌بندی
  • دانشگاه افسری امام علی (ع)
  • قابلیت اطمینان
  • توانمندسازی
  • دانش
  • جنگ نرم
  • راهبردهای دفاعی
  • فرماندهی مطلوب
  • صنعت دفاعی
  • وظیفه‌شناسی
  • نهج البلاغه
  • شاخص
  • جانشین پروری
  • نیروی زمینی
  • تغییر اقلیم
  • دانشجو
  • پهپاد
  • مهارت‌های ارتباطی
  • عوامل محیطی
  • دانشگاه افسری
  • سازمان‌های نظامی
  • بهزیستی روان‌شناختی
  • الزامات
  • توسعه
  • لجستیک الکترونیک
  • ساختار سازمانی
  • آنتروپی شانون
  • چالش‌ها و فرصت‌ها
  • مدیریت استعداد
  • گراندد تئوری
  • روش داده‌بنیاد
  • تاب‌آوری
  • جنگ های آینده
  • دانشگاه سازمانی
  • آموزش مجازی
  • تحلیل عاملی
  • سازگاری
  • انعطاف‌پذیری
  • مدیران
  • سازمان‌های دفاعی
  • عملکرد تحصیلی
  • کنترل
  • نگهداشت
  • رایانش ابری
  • پیش‌بینی فناوری
  • سازمان
  • قرآن کریم
  • سلامت
  • نوآوری سازمان‌های دفاعی
  • خط مشی‌گذاری عمومی
  • بودجه عملیاتی
  • دانشگاه شهید ستاری
  • آمادگی عملیاتی
  • ERM
  • اجرای خط مشی عمومی
  • تاب‌آوری روان‌شناختی
  • سیستم استنتاج فازی
  • فرماندهان دانشگاه افسری امام علی (ع)
  • طراحی تجهیزات نظامی
  • سناریوهای درگیری
  • نظام سرمایه انسانی
  • آسیب‌پذیری ‌سایبری
  • دفاع مقدس
  • مهارت‌های ادراکی
  • فرماندهی نظامی
  • افسران
  • کارکنان پایور آجا
  • انتخاب مدیران
  • مکتب مقاومت
  • تحلیل swot
  • مکاتب امنیتی