الحسینی المدرسی، سید مهدی.، فیروز کوهی برنج آبادی، مجید.(1396). تحلیل رابطه تابآوری با ابعاد عجین شده با شغل. فصلنامه مطالعات مدیریت(بهبود تحول).25(83):1-24.
پزشکیان، منصوره؛ صفری، امید و شهیدی، نیما. (1397). تبین تابآوری سازمانی با ملاک های هوش هیجانی و سبک های تفکر در میان معلمان تربیت بدنی شهرستان نورآباد ممسنی.فصلنامه علوم ورزشی،10(31)،56-66.
پناهی فر، سجاد؛کاکاوند، یونس. (1400). اثربخشی آموزش مولفه‌های هوش معنوی بر روی میزان انگیزش شغلی کارکنان نظامی.فصلنامه مدیریت نظامی.21(82)،179-193
خالقی، مجید. (1396).توسعه ظرفیت تابآوری سازمانی از طریق مدیریت منابع انسانی استراتژیک مورد مطالعه:شرکت توزیع بهرسان دارو. پایان نامه کارشناسی ارشد، واحد هشترود، دانشگاه آزاد اسلامی.
رحیمی، نسرین. (1397). نقش توسعه منابع انسانی در تابآوری سازمانی. پایان نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق.
سبک‌رو ، مهدی.، صفری شاد، فرانک ؛رحیمی ،ابراهیم ؛ عباسی رستمی، نجیبه. (1397). بررسی هوش تجاری بر ساختار نوآوری باز. فصلنامه آینده پژوهی مدیریت. 29(113):21-31
صالحی صدقیانی، جمشید؛ حسن‌مرادی، نرگس؛ مرادی پور، علیرضا. (1398). بررسی رابطه بین هوش هیجانی با تعهد سازمانی. فصلنامه مطالعات منابع انسانی.1(2)،61-74
عربشاهی کریزی، احمد؛ سید باقر، احمد. (1400). هوش معنوی و دلبستگی شغلی کارکنان نیروی انتظامی. فصلنامه مطالعات راهبردی ناجا.6(19)،105-132
عسگری، ناصر؛ خیراندیش، مهدی؛ هوشیار، اکبر و حامدی، اشکان. (1392). رابطه بین سبک رهبری فرماندهان نظامی و تعهد سازمانی کارکنان. فصلنامه مدیریت نظامی،13(52)،69-80.
قادرزاده، محمدحسن. (1399).بررسی تاثیر هوش هیجانی و هوش معنوی بر رضایت شغلی و قصد گردش مالی.فصلنامه نگرش های نوین بازرگانی.1(3)،1-27.
قبادی، اعظم. (1400). بررسی تاثیر هوش سازمانی کارکنان بر ارتقای اثر بخشی شهرداری همدان. فصلنامه رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری. 5(83)،204-217
قنبری طلب، محمد و فولاد چنگ،محبوبه. (1394). رابطه بین تابآوری و نشاط ذهنی با استعداد اعتیاد دانشجویان. فصلنامه اعتیاد پژوهشی سوء مصرف مواد،9(34)،.22-10
مدانلو، فاطمه. (1388). بررسی رابطه بین تابآوری ،راهبردهای مقابله و حمایت اجتماعی با وضعیت روانی زنان.پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه محقق اردبیلی.
میرزایی، ولی اله؛ عطایی، محمد؛ مقدسی، زهره. (1399). مدل تبین عملکرد فردی با رویکرد مدیریت منابع انسانی متعهدانه. فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه.33(1): 113-140
یزدانی، امیر حسین؛ نجفی، محمود؛ امین بیدختی، علی اکبر؛ محمدی فر، محمد علی؛ رحیمیان بوگر، اسحاق. (1400). اثربخشی برنامه آموزشی هوش سازمانی بر رضایت شغلی و انگیزش شغلی در کارکنان. فصلنامه علوم روان شناختی،20(99):379-389.
Abbasi'khah, H, Ganjah, M. (2016). Investigating the Effect of Organizational Intelligence and Organizational Intelligence Components on Organizational Excellence, Ranking of Organizational Excellence Components Case Study: Iranian Industrial Development and Renovation Organization. International Management and Accounting Conference. (In Persian).
Averill, J.R, &Nunley, E. p, (2020), investigating the relationship between emotional intelligence and human resource performance in the Norwegian administrations, New York, Macmillan. PP: 12-45.
Albrecht, K. (2003). The power of minds at work: Organizational intelligence in action. New York Amacom Books
Burnard, K., Bhamra, R., & Tsinopoulos, C. (2018). Building organisationalresilience: four configurations. IEEE transactions on engineering management, 1-42.
Bustinza, O. F., Vendrell-Herrero, F., PerezArostegui, M., & Parry, G. (2019). Technological capabilities, resilience capabilities and organizational effectiveness The International Journal of Human Resource Management, 30(8), 1370- 1392
Ichovich, T. M., Conti, R., Coon, H., Lazenby, J., & Herron, M. (2018).Investigating the relationship between emotional intelligence and creativity onhuman resource development in service organizations of the Czech Republic. The Academy of Management Journal 39(5), 11-18.
Ikiriko, I., Jaja, P. S. A. & Eketu, C. A .(2017).Performance management and organizational resilience: A study of commercial banks in Port Harcourt International Journal of Advanced Academic Research/ Social & Management Sciences, 3(11), 86-110
Ingram, A. Peake, O. Stewart,W. Watson, W(2019). (. Pages 780-800. AVAILABLE AT). Emotional Intelligence and VenturePerformance SRNhttps://onlinelibrary.wiley.com/doi/epdf/10.1111/jsbm.123332).
Gopinath, R. (2020). Reduction Of Executive Stress By Development Of Emotional Intelligence- A Study With Reference To Cmts, Bsnl, Tn Circle. International Journal Of Management Research And Development(Ijmrd),(Online) Volume 4, Number 2, April-June. Available At Ssrn. Khan, Z., Rao-Nicholson, R., Akhtar, P Tarba, S. Y., Ahammad, M. F Vorley, T. (2019). The role of HR practices in developing employee resilience: A case study from the Pakistani telecommunications sector. The International Journal of HumanResource Management, 30(8), 1342- 1369.
Masten AS. (2018). Resilience theory and research on children and families: Past, present, and promise. Journal of Family Theory & Review;10(1):12-31. https://doi.org/10.1111/jftr.12255
Manzano-García, G., & Ayala Calvo, J. C. (2013). Psychometric properties of Connor-Davidson Resilience Scale in a Spanish sample of entrepreneurs. Psicothema. 25(2): 245-251.
McDowell R. W Schallenberg. M &Larned. S.(2018).A strategy for optimizing catchment management actions to stressor–response relationships in freshwaters.Ecosphere journal.9(10)-1-12.
Mirzaie, H., Gholipour, A., Seyed Javadin, S.R. & Hasangholipour, T. (2019). Identification of Critical and key Jobs' Criteria for Talent Attraction and Retention in National Iranian Tanker Company. Public management reserches,
Mussa, E. C., Mirzabaev, A., Admassie, A., Nshakira-Rukundo, E., & von Braun, J. (2019). Does childhood work impede long-term human capital accumulation? Empirical evidence from ruralEthiopia. International Journal of Educational Development, 66, 234-246.
Naswell,K.,Malinen,S.,Kuntz,J.,&Hodliffe,M.(2019).Employee resilience:development and validation of a measure. Journal of Managerial Psychology.34(5),353-367.
Okuwa, J. A., Nwuche, C. A., & Anyanwu, S. A. C. (2016). Human CapitalDevelopment and Organizational Resilience in Selected Manufacturing Firms in Rivers State. International Journal of Novel Research in Humanity and Social Sciences, 3(2), 43–50.
Sharon, D., & Grinberg, K. (2018). Does the level of emotional intelligence affect the degree of success in nursing studies?. Nurse education today, 64, 21-26. [DOI:10.1016j.nedt.2018.01.030] [PMid:29454875].
Sawalha, I. H. S. (2015). Managing adversity: understanding some dimensions of organizational resilience. Management Research Review Journal, 38(4), 1-15
Supriadi, S., & Sefnedi, S. (2017). The effect of emotional ıntelligence and organizational cynicism on job performance: The role of motivation as mediator. IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM), 19(3), 101-107.
Trifoglio, V. (2018). Connections between resilience, work-related factors and perceived organisational practicesFocus on older Finnish nurses (Master's thesis Vaughan, Y., & Koh, Y. (2019). Role of resource slack in rapid international expansion of restaurant companies. International Journal of Contemporary Hospitality Management 31(1).211-224.
The Effectiveness of Organizational(2020). 22- Zamiri, A., Heidari, A., Asgari, P., & Makvandi, B Intelligence, Workplace-Life Skills, and Employee Empowerment Training on Job Satisfaction and Organizational Culture of Employees with Job Stress. International Journal of Behavioral Sciences, 14(1), 13-19
)