ابراهیمی، خدیجه و عبدالهی، داود. (1399).ارزیابی میزان اثربخشی دوره های آموزش مجازی با نقش میانجی مدیریت منابع انسانی در توانمند سازی روانشناختی کارکنان شهرداری تهران،اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی و علوم انسانی.
اسلام پناه، مریم و سبزیان پور،زهره (1398). بازگشت به مدیریت : طراحی و تبیین الگوی نوین صلاحیت‌های مدیران آموزشی با روش تحلیل مضمون،فصلنامه مدیریت مدرسه، دوره 7، شماره1 .ص251.
اسماعیلی، طاهره و موسوی، سیده وحیده،(1396) .آموزش منابع انسانی،کنفرانس ملی رویکردهای نوین علوم انسانی در قرن 21،رشت.
ایلانلو, پریسا, خورشیدی, عباس, برزگر, نادر, فقیه آرام, بتول, سلیمی, اکبر. (1399). ارا ئه الگوی جانشین پروری برای فرماندهان دانشگاه امین بارویکرد نظری داده بنیاد. پژوهش های مدیریت انتظامی, 15(4), 667-689
باغشاهی،فاطمه،رسولی،رضا،دارائی،محمد رضا(1399)سنتز پژوهی مولفه‌ها و شاخص‌های شایستگی‌های کلیدی منابع انسانی در دستگاه‌های اجرایی: یک مطالعه کیفی،فصلنامه رهیافت نودر مدیریت آموزشی،دوره 11، شماره 42، صفحه 73-88
بامری، محمد.(1400).اهمیت و ضرورت آموزش و بهسازی منابع انسانی،پنجمین کنگره بین المللی علوم روان و آموزش،تهران
زاهدی, علیرضا, ملک اخلاق, اسماعیل, محتشمی, علی, دوستار, محمد(1399). طراحی الگوی نهادگرایی نظام مدیریت منابع انسانی آموزش‌وپرورش. فصلنامۀ علمی مطالعات منابع انسانی 10(4): 65-93.
شاطری, بهزاد, محمد داوودی, امیرحسین. (1400). تحلیل روابط بین سبک رهبری تعامل‌آفرین با مسئولیت‌پذیری و اشتیاق به کار. فصلنامه مطالعات مدیریت و رهبری در سازمان های آموزشی, 1(2).
صالحی خلف بادام، زینب ؛ محمدیان روشن، ابراهیم ؛ رحیمی، مجید ؛ پناهی، مریم(1400) .جایگاه آموزش تخصصی در بهسازی منابع انسانی سازمانها در رسیدن به اهداف بلند مدت سازمانی،چهارمین همایش بین المللی دانش و فناوری هزاره سوم اقتصاد ، مدیریت و حسابداری ایران،تهران.
صدیقی، علی ؛ کریم پور، نگین ؛ سلیمانی، کبری ؛ ابراهیمی، لیلا ؛ حسینی؛ تالاری، سیدعلیرضا (1400). نقش مدیریت و آموزش ضمن خدمت در تحول توسعه منابع انسانی،چهارمین همایش بین المللی دانش و فناوری هزاره سوم اقتصاد ، مدیریت و حسابداری ایران،تهران.
صفری, محمد. (1400). بررسی رفتارهای فرانقش میان فردی در نظام آموزشی: تبیین نقش انگیزه خدمت عمومی، حمایت همکاران، ظرفیت ماموریت و تعهد (مورد مطالعه: اداره آموزش و پرورش جیرفت). دوماهنامه علمی - پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی, 12(4),
عترت‌دوست ،محمد ؛ لباف ،فریبا (1400).الگوی پلیس جوان مؤمن و انقلابی بر اساس بیانات امام خامنه‌ای (مدظله العالی). نشریه پژوهش های دانش انتظامی،صفحه 1-52
علی اکبری, فرشاد, حسنی, فریبا. (1400). پیش‌بینی فرسودگی شغلی مشاورین املاک براساس مهارت‌های ارتباطی و راهکارهای مقابله با استرس. فصلنامه مطالعات مدیریت و رهبری در سازمان های آموزشی, 1(2)
غلامی ، حسین ؛ امامی صدر ، شیده ( 1400). مشارکت جامعه مدنی در پیشگیری از تروریسم (با تاکید بر نقش پلیس جامعه محور)، فصلنامه پژوهش های دانش انتظامی، سال بیست و سوم شماره ۳ (پیاپی ۹۲، پاییز ۱۴۰۰)، صص ۶۳ -۹۲
فدائی کیوانی، رضا و حوری سرایی، عالیه (1400). تحلیل نقش آموزش و توسعه منابع انسانی در سازمان ها،دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری،دامغان.
فدائی کیوانی، رضا و حوری سرایی، عالیه.(1400).تحلیل نقش آموزش و توسعه منابع انسانی در سازمان ها،دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری،دامغان
کرمی، مرتضی ؛ فرح بخش، کیومرث ؛ عباس پور، عباس ؛رضایت، غلامحسین(1397).کارآمدی مدیران آموزشی مبتنی بر توانایی های شناختی و انگیزشی- هیجانی (مطالعه موردی: مدیران آموزشی یک سازمان نظامی). نشریه آموزش علوم دریایی.
محمد اسمعیلی، فائزه ؛برزویان، صمد؛سیفی، علی (1400).برنامه ریزی و چالشهای منابع انسانی نظام آموزش و پرورش (مورد مطالعه:آموزش و پرورش شهرستان خراسان جنوبی)،سومین همایش تدبیر علوم مدیریتی، تربیتی، اجتماعی و روانشناسی ،مشهد.
محمدپور, احمد, تورانی, حیدر, عبداللهی, بیژن. (1400). اعتبارسنجی ارائه الگوی مفهومی تربیت دانشجو معلم کارآفرین در دانشگاه فرهنگیان. فصلنامه مطالعات مدیریت و رهبری در سازمان های آموزشی, 1(1).
معظمی, مجتبی, کاظمی, نورالدین, کاووسی, اسماعیل, بنی اسدی, نازنین. (1400).ارایه مدل شایستگی های حرفه ای مدرسان دانشگاه علمی کاربردی کشور. فصلنامه مطالعات مدیریت و رهبری در سازمان های آموزشی, 1(2):
موسوی, فرانک. (1400). بازشناسی مولفه ها و ابعاد توسعه فرهنگی مدارس به منظور دستیابی به مدل مناسب. فصلنامه مطالعات مدیریت و رهبری در سازمان های آموزشی 1(1).
میر، فهیمه و جهان‌دیده، مرضیه (1397) . ضرورت و جایگاه آموزش منابع انسانی در سازمانها ،پژوهش ملل شماره 39.125 تا 140.
ولی پور, احمد, خلخالی, علی, حقانی, محمود. (1400). الگوسازی روابط ساختاری بایسته‌های راهبردی مدیریت آموزش بانک کشاورزی ایران. فصلنامه مطالعات مدیریت و رهبری در سازمان های آموزشی, 1(1).
Allui,Alwiya & Sahni,Jolly (2016).Strategic Human Resource Management in Higher Education وInstitutions: Empirical Evidence from Saudi.ocedia - Social and Behavioral Sciences 235 ( 2016 ) 361 – 371.
Bagheri, Jalil (2016).Overlaps between Human Resources’ Strategic Planning and Strategic Management Tools in Public Procedia - Social and Behavioral Sciences, Volume 230, 12 September 2016, Pages 430-438
Day, Christopher. Sammons, Pamela. (2016). Successful school leadership. Education Development Trust. The University of Nottingham.
Hong E. N., Hao L. Z., Kumar R., Ramendran C., Kadiresan V. (2012). An Effectiveness of Human Resource Management Practices on Employee Retention in Institute of Higher learning: - Regression Analysis, International Journal of Business Research and
Janjua B. H., Gulzar A. (2014). The Impact of Human Resource Practices on Employee Commitment and Employee Retention in Telecom Sector of Pakistan: Exploring the Mediating Role of Employee Loyalty. IOSR Journal of Business and Management. 16(1).
Langer, M. & König, C. J. (2021). Introducing a Multi-Stakeholder Perspective on Opacity, Transparency and Strategies to Reduce Opacity in Algorithm-Based Human Resource Management. Human Resource Management Review.
Mauro Marianna& Maresso ,Anna & Guglielmo Annamaria (2017). Health decentralization at a dead-end: towards new recovery plans for Italian hospitals.Health Policy, Volume 121, Issue 6, June 2017, Pages 582-587.
Turner, Michael J. Sean A. Way, Demian Hodari, Wiarda Witteman)2017)Hotel property performance: The role of strategic management accountin ,International Journal of Hospitality Management, Volume 63, May 2017, Pages 33-43
)