فصلنامه مدیریت نظامی

فصلنامه مدیریت نظامی

تعداد دوره‌ها

24

تعدادشماره‌ها                 

94

تعداد مقالات

391

تعداد نویسندگان

597

تعداد مشاهده مقاله

653,785

تعداد دریافت فایل اصل مقاله

591,614

نسبت مشاهده بر مقاله

1672.08

نسبت دریافت فایل بر مقاله

1513.08

تعداد مقالات ارسال شده

2,261

درصد عدم پذیرش

72

درصد پذیرش

17

تعداد پایگاه های نمایه شده

8

تعداد داوران

216

فصلنامۀ مدیریت نظامی دانشگاه افسری امام علی(ع) افتخار دارد، تازه‌ترین نظریه‌ها و یافته‌های علمی اندیشمندان، استادان، صاحب‌نظران، و دانش‌پژوهان را در حوزه‌های مدیریت علوم نظامی، دفاعی، امنیت ملی و مدیریت راهبردی ارائه نماید.

این نشریه بر اساس مجوز شماره235655 /3 مورخ 90/11/17 کمیسیون بررسی نشریات علمی کشور، حائز شرایط دریافت درجۀ علمی- پژوهشی شناخته شد.

براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف  حائز درجه "ب" گردیده است.

 


فصلنامه مدیریت نظامی

  • کشور محل چاپ:  ایران
  • ناشر: انتشارات دانشگاه افسری امام علی(ع)
  • رتبه در وزارت علوم: "ب
  • رتبه در پایگاه ISC و ضریب تأثیر: Q2 (0.375)
  • وضعیت چاپ: چاپی و الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان نشریه:  فارسی (چکیده انگلیسی)
  • حوزه تخصصی: مدیریت نظامی
  • نوع نشریه: علمی- پژوهشی
  • نوع مقالات قابل انتشار: پژوهشی، مطالعه موردی، کاربردی
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی
  • نمایه شده در: Google Scholar, ISC, Magiran, SID, Noormags, , Ensani
  • نوع  داوری:  داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه:یک هفته
  • زمان داوری: حداقل 8 هفته
  • ایمیل نشریه: iamu.pajoohesh@gmail.com
  • قابل دسترسی از:  http://jmm.iranjournals.ir

این نشریه با احترام به قوانین اخلاق در نشریات تابع قوانین کمیته اخلاق در انتشار(COPE) می باشد و از آیین نامه های اجرای قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می نماید

 

فصلنامه مدیریت نظامی نشریه‌ای علمی با دسترسی آزاد است و فایل PDF مقالات به صورت رایگان قابل دانلود می‌باشد.

نشریه تحت مجوز بین المللی  Creative Commons: BY-NC می‌باشد. این مجوز، اجازه استفاده از مقالات را مشروط به ذکر منبع و برای استفاده غیر تجاری می‌دهد. حق نشر (کپی‌رایت) مقاله به نشریه منتقل می‌شود و نویسنده می‌تواند تحت مجوز مذکور از مقاله استفاده نماید.

(سامانه‌های مورد تأیید سامانه همیاب و سامانه سمیم نور هستند.)

در این فصلنامه کلیه مقالات دریافتی با استفاده از نرم‌افزارهای مشابهت‌یاب از نظر اصالت اثر و تعارض در منافع ارزیابی می‌شوند


نویسندگان محترم:مقالاتی که با فرمت تعیین‌شده در راهنمای نویسندگان ارسال نگردد، عودت داده می‌شود.

شماره جاری: دوره 25، شماره 100 - شماره پیاپی 4، زمستان 1404 

شناسنامه نشریه

صاحب امتیاز

مدیر مسئول
سردبیر
مدیر داخلی
مدیر علمی و اجرایی

دوره انتشار
فصلنامه
شاپا چاپی
شاپا الکترونیکی

بانک ها و نمایه نامه ها

ابر واژگان

  • مدیریت دانش
  • دانشگاه افسری امام علی(ع)
  • ارزیابی عملکرد
  • پدافند غیرعامل
  • ارزیابی
  • نیروهای مسلح
  • فرهنگ سازمانی
  • راهبرد
  • سازمان نظامی
  • عوامل سازمانی
  • مکان‌یابی
  • ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • سرمایه انسانی
  • فرماندهی
  • کارکنان نظامی
  • شایستگی
  • فناوری اطلاعات
  • آماد و پشتیبانی
  • سرمایه اجتماعی
  • آموزش
  • جنگ
  • مدیریت
  • رضایت شغلی
  • نزاجا
  • تحلیل سلسله‌مراتبی
  • هوش مصنوعی
  • شناسایی
  • اقتصاد مقاومتی
  • تحلیل مضمون
  • هوش هیجانی
  • الگو
  • ایران
  • فراترکیب
  • دانشجویان
  • پیشرفت تحصیلی
  • شاهنامه
  • جانشین‌پروری
  • اثربخشی
  • اخلاق
  • دلفی فازی
  • رهبری
  • مدیریت بحران
  • جمهوری اسلامی ایران
  • آینده‌پژوهی
  • قدرت نرم
  • اطلاعات
  • دانشگاه‌های افسری
  • جنگ ناهمتراز
  • دانشگاه امام علی(ع)
  • عوامل فردی
  • مدیریت جهادی
  • موانع
  • آسیب‌شناسی
  • جنگ شناختی
  • ژئومورفولوژی نظامی
  • فرماندهان
  • نهج‌البلاغه
  • چابکی سازمانی
  • نوآوری
  • لجستیک نظامی
  • یادگیری
  • سازمان یادگیرنده
  • منطق فازی
  • صنایع دفاعی
  • حکمرانی
  • شهر تهران
  • عدالت سازمانی
  • عملیات نظامی
  • نوآوری سازمانی
  • اقلیم‌شناسی نظامی
  • پروژه‌های عمرانی
  • SWOT
  • استعداد
  • لجستیک
  • قدرت دفاعی
  • شبیه‌سازی
  • سیاستگذاری
  • فرهنگ‌سازمانی
  • حقوق بشردوستانه
  • عملیات سایبری
  • برنامه‌ریزی راهبردی
  • فناوری اطلاعات و ارتباطات
  • شاخص اقلیم نظامی
  • تهدید
  • فرهنگ سلسله مراتبی
  • نیروی نظامی
  • کنترل داخلی
  • دفاع
  • زنجیره تأمین
  • فرهنگ
  • خلاقیت
  • سبک زندگی
  • تحلیل احتمالات
  • مدل نظام‌مند
  • قدرت
  • آمادگی
  • عملکرد
  • محورهای تهدید
  • خدمت سربازی
  • رفتار
  • مدیریت راهبردی
  • تحلیل اکتشافی
  • معنویت
  • ساختار
  • اولویت‌بندی
  • فناوری
  • بودجه‌ریزی عملیاتی
  • تقویت
  • اصول بنیادین
  • AHP
  • ویژگی‌های شغل
  • پرورش نظامی
  • فناوری دفاعی
  • هوش سازمانی
  • جنگ‌های آینده
  • رشد اقتصادی
  • سرباز
  • حسابرسی داخلی
  • رویکرد تشخیص و پاسخ
  • مدیران
  • سبک رهبری
  • دانشگاه هوایی شهید ستاری
  • سازگاری
  • بحران
  • فرماندهی معظم کل قوا (مدظله)
  • نقاط بهینه
  • اعتماد سازمانی
  • جنگ های آینده
  • صحنه نبرد
  • استرس روانی
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • قابلیت اطمینان
  • توانمندسازی
  • دانش
  • راهبردهای دفاعی
  • جنگ نرم
  • فرماندهی مطلوب
  • صنعت دفاعی
  • وظیفه‌شناسی
  • نهج البلاغه
  • جانشین پروری
  • شاخص
  • نیروی زمینی
  • تغییر اقلیم
  • دانشجو
  • پهپاد
  • مهارت‌های ارتباطی
  • عوامل محیطی
  • دانشگاه افسری
  • سازمان‌های نظامی
  • بهزیستی روان‌شناختی
  • الزامات
  • توسعه
  • لجستیک الکترونیک
  • ساختار سازمانی
  • آنتروپی شانون
  • چالش‌ها و فرصت‌ها
  • مدیریت استعداد
  • گراندد تئوری
  • رتبه‌بندی
  • دانشگاه افسری امام علی (ع)
  • تاب‌آوری
  • فرآیند تحلیل سلسله مراتبی
  • روش داده‌بنیاد
  • دانشگاه سازمانی
  • تحلیل عاملی
  • آموزش مجازی
  • سازمان‌های دفاعی
  • انعطاف‌پذیری
  • عملکرد تحصیلی
  • کنترل
  • نگهداشت
  • رایانش ابری
  • پیش‌بینی فناوری
  • سازمان
  • قرآن کریم
  • سلامت
  • نوآوری سازمان‌های دفاعی
  • خط مشی‌گذاری عمومی
  • آمادگی عملیاتی
  • دانشگاه شهید ستاری
  • بودجه عملیاتی
  • ERM
  • اجرای خط مشی عمومی
  • طراحی تجهیزات نظامی
  • سیستم استنتاج فازی
  • فرماندهان دانشگاه افسری امام علی (ع)
  • تاب‌آوری روان‌شناختی
  • سناریوهای درگیری
  • آسیب‌پذیری ‌سایبری
  • نظام سرمایه انسانی
  • دفاع مقدس
  • مهارت‌های ادراکی
  • افسران
  • فرماندهی نظامی
  • تحلیل swot
  • انتخاب مدیران
  • مکتب مقاومت
  • کارکنان پایور آجا
  • مکاتب امنیتی