فصلنامه مدیریت نظامی

فصلنامه مدیریت نظامی

تعداد دوره‌ها

24

تعدادشماره‌ها                 

94

تعداد مقالات

386

تعداد نویسندگان

589

تعداد مشاهده مقاله

652,885

تعداد دریافت فایل اصل مقاله

590,988

نسبت مشاهده بر مقاله

1691.41

نسبت دریافت فایل بر مقاله

1531.06

تعداد مقالات ارسال شده

2,260

درصد عدم پذیرش

72

درصد پذیرش

17

تعداد پایگاه های نمایه شده

8

تعداد داوران

216

فصلنامۀ مدیریت نظامی دانشگاه افسری امام علی(ع) افتخار دارد، تازه‌ترین نظریه‌ها و یافته‌های علمی اندیشمندان، استادان، صاحب‌نظران، و دانش‌پژوهان را در حوزه‌های مدیریت علوم نظامی، دفاعی، امنیت ملی و مدیریت راهبردی ارائه نماید.

این نشریه بر اساس مجوز شماره235655 /3 مورخ 90/11/17 کمیسیون بررسی نشریات علمی کشور، حائز شرایط دریافت درجۀ علمی- پژوهشی شناخته شد.

براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف  حائز درجه "ب" گردیده است.

 


فصلنامه مدیریت نظامی

  • کشور محل چاپ:  ایران
  • ناشر: انتشارات دانشگاه افسری امام علی(ع)
  • رتبه در وزارت علوم: "ب
  • رتبه در پایگاه ISC و ضریب تأثیر: Q2 (0.375)
  • وضعیت چاپ: چاپی و الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان نشریه:  فارسی (چکیده انگلیسی)
  • حوزه تخصصی: مدیریت نظامی
  • نوع نشریه: علمی- پژوهشی
  • نوع مقالات قابل انتشار: پژوهشی، مطالعه موردی، کاربردی
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی
  • نمایه شده در: Google Scholar, ISC, Magiran, SID, Noormags, , Ensani
  • نوع  داوری:  داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه:یک هفته
  • زمان داوری: حداقل 8 هفته
  • ایمیل نشریه: iamu.pajoohesh@gmail.com
  • قابل دسترسی از:  http://jmm.iranjournals.ir

این نشریه با احترام به قوانین اخلاق در نشریات تابع قوانین کمیته اخلاق در انتشار(COPE) می باشد و از آیین نامه های اجرای قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می نماید

 

فصلنامه مدیریت نظامی نشریه‌ای علمی با دسترسی آزاد است و فایل PDF مقالات به صورت رایگان قابل دانلود می‌باشد.

نشریه تحت مجوز بین المللی  Creative Commons: BY-NC می‌باشد. این مجوز، اجازه استفاده از مقالات را مشروط به ذکر منبع و برای استفاده غیر تجاری می‌دهد. حق نشر (کپی‌رایت) مقاله به نشریه منتقل می‌شود و نویسنده می‌تواند تحت مجوز مذکور از مقاله استفاده نماید.

(سامانه‌های مورد تأیید سامانه همیاب و سامانه سمیم نور هستند.)

در این فصلنامه کلیه مقالات دریافتی با استفاده از نرم‌افزارهای مشابهت‌یاب از نظر اصالت اثر و تعارض در منافع ارزیابی می‌شوند


نویسندگان محترم:مقالاتی که با فرمت تعیین‌شده در راهنمای نویسندگان ارسال نگردد، عودت داده می‌شود.

شماره جاری: دوره 25، شماره 100 - شماره پیاپی 4، زمستان 1404 

شناسنامه نشریه

صاحب امتیاز

مدیر مسئول
سردبیر
مدیر داخلی
مدیر علمی و اجرایی

دوره انتشار
فصلنامه
شاپا چاپی
شاپا الکترونیکی

بانک ها و نمایه نامه ها

ابر واژگان

  • مدیریت دانش
  • دانشگاه افسری امام علی(ع)
  • ارزیابی عملکرد
  • پدافند غیرعامل
  • ارزیابی
  • نیروهای مسلح
  • فرهنگ سازمانی
  • راهبرد
  • ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • فرماندهی
  • سرمایه انسانی
  • مکان‌یابی
  • سازمان نظامی
  • عوامل سازمانی
  • آماد و پشتیبانی
  • کارکنان نظامی
  • مدیریت
  • نزاجا
  • شایستگی
  • جنگ
  • سرمایه اجتماعی
  • رضایت شغلی
  • آموزش
  • فناوری اطلاعات
  • هوش مصنوعی
  • دانشجویان
  • اقتصاد مقاومتی
  • شناسایی
  • هوش هیجانی
  • تحلیل سلسله‌مراتبی
  • پیشرفت تحصیلی
  • الگو
  • فراترکیب
  • تحلیل مضمون
  • ایران
  • دانشگاه امام علی(ع)
  • نهج‌البلاغه
  • اخلاق
  • دلفی فازی
  • جانشین‌پروری
  • ژئومورفولوژی نظامی
  • جنگ ناهمتراز
  • مدیریت بحران
  • قدرت نرم
  • اثربخشی
  • اطلاعات
  • لجستیک نظامی
  • نوآوری
  • آینده‌پژوهی
  • شاهنامه
  • عوامل فردی
  • رهبری
  • آسیب‌شناسی
  • جنگ شناختی
  • مدیریت جهادی
  • سازمان یادگیرنده
  • موانع
  • فرماندهان
  • صنایع دفاعی
  • منطق فازی
  • یادگیری
  • چابکی سازمانی
  • دانشگاه‌های افسری
  • حکمرانی
  • جمهوری اسلامی ایران
  • فرماندهی معظم کل قوا (مدظله)
  • عدالت سازمانی
  • مدیریت راهبردی
  • قدرت
  • مدل نظام‌مند
  • پروژه‌های عمرانی
  • زنجیره تأمین
  • آمادگی
  • شبیه‌سازی
  • خلاقیت
  • قدرت دفاعی
  • AHP
  • حقوق بشردوستانه
  • فرهنگ‌سازمانی
  • سیاستگذاری
  • اولویت‌بندی
  • سبک زندگی
  • برنامه‌ریزی راهبردی
  • عملیات سایبری
  • فرهنگ سلسله مراتبی
  • خدمت سربازی
  • تهدید
  • محورهای تهدید
  • سازمان
  • دفاع
  • کنترل داخلی
  • نیروی نظامی
  • شاخص اقلیم نظامی
  • تحلیل احتمالات
  • ساختار
  • SWOT
  • فرهنگ
  • عملکرد
  • استعداد
  • رفتار
  • اقلیم‌شناسی نظامی
  • تحلیل اکتشافی
  • عملیات نظامی
  • معنویت
  • فناوری اطلاعات و ارتباطات
  • فناوری
  • جنگ‌های آینده
  • شهر تهران
  • هوش سازمانی
  • اصول بنیادین
  • تقویت
  • سلامت
  • قرآن کریم
  • لجستیک
  • پرورش نظامی
  • ویژگی‌های شغل
  • بودجه‌ریزی عملیاتی
  • سرباز
  • دانشگاه هوایی شهید ستاری
  • سبک رهبری
  • رویکرد تشخیص و پاسخ
  • حسابرسی داخلی
  • تحلیل عاملی
  • صحنه نبرد
  • سازگاری
  • نوآوری سازمانی
  • تاب‌آوری
  • فرآیند تحلیل سلسله مراتبی
  • رتبه‌بندی
  • جنگ های آینده
  • اعتماد سازمانی
  • رشد اقتصادی
  • دانش
  • راهبردهای دفاعی
  • جنگ نرم
  • دانشجو
  • وظیفه‌شناسی
  • مهارت‌های ارتباطی
  • عوامل محیطی
  • جانشین پروری
  • شاخص
  • رایانش ابری
  • نیروی زمینی
  • نهج البلاغه
  • فرماندهی مطلوب
  • تغییر اقلیم
  • پهپاد
  • لجستیک الکترونیک
  • دانشگاه افسری
  • صنعت دفاعی
  • توسعه
  • سازمان‌های نظامی
  • نگهداشت
  • الزامات
  • بهزیستی روان‌شناختی
  • روش داده‌بنیاد
  • آنتروپی شانون
  • گراندد تئوری
  • کنترل
  • پیش‌بینی فناوری
  • استرس روانی
  • دانشگاه افسری امام علی (ع)
  • مدیریت استعداد
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • بحران
  • چالش‌ها و فرصت‌ها
  • آموزش مجازی
  • مدیران
  • انعطاف‌پذیری
  • نقاط بهینه
  • عملکرد تحصیلی
  • سازمان‌های دفاعی
  • دانشگاه سازمانی
  • ساختار سازمانی
  • قابلیت اطمینان
  • فناوری دفاعی
  • توانمندسازی
  • نوآوری سازمان‌های دفاعی
  • خط مشی‌گذاری عمومی
  • آمادگی عملیاتی
  • دانشگاه شهید ستاری
  • بودجه عملیاتی
  • ERM
  • اجرای خط مشی عمومی
  • تاب‌آوری روان‌شناختی
  • سیستم استنتاج فازی
  • فرماندهان دانشگاه افسری امام علی (ع)
  • میدان تیر جنگی
  • طراحی تجهیزات نظامی
  • سناریوهای درگیری
  • آسیب‌پذیری ‌سایبری
  • نظام سرمایه انسانی
  • دفاع مقدس
  • مهارت‌های ادراکی
  • افسران
  • فرماندهی نظامی
  • تحلیل swot
  • انتخاب مدیران
  • مکتب مقاومت
  • کارکنان پایور آجا