فصلنامه مدیریت نظامی

فصلنامه مدیریت نظامی

تعداد دوره‌ها

24

تعدادشماره‌ها                 

94

تعداد مقالات

402

تعداد نویسندگان

617

تعداد مشاهده مقاله

682,048

تعداد دریافت فایل اصل مقاله

606,617

نسبت مشاهده بر مقاله

1696.64

نسبت دریافت فایل بر مقاله

1509

تعداد مقالات ارسال شده

2,282

درصد عدم پذیرش

72

درصد پذیرش

17

تعداد پایگاه های نمایه شده

8

تعداد داوران

217

فصلنامۀ مدیریت نظامی دانشگاه افسری امام علی(ع) افتخار دارد، تازه‌ترین نظریه‌ها و یافته‌های علمی اندیشمندان، استادان، صاحب‌نظران، و دانش‌پژوهان را در حوزه‌های مدیریت علوم نظامی، دفاعی، امنیت ملی و مدیریت راهبردی ارائه نماید.

این نشریه بر اساس مجوز شماره235655 /3 مورخ 90/11/17 کمیسیون بررسی نشریات علمی کشور، حائز شرایط دریافت درجۀ علمی- پژوهشی شناخته شد.

براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف  حائز درجه "ب" گردیده است.

 


فصلنامه مدیریت نظامی

  • کشور محل چاپ:  ایران
  • ناشر: انتشارات دانشگاه افسری امام علی(ع)
  • نشریه هسته برتر در پایگاه استنادیISC
  • رتبه در پایگاه ISC و ضریب تأثیرQ1 (0.917)
  • رتبه در وزارت علوم: "ب
  • وضعیت چاپ: چاپی و الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان نشریه:  فارسی (چکیده انگلیسی)
  • حوزه تخصصی: مدیریت نظامی
  • نوع نشریه: علمی- پژوهشی
  • نوع مقالات قابل انتشار: پژوهشی، مطالعه موردی، کاربردی
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی
  • نمایه شده در: Google Scholar, ISC, Magiran, SID, Noormags, , Ensani
  • نوع  داوری:  داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه:یک هفته
  • زمان داوری: حداقل 8 هفته
  • ایمیل نشریه: iamu.pajoohesh@gmail.com
  • قابل دسترسی از:  http://jmm.iranjournals.ir

این نشریه با احترام به قوانین اخلاق در نشریات تابع قوانین کمیته اخلاق در انتشار(COPE) می باشد و از آیین نامه های اجرای قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می نماید

 

فصلنامه مدیریت نظامی نشریه‌ای علمی با دسترسی آزاد است و فایل PDF مقالات به صورت رایگان قابل دانلود می‌باشد.

نشریه تحت مجوز بین المللی  Creative Commons: BY-NC می‌باشد. این مجوز، اجازه استفاده از مقالات را مشروط به ذکر منبع و برای استفاده غیر تجاری می‌دهد. حق نشر (کپی‌رایت) مقاله به نشریه منتقل می‌شود و نویسنده می‌تواند تحت مجوز مذکور از مقاله استفاده نماید.

(سامانه‌های مورد تأیید سامانه همیاب و سامانه سمیم نور هستند.)

در این فصلنامه کلیه مقالات دریافتی با استفاده از نرم‌افزارهای مشابهت‌یاب از نظر اصالت اثر و تعارض در منافع ارزیابی می‌شوند


نویسندگان محترم:مقالاتی که با فرمت تعیین‌شده در راهنمای نویسندگان ارسال نگردد، عودت داده می‌شود.

شماره جاری: دوره 26، شماره 101 - شماره پیاپی 1، بهار 1405، صفحه 1-241 

شناسنامه نشریه

صاحب امتیاز

مدیر مسئول
سردبیر
مدیر داخلی
مدیر علمی و اجرایی

دوره انتشار
فصلنامه
شاپا چاپی
شاپا الکترونیکی

بانک ها و نمایه نامه ها

ابر واژگان

  • مدیریت دانش
  • دانشگاه افسری امام علی(ع)
  • پدافند غیرعامل
  • ارزیابی عملکرد
  • ارزیابی
  • نیروهای مسلح
  • فرهنگ سازمانی
  • سرمایه انسانی
  • راهبرد
  • ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • سازمان نظامی
  • فرماندهی
  • جنگ
  • عوامل سازمانی
  • سرمایه اجتماعی
  • مکان‌یابی
  • آماد و پشتیبانی
  • مدیریت
  • نزاجا
  • کارکنان نظامی
  • فناوری اطلاعات
  • شایستگی
  • آموزش
  • رضایت شغلی
  • دانشجویان
  • پیشرفت تحصیلی
  • هوش مصنوعی
  • شناسایی
  • تحلیل مضمون
  • اقتصاد مقاومتی
  • ایران
  • فراترکیب
  • الگو
  • هوش هیجانی
  • تحلیل سلسله‌مراتبی
  • مدیریت جهادی
  • فرماندهان
  • موانع
  • صنایع دفاعی
  • اطلاعات
  • مدیریت بحران
  • اثربخشی
  • قدرت نرم
  • گراندد تئوری
  • دلفی فازی
  • جمهوری اسلامی ایران
  • رهبری
  • لجستیک نظامی
  • جنگ ناهمتراز
  • نهج‌البلاغه
  • جنگ شناختی
  • حکمرانی
  • ژئومورفولوژی نظامی
  • چابکی سازمانی
  • عوامل فردی
  • منطق فازی
  • دانشگاه‌های افسری
  • جانشین‌پروری
  • یادگیری
  • آسیب‌شناسی
  • دانشگاه امام علی(ع)
  • شاهنامه
  • نوآوری
  • سازمان یادگیرنده
  • اخلاق
  • آینده‌پژوهی
  • عملیات نظامی
  • تقویت
  • بودجه‌ریزی عملیاتی
  • قدرت دفاعی
  • شهر تهران
  • شبیه‌سازی
  • شاخص اقلیم نظامی
  • رژیم صهیونیستی
  • سیاستگذاری
  • فرهنگ‌سازمانی
  • حقوق بشردوستانه
  • زنجیره تأمین
  • AHP
  • فناوری اطلاعات و ارتباطات
  • سبک زندگی
  • اولویت‌بندی
  • خدمت سربازی
  • رفتار
  • فرهنگ سلسله مراتبی
  • عملیات سایبری
  • محورهای تهدید
  • عملکرد
  • کنترل داخلی
  • دفاع
  • تحلیل احتمالات
  • سازمان
  • فرهنگ
  • خلاقیت
  • پروژه‌های عمرانی
  • توانمندسازی
  • آمادگی
  • SWOT
  • آسیب‌پذیری
  • مدیریت راهبردی
  • معنویت
  • ساختار
  • ویژگی‌های شغل
  • عدالت سازمانی
  • تحلیل اکتشافی
  • استعداد
  • تهدید
  • نیروی نظامی
  • فناوری
  • برنامه‌ریزی راهبردی
  • جنگ‌های آینده
  • مدل نظام‌مند
  • اصول بنیادین
  • پرورش نظامی
  • فناوری دفاعی
  • هوش سازمانی
  • فرآیند تحلیل سلسله مراتبی
  • لجستیک
  • سرباز
  • امنیت
  • قابلیت اطمینان
  • رشد اقتصادی
  • اقلیم‌شناسی نظامی
  • دانشگاه هوایی شهید ستاری
  • مدیران
  • رویکرد تشخیص و پاسخ
  • سبک رهبری
  • سازگاری
  • تحلیل عاملی
  • اعتماد سازمانی
  • جنگ های آینده
  • تاب‌آوری
  • بحران
  • فرماندهی مطلوب
  • پیش‌بینی فناوری
  • دانش
  • رتبه‌بندی
  • قدرت
  • راهبردهای دفاعی
  • نهج البلاغه
  • نیروهای پیشران
  • جنگ نرم
  • عوامل محیطی
  • نیروی زمینی
  • شاخص
  • وظیفه‌شناسی
  • رایانش ابری
  • ساختار سازمانی
  • جانشین پروری
  • مهارت‌های ارتباطی
  • دانشگاه افسری
  • نقاط بهینه
  • تغییر اقلیم
  • دانشجو
  • صنعت دفاعی
  • پهپاد
  • لجستیک الکترونیک
  • ارتش
  • سازمان‌های نظامی
  • الزامات
  • بهزیستی روان‌شناختی
  • توسعه
  • استرس روانی
  • دانشگاه افسری امام علی (ع)
  • دانشگاه سازمانی
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • چالش‌ها و فرصت‌ها
  • نگهداشت
  • مدیریت استعداد
  • روش داده‌بنیاد
  • انعطاف‌پذیری
  • صحنه نبرد
  • سازمان‌های دفاعی
  • کنترل
  • نوآوری سازمانی
  • فرماندهی معظم کل قوا (مدظله)
  • عملکرد تحصیلی
  • حسابرسی داخلی
  • آموزش مجازی
  • قرآن کریم
  • آنتروپی شانون
  • سلامت
  • آمادگی عملیاتی
  • بودجه عملیاتی
  • ERM
  • اجرای خط مشی عمومی
  • سیستم استنتاج فازی
  • قدرت نرم ایران
  • تاب‌آوری روان‌شناختی
  • طراحی تجهیزات نظامی
  • سناریوهای درگیری
  • آسیب‌پذیری ‌سایبری
  • دفاع مقدس
  • مهارت‌های ادراکی
  • نظام سرمایه انسانی
  • افسران
  • تحلیل swot
  • فرماندهی نظامی
  • انتخاب مدیران
  • کارکنان پایور آجا