فصلنامه مدیریت نظامی

فصلنامه مدیریت نظامی

تعداد دوره‌ها

24

تعدادشماره‌ها                 

94

تعداد مقالات

405

تعداد نویسندگان

627

تعداد مشاهده مقاله

719539

تعداد دریافت فایل اصل مقاله

640,586

نسبت مشاهده بر مقاله

1776.64

نسبت دریافت فایل بر مقاله

1581.69

تعداد مقالات ارسال شده

2,343

درصد عدم پذیرش

71

درصد پذیرش

17

تعداد پایگاه های نمایه شده

8

تعداد داوران

221

فصلنامۀ مدیریت نظامی دانشگاه افسری امام علی(ع) افتخار دارد، تازه‌ترین نظریه‌ها و یافته‌های علمی اندیشمندان، استادان، صاحب‌نظران، و دانش‌پژوهان را در حوزه‌های مدیریت علوم نظامی، دفاعی، امنیت ملی و مدیریت راهبردی ارائه نماید.

این نشریه بر اساس مجوز شماره235655 /3 مورخ 90/11/17 کمیسیون بررسی نشریات علمی کشور، حائز شرایط دریافت درجۀ علمی- پژوهشی شناخته شد.

براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف  حائز درجه "ب" گردیده است.

 


فصلنامه مدیریت نظامی

  • کشور محل چاپ:  ایران
  • ناشر: انتشارات دانشگاه افسری امام علی(ع)
  • نشریه هسته برتر در پایگاه استنادیISC
  • رتبه در پایگاه ISC و ضریب تأثیر: Q1 (0.917)
  • رتبه در وزارت علوم: "ب" 
  • وضعیت چاپ: چاپی و الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان نشریه:  فارسی (چکیده انگلیسی)
  • حوزه تخصصی: مدیریت نظامی
  • نوع نشریه: علمی- پژوهشی
  • نوع مقالات قابل انتشار: پژوهشی، مطالعه موردی، کاربردی
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی
  • نمایه شده در: Google Scholar, ISC, Magiran, SID, Noormags, , Ensani
  • نوع  داوری:  داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه:یک هفته
  • زمان داوری: حداقل 8 هفته
  • ایمیل نشریه: iamu.pajoohesh@gmail.com
  • قابل دسترسی از:  http://jmm.iranjournals.ir

این نشریه با احترام به قوانین اخلاق در نشریات تابع قوانین کمیته اخلاق در انتشار(COPE) می باشد و از آیین نامه های اجرای قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می نماید

این نشریه با همکاری انجمن مدیریت  دولتی ایران بر اساس تفاهم نامه منعقد شده منتشر می‌شود.

فصلنامه مدیریت نظامی نشریه‌ای علمی با دسترسی آزاد است و فایل PDF مقالات به صورت رایگان قابل دانلود می‌باشد.

نشریه تحت مجوز بین المللی  Creative Commons: BY-NC می‌باشد. این مجوز، اجازه استفاده از مقالات را مشروط به ذکر منبع و برای استفاده غیر تجاری می‌دهد. حق نشر (کپی‌رایت) مقاله به نشریه منتقل می‌شود و نویسنده می‌تواند تحت مجوز مذکور از مقاله استفاده نماید.

(سامانه‌های مورد تأیید سامانه همیاب و سامانه سمیم نور هستند.)

در این فصلنامه کلیه مقالات دریافتی با استفاده از نرم‌افزارهای مشابهت‌یاب از نظر اصالت اثر و تعارض در منافع ارزیابی می‌شوند


نویسندگان محترم:مقالاتی که با فرمت تعیین‌شده در راهنمای نویسندگان ارسال نگردد، عودت داده می‌شود.

شماره جاری: دوره 26، شماره 102 - شماره پیاپی 2، تابستان 1405، صفحه 1-242 

تبیین ابعاد و مولفه های الگوی سیاستگذاری علم و فناوری در آجا

صفحه 1-25

10.22034/iamu.2026.2062075.3197

علی جوکار، اصغر محمدی فاتح، داود غفوری، هادی افضلی، حسین طلایی فیروز حایی

شناسنامه نشریه

صاحب امتیاز

مدیر مسئول
سردبیر
مدیر داخلی
مدیر علمی و اجرایی

دوره انتشار
فصلنامه
شاپا چاپی
شاپا الکترونیکی

بانک ها و نمایه نامه ها

ابر واژگان

  • مدیریت دانش
  • دانشگاه افسری امام علی(ع)
  • ارزیابی عملکرد
  • پدافند غیرعامل
  • ارزیابی
  • نیروهای مسلح
  • سرمایه انسانی
  • راهبرد
  • ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • فرهنگ سازمانی
  • سازمان نظامی
  • مکان‌یابی
  • عوامل سازمانی
  • فرماندهی
  • سرمایه اجتماعی
  • جنگ
  • کارکنان نظامی
  • شایستگی
  • رضایت شغلی
  • مدیریت
  • ایران
  • آماد و پشتیبانی
  • فناوری اطلاعات
  • آموزش
  • نزاجا
  • تحلیل سلسله‌مراتبی
  • شناسایی
  • تحلیل مضمون
  • هوش هیجانی
  • جنگ شناختی
  • اقتصاد مقاومتی
  • فراترکیب
  • الگو
  • دانشجویان
  • هوش مصنوعی
  • مدیریت جهادی
  • پیشرفت تحصیلی
  • اطلاعات
  • حکمرانی
  • لجستیک نظامی
  • اخلاق
  • نوآوری
  • آینده‌پژوهی
  • گراندد تئوری
  • یادگیری
  • مدیریت بحران
  • جمهوری اسلامی ایران
  • صنایع دفاعی
  • چابکی سازمانی
  • رهبری
  • دلفی فازی
  • سازمان یادگیرنده
  • شاهنامه
  • منطق فازی
  • دانشگاه‌های افسری
  • دانشگاه امام علی(ع)
  • قدرت نرم
  • موانع
  • آسیب‌شناسی
  • جانشین‌پروری
  • ژئومورفولوژی نظامی
  • فرماندهان
  • نهج‌البلاغه
  • جنگ ناهمتراز
  • اثربخشی
  • عوامل فردی
  • نگهداشت
  • صنعت دفاعی
  • رتبه‌بندی
  • تغییر اقلیم
  • شبیه‌سازی
  • عملیات سایبری
  • لجستیک
  • سبک زندگی
  • خلاقیت
  • کنترل داخلی
  • خدمت سربازی
  • برنامه‌ریزی راهبردی
  • فرهنگ
  • زنجیره تأمین
  • رفتار
  • مدیریت راهبردی
  • رشد اقتصادی
  • عملکرد
  • عدالت سازمانی
  • سلامت
  • شهر تهران
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • صحنه نبرد
  • پیش‌بینی فناوری
  • جنگ های آینده
  • حسابرسی داخلی
  • معنویت
  • آمادگی
  • نیروهای پیشران
  • استرس روانی
  • بحران
  • نهج البلاغه
  • قابلیت اطمینان
  • مهارت‌های ارتباطی
  • هوش سازمانی
  • ساختار سازمانی
  • آموزش مجازی
  • سرباز
  • دانش
  • مدل نظام‌مند
  • رایانش ابری
  • ارتش
  • شاخص
  • بهزیستی روان‌شناختی
  • پروژه‌های عمرانی
  • آنتروپی شانون
  • تهدید
  • نیروی نظامی
  • توسعه
  • نیروی زمینی
  • شاخص اقلیم نظامی
  • کنترل
  • سبک رهبری
  • مدیریت استعداد
  • فرماندهی معظم کل قوا (مدظله)
  • AHP
  • جانشین پروری
  • روش داده‌بنیاد
  • لجستیک الکترونیک
  • نوآوری سازمانی
  • فرهنگ‌سازمانی
  • قدرت دفاعی
  • نقاط بهینه
  • فرآیند تحلیل سلسله مراتبی
  • مدیران
  • فناوری اطلاعات و ارتباطات
  • محورهای تهدید
  • اولویت‌بندی
  • رژیم صهیونیستی
  • تنگه هرمز
  • توانمندسازی
  • SWOT
  • تحلیل احتمالات
  • ساختار
  • اقلیم‌شناسی نظامی
  • سازمان‌های نظامی
  • جنگ‌های آینده
  • پرورش نظامی
  • ویژگی‌های شغل
  • عملیات نظامی
  • حقوق بشردوستانه
  • الزامات
  • پهپاد
  • قدرت
  • امنیت
  • بودجه‌ریزی عملیاتی
  • سازمان
  • دفاع
  • دانشگاه هوایی شهید ستاری
  • فناوری دفاعی
  • استعداد
  • فرهنگ سلسله مراتبی
  • اعتماد سازمانی
  • سازگاری
  • تاب‌آوری
  • تحلیل عاملی
  • رویکرد تشخیص و پاسخ
  • تحلیل اکتشافی
  • قرآن کریم
  • انعطاف‌پذیری
  • راهبردهای دفاعی
  • دانشجو
  • آسیب‌پذیری
  • فناوری
  • جنگ نرم
  • عملکرد تحصیلی
  • وظیفه‌شناسی
  • سازمان‌های دفاعی
  • عوامل محیطی
  • سواد رسانه‌ای
  • دانشگاه سازمانی
  • دانشگاه افسری امام علی (ع)
  • نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • اصول بنیادین
  • دانشگاه افسری
  • فرماندهی مطلوب
  • ابعاد نظامی
  • نظام نوآوری دفاعی
  • اجرای خط مشی عمومی
  • مراکز علمی و تحقیقاتی آجا
  • طراحی تجهیزات نظامی
  • کارکنان پایور آجا
  • آموزه‌های نهج‌البلاغه
  • ژئوکالچر
  • تاب‌آوری روان‌شناختی
  • ستاد برتر
  • باورها در یادگیری دستور زبان
  • نظام سرمایه انسانی
  • ترک خدمت ارادی
  • قدرت نرم ایران
  • راهبرد کسب‌و‌کار
  • مدیریت‌اثربخش
  • آسیب‌پذیری ‌سایبری
  • اعتماد به قابلیت‌های سازمان