فصلنامه مدیریت نظامی

فصلنامه مدیریت نظامی

تعداد دوره‌ها

24

تعدادشماره‌ها                 

94

تعداد مقالات

402

تعداد نویسندگان

617

تعداد مشاهده مقاله

689,191

تعداد دریافت فایل اصل مقاله

612,946

نسبت مشاهده بر مقاله

1714.41

نسبت دریافت فایل بر مقاله

1524.74

تعداد مقالات ارسال شده

2,297

درصد عدم پذیرش

71

درصد پذیرش

17

تعداد پایگاه های نمایه شده

8

تعداد داوران

218

فصلنامۀ مدیریت نظامی دانشگاه افسری امام علی(ع) افتخار دارد، تازه‌ترین نظریه‌ها و یافته‌های علمی اندیشمندان، استادان، صاحب‌نظران، و دانش‌پژوهان را در حوزه‌های مدیریت علوم نظامی، دفاعی، امنیت ملی و مدیریت راهبردی ارائه نماید.

این نشریه بر اساس مجوز شماره235655 /3 مورخ 90/11/17 کمیسیون بررسی نشریات علمی کشور، حائز شرایط دریافت درجۀ علمی- پژوهشی شناخته شد.

براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف  حائز درجه "ب" گردیده است.

 


فصلنامه مدیریت نظامی

  • کشور محل چاپ:  ایران
  • ناشر: انتشارات دانشگاه افسری امام علی(ع)
  • نشریه هسته برتر در پایگاه استنادیISC
  • رتبه در پایگاه ISC و ضریب تأثیرQ1 (0.917)
  • رتبه در وزارت علوم: "ب
  • وضعیت چاپ: چاپی و الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان نشریه:  فارسی (چکیده انگلیسی)
  • حوزه تخصصی: مدیریت نظامی
  • نوع نشریه: علمی- پژوهشی
  • نوع مقالات قابل انتشار: پژوهشی، مطالعه موردی، کاربردی
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی
  • نمایه شده در: Google Scholar, ISC, Magiran, SID, Noormags, , Ensani
  • نوع  داوری:  داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه:یک هفته
  • زمان داوری: حداقل 8 هفته
  • ایمیل نشریه: iamu.pajoohesh@gmail.com
  • قابل دسترسی از:  http://jmm.iranjournals.ir

این نشریه با احترام به قوانین اخلاق در نشریات تابع قوانین کمیته اخلاق در انتشار(COPE) می باشد و از آیین نامه های اجرای قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می نماید

 

فصلنامه مدیریت نظامی نشریه‌ای علمی با دسترسی آزاد است و فایل PDF مقالات به صورت رایگان قابل دانلود می‌باشد.

نشریه تحت مجوز بین المللی  Creative Commons: BY-NC می‌باشد. این مجوز، اجازه استفاده از مقالات را مشروط به ذکر منبع و برای استفاده غیر تجاری می‌دهد. حق نشر (کپی‌رایت) مقاله به نشریه منتقل می‌شود و نویسنده می‌تواند تحت مجوز مذکور از مقاله استفاده نماید.

(سامانه‌های مورد تأیید سامانه همیاب و سامانه سمیم نور هستند.)

در این فصلنامه کلیه مقالات دریافتی با استفاده از نرم‌افزارهای مشابهت‌یاب از نظر اصالت اثر و تعارض در منافع ارزیابی می‌شوند


نویسندگان محترم:مقالاتی که با فرمت تعیین‌شده در راهنمای نویسندگان ارسال نگردد، عودت داده می‌شود.

شماره جاری: دوره 26، شماره 101 - شماره پیاپی 1، بهار 1405، صفحه 1-241 

شناسنامه نشریه

صاحب امتیاز

مدیر مسئول
سردبیر
مدیر داخلی
مدیر علمی و اجرایی

دوره انتشار
فصلنامه
شاپا چاپی
شاپا الکترونیکی

بانک ها و نمایه نامه ها

ابر واژگان

  • مدیریت دانش
  • دانشگاه افسری امام علی(ع)
  • پدافند غیرعامل
  • ارزیابی عملکرد
  • نیروهای مسلح
  • ارزیابی
  • راهبرد
  • فرهنگ سازمانی
  • سرمایه انسانی
  • ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • سرمایه اجتماعی
  • عوامل سازمانی
  • فرماندهی
  • سازمان نظامی
  • جنگ
  • مکان‌یابی
  • کارکنان نظامی
  • فناوری اطلاعات
  • مدیریت
  • نزاجا
  • آماد و پشتیبانی
  • رضایت شغلی
  • شایستگی
  • آموزش
  • دانشجویان
  • فراترکیب
  • ایران
  • اقتصاد مقاومتی
  • شناسایی
  • هوش مصنوعی
  • تحلیل سلسله‌مراتبی
  • جنگ شناختی
  • الگو
  • هوش هیجانی
  • پیشرفت تحصیلی
  • تحلیل مضمون
  • مدیریت جهادی
  • جانشین‌پروری
  • اخلاق
  • اثربخشی
  • آسیب‌شناسی
  • مدیریت بحران
  • اطلاعات
  • دلفی فازی
  • لجستیک نظامی
  • جمهوری اسلامی ایران
  • قدرت نرم
  • شاهنامه
  • صنایع دفاعی
  • دانشگاه‌های افسری
  • سازمان یادگیرنده
  • حکمرانی
  • ژئومورفولوژی نظامی
  • فرماندهان
  • عوامل فردی
  • نهج‌البلاغه
  • رهبری
  • چابکی سازمانی
  • یادگیری
  • منطق فازی
  • جنگ ناهمتراز
  • دانشگاه امام علی(ع)
  • نوآوری
  • آینده‌پژوهی
  • موانع
  • گراندد تئوری
  • مدیریت راهبردی
  • بودجه‌ریزی عملیاتی
  • قدرت دفاعی
  • آمادگی
  • شهر تهران
  • لجستیک
  • شاخص اقلیم نظامی
  • حقوق بشردوستانه
  • فرهنگ‌سازمانی
  • سیاستگذاری
  • رژیم صهیونیستی
  • عدالت سازمانی
  • برنامه‌ریزی راهبردی
  • نیروی نظامی
  • فناوری اطلاعات و ارتباطات
  • خدمت سربازی
  • خلاقیت
  • فرهنگ سلسله مراتبی
  • اولویت‌بندی
  • عملکرد
  • فرهنگ
  • محورهای تهدید
  • SWOT
  • تحلیل احتمالات
  • توانمندسازی
  • کنترل داخلی
  • عملیات سایبری
  • AHP
  • عملیات نظامی
  • رشد اقتصادی
  • سازمان
  • زنجیره تأمین
  • آسیب‌پذیری
  • معنویت
  • جنگ‌های آینده
  • تقویت
  • رفتار
  • پروژه‌های عمرانی
  • تحلیل اکتشافی
  • استعداد
  • ویژگی‌های شغل
  • تهدید
  • فناوری
  • سبک زندگی
  • ساختار
  • سلامت
  • قرآن کریم
  • اصول بنیادین
  • پرورش نظامی
  • سرباز
  • حسابرسی داخلی
  • شبیه‌سازی
  • هوش سازمانی
  • دفاع
  • مدل نظام‌مند
  • رویکرد تشخیص و پاسخ
  • مدیران
  • دانشگاه هوایی شهید ستاری
  • اعتماد سازمانی
  • فرآیند تحلیل سلسله مراتبی
  • تحلیل عاملی
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • رتبه‌بندی
  • دانشگاه افسری امام علی (ع)
  • فرماندهی مطلوب
  • دانش
  • پیش‌بینی فناوری
  • بحران
  • اقلیم‌شناسی نظامی
  • جنگ نرم
  • راهبردهای دفاعی
  • نهج البلاغه
  • دانشجو
  • نیروهای پیشران
  • عوامل محیطی
  • شاخص
  • وظیفه‌شناسی
  • رایانش ابری
  • ساختار سازمانی
  • نقاط بهینه
  • پهپاد
  • نیروی زمینی
  • جانشین پروری
  • مهارت‌های ارتباطی
  • تغییر اقلیم
  • صنعت دفاعی
  • لجستیک الکترونیک
  • سواد رسانه‌ای
  • ارتش
  • سازمان‌های نظامی
  • الزامات
  • بهزیستی روان‌شناختی
  • توسعه
  • دانشگاه سازمانی
  • چالش‌ها و فرصت‌ها
  • نگهداشت
  • مدیریت استعداد
  • استرس روانی
  • تاب‌آوری
  • جنگ های آینده
  • روش داده‌بنیاد
  • انعطاف‌پذیری
  • سازگاری
  • سبک رهبری
  • نوآوری سازمانی
  • صحنه نبرد
  • کنترل
  • آنتروپی شانون
  • آموزش مجازی
  • فرماندهی معظم کل قوا (مدظله)
  • عملکرد تحصیلی
  • امنیت
  • قابلیت اطمینان
  • فناوری دفاعی
  • سازمان‌های دفاعی
  • دانشگاه افسری
  • قدرت
  • بودجه عملیاتی
  • آمادگی عملیاتی
  • ERM
  • اجرای خط مشی عمومی
  • سیستم استنتاج فازی
  • قدرت نرم ایران
  • تاب‌آوری روان‌شناختی
  • طراحی تجهیزات نظامی
  • سناریوهای درگیری
  • آسیب‌پذیری ‌سایبری
  • دفاع مقدس
  • مهارت‌های ادراکی
  • نظام سرمایه انسانی
  • افسران
  • کارکنان پایور آجا
  • فرماندهی نظامی
  • انتخاب مدیران