فصلنامه مدیریت نظامی

فصلنامه مدیریت نظامی

تعداد دوره‌ها

24

تعدادشماره‌ها                 

94

تعداد مقالات

401

تعداد نویسندگان

617

تعداد مشاهده مقاله

688,048

تعداد دریافت فایل اصل مقاله

611,405

نسبت مشاهده بر مقاله

1715.83

نسبت دریافت فایل بر مقاله

1524.7

تعداد مقالات ارسال شده

2,295

درصد عدم پذیرش

71

درصد پذیرش

17

تعداد پایگاه های نمایه شده

8

تعداد داوران

218

فصلنامۀ مدیریت نظامی دانشگاه افسری امام علی(ع) افتخار دارد، تازه‌ترین نظریه‌ها و یافته‌های علمی اندیشمندان، استادان، صاحب‌نظران، و دانش‌پژوهان را در حوزه‌های مدیریت علوم نظامی، دفاعی، امنیت ملی و مدیریت راهبردی ارائه نماید.

این نشریه بر اساس مجوز شماره235655 /3 مورخ 90/11/17 کمیسیون بررسی نشریات علمی کشور، حائز شرایط دریافت درجۀ علمی- پژوهشی شناخته شد.

براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف  حائز درجه "ب" گردیده است.

 


فصلنامه مدیریت نظامی

  • کشور محل چاپ:  ایران
  • ناشر: انتشارات دانشگاه افسری امام علی(ع)
  • نشریه هسته برتر در پایگاه استنادیISC
  • رتبه در پایگاه ISC و ضریب تأثیرQ1 (0.917)
  • رتبه در وزارت علوم: "ب
  • وضعیت چاپ: چاپی و الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان نشریه:  فارسی (چکیده انگلیسی)
  • حوزه تخصصی: مدیریت نظامی
  • نوع نشریه: علمی- پژوهشی
  • نوع مقالات قابل انتشار: پژوهشی، مطالعه موردی، کاربردی
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی
  • نمایه شده در: Google Scholar, ISC, Magiran, SID, Noormags, , Ensani
  • نوع  داوری:  داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه:یک هفته
  • زمان داوری: حداقل 8 هفته
  • ایمیل نشریه: iamu.pajoohesh@gmail.com
  • قابل دسترسی از:  http://jmm.iranjournals.ir

این نشریه با احترام به قوانین اخلاق در نشریات تابع قوانین کمیته اخلاق در انتشار(COPE) می باشد و از آیین نامه های اجرای قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می نماید

 

فصلنامه مدیریت نظامی نشریه‌ای علمی با دسترسی آزاد است و فایل PDF مقالات به صورت رایگان قابل دانلود می‌باشد.

نشریه تحت مجوز بین المللی  Creative Commons: BY-NC می‌باشد. این مجوز، اجازه استفاده از مقالات را مشروط به ذکر منبع و برای استفاده غیر تجاری می‌دهد. حق نشر (کپی‌رایت) مقاله به نشریه منتقل می‌شود و نویسنده می‌تواند تحت مجوز مذکور از مقاله استفاده نماید.

(سامانه‌های مورد تأیید سامانه همیاب و سامانه سمیم نور هستند.)

در این فصلنامه کلیه مقالات دریافتی با استفاده از نرم‌افزارهای مشابهت‌یاب از نظر اصالت اثر و تعارض در منافع ارزیابی می‌شوند


نویسندگان محترم:مقالاتی که با فرمت تعیین‌شده در راهنمای نویسندگان ارسال نگردد، عودت داده می‌شود.

شماره جاری: دوره 26، شماره 101 - شماره پیاپی 1، بهار 1405، صفحه 1-241 

شناسنامه نشریه

صاحب امتیاز

مدیر مسئول
سردبیر
مدیر داخلی
مدیر علمی و اجرایی

دوره انتشار
فصلنامه
شاپا چاپی
شاپا الکترونیکی

بانک ها و نمایه نامه ها

ابر واژگان

  • مدیریت دانش
  • دانشگاه افسری امام علی(ع)
  • ارزیابی عملکرد
  • پدافند غیرعامل
  • ارزیابی
  • نیروهای مسلح
  • ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • راهبرد
  • سرمایه انسانی
  • فرهنگ سازمانی
  • سرمایه اجتماعی
  • جنگ
  • سازمان نظامی
  • فرماندهی
  • عوامل سازمانی
  • مکان‌یابی
  • آماد و پشتیبانی
  • مدیریت
  • نزاجا
  • شایستگی
  • فناوری اطلاعات
  • آموزش
  • کارکنان نظامی
  • رضایت شغلی
  • ایران
  • فراترکیب
  • هوش مصنوعی
  • شناسایی
  • دانشجویان
  • تحلیل مضمون
  • اقتصاد مقاومتی
  • پیشرفت تحصیلی
  • تحلیل سلسله‌مراتبی
  • الگو
  • هوش هیجانی
  • مدیریت جهادی
  • فرماندهان
  • موانع
  • دانشگاه‌های افسری
  • اطلاعات
  • مدیریت بحران
  • اثربخشی
  • دانشگاه امام علی(ع)
  • قدرت نرم
  • دلفی فازی
  • جمهوری اسلامی ایران
  • لجستیک نظامی
  • رهبری
  • گراندد تئوری
  • جنگ ناهمتراز
  • چابکی سازمانی
  • جنگ شناختی
  • حکمرانی
  • ژئومورفولوژی نظامی
  • عوامل فردی
  • نهج‌البلاغه
  • منطق فازی
  • صنایع دفاعی
  • جانشین‌پروری
  • یادگیری
  • آسیب‌شناسی
  • شاهنامه
  • نوآوری
  • سازمان یادگیرنده
  • اخلاق
  • آینده‌پژوهی
  • عملیات نظامی
  • تقویت
  • بودجه‌ریزی عملیاتی
  • قدرت دفاعی
  • شهر تهران
  • شبیه‌سازی
  • شاخص اقلیم نظامی
  • رژیم صهیونیستی
  • سیاستگذاری
  • فرهنگ‌سازمانی
  • حقوق بشردوستانه
  • زنجیره تأمین
  • AHP
  • فناوری اطلاعات و ارتباطات
  • سبک زندگی
  • اولویت‌بندی
  • فرهنگ سلسله مراتبی
  • استعداد
  • تهدید
  • عملیات سایبری
  • محورهای تهدید
  • عملکرد
  • کنترل داخلی
  • دفاع
  • تحلیل احتمالات
  • سازمان
  • فرهنگ
  • خلاقیت
  • پروژه‌های عمرانی
  • توانمندسازی
  • آمادگی
  • SWOT
  • آسیب‌پذیری
  • مدیریت راهبردی
  • معنویت
  • ساختار
  • رفتار
  • ویژگی‌های شغل
  • تحلیل اکتشافی
  • خدمت سربازی
  • عدالت سازمانی
  • نیروی نظامی
  • فناوری
  • برنامه‌ریزی راهبردی
  • جنگ‌های آینده
  • مدل نظام‌مند
  • اصول بنیادین
  • پرورش نظامی
  • فناوری دفاعی
  • هوش سازمانی
  • سرباز
  • لجستیک
  • فرآیند تحلیل سلسله مراتبی
  • امنیت
  • قابلیت اطمینان
  • رشد اقتصادی
  • اقلیم‌شناسی نظامی
  • دانشگاه هوایی شهید ستاری
  • مدیران
  • رویکرد تشخیص و پاسخ
  • سبک رهبری
  • سازگاری
  • تحلیل عاملی
  • اعتماد سازمانی
  • جنگ های آینده
  • تاب‌آوری
  • بحران
  • فرماندهی مطلوب
  • پیش‌بینی فناوری
  • دانش
  • رتبه‌بندی
  • قدرت
  • راهبردهای دفاعی
  • نهج البلاغه
  • نیروهای پیشران
  • جنگ نرم
  • عوامل محیطی
  • جانشین پروری
  • شاخص
  • نیروی زمینی
  • وظیفه‌شناسی
  • رایانش ابری
  • ساختار سازمانی
  • مهارت‌های ارتباطی
  • پهپاد
  • دانشگاه افسری
  • تغییر اقلیم
  • دانشجو
  • صنعت دفاعی
  • لجستیک الکترونیک
  • سازمان‌های نظامی
  • ارتش
  • الزامات
  • نگهداشت
  • بهزیستی روان‌شناختی
  • چالش‌ها و فرصت‌ها
  • استرس روانی
  • دانشگاه افسری امام علی (ع)
  • آنتروپی شانون
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • دانشگاه سازمانی
  • توسعه
  • کنترل
  • مدیریت استعداد
  • نوآوری سازمانی
  • صحنه نبرد
  • انعطاف‌پذیری
  • سازمان‌های دفاعی
  • روش داده‌بنیاد
  • نقاط بهینه
  • فرماندهی معظم کل قوا (مدظله)
  • حسابرسی داخلی
  • عملکرد تحصیلی
  • قرآن کریم
  • سلامت
  • آموزش مجازی
  • بودجه عملیاتی
  • آمادگی عملیاتی
  • ERM
  • اجرای خط مشی عمومی
  • سیستم استنتاج فازی
  • قدرت نرم ایران
  • تاب‌آوری روان‌شناختی
  • طراحی تجهیزات نظامی
  • سناریوهای درگیری
  • آسیب‌پذیری ‌سایبری
  • دفاع مقدس
  • مهارت‌های ادراکی
  • نظام سرمایه انسانی
  • فرماندهی نظامی
  • تحلیل swot
  • افسران
  • مکتب مقاومت
  • کارکنان پایور آجا