فصلنامه مدیریت نظامی

فصلنامه مدیریت نظامی

تعداد دوره‌ها

24

تعدادشماره‌ها                 

94

تعداد مقالات

392

تعداد نویسندگان

599

تعداد مشاهده مقاله

671,142

تعداد دریافت فایل اصل مقاله

599,256

نسبت مشاهده بر مقاله

1712.1

نسبت دریافت فایل بر مقاله

1528.71

تعداد مقالات ارسال شده

2,274

درصد عدم پذیرش

72

درصد پذیرش

17

تعداد پایگاه های نمایه شده

8

تعداد داوران

217

فصلنامۀ مدیریت نظامی دانشگاه افسری امام علی(ع) افتخار دارد، تازه‌ترین نظریه‌ها و یافته‌های علمی اندیشمندان، استادان، صاحب‌نظران، و دانش‌پژوهان را در حوزه‌های مدیریت علوم نظامی، دفاعی، امنیت ملی و مدیریت راهبردی ارائه نماید.

این نشریه بر اساس مجوز شماره235655 /3 مورخ 90/11/17 کمیسیون بررسی نشریات علمی کشور، حائز شرایط دریافت درجۀ علمی- پژوهشی شناخته شد.

براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف  حائز درجه "ب" گردیده است.

 


فصلنامه مدیریت نظامی

  • کشور محل چاپ:  ایران
  • ناشر: انتشارات دانشگاه افسری امام علی(ع)
  • نشریه هسته برتر در پایگاه استنادیISC
  • رتبه در پایگاه ISC و ضریب تأثیرQ1 (0.917)
  • رتبه در وزارت علوم: "ب
  • وضعیت چاپ: چاپی و الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان نشریه:  فارسی (چکیده انگلیسی)
  • حوزه تخصصی: مدیریت نظامی
  • نوع نشریه: علمی- پژوهشی
  • نوع مقالات قابل انتشار: پژوهشی، مطالعه موردی، کاربردی
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی
  • نمایه شده در: Google Scholar, ISC, Magiran, SID, Noormags, , Ensani
  • نوع  داوری:  داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه:یک هفته
  • زمان داوری: حداقل 8 هفته
  • ایمیل نشریه: iamu.pajoohesh@gmail.com
  • قابل دسترسی از:  http://jmm.iranjournals.ir

این نشریه با احترام به قوانین اخلاق در نشریات تابع قوانین کمیته اخلاق در انتشار(COPE) می باشد و از آیین نامه های اجرای قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می نماید

 

فصلنامه مدیریت نظامی نشریه‌ای علمی با دسترسی آزاد است و فایل PDF مقالات به صورت رایگان قابل دانلود می‌باشد.

نشریه تحت مجوز بین المللی  Creative Commons: BY-NC می‌باشد. این مجوز، اجازه استفاده از مقالات را مشروط به ذکر منبع و برای استفاده غیر تجاری می‌دهد. حق نشر (کپی‌رایت) مقاله به نشریه منتقل می‌شود و نویسنده می‌تواند تحت مجوز مذکور از مقاله استفاده نماید.

(سامانه‌های مورد تأیید سامانه همیاب و سامانه سمیم نور هستند.)

در این فصلنامه کلیه مقالات دریافتی با استفاده از نرم‌افزارهای مشابهت‌یاب از نظر اصالت اثر و تعارض در منافع ارزیابی می‌شوند


نویسندگان محترم:مقالاتی که با فرمت تعیین‌شده در راهنمای نویسندگان ارسال نگردد، عودت داده می‌شود.

شماره جاری: دوره 25، شماره 100 - شماره پیاپی 4، زمستان 1404 

شناسنامه نشریه

صاحب امتیاز

مدیر مسئول
سردبیر
مدیر داخلی
مدیر علمی و اجرایی

دوره انتشار
فصلنامه
شاپا چاپی
شاپا الکترونیکی

بانک ها و نمایه نامه ها

ابر واژگان

  • مدیریت دانش
  • دانشگاه افسری امام علی(ع)
  • ارزیابی عملکرد
  • ارزیابی
  • پدافند غیرعامل
  • نیروهای مسلح
  • ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • راهبرد
  • فرهنگ سازمانی
  • عوامل سازمانی
  • فرماندهی
  • سرمایه انسانی
  • سازمان نظامی
  • سرمایه اجتماعی
  • مکان‌یابی
  • آماد و پشتیبانی
  • کارکنان نظامی
  • مدیریت
  • نزاجا
  • فناوری اطلاعات
  • جنگ
  • آموزش
  • شایستگی
  • رضایت شغلی
  • هوش مصنوعی
  • دانشجویان
  • پیشرفت تحصیلی
  • اقتصاد مقاومتی
  • هوش هیجانی
  • شناسایی
  • ایران
  • تحلیل سلسله‌مراتبی
  • الگو
  • فراترکیب
  • تحلیل مضمون
  • دانشگاه امام علی(ع)
  • فرماندهان
  • قدرت نرم
  • دلفی فازی
  • ژئومورفولوژی نظامی
  • مدیریت بحران
  • اخلاق
  • اثربخشی
  • منطق فازی
  • جنگ ناهمتراز
  • اطلاعات
  • نوآوری
  • آینده‌پژوهی
  • شاهنامه
  • عوامل فردی
  • چابکی سازمانی
  • مدیریت جهادی
  • جانشین‌پروری
  • جنگ شناختی
  • نهج‌البلاغه
  • رهبری
  • موانع
  • سازمان یادگیرنده
  • یادگیری
  • دانشگاه‌های افسری
  • لجستیک نظامی
  • آسیب‌شناسی
  • صنایع دفاعی
  • حکمرانی
  • جمهوری اسلامی ایران
  • فرماندهی معظم کل قوا (مدظله)
  • عدالت سازمانی
  • مدیریت راهبردی
  • قدرت
  • مدل نظام‌مند
  • پروژه‌های عمرانی
  • زنجیره تأمین
  • آمادگی
  • شبیه‌سازی
  • خلاقیت
  • قدرت دفاعی
  • AHP
  • حقوق بشردوستانه
  • فرهنگ‌سازمانی
  • سیاستگذاری
  • اولویت‌بندی
  • سبک زندگی
  • برنامه‌ریزی راهبردی
  • عملیات سایبری
  • فرهنگ سلسله مراتبی
  • خدمت سربازی
  • تهدید
  • محورهای تهدید
  • سازمان
  • دفاع
  • کنترل داخلی
  • نیروی نظامی
  • شاخص اقلیم نظامی
  • تحلیل احتمالات
  • ساختار
  • SWOT
  • فرهنگ
  • عملکرد
  • استعداد
  • رفتار
  • اقلیم‌شناسی نظامی
  • تحلیل اکتشافی
  • عملیات نظامی
  • معنویت
  • فناوری
  • فناوری اطلاعات و ارتباطات
  • جنگ‌های آینده
  • شهر تهران
  • هوش سازمانی
  • اصول بنیادین
  • تقویت
  • سلامت
  • قرآن کریم
  • لجستیک
  • پرورش نظامی
  • ویژگی‌های شغل
  • بودجه‌ریزی عملیاتی
  • دانشگاه هوایی شهید ستاری
  • سرباز
  • فرآیند تحلیل سلسله مراتبی
  • رویکرد تشخیص و پاسخ
  • حسابرسی داخلی
  • سازگاری
  • بحران
  • اعتماد سازمانی
  • نوآوری سازمانی
  • جنگ های آینده
  • رتبه‌بندی
  • پیش‌بینی فناوری
  • استرس روانی
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • رشد اقتصادی
  • دانش
  • دانشجو
  • راهبردهای دفاعی
  • جنگ نرم
  • وظیفه‌شناسی
  • مهارت‌های ارتباطی
  • عوامل محیطی
  • تغییر اقلیم
  • شاخص
  • رایانش ابری
  • نیروی زمینی
  • نهج البلاغه
  • فرماندهی مطلوب
  • جانشین پروری
  • پهپاد
  • لجستیک الکترونیک
  • دانشگاه افسری
  • صنعت دفاعی
  • توسعه
  • سازمان‌های نظامی
  • نگهداشت
  • الزامات
  • بهزیستی روان‌شناختی
  • روش داده‌بنیاد
  • آنتروپی شانون
  • گراندد تئوری
  • کنترل
  • مدیریت استعداد
  • دانشگاه افسری امام علی (ع)
  • تاب‌آوری
  • صحنه نبرد
  • چالش‌ها و فرصت‌ها
  • آموزش مجازی
  • تحلیل عاملی
  • سبک رهبری
  • مدیران
  • انعطاف‌پذیری
  • نقاط بهینه
  • عملکرد تحصیلی
  • سازمان‌های دفاعی
  • دانشگاه سازمانی
  • ساختار سازمانی
  • قابلیت اطمینان
  • فناوری دفاعی
  • توانمندسازی
  • نوآوری سازمان‌های دفاعی
  • خط مشی‌گذاری عمومی
  • بودجه عملیاتی
  • دانشگاه شهید ستاری
  • آمادگی عملیاتی
  • ERM
  • اجرای خط مشی عمومی
  • طراحی تجهیزات نظامی
  • سیستم استنتاج فازی
  • فرماندهان دانشگاه افسری امام علی (ع)
  • میدان تیر جنگی
  • تاب‌آوری روان‌شناختی
  • سناریوهای درگیری
  • آسیب‌پذیری ‌سایبری
  • نظام سرمایه انسانی
  • دفاع مقدس
  • مهارت‌های ادراکی
  • فرماندهی نظامی
  • افسران
  • کارکنان پایور آجا
  • انتخاب مدیران
  • مکتب مقاومت
  • تحلیل swot