فصلنامه مدیریت نظامی

فصلنامه مدیریت نظامی

تعداد دوره‌ها

24

تعدادشماره‌ها                 

94

تعداد مقالات

403

تعداد نویسندگان

620

تعداد مشاهده مقاله

689,583

تعداد دریافت فایل اصل مقاله

613,673

نسبت مشاهده بر مقاله

1711.12

نسبت دریافت فایل بر مقاله

1522.76

تعداد مقالات ارسال شده

2,298

درصد عدم پذیرش

71

درصد پذیرش

17

تعداد پایگاه های نمایه شده

8

تعداد داوران

218

فصلنامۀ مدیریت نظامی دانشگاه افسری امام علی(ع) افتخار دارد، تازه‌ترین نظریه‌ها و یافته‌های علمی اندیشمندان، استادان، صاحب‌نظران، و دانش‌پژوهان را در حوزه‌های مدیریت علوم نظامی، دفاعی، امنیت ملی و مدیریت راهبردی ارائه نماید.

این نشریه بر اساس مجوز شماره235655 /3 مورخ 90/11/17 کمیسیون بررسی نشریات علمی کشور، حائز شرایط دریافت درجۀ علمی- پژوهشی شناخته شد.

براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف  حائز درجه "ب" گردیده است.

 


فصلنامه مدیریت نظامی

  • کشور محل چاپ:  ایران
  • ناشر: انتشارات دانشگاه افسری امام علی(ع)
  • نشریه هسته برتر در پایگاه استنادیISC
  • رتبه در پایگاه ISC و ضریب تأثیرQ1 (0.917)
  • رتبه در وزارت علوم: "ب
  • وضعیت چاپ: چاپی و الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان نشریه:  فارسی (چکیده انگلیسی)
  • حوزه تخصصی: مدیریت نظامی
  • نوع نشریه: علمی- پژوهشی
  • نوع مقالات قابل انتشار: پژوهشی، مطالعه موردی، کاربردی
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی
  • نمایه شده در: Google Scholar, ISC, Magiran, SID, Noormags, , Ensani
  • نوع  داوری:  داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه:یک هفته
  • زمان داوری: حداقل 8 هفته
  • ایمیل نشریه: iamu.pajoohesh@gmail.com
  • قابل دسترسی از:  http://jmm.iranjournals.ir

این نشریه با احترام به قوانین اخلاق در نشریات تابع قوانین کمیته اخلاق در انتشار(COPE) می باشد و از آیین نامه های اجرای قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می نماید

 

فصلنامه مدیریت نظامی نشریه‌ای علمی با دسترسی آزاد است و فایل PDF مقالات به صورت رایگان قابل دانلود می‌باشد.

نشریه تحت مجوز بین المللی  Creative Commons: BY-NC می‌باشد. این مجوز، اجازه استفاده از مقالات را مشروط به ذکر منبع و برای استفاده غیر تجاری می‌دهد. حق نشر (کپی‌رایت) مقاله به نشریه منتقل می‌شود و نویسنده می‌تواند تحت مجوز مذکور از مقاله استفاده نماید.

(سامانه‌های مورد تأیید سامانه همیاب و سامانه سمیم نور هستند.)

در این فصلنامه کلیه مقالات دریافتی با استفاده از نرم‌افزارهای مشابهت‌یاب از نظر اصالت اثر و تعارض در منافع ارزیابی می‌شوند


نویسندگان محترم:مقالاتی که با فرمت تعیین‌شده در راهنمای نویسندگان ارسال نگردد، عودت داده می‌شود.

شماره جاری: دوره 26، شماره 101 - شماره پیاپی 1، بهار 1405، صفحه 1-241 

شناسنامه نشریه

صاحب امتیاز

مدیر مسئول
سردبیر
مدیر داخلی
مدیر علمی و اجرایی

دوره انتشار
فصلنامه
شاپا چاپی
شاپا الکترونیکی

بانک ها و نمایه نامه ها

ابر واژگان

  • مدیریت دانش
  • دانشگاه افسری امام علی(ع)
  • ارزیابی عملکرد
  • پدافند غیرعامل
  • ارزیابی
  • نیروهای مسلح
  • فرهنگ سازمانی
  • راهبرد
  • سرمایه انسانی
  • ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • سازمان نظامی
  • فرماندهی
  • سرمایه اجتماعی
  • جنگ
  • عوامل سازمانی
  • مکان‌یابی
  • رضایت شغلی
  • آموزش
  • نزاجا
  • مدیریت
  • فناوری اطلاعات
  • آماد و پشتیبانی
  • شایستگی
  • کارکنان نظامی
  • فراترکیب
  • ایران
  • تحلیل سلسله‌مراتبی
  • تحلیل مضمون
  • اقتصاد مقاومتی
  • شناسایی
  • الگو
  • دانشجویان
  • هوش مصنوعی
  • هوش هیجانی
  • پیشرفت تحصیلی
  • جنگ شناختی
  • نهج‌البلاغه
  • جانشین‌پروری
  • اخلاق
  • رهبری
  • اطلاعات
  • اثربخشی
  • دلفی فازی
  • لجستیک نظامی
  • مدیریت بحران
  • جمهوری اسلامی ایران
  • شاهنامه
  • صنایع دفاعی
  • دانشگاه‌های افسری
  • نوآوری
  • قدرت نرم
  • سازمان یادگیرنده
  • مدیریت جهادی
  • حکمرانی
  • عوامل فردی
  • ژئومورفولوژی نظامی
  • چابکی سازمانی
  • آسیب‌شناسی
  • موانع
  • گراندد تئوری
  • جنگ ناهمتراز
  • دانشگاه امام علی(ع)
  • منطق فازی
  • یادگیری
  • آینده‌پژوهی
  • فرماندهان
  • مدیریت راهبردی
  • بودجه‌ریزی عملیاتی
  • قدرت دفاعی
  • آمادگی
  • شهر تهران
  • لجستیک
  • شاخص اقلیم نظامی
  • حقوق بشردوستانه
  • فرهنگ‌سازمانی
  • سیاستگذاری
  • رژیم صهیونیستی
  • عدالت سازمانی
  • برنامه‌ریزی راهبردی
  • نیروی نظامی
  • فناوری اطلاعات و ارتباطات
  • استعداد
  • کنترل داخلی
  • خدمت سربازی
  • اولویت‌بندی
  • عملکرد
  • آسیب‌پذیری
  • فرهنگ
  • SWOT
  • تحلیل احتمالات
  • توانمندسازی
  • محورهای تهدید
  • عملیات سایبری
  • AHP
  • عملیات نظامی
  • رشد اقتصادی
  • سازمان
  • زنجیره تأمین
  • معنویت
  • جنگ‌های آینده
  • تقویت
  • رفتار
  • پروژه‌های عمرانی
  • ویژگی‌های شغل
  • تحلیل اکتشافی
  • خلاقیت
  • فرهنگ سلسله مراتبی
  • تهدید
  • فناوری
  • سبک زندگی
  • ساختار
  • سلامت
  • قرآن کریم
  • اصول بنیادین
  • پرورش نظامی
  • حسابرسی داخلی
  • فرآیند تحلیل سلسله مراتبی
  • شبیه‌سازی
  • هوش سازمانی
  • دفاع
  • مدل نظام‌مند
  • دانشگاه هوایی شهید ستاری
  • مدیران
  • اعتماد سازمانی
  • صحنه نبرد
  • تحلیل عاملی
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • رتبه‌بندی
  • دانشگاه افسری امام علی (ع)
  • فرماندهی مطلوب
  • دانش
  • پیش‌بینی فناوری
  • بحران
  • اقلیم‌شناسی نظامی
  • جنگ نرم
  • راهبردهای دفاعی
  • نهج البلاغه
  • دانشجو
  • نیروهای پیشران
  • عوامل محیطی
  • شاخص
  • وظیفه‌شناسی
  • رایانش ابری
  • ساختار سازمانی
  • پهپاد
  • نقاط بهینه
  • تغییر اقلیم
  • نیروی زمینی
  • جانشین پروری
  • مهارت‌های ارتباطی
  • صنعت دفاعی
  • لجستیک الکترونیک
  • ارتش
  • سواد رسانه‌ای
  • سازمان‌های نظامی
  • الزامات
  • بهزیستی روان‌شناختی
  • توسعه
  • دانشگاه سازمانی
  • چالش‌ها و فرصت‌ها
  • نگهداشت
  • مدیریت استعداد
  • روش داده‌بنیاد
  • استرس روانی
  • تاب‌آوری
  • جنگ های آینده
  • انعطاف‌پذیری
  • نوآوری سازمانی
  • سازگاری
  • سبک رهبری
  • کنترل
  • آنتروپی شانون
  • آموزش مجازی
  • رویکرد تشخیص و پاسخ
  • فرماندهی معظم کل قوا (مدظله)
  • عملکرد تحصیلی
  • سرباز
  • امنیت
  • قابلیت اطمینان
  • فناوری دفاعی
  • سازمان‌های دفاعی
  • دانشگاه افسری
  • قدرت
  • آمادگی عملیاتی
  • بودجه عملیاتی
  • ERM
  • اجرای خط مشی عمومی
  • سیستم استنتاج فازی
  • قدرت نرم ایران
  • تاب‌آوری روان‌شناختی
  • طراحی تجهیزات نظامی
  • سناریوهای درگیری
  • آسیب‌پذیری ‌سایبری
  • دفاع مقدس
  • مهارت‌های ادراکی
  • نظام سرمایه انسانی
  • افسران
  • تحلیل swot
  • فرماندهی نظامی
  • انتخاب مدیران