فصلنامه مدیریت نظامی

فصلنامه مدیریت نظامی

تعداد دوره‌ها

24

تعدادشماره‌ها                 

94

تعداد مقالات

403

تعداد نویسندگان

620

تعداد مشاهده مقاله

693,357

تعداد دریافت فایل اصل مقاله

618,095

نسبت مشاهده بر مقاله

1720.49

نسبت دریافت فایل بر مقاله

1533.73

تعداد مقالات ارسال شده

2,303

درصد عدم پذیرش

71

درصد پذیرش

17

تعداد پایگاه های نمایه شده

8

تعداد داوران

219

فصلنامۀ مدیریت نظامی دانشگاه افسری امام علی(ع) افتخار دارد، تازه‌ترین نظریه‌ها و یافته‌های علمی اندیشمندان، استادان، صاحب‌نظران، و دانش‌پژوهان را در حوزه‌های مدیریت علوم نظامی، دفاعی، امنیت ملی و مدیریت راهبردی ارائه نماید.

این نشریه بر اساس مجوز شماره235655 /3 مورخ 90/11/17 کمیسیون بررسی نشریات علمی کشور، حائز شرایط دریافت درجۀ علمی- پژوهشی شناخته شد.

براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف  حائز درجه "ب" گردیده است.

 


فصلنامه مدیریت نظامی

  • کشور محل چاپ:  ایران
  • ناشر: انتشارات دانشگاه افسری امام علی(ع)
  • نشریه هسته برتر در پایگاه استنادیISC
  • رتبه در پایگاه ISC و ضریب تأثیرQ1 (0.917)
  • رتبه در وزارت علوم: "ب
  • وضعیت چاپ: چاپی و الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان نشریه:  فارسی (چکیده انگلیسی)
  • حوزه تخصصی: مدیریت نظامی
  • نوع نشریه: علمی- پژوهشی
  • نوع مقالات قابل انتشار: پژوهشی، مطالعه موردی، کاربردی
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی
  • نمایه شده در: Google Scholar, ISC, Magiran, SID, Noormags, , Ensani
  • نوع  داوری:  داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه:یک هفته
  • زمان داوری: حداقل 8 هفته
  • ایمیل نشریه: iamu.pajoohesh@gmail.com
  • قابل دسترسی از:  http://jmm.iranjournals.ir

این نشریه با احترام به قوانین اخلاق در نشریات تابع قوانین کمیته اخلاق در انتشار(COPE) می باشد و از آیین نامه های اجرای قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می نماید

 

فصلنامه مدیریت نظامی نشریه‌ای علمی با دسترسی آزاد است و فایل PDF مقالات به صورت رایگان قابل دانلود می‌باشد.

نشریه تحت مجوز بین المللی  Creative Commons: BY-NC می‌باشد. این مجوز، اجازه استفاده از مقالات را مشروط به ذکر منبع و برای استفاده غیر تجاری می‌دهد. حق نشر (کپی‌رایت) مقاله به نشریه منتقل می‌شود و نویسنده می‌تواند تحت مجوز مذکور از مقاله استفاده نماید.

(سامانه‌های مورد تأیید سامانه همیاب و سامانه سمیم نور هستند.)

در این فصلنامه کلیه مقالات دریافتی با استفاده از نرم‌افزارهای مشابهت‌یاب از نظر اصالت اثر و تعارض در منافع ارزیابی می‌شوند


نویسندگان محترم:مقالاتی که با فرمت تعیین‌شده در راهنمای نویسندگان ارسال نگردد، عودت داده می‌شود.

شماره جاری: دوره 26، شماره 101 - شماره پیاپی 1، بهار 1405، صفحه 1-241 

شناسنامه نشریه

صاحب امتیاز

مدیر مسئول
سردبیر
مدیر داخلی
مدیر علمی و اجرایی

دوره انتشار
فصلنامه
شاپا چاپی
شاپا الکترونیکی

بانک ها و نمایه نامه ها

ابر واژگان

  • مدیریت دانش
  • دانشگاه افسری امام علی(ع)
  • ارزیابی عملکرد
  • پدافند غیرعامل
  • نیروهای مسلح
  • ارزیابی
  • ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • راهبرد
  • سرمایه انسانی
  • فرهنگ سازمانی
  • مکان‌یابی
  • سازمان نظامی
  • فرماندهی
  • عوامل سازمانی
  • جنگ
  • سرمایه اجتماعی
  • کارکنان نظامی
  • شایستگی
  • فناوری اطلاعات
  • آموزش
  • آماد و پشتیبانی
  • مدیریت
  • رضایت شغلی
  • نزاجا
  • الگو
  • دانشجویان
  • شناسایی
  • هوش مصنوعی
  • اقتصاد مقاومتی
  • ایران
  • پیشرفت تحصیلی
  • تحلیل سلسله‌مراتبی
  • جنگ شناختی
  • فراترکیب
  • تحلیل مضمون
  • هوش هیجانی
  • مدیریت جهادی
  • فرماندهان
  • جانشین‌پروری
  • موانع
  • دلفی فازی
  • مدیریت بحران
  • آسیب‌شناسی
  • اطلاعات
  • جمهوری اسلامی ایران
  • قدرت نرم
  • دانشگاه امام علی(ع)
  • اثربخشی
  • صنایع دفاعی
  • رهبری
  • اخلاق
  • نهج‌البلاغه
  • عوامل فردی
  • ژئومورفولوژی نظامی
  • حکمرانی
  • چابکی سازمانی
  • منطق فازی
  • دانشگاه‌های افسری
  • سازمان یادگیرنده
  • آینده‌پژوهی
  • شاهنامه
  • جنگ ناهمتراز
  • نوآوری
  • گراندد تئوری
  • لجستیک نظامی
  • یادگیری
  • عملیات نظامی
  • بودجه‌ریزی عملیاتی
  • قدرت دفاعی
  • تقویت
  • شبیه‌سازی
  • شاخص اقلیم نظامی
  • زنجیره تأمین
  • سیاستگذاری
  • فرهنگ‌سازمانی
  • حقوق بشردوستانه
  • رژیم صهیونیستی
  • شهر تهران
  • فناوری اطلاعات و ارتباطات
  • سبک زندگی
  • اولویت‌بندی
  • فرهنگ سلسله مراتبی
  • استعداد
  • تهدید
  • عملیات سایبری
  • رفتار
  • عملکرد
  • محورهای تهدید
  • دفاع
  • تحلیل احتمالات
  • سازمان
  • فرهنگ
  • کنترل داخلی
  • AHP
  • مدیریت راهبردی
  • توانمندسازی
  • آمادگی
  • SWOT
  • آسیب‌پذیری
  • معنویت
  • ساختار
  • ویژگی‌های شغل
  • خلاقیت
  • عدالت سازمانی
  • تحلیل اکتشافی
  • خدمت سربازی
  • جنگ‌های آینده
  • نیروی نظامی
  • فناوری
  • برنامه‌ریزی راهبردی
  • مدل نظام‌مند
  • پرورش نظامی
  • اصول بنیادین
  • فناوری دفاعی
  • هوش سازمانی
  • فرآیند تحلیل سلسله مراتبی
  • سرباز
  • لجستیک
  • امنیت
  • قابلیت اطمینان
  • اقلیم‌شناسی نظامی
  • رشد اقتصادی
  • دانشگاه هوایی شهید ستاری
  • مدیران
  • رویکرد تشخیص و پاسخ
  • سبک رهبری
  • سازگاری
  • تحلیل عاملی
  • اعتماد سازمانی
  • جنگ های آینده
  • تاب‌آوری
  • بحران
  • فرماندهی مطلوب
  • پیش‌بینی فناوری
  • دانش
  • رتبه‌بندی
  • قدرت
  • راهبردهای دفاعی
  • نیروهای پیشران
  • نهج البلاغه
  • جنگ نرم
  • وظیفه‌شناسی
  • نیروی زمینی
  • مهارت‌های ارتباطی
  • صنعت دفاعی
  • رایانش ابری
  • تغییر اقلیم
  • نقاط بهینه
  • جانشین پروری
  • عوامل محیطی
  • ساختار سازمانی
  • شاخص
  • سواد رسانه‌ای
  • دانشجو
  • پهپاد
  • ارتش
  • لجستیک الکترونیک
  • الزامات
  • توسعه
  • نگهداشت
  • دانشگاه سازمانی
  • بهزیستی روان‌شناختی
  • استرس روانی
  • دانشگاه افسری امام علی (ع)
  • سازمان‌های نظامی
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • روش داده‌بنیاد
  • مدیریت استعداد
  • آنتروپی شانون
  • انعطاف‌پذیری
  • نوآوری سازمانی
  • صحنه نبرد
  • آموزش مجازی
  • سازمان‌های دفاعی
  • فرماندهی معظم کل قوا (مدظله)
  • عملکرد تحصیلی
  • کنترل
  • حسابرسی داخلی
  • چالش‌ها و فرصت‌ها
  • قرآن کریم
  • دانشگاه افسری
  • سلامت
  • پروژه‌های عمرانی
  • بودجه عملیاتی
  • آمادگی عملیاتی
  • ERM
  • اجرای خط مشی عمومی
  • قدرت نرم ایران
  • طراحی تجهیزات نظامی
  • تاب‌آوری روان‌شناختی
  • سناریوهای درگیری
  • نظام سرمایه انسانی
  • دفاع مقدس
  • مهارت‌های ادراکی
  • آسیب‌پذیری ‌سایبری
  • فرماندهی نظامی
  • تحلیل swot
  • افسران
  • مکتب مقاومت
  • کارکنان پایور آجا