آسیب‌پذیری سایبریارائه الگوی ارزیابی آسیب‌پذیری سایبری سازمانهای نظامی در حوزه نرم‌افزار [دوره 20، شماره 79، 1399، صفحه 167-194]
آسیبشناسیآسیبشناسی و رتبه‌بندی شاخص‌های مؤثر بر پیاده‌سازی بودجه‌ریزی عملیاتی در نزاجا [دوره 13، شماره 52، 1392، صفحه 90-125]
آسیبشناسیآسیبشناسی نظامِ مدیریت عملکرد ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 14، شماره 56، 1393، صفحه 23-50]
آسیبشناسیآسیبشناسی خودباوری و امید در بین کارکنان پایور آجا (مورد مطالعه: دانشگاه‌های افسری ارتش ج.ا ایران) [دوره 20، شماره 78، 1399، صفحه 155-189]
آسیب‌شناسی سازمانیکاربست الگوی آسیب‌شناسی اندام‌وارگی (ارگانیکی) در آسیب‌شناسی فرایندهای آموزشی با تأکید بر فرایند آموزش سامانه‌های پروازی (آسپ) [دوره 16، شماره 64، 1395، صفحه 91-124]
آسیب‌شناسی سیستمارائه چارچوب عارضه‌یابی و بهینه‌سازی در سیستم تربیت‌بدنی و ورزش نیروهای مسلح مبتنی بر فناوری اطلاعات و ارتباطات [دوره 23، شماره 91، 1402، صفحه 117-142]
آگاهیبررسی میزان آگاهی و باور دانشجویان دانشگاه افسری امام علی(ع) نسبت به ماهیت و ابعاد مختلف جنگ نرم [دوره 11، شماره 41، 1390، صفحه 135-150]
آمادالگوی بازطراحی سامانه‌ی آماد و پشتیبانی در جنگ ناهمتراز با تأکید بر تداوم آماد [دوره 14، شماره 56، 1393، صفحه 78-113]
آمادگیارائة الگوی پیشنهادی برای ارزیابی آمادگی پیاده‌سازی برنامه‌ریزی منابع سازمان (ERP )در نیروهای مسلح (مطالعة موردی: نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی‌ایران) [دوره 12، شماره 47، 1391، صفحه 163-184]
آمادگی جسمانیاهمیت تربیت بدنی در سلامت و سبک زندگی کارکنان آجا از دیدگاه مقام معظم رهبری (مدظله‌العالی) [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 95-106]
آمادگی دستور گیرندهشناسایی عوامل موثر بر توسعه منطقه پذیرش کارکنان(مورد مطالعه دانشگاه افسری امام علی (ع)) [دوره 18، شماره 72، 1397، صفحه 30-49]
آمادگی دفاعیمؤلفههای آمادگی دفاعی فرماندهی و مدیریت نظامی در نهج‌البلاغه با تأکید بر سرمایه انسانی [دوره 20، شماره 79، 1399، صفحه 115-144]
آمادگی سازمانی برای تغییربررسی آمادگی اجرای بودجه ریزی عملیاتی (مورد مطالعه: ارتش جمهوری اسلامی ایران) [دوره 21، شماره 83، 1400، صفحه 133-164]
آمادگی عملیاتیمدل تعیین هزینه براساس پارامترهای معین برای افزایش توان عملیاتی بالگردهای ترابری و نظامی (مورد مطالعه یک سازمان پروازی) [دوره 22، شماره 88، 1401، صفحه 1-24]
آماد و پشتیبانیبازبینی نحوه چیدمان آمادگاه‌های نزاجا در جنگ ناهمتراز با رعایت اصول پدافند غیرعامل [دوره 11، شماره 43، 1390، صفحه 135-164]
آماد و پشتیبانیارائه الگوی مناسب پراکنش آمادگاه‌های نزاجا در جنگ ناهمتراز با رعایت اصول پدافند غیرعامل [دوره 11، شماره 43، 1390، صفحه 189-206]
آماد و پشتیبانیبرونسپاری اجرایی در آماد و پشتیبانی نزاجا؛ از نظریه تا اجرا [دوره 14، شماره 53، 1393، صفحه 96-126]
آماد و پشتیبانیتابآوری سرمایه انسانی سامانه آماد و پشتیبانی نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 22، شماره 86، 1401، صفحه 1-34]
آماد و پشتیبانیشناسایی ملاحظات اثر گذار بر آماد و پشتیبانی نزاجا در محیط تهدیدات ناهمتراز با رویکرد پدافند غیرعامل [دوره 22، شماره 86، 1401، صفحه 55-80]
آمار فضاییشناخت توزیع فضایی پایگاه‌های نظامی آمریکا در منطقه خاورمیانه با استفاده از ابزار تحلیل لکه داغ نرم‌افزار آرک جی آی اس [دوره 15، شماره 59، 1394، صفحه 59-86]
آموزشالگوی نظام مند آموزش دانشگاه‌های افسری نیروهای مسلح ج.ا.ا با استفاده از رویکرد کیفی فراترکیب [دوره 22، شماره 87، 1401، صفحه 1-34]
آموزشارائه الگوی انتخاب مدیران مراکز آموزش مرزبانی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران [دوره 22، شماره 88، 1401، صفحه 45-74]
آموزشمدل یابی معادات ساختاری رابطه آموزش ضمن خدمت با توانمندسازی مدیران نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران با نقش میانجی مدیریت دانش [دوره 23، شماره 92، 1402، صفحه 99-120]
آموزش زبانانگلیسیوضعیت، ضرورت و کاربرد آموزش زبان‌انگلیسی در دانشگاه‌های نظامی ایران:دیدگاه فرماندهان ارشد [دوره 22، شماره 87، 1401، صفحه 123-164]
آموزش زبان انگلیسیارزیابی برنامه آموزش‌های علمی در بافت سازمانهای نظامی و ارائه الگوی آموزشی متناسب (با تأکید بر ارزیابی برنامه آموزش زبان انگلیسی دانشگاه افسری امام علی(ع)) [دوره 11، شماره 43، 1390، صفحه 11-42]
آموزش سامانه‌های پروازی (آسپ)کاربست الگوی آسیب‌شناسی اندام‌وارگی (ارگانیکی) در آسیب‌شناسی فرایندهای آموزشی با تأکید بر فرایند آموزش سامانه‌های پروازی (آسپ) [دوره 16، شماره 64، 1395، صفحه 91-124]
آموزش عالیشناسایی و تبیین شایستگی‌های نظام آموزش عالی بخش دفاع (مورد مطالعه یک سازمان نظامی) [دوره 16، شماره 63، 1395، صفحه 129-151]
آموزش عالی نظامیابعاد و مولفه‌های اثرگذار بر کیفیت در نظام آموزش عالی نظامی (مورد مطالعه: یک سازمان نظامی) [دوره 18، شماره 72، 1397، صفحه 86-109]
آموزش مجازیتأثیر آموزش‌های مجازی بر عملکرد تحصیلی با نقش تعدیل کنندگی استرس روانی در طول دوره بیماری کرونا [دوره 22، شماره 86، 1401، صفحه 35-54]
آموزش مجازیتبیین ابعاد و مولفه‌های آموزش الکترونیکی دانشگاه فرماندهی و ستاد آجابا رویکرد تحلیل محتوا [دوره 23، شماره 89، 1402، صفحه 35-54]
آموزش مجازی تحت وبتعیین عوامل مؤثر بر ارتقای رضایت کاربران آموزش‌های مجازی تحت وب با استفاده از مدل کانو (بر اساس مطالعة موردی دو دانشگاه مجازی استان تهران) [دوره 10، شماره 39، 1389، صفحه 77-108]
آموزش مرزبانیارائه الگوی انتخاب مدیران مراکز آموزش مرزبانی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران [دوره 22، شماره 88، 1401، صفحه 45-74]
آموزش نظاممندالگوی نظام مند آموزش دانشگاه‌های افسری نیروهای مسلح ج.ا.ا با استفاده از رویکرد کیفی فراترکیب [دوره 22، شماره 87، 1401، صفحه 1-34]
آموزش‌های علمیارزیابی برنامة آموزش‌های علمی دانشگاه افسری امام علی (ع)(I): (با تأکید بر مؤلفه‌های اولیه: برنامه‌ریزی، اهداف، محتوا و نظام اجرا) [دوره 13، شماره 52، 1392، صفحه 36-68]
آموزش و یادگیری زبان انگلیسیبررسی رویکرد سبک‌مدارانه به فرایند آموزش و یادگیری (مقایسه بافت‌های نظامی و غیرنظامی از منظرآموزش و یادگیری زبان‌های خارجی) [دوره 12، شماره 47، 1391، صفحه 71-94]
آموزه‌های نهجالبلاغهتحلیلی بر بایستگی نزاهت مدیران راهبردیِ جمهوری اسلامی ایران از بیماری نفاق با تأکید بر تعالیم نهج‌البلاغه و دیدگاه خبرگی [دوره 22، شماره 86، 1401، صفحه 81-116]
آنتروپی شانونارائه الگوی فرماندهی مطلوب از منظر اسلام و بیانات مقام معظم فرماندهی کل قوا(مدظله‌العالی) با رویکرد فرا ترکیب [دوره 18، شماره 69، 1397، صفحه 1-18]
آنتروپی شانونارزیابی جامع مطلوبیت برنامه‌های تربیتی-آموزشی نظامی: بر اساس رویکرد تصمیم‌گیری چندمعیاره آنتروپی شانون [دوره 22، شماره 88، 1401، صفحه 105-144]
آینده اندیشیتوسعة فرآیند سیاستگذاری با استفاده از راهبرد آینده نگاری [دوره 11، شماره 42، 1390، صفحه 71-102]
آیندهپژوهیتبیین عواملِ علمی و فناوریِ کلیدی تأثیرگذار بر قدرتِ دفاعی ایران در افقِ زمانی 1410 [دوره 20، شماره 79، 1399، صفحه 35-62]
آیندهپژوهیارزیابی و اولویت‌بندی عوامل جغرافیایی تأثیرگذار بر قدرت دفاعی ایران [دوره 23، شماره 92، 1402، صفحه 121-154]
آینده پژوهیجنگ های آینده و مشخصات آن با تحلیلی بر دیدگاه برخی صاحب‌نظران نظامی غرب [دوره 12، شماره 48، 1391، صفحه 43-76]
آینده نگاریتوسعة فرآیند سیاستگذاری با استفاده از راهبرد آینده نگاری [دوره 11، شماره 42، 1390، صفحه 71-102]
ا
ابزار تحلیل لکه‌های داغشناخت توزیع فضایی پایگاه‌های نظامی آمریکا در منطقه خاورمیانه با استفاده از ابزار تحلیل لکه داغ نرم‌افزار آرک جی آی اس [دوره 15، شماره 59، 1394، صفحه 59-86]
ابعادبررسی میزان آگاهی و باور دانشجویان دانشگاه افسری امام علی(ع) نسبت به ماهیت و ابعاد مختلف جنگ نرم [دوره 11، شماره 41، 1390، صفحه 135-150]
ابعاد فرهنگینقش عوامل فناورانه در موفقیت مدیریت دانش در سازمان [دوره 11، شماره 44، 1390، صفحه 69-88]
ابوالقاسم فردوسیمفهومشناسی و ارائه الگوی فرماندهی مطلوب در ایران باستان بر اساس روایت شاهنامه فردوسی با تمرکز بر روایت جنگ بزرگ کیخسرو با افراسیاب [دوره 22، شماره 85، 1401، صفحه 65-98]
اثربخشینقش سرمایة اجتماعی در اثربخشی مدیریت دانش (مطالعة موردی) [دوره 12، شماره 46، 1391، صفحه 103-130]
اثربخشیارزیابی عملکرد دانش آموختگان دانشگاه افسری امام علی(ع) [دوره 12، شماره 45، 1391، صفحه 11-42]
اثربخشیبررسی نقش نظام ارزشیابی افسران بر کارآیی آنان در ستاد نزاجا [دوره 12، شماره 45، 1391، صفحه 147-186]
اثربخشی آموزشیارزشیابی اثربخشی دوره آموزش عالی رسته‌ای نهاجا [دوره 16، شماره 61، 1395، صفحه 85-112]
اثربخشی تجهیزات سازمانافزایش اثربخشی تجهیزات در نزاجا با بهره‌گیری از روش‌های نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه، پیش‌گویانه و سامانه نت بهره‌ور جامع [دوره 11، شماره 43، 1390، صفحه 103-134]
اثربخشی سازمانشناسایی عناصر سازمان جهادی و بررسی تاثیر آنها بر اثربخشی سازمانی(مورد مطالعه: نزاجا) [دوره 20، شماره 77، 1399، صفحه 1-50]
اثربخشی سازمانیبررسی نقش فرهنگ سلسله مراتبی در اثربخشی سازمانهای نظامی (مطالعة موردی: دانشگاه افسری امام علی(ع)) [دوره 10، شماره 39، 1389، صفحه 33-76]
اجرای خط مشی عمومیطراحی الگوی آسیب‌شناسی اجرای خط مشی عمومی در ایران [دوره 15، شماره 58، 1394، صفحه 1-23]
اجرای صحیح قانونرابطه اجرای صحیح قانون و نظم اجتماعی [دوره 11، شماره 43، 1390، صفحه 43-74]
احتمال وقوعتحلیل ریسک در سازمانهای نظامی (شناسایی و اولویت‌بندی ریسک‌های بحرانی در پایگاه‌های پدافند هوایی) [دوره 15، شماره 58، 1394، صفحه 43-69]
احساس عدم موفقیت فردیبررسی متغیرهای پیش‌بینی کنندة فرسودگی شغلی در کارکنان پایور آجا [دوره 10، شماره 39، 1389، صفحه 195-224]
اخلاقآموزههای اخلاقی و منش فرماندهی شخصیت‌های شاهنامه فردوسی (مطالعه موردی: داستان فرود سیاووشان) [دوره 11، شماره 41، 1390، صفحه 111-134]
اخلاقتحلیلی بر مؤلفه‌های معنویت و اخلاق در سیرۀ فرماندهی نظامی امام‌علی(ع) در نهج‌البلاغه [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 95-136]
اخلاقشناسایی و رتبه‌بندی مؤلفه‌های اخلاق حرفه‌ای اساتید و اعضای هیئت‌علمی دانشگاه افسری امام علی (ع) [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 83-114]
اخلاق حرفهایشناسایی و رتبه‌بندی مؤلفه‌های اخلاق حرفه‌ای اساتید و اعضای هیئت‌علمی دانشگاه افسری امام علی (ع) [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 83-114]
ادراکات سیاسیکارآفرینی و خودکارآمدی سیاسی اقدامی برای تحولات سازمانی با نقش واسطه‌ای ادراکات سیاسی فرماندهان نظامی [دوره 22، شماره 87، 1401، صفحه 165-201]
ادیان الهیبررسی و تحلیل محتوای جنگ، جهاد و پرورش نظامی در قرآن با تأکید بر مقایسه با ادیان الهی «یهودیت، مسیحیت و زردشت [دوره 17، شماره 67، 1396، صفحه 68-103]
ارتباطاتسامانة فرماندهی و کنترل C5I2 و بررسی نقش رایانه‌ها در آن [دوره 11، شماره 42، 1390، صفحه 43-70]
ارتباطات حرفهایوضعیت، ضرورت و کاربرد آموزش زبان‌انگلیسی در دانشگاه‌های نظامی ایران:دیدگاه فرماندهان ارشد [دوره 22، شماره 87، 1401، صفحه 123-164]
ارتشارائة الگوی مناسب شکل‌گیری سازمانهای یادگیرنده در ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 41، 1390، صفحه 11-42]
ارتش جمهوری اسلامی ایرانارائه مدل خلاقیت و نوآوری در دانشگاه‌های افسری ارتش جمهوری اسلامی ایران بر اساس فرمایشات مقام معظم رهبری حضرت امام خامنه‌ای (مد ظله العالی) [دوره 12، شماره 48، 1391، صفحه 113-158]
ارتش جمهوری اسلامی ایرانآسیبشناسی نظامِ مدیریت عملکرد ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 14، شماره 56، 1393، صفحه 23-50]
ارتش جمهوری اسلامی ایرانطراحی الگوی رهبری اثربخش در آجا مبتنی بر تکنیک دلفی فازی [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 127-162]
ارتش جمهوری اسلامی ایرانالگوی پیشرفت تحصیلی دانشجویان در دانشگاه‌های سازمانی (مورد مطالعه: یک دانشگاه نظامی) [دوره 20، شماره 80، 1399، صفحه 89-116]
ارتش جمهوری اسلامی ایرانبررسی و تحلیل میزانِ اهمیت و روابط علّی-معلولی ابعاد و مؤلفه‌های مدیریت اثربخش در ارتش جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر تکنیک دیمتل فازی [دوره 20، شماره 80، 1399، صفحه 117-150]
ارتش جمهوری اسلامی ایرانطراحی و تبیین مدل جانشین‌پروری با رویکرد مدیریت استعداد در ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 115-154]
اردوگاهمکانیابی نقاط بهینه برای اردوگاه‌های دانشگاه افسری امام علی(ع) با استفاده از روش تلفیقی GIS و مدل برنامه‌ریزی خطی [دوره 16، شماره 62، 1395، صفحه 23-46]
ارزش‌های سازمانیتبیین مبانی ارزشی پشتیبان فرهنگ استعدادباوری در ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 23، شماره 89، 1402، صفحه 91-120]
ارزش‌های شغلی(حرفه‌ای)تبیین مبانی ارزشی پشتیبان فرهنگ استعدادباوری در ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 23، شماره 89، 1402، صفحه 91-120]
ارزش‌های فردیتبیین مبانی ارزشی پشتیبان فرهنگ استعدادباوری در ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 23، شماره 89، 1402، صفحه 91-120]
ارزشیابیارائه الگوی عوامل تأثیرگذار بر ارزشیابی کیفیت خط مشی‌های عمومی ایران [دوره 16، شماره 64، 1395، صفحه 42-66]
ارزشیابی اثربخشیارزشیابی اثربخشی دوره آموزش عالی رسته‌ای نهاجا [دوره 16، شماره 61، 1395، صفحه 85-112]
ارزشیابی عملکردبررسی نقش نظام ارزشیابی افسران بر کارآیی آنان در ستاد نزاجا [دوره 12، شماره 45، 1391، صفحه 147-186]
ارزیابیارزیابی عملکرد نظام پژوهش های غیر صنعتی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 12، شماره 48، 1391، صفحه 11-42]
ارزیابیارائة الگوی پیشنهادی برای ارزیابی آمادگی پیاده‌سازی برنامه‌ریزی منابع سازمان (ERP )در نیروهای مسلح (مطالعة موردی: نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی‌ایران) [دوره 12، شماره 47، 1391، صفحه 163-184]
ارزیابیارزیابی عملکرد دانش آموختگان دانشگاه افسری امام علی(ع) [دوره 12، شماره 45، 1391، صفحه 11-42]
ارزیابیارزیابی برنامه آموزش‌های علمی در بافت سازمانهای نظامی و ارائه الگوی آموزشی متناسب (با تأکید بر ارزیابی برنامه آموزش زبان انگلیسی دانشگاه افسری امام علی(ع)) [دوره 11، شماره 43، 1390، صفحه 11-42]
ارزیابیارزیابی سطح مدیریت دانش در دانشگاه افسری امام علی(ع) [دوره 16، شماره 61، 1395، صفحه 135-157]
ارزیابیشناسایی و تعیین عوامل مؤثر بر ارزیابی تصمیم در سامانه C4I [دوره 18، شماره 70، 1397، صفحه 88-116]
ارزیابیشناسایی و بررسی عوامل مؤثر بر ارتقای مطلوبیت دوره تربیتی-آموزشی تکاور با نگرش بر نقش میانجی فعالیتهای تربیت نظامی [دوره 23، شماره 91، 1402، صفحه 1-35]
ارزیابی 360 درجهطراحی الگوی ارزیابی عملکرد دانشجویان با رویکرد بازخورد 360 درجه (مورد مطالعه: ارزیابی عملکرد دانشجویان دانشگاه افسری امام علی(ع)) [دوره 16، شماره 63، 1395، صفحه 1-33]
ارزیابی آموزشیارزیابی برنامة آموزش‌های علمی دانشگاه افسری امام علی (ع)(I): (با تأکید بر مؤلفه‌های اولیه: برنامه‌ریزی، اهداف، محتوا و نظام اجرا) [دوره 13، شماره 52، 1392، صفحه 36-68]
ارزیابی تهدیدطراحی الگویی جهت طبقه‌بندی اهداف و تعیین سناریوهای درگیری در مدیریت نبرد [دوره 15، شماره 60، 1394، صفحه 1-33]
ارزیابی جامع مطلوبیتارزیابی جامع مطلوبیت برنامه‌های تربیتی-آموزشی نظامی: بر اساس رویکرد تصمیم‌گیری چندمعیاره آنتروپی شانون [دوره 22، شماره 88، 1401، صفحه 105-144]
ارزیابی ریسکشناسایی و رتبه‌بندی ریسک‌های پروژه بازسازی تجهیزات نظامی با استفاده از روش تصمیم‌گیری مولتی مورا (مطالعه موردی جنگ‌افزار شنی‌دار) [دوره 23، شماره 92، 1402، صفحه 1-36]
ارزیابی عملکردارزیابی عملکرد نظام پژوهش های غیر صنعتی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 12، شماره 48، 1391، صفحه 11-42]
ارزیابی عملکردموانع گزارش‌گیری دقیق عملکرد بودجة عملیاتی در ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 15، شماره 57، 1394، صفحه 23-58]
ارزیابی عملکردارزیابی عملکرد گروه‌های آموزشی دانشگاه افسری امام علی (ع) با استفاده از الگوی تحلیل پوششی داده‌ها (DEA) [دوره 15، شماره 60، 1394، صفحه 147-175]
ارزیابی عملکردطراحی الگوی ارزیابی عملکرد دانشجویان با رویکرد بازخورد 360 درجه (مورد مطالعه: ارزیابی عملکرد دانشجویان دانشگاه افسری امام علی(ع)) [دوره 16، شماره 63، 1395، صفحه 1-33]
ارزیابی عملکردارزیابی عملکرد دانش‌آموختگان یک دانشگاه نظامی از منظر کاربران [دوره 18، شماره 70، 1397، صفحه 146-180]
ارزیابی عملکردارزیابی شایستگی‌های دانش‌آموختگان یک دانشگاه نظامی در مراکز آموزشی- فرهنگی [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 1-32]
ارزیابی عملکردمدل تعالی عملکرد واحدهای نظامی برگرفته از چارچوب EFQM با رویکرد فراترکیب و وزن دهی خاکستری [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 107-140]
ارزیابی عملکردارزیابی و اولویت‌بندی عوامل جغرافیایی تأثیرگذار بر قدرت دفاعی ایران [دوره 23، شماره 92، 1402، صفحه 121-154]
ارزیابی عملکرد پژوهشیارزیابی عملکرد پژوهشی یک دانشگاه دولتی با استفاده از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی و تحلیل پوششی داده‌های شبکه‌ای [دوره 17، شماره 67، 1396، صفحه 141-167]
ارزیابی کاراییارزیابی عملکرد گروه‌های آموزشی دانشگاه افسری امام علی (ع) با استفاده از الگوی تحلیل پوششی داده‌ها (DEA) [دوره 15، شماره 60، 1394، صفحه 147-175]
ارزیابی نسبت تجمعیتعیین سبد بهینه پروژه‌های عمرانی، مبتنی بر رویکرد تلفیقی تحلیل سلسه‌مراتبی و ارزیابی نسبت تجمعی (مورد مطالعه: معاونت مهندسی و مجری طرح‌های عمرانی یک رده نظامی) [دوره 15، شماره 59، 1394، صفحه 1-31]
ارزیابی و اکتساب فناوریمفهومپردازی توانمندسازی فناورانه سرمایه انسانی در دانشگاه‌های بخش دفاع (مورد مطالعه دانشگاه افسری امام علی(ع)) [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 117-140]
ارمنستانتحلیلی بر عوامل جغرافیایی برترساز در منطقة عملیات (مطالعة موردی جنگ دوم قره‌باغ- 27 سپتامبر تا 1 نوامبر 2020م) [دوره 22، شماره 85، 1401، صفحه 159-189]
استان اردبیلتحلیل نقاط بهینه استقرارگاه‌های نظامی برمبنای ملاحظات دفاعی و امنیتی با استفاده ازGIS (مطالعه موردی: استان اردبیل) [دوره 17، شماره 66، 1396، صفحه 23-51]
استانداردهای سواد اطلاعاتیسواد اطلاعاتی در دانشگاه افسری امام علی(ع) (مطالعه موردی) [دوره 10، شماره 40، 1389، صفحه 69-86]
استان کردستانراهبردسنجی چالش‌ها و فرصت‌های استان کردستان در دفاع از سرزمین [دوره 17، شماره 68، 1396، صفحه 101-127]
استرس روانیتأثیر آموزش‌های مجازی بر عملکرد تحصیلی با نقش تعدیل کنندگی استرس روانی در طول دوره بیماری کرونا [دوره 22، شماره 86، 1401، صفحه 35-54]
استرس روانیتبیین ابعاد و مولفه‌های آموزش الکترونیکی دانشگاه فرماندهی و ستاد آجابا رویکرد تحلیل محتوا [دوره 23، شماره 89، 1402، صفحه 35-54]
استعدادبررسی نقش نظام ارزشیابی افسران بر کارآیی آنان در ستاد نزاجا [دوره 12، شماره 45، 1391، صفحه 147-186]
استعدادتبیین نقش فرهنگ سازمانی در توسعه استعداد کارکنان [دوره 18، شماره 71، 1397، صفحه 71-102]
استعدادباوریتبیین مبانی ارزشی پشتیبان فرهنگ استعدادباوری در ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 23، شماره 89، 1402، صفحه 91-120]
استعدادیابیطراحی الگوی جامع استعدادیابی و جانشین‌پروری در سازمانهای دولتی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 21، شماره 82، 1400، صفحه 31-74]
استقرارگاه‌های نظامیتحلیل نقاط بهینه استقرارگاه‌های نظامی برمبنای ملاحظات دفاعی و امنیتی با استفاده ازGIS (مطالعه موردی: استان اردبیل) [دوره 17، شماره 66، 1396، صفحه 23-51]
استقرار مدیریت دانشبررسی رابطة چگونگی استقرار مدیریت دانش با سلامت سازمانی در دانشگاه افسری امام علی(ع) [دوره 14، شماره 53، 1393، صفحه 71-95]
استقرار و ضد استقرارمکانیابی، استقرار و ضد استقرار یگان‌ها در رزمایش‌های نظامی با استفاده از رویکرد برنامه‌ریزی دوسطحی [دوره 18، شماره 71، 1397، صفحه 159-181]
اسلاممطالعه تطبیقی هدف جنگ و دفاع در اندیشه نظامی اسلام و مسیحیت [دوره 23، شماره 90، 1402، صفحه 1-24]
اشتیاق شغلیپیشایندهای راهبردی توسعه اشتیاق شغلی سرمایه‌های انسانی(مورد مطالعه: یکی از واحدهای پدافند هوایی آجا) [دوره 20، شماره 80، 1399، صفحه 151-184]
اصلاح الگوی مصرفچگونگی اصلاح الگوی مصرف در حوزۀ اداری جهت پیاده‌سازی اقتصاد مقاومتی در دانشگاه افسری امام علی(ع) [دوره 16، شماره 63، 1395، صفحه 93-128]
اصول اخلاقیتحلیلی بر مؤلفه‌های معنویت و اخلاق در سیرۀ فرماندهی نظامی امام‌علی(ع) در نهج‌البلاغه [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 95-136]
اصول بنیادیناصول بنیادین حقوق بشر دوستانه از منظر سیرة نظامی پیامبر اعظم(ص)(با تاکید بر منابع روایی) [دوره 18، شماره 69، 1397، صفحه 19-58]
اصول بنیادینمطالعه تطبیقی رعایت اصول بنیادین حقوق بشردوستانه در سیره نظامی پیامبر اعظم(ص) و جهان معاصر(قرن بیست و یکم) [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 141-167]
اصولجنگراهبردها و تفکرات جنگی ایرانیان در شاهنامه [دوره 11، شماره 42، 1390، صفحه 147-180]
اصول معنویتحلیلی بر مؤلفه‌های معنویت و اخلاق در سیرۀ فرماندهی نظامی امام‌علی(ع) در نهج‌البلاغه [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 95-136]
اضطراب شغلیبررسی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر استرس شغلی فرماندهان و مدیران نظامی (مطالعه موردی در یک واحد نظامی نزاجا) [دوره 12، شماره 46، 1391، صفحه 131-154]
اطلاعاتسامانة فرماندهی و کنترل C5I2 و بررسی نقش رایانه‌ها در آن [دوره 11، شماره 42، 1390، صفحه 43-70]
اطلاعاتسواد اطلاعاتی در دانشگاه افسری امام علی(ع) (مطالعه موردی) [دوره 10، شماره 40، 1389، صفحه 69-86]
اطلاعاتبررسی رابطة بین دو دسته از عوامل سازمانی (ساختار و فرهنگ) با مدیریت دانش در دانشگاه افسری امام علی (ع) [دوره 10، شماره 39، 1389، صفحه 109-130]
اطلاعات نظامیبررسی نقش میانجی انعطاف‌پذیری منابع انسانی در رابطه بین دوسوتوانی سازمانی و هوش سازمانی در یگان‌های منتخب اطلاعات نظامی [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 53-80]
اعتماد به انسجام سازمانبررسی نقش اعتماد در تسهیم دانش شغلی کارکنان دانشگاه تربیت مدرس [دوره 12، شماره 47، 1391، صفحه 135-162]
اعتماد به خیر خواهی سازمانبررسی نقش اعتماد در تسهیم دانش شغلی کارکنان دانشگاه تربیت مدرس [دوره 12، شماره 47، 1391، صفحه 135-162]
اعتماد به قابلیت‌های سازمانبررسی نقش اعتماد در تسهیم دانش شغلی کارکنان دانشگاه تربیت مدرس [دوره 12، شماره 47، 1391، صفحه 135-162]
اعتماد به نفسبررسی میزان تأثیرگذاری آرم، علایم، نشان و درفش نظامی بر روحیه و اعتماد به نفس نظامیان [دوره 10، شماره 40، 1389، صفحه 125-176]
اعتماد سازمانیبررسی نقش اعتماد در تسهیم دانش شغلی کارکنان دانشگاه تربیت مدرس [دوره 12، شماره 47، 1391، صفحه 135-162]
اعتماد سازمانیتناسب فرد-سازمان و تأثیر آن بر تعلق خاطر کاری کارکنان از طریق ایجاد اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: یک سازمان نظامی) [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 1-27]
اقتصاد دانشبنیانمؤلفههای اقتصاد مقاومتی از دیدگاه مقام معظم رهبری (حفظه الله تعالی) [دوره 16، شماره 61، 1395، صفحه 60-84]
اقتصاد درونزامؤلفههای اقتصاد مقاومتی از دیدگاه مقام معظم رهبری (حفظه الله تعالی) [دوره 16، شماره 61، 1395، صفحه 60-84]
اقتصاد مقاومتیمؤلفههای اقتصاد مقاومتی از دیدگاه مقام معظم رهبری (حفظه الله تعالی) [دوره 16، شماره 61، 1395، صفحه 60-84]
اقتصاد مقاومتیچگونگی اصلاح الگوی مصرف در حوزۀ اداری جهت پیاده‌سازی اقتصاد مقاومتی در دانشگاه افسری امام علی(ع) [دوره 16، شماره 63، 1395، صفحه 93-128]
اقتصاد مقاومتیاثربخشی خدمات مشاوره‌ای حسابرسی داخلی در آجا در اقتصاد مقاومتی [دوره 16، شماره 63، 1395، صفحه 152-181]
اقدامات مدیریت منابع انسانیشناسایی و اولویت‌بندی اقدامات مدیریت منابع انسانی موثر بر هویت‌یابی سازمانی در راستای ارتقای توان رزمی (مورد مطالعه یک واحد صنعتی دفاعی) [دوره 18، شماره 69، 1397، صفحه 82-103]
اقلام آمادیالگوی بازطراحی سامانه‌ی آماد و پشتیبانی در جنگ ناهمتراز با تأکید بر تداوم آماد [دوره 14، شماره 56، 1393، صفحه 78-113]
اقلیم‌شناسی نظامیارزیابی و پهنه‌بندی آب و هواشناسی نظامی استان سیستان و بلوچستان بر اساس شاخص‌های PET و MCI [دوره 18، شماره 69، 1397، صفحه 59-81]
اقلیم‌شناسی نظامیبررسی نقش عناصر اقلیمی بر عملکرد دفاعی نیروهای نظامی( مطالعه موردی: منطقه شمال شرق کشور) [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 39-62]
الزاماتالزامات اجرایی فعالیت ارتش ج.ا.ا.در بحران‌های طبیعی [دوره 21، شماره 83، 1400، صفحه 67-88]
الزامات اساسیشناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر میزانِ رضایت سربازان از خدمات یگان بر اساس مدل کانو [دوره 16، شماره 62، 1395، صفحه 93-116]
الزامات انگیزشیشناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر میزانِ رضایت سربازان از خدمات یگان بر اساس مدل کانو [دوره 16، شماره 62، 1395، صفحه 93-116]
الزامات عملکردیشناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر میزانِ رضایت سربازان از خدمات یگان بر اساس مدل کانو [دوره 16، شماره 62، 1395، صفحه 93-116]
الگوارائه الگوی ارزیابی آسیب‌پذیری سایبری سازمانهای نظامی در حوزه نرم‌افزار [دوره 20، شماره 79، 1399، صفحه 167-194]
الگوریتم ژنتیک مرتب‌سازی نامغلوببهینهسازی قابلیت اطمینان تجهیزات و تسلیحات نظامی با رویکرد ترکیبی شبیه‌سازی و الگوریتم‌های فراابتکاری [دوره 16، شماره 64، 1395، صفحه 125-164]
الگوهای آموزشیالگوی نظام مند آموزش دانشگاه‌های افسری نیروهای مسلح ج.ا.ا با استفاده از رویکرد کیفی فراترکیب [دوره 22، شماره 87، 1401، صفحه 1-34]
الگوهای اخلاقیبررسی فرهنگ سازمانی دانشگاه افسری امام علی(ع) بر اساس مدل دانیل دنیسون [دوره 10، شماره 40، 1389، صفحه 39-68]
الگوهای ذهنیارائة الگوی مناسب شکل‌گیری سازمانهای یادگیرنده در ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 41، 1390، صفحه 11-42]
الگوهای رفتاریبررسی فرهنگ سازمانی دانشگاه افسری امام علی(ع) بر اساس مدل دانیل دنیسون [دوره 10، شماره 40، 1389، صفحه 39-68]
الگوی آموزشمحورارائهی الگویی تحلیلی برای تحقق آموزش‌های پژوهش‌محور در دانشگاه‌های افسری آجا (مورد مطالعه؛ دانشگاه هوایی شهید ستاری) [دوره 13، شماره 51، 1392، صفحه 73-106]
الگوی آموزشیقوّتها و چالش‌های نظام آموزشی دانشگاه‌های افسری آجا [دوره 12، شماره 46، 1391، صفحه 35-64]
الگوی اندام‌وارگی (ارگانیک)کاربست الگوی آسیب‌شناسی اندام‌وارگی (ارگانیکی) در آسیب‌شناسی فرایندهای آموزشی با تأکید بر فرایند آموزش سامانه‌های پروازی (آسپ) [دوره 16، شماره 64، 1395، صفحه 91-124]
الگوی توسعه لجستیکالگوی توسعه ی لجستیک الکترونیک در نزاجا با رویکرد تشخیص و پاسخ [دوره 16، شماره 61، 1395، صفحه 1-28]
الگوی سروکوآلارزیابی و اولویت‌بندی ابعاد کیفیت خدمات آموزشی مبتنی بر الگوی سروکوآل با بهره‌گیری از رویکرد ترکیبی AHP-VIKOR (مطالعه موردی: دانشگاه افسری امام علی(ع)) [دوره 16، شماره 61، 1395، صفحه 113-134]
امامخامنهایشناسایی عوامل و مؤلفه های موثر بر توانمند سازی منابع انسانی در نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران با تاکید بر منویات امام خامنه ای(مدظله العالی) [دوره 23، شماره 91، 1402، صفحه 101-116]
امام خامنه‌ای (حفظه‌الله‌تعالی)ملزومات انضباط مالی از دیدگاه مقام معظم رهبری (حفظه‌الله تعالی) [دوره 15، شماره 58، 1394، صفحه 95-118]
امام خمینیبررسی و تبیین فرهنگ و رفتار سازمانی نیروهای مسلح از منظر حضرت امام (ره) [دوره 22، شماره 87، 1401، صفحه 93-122]
امام علی (ع)ابعاد و مؤلفه‌های راهبردی فرماندهی نظامی بر اساس آموزه‌های امیرالمؤمنین، امام علی(ع)، در نهج‌البلاغه [دوره 20، شماره 77، 1399، صفحه 121-160]
امام علی(ع)جُستاری تحلیلی پیرامون ویژگی‌های شخصیتی و رفتاری فرماندهان و مدیران نظامی در آموزه‌های قرآن کریم و نهج البلاغه [دوره 23، شماره 91، 1402، صفحه 74-100]
امکانسنجیامکانسنجی پیاده‌سازی لجستیک مبتنی بر فناوری رایانش ابری (موردمطالعه: یک سازمان دفاعی) [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 141-165]
امنیتتحلیلی بر نقش بازارچه‌های مشترک مرزی در ارتقای امنیت مناطق مرزنشین (مطالعۀ موردی بازارچه‌های مرزی سردشت و پیرانشهر) [دوره 17، شماره 67، 1396، صفحه 104-140]
امنیت اطلاعاتمدیریت اطلاعات و منابع در مقابله با حمله‌ها و دستگاه‌های غیرایده‌آل با استفاده از فیزیک کوانتوم [دوره 16، شماره 62، 1395، صفحه 47-64]
امنیت فناوری اطلاعات و ارتباطاتارائه الگوی راهبردی مهاجرت سازمانهای دفاعی به محیط رایانش ابری [دوره 17، شماره 65، 1396، صفحه 106-130]
امنیت مرزمکانیابی پاسگاه‌های مرزی و تعیین مناطق مستعد نفوذ با استفاده از سیستم استنتاج فازی و GIS (مطالعه موردی: محدوده نوار مرزی شهرستان نهبندان) [دوره 16، شماره 63، 1395، صفحه 63-92]
امیدآسیبشناسی خودباوری و امید در بین کارکنان پایور آجا (مورد مطالعه: دانشگاه‌های افسری ارتش ج.ا ایران) [دوره 20، شماره 78، 1399، صفحه 155-189]
امیرالمؤمنین علی(ع)مؤلفه‌های آمادگی دفاعی فرماندهی و مدیریت نظامی در نهج‌البلاغه با تأکید بر سرمایه انسانی [دوره 20، شماره 79، 1399، صفحه 115-144]
انتخاب مدیرانارائه الگوی انتخاب مدیران مراکز آموزش مرزبانی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران [دوره 22، شماره 88، 1401، صفحه 45-74]
انتقال دانشبررسی رابطة بین دو دسته از عوامل سازمانی (ساختار و فرهنگ) با مدیریت دانش در دانشگاه افسری امام علی (ع) [دوره 10، شماره 39، 1389، صفحه 109-130]
اندیشه نظامیمطالعه تطبیقی هدف جنگ و دفاع در اندیشه نظامی اسلام و مسیحیت [دوره 23، شماره 90، 1402، صفحه 1-24]
انسانشناسیشناسایی عناصر سازمان جهادی و بررسی تاثیر آنها بر اثربخشی سازمانی(مورد مطالعه: نزاجا) [دوره 20، شماره 77، 1399، صفحه 1-50]
انضباطبررسی نقش نظام ارزشیابی افسران بر کارآیی آنان در ستاد نزاجا [دوره 12، شماره 45، 1391، صفحه 147-186]
انضباط سازمانیتدوین الگوی انضباط سازمانی با تمرکز بر انضبـاط ظاهری و انضبــاط معنوی [دوره 22، شماره 85، 1401، صفحه 35-64]
انضبــاط ظاهریتدوین الگوی انضباط سازمانی با تمرکز بر انضبـاط ظاهری و انضبــاط معنوی [دوره 22، شماره 85، 1401، صفحه 35-64]
انضباط مالیملزومات انضباط مالی از دیدگاه مقام معظم رهبری (حفظه‌الله تعالی) [دوره 15، شماره 58، 1394، صفحه 95-118]
انعطافپذیریتأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر ارتقای چابکی سازمانی با تأکید بر نقش میانجی موفقیت سامانه برنامه‌ریزی منابع سازمانی (مورد مطالعه: یکی از سازمانهای صنعتی حوزۀ دفاعی) [دوره 17، شماره 68، 1396، صفحه 1-31]
انعطافپذیریمقایسه فاکتورهای آمادگی جسمانی در بین دانش‌آموختگان آجا [دوره 18، شماره 72، 1397، صفحه 110-121]
انعطاف‌پذیری منابع انسانیبررسی نقش میانجی انعطاف‌پذیری منابع انسانی در رابطه بین دوسوتوانی سازمانی و هوش سازمانی در یگان‌های منتخب اطلاعات نظامی [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 53-80]
انگلیسی هوانوردیدیدگاهها و فعالیتهای آموزشی مدرسان زبان انگلیسی متخصص هوانوردی و مدرسان زبان انگلیسی غیر متخصص هوانوردی در تدریس زبان تخصصی هوانوردی در ایران [دوره 18، شماره 69، 1397، صفحه 131-162]
انگیزانندهنگرشها، موانع و انگیزانندهها از دیدگاه اعضای هیأت علمی دانشگاه امام علی(ع) نسبت به یادگیری الکترونیکی [دوره 12، شماره 47، 1391، صفحه 35-70]
انگیزشبررسی نقش نظام ارزشیابی افسران بر کارآیی آنان در ستاد نزاجا [دوره 12، شماره 45، 1391، صفحه 147-186]
انگیزش شغلیاثربخشی آموزش مؤلفه‌های مبتنی بر هوش معنوی بر روی میزان انگیزش شغلی کارکنان نظامی [دوره 21، شماره 82، 1400، صفحه 179-193]
انگیزهعوامل رقابتجویی و رابطة آن با پیشرفت تحصیلی [دوره 11، شماره 41، 1390، صفحه 43-66]
انگیزه ورزشبررسی عوامل انگیزشی دانشجویان دانشگاه افسری امام علی(ع) برای شرکت در ورزش و فعالیتهای بدنی [دوره 17، شماره 67، 1396، صفحه 168-191]
اهداف آموزشیارزیابی برنامة آموزش‌های علمی دانشگاه افسری امام علی (ع)(I): (با تأکید بر مؤلفه‌های اولیه: برنامه‌ریزی، اهداف، محتوا و نظام اجرا) [دوره 13، شماره 52، 1392، صفحه 36-68]
اولویتبندیآسیبشناسی و اولویت‌بندی مطلوبیت برنامه‌های تربیتی-آموزشی نظامی با هدف تحول در آنها (متناسب با تهدیدات و نیازهای عملیاتی روز یگان‌های نزاجا) [دوره 23، شماره 89، 1402، صفحه 55-90]
ایده‌های نوآورانهارائه مدلی جهت ارزیابی و انتخاب ایده‌های نوآورانه پیشنهادی شرکت‌های دانش بنیان به صنایع دفاعی [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 63-94]
ایرانتعیین سطح بهینه‌ی بخش دفاعی در ایران از منظر اقتصادی [دوره 15، شماره 60، 1394، صفحه 176-212]
ایراندیدگاهها و فعالیتهای آموزشی مدرسان زبان انگلیسی متخصص هوانوردی و مدرسان زبان انگلیسی غیر متخصص هوانوردی در تدریس زبان تخصصی هوانوردی در ایران [دوره 18، شماره 69، 1397، صفحه 131-162]
ایرانشناسایی ابعاد و مولفه های مکان‌گزینی پادگان‌های نظامی [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 63-82]
ایرانارزیابی و اولویت‌بندی عوامل جغرافیایی تأثیرگذار بر قدرت دفاعی ایران [دوره 23، شماره 92، 1402، صفحه 121-154]
ایران باستانمفهومشناسی و ارائه الگوی فرماندهی مطلوب در ایران باستان بر اساس روایت شاهنامه فردوسی با تمرکز بر روایت جنگ بزرگ کیخسرو با افراسیاب [دوره 22، شماره 85، 1401، صفحه 65-98]
اینترنتبررسی وضعیت وب گاه ارتش جمهوری اسلامی ایران در رابطه با گزینش و انتخاب دانشجو برای دانشگاه‌های افسری بر اساس مدل پذیرش فناوری [دوره 11، شماره 43، 1390، صفحه 75-102]
اینرسی سازمانیبررسیِ تأثیرِ گرایش به چابکی سازمانی و غلبه بر اینرسی سازمانی با میانجی‌گریِ کاهش تنبلی اجتماعیِ کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) نوشهر) [دوره 20، شماره 79، 1399، صفحه 145-166]
ب
بازارچه مشترک مرزیتحلیلی بر نقش بازارچه‌های مشترک مرزی در ارتقای امنیت مناطق مرزنشین (مطالعۀ موردی بازارچه‌های مرزی سردشت و پیرانشهر) [دوره 17، شماره 67، 1396، صفحه 104-140]
بازار کاراثر عوامل زمینه‌ای بر بروز رفتارهای انحرافی کارکنان [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 103-126]
بازدارندگی سایبریارائه مدل مفهومی ارزیابی قدرت سایبری نیروهای مسلح با تأکید بر بُعد بازدارندگی سایبری [دوره 20، شماره 78، 1399، صفحه 61-92]
بازنشستگان نیروهای مسلحبررسی و برآورد وضعیت معیشت بازنشستگان نیروهای مسلح در افق 1404 [دوره 17، شماره 65، 1396، صفحه 74-105]
بازی جنگکاربرد هوش مصنوعی در بازی جنگ برای بهبود عملکرد شناختی در نبردهای دریایی ترکیبی [دوره 23، شماره 92، 1402، صفحه 57-78]
بازیهایتکاملیمدیریت ریسک در محیط‌های نظامی و ارائه‌ی یک الگوی ارزیابی مبتنی بر نظریه‌ی بازی‌ها [دوره 13، شماره 51، 1392، صفحه 1-44]
باشگاه تناسب فرد-سازمانتناسب فرد-سازمان و تأثیر آن بر تعلق خاطر کاری کارکنان از طریق ایجاد اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: یک سازمان نظامی) [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 1-27]
باشگاه فرهنگی ورزشی نیروی زمینیطراحی و تدوین برنامه استراتژیک باشگاه فرهنگی ورزشی نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 56-77]
بافت نظامیارزیابی برنامه آموزش‌های علمی در بافت سازمانهای نظامی و ارائه الگوی آموزشی متناسب (با تأکید بر ارزیابی برنامه آموزش زبان انگلیسی دانشگاه افسری امام علی(ع)) [دوره 11، شماره 43، 1390، صفحه 11-42]
بافت و ماهیت نظام بین الملل کنونیساختار نظام بین‌الملل و چگونگی برخورد با قدرت هسته‌ای ایران و رژیم‌صهیونیستی [دوره 11، شماره 41، 1390، صفحه 151-198]
بالندگی آموزشیارزیابی وضعیت بالندگی اعضای هیئت علمی و ارائه راهکارهای مطلوب برای ارتقای آن (مورد مطالعه: یک دانشگاه نظامی) [دوره 16، شماره 61، 1395، صفحه 29-59]
بالندگی اعضای هیئت علمیارزیابی وضعیت بالندگی اعضای هیئت علمی و ارائه راهکارهای مطلوب برای ارتقای آن (مورد مطالعه: یک دانشگاه نظامی) [دوره 16، شماره 61، 1395، صفحه 29-59]
بالندگی حرفهایارزیابی وضعیت بالندگی اعضای هیئت علمی و ارائه راهکارهای مطلوب برای ارتقای آن (مورد مطالعه: یک دانشگاه نظامی) [دوره 16، شماره 61، 1395، صفحه 29-59]
بالندگی سازمانیارزیابی وضعیت بالندگی اعضای هیئت علمی و ارائه راهکارهای مطلوب برای ارتقای آن (مورد مطالعه: یک دانشگاه نظامی) [دوره 16، شماره 61، 1395، صفحه 29-59]
بالندگی فردیارزیابی وضعیت بالندگی اعضای هیئت علمی و ارائه راهکارهای مطلوب برای ارتقای آن (مورد مطالعه: یک دانشگاه نظامی) [دوره 16، شماره 61، 1395، صفحه 29-59]
با وجدان بودنبررسی رابطه هوش هیجانی و با وجدان بودن [دوره 12، شماره 45، 1391، صفحه 121-146]
باورهابررسی فرهنگ سازمانی دانشگاه افسری امام علی(ع) بر اساس مدل دانیل دنیسون [دوره 10، شماره 40، 1389، صفحه 39-68]
بحرانالگویی برای برنامه‌ریزی اعزام و استقرار تحرکات نیروهای نظامی زمینی بر اساس شدت بحران‌های رخ داده [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 133-167]
بحرانطراحی الگوی ارتقای مدیریت بحران با تاکید بر نقش رسانه های اجتماعی(مطالعه موردی: کارکنان نیروهای مسلح) [دوره 22، شماره 87، 1401، صفحه 35-55]
بحران‌های طبیعیالزامات اجرایی فعالیت ارتش ج.ا.ا.در بحران‌های طبیعی [دوره 21، شماره 83، 1400، صفحه 67-88]
بخش دفاعمفهومپردازی همپایی فناورانه در صنایع دریایی بخش دفاع [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 69-102]
بخش نظامینقش سیستم‌های خبره در مدیریت سازمانهای نظامی طراحی موردی سیستم خبره عیب‌یابی سلاح‌های انفرادی (کالیبر کوچک) موجود در نیروی زمینی ارتش با استفاده از مدل وی پی اکسپرت [دوره 10، شماره 40، 1389، صفحه 177-198]
بدبینی سازمانیتأملی بر نقش طردشدگی در محیط کار بر بدبینی سازمانی با تعدیل‌گری سرمایه روان‌شناختی (موردمطالعه: یک صنعت نظامی) [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 31-52]
بررسی نظام‌مند ادبیاتشناسایی و اولویت‌بندی ابعاد و مؤلفه‌های برنامه جانشین‌پروری در ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 1-38]
برنامه ریزیمدل تعیین هزینه براساس پارامترهای معین برای افزایش توان عملیاتی بالگردهای ترابری و نظامی (مورد مطالعه یک سازمان پروازی) [دوره 22، شماره 88، 1401، صفحه 1-24]
برنامه‌ریزی آموزشیارائه برنامه راهبردی فناوری اطلاعات معاونت آموزش نهاجا [دوره 11، شماره 42، 1390، صفحه 43-70]
برنامه‌ریزی جانشینپروریشناسایی و اولویت‌بندی ابعاد و مؤلفه‌های برنامه جانشین‌پروری در ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 1-38]
برنامه‌ریزی درسیارزیابی برنامة آموزش‌های علمی دانشگاه افسری امام علی (ع)(I): (با تأکید بر مؤلفه‌های اولیه: برنامه‌ریزی، اهداف، محتوا و نظام اجرا) [دوره 13، شماره 52، 1392، صفحه 36-68]
برنامه‌ریزی راهبردیارائه برنامه راهبردی فناوری اطلاعات معاونت آموزش نهاجا [دوره 11، شماره 42، 1390، صفحه 43-70]
برنامه‌ریزی راهبردیتدوین و اولویت‌بندی راهبردهای حوزۀ پژوهشی یک دانشگاه دولتی در ایران با استفاده از SWOT/ANP [دوره 16، شماره 63، 1395، صفحه 34-62]
برنامه ریزی راهبردیتوسعة فرآیند سیاستگذاری با استفاده از راهبرد آینده نگاری [دوره 11، شماره 42، 1390، صفحه 71-102]
برنامه‌ریزی ریاضی دوسطحیمکانیابی، استقرار و ضد استقرار یگان‌ها در رزمایش‌های نظامی با استفاده از رویکرد برنامه‌ریزی دوسطحی [دوره 18، شماره 71، 1397، صفحه 159-181]
برنامه‌ریزی منابع سازمانارائة الگوی پیشنهادی برای ارزیابی آمادگی پیاده‌سازی برنامه‌ریزی منابع سازمان (ERP )در نیروهای مسلح (مطالعة موردی: نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی‌ایران) [دوره 12، شماره 47، 1391، صفحه 163-184]
برنامه‌های تربیتی-آموزشی نظامیارزیابی جامع مطلوبیت برنامه‌های تربیتی-آموزشی نظامی: بر اساس رویکرد تصمیم‌گیری چندمعیاره آنتروپی شانون [دوره 22، شماره 88، 1401، صفحه 105-144]
بُعد آکادمیکابعاد و مولفه‌های اثرگذار بر کیفیت در نظام آموزش عالی نظامی (مورد مطالعه: یک سازمان نظامی) [دوره 18، شماره 72، 1397، صفحه 86-109]
بُعد نظامیابعاد و مولفه‌های اثرگذار بر کیفیت در نظام آموزش عالی نظامی (مورد مطالعه: یک سازمان نظامی) [دوره 18، شماره 72، 1397، صفحه 86-109]
بهبود ایمنیبهبود ایمنی آموزش عملی تیراندازی با سلاح جنگی با روش توأمان تجزیه‌وتحلیل ایمنی شغل و تجزیه‌وتحلیل حالات شکست و اثرات آن [دوره 21، شماره 83، 1400، صفحه 33-66]
بهرهوریارزیابی عملکرد گروه‌های آموزشی دانشگاه افسری امام علی (ع) با استفاده از الگوی تحلیل پوششی داده‌ها (DEA) [دوره 15، شماره 60، 1394، صفحه 147-175]
بهزیستی روانشناختیمقایسهی اثربخشی آموزش مهارتهای اجتماعی - هیجانی و تاب‌آوری روان‌شناختی بر بهزیستی روان‌شناختی و کنترل خشم دانشجویان دانشگاه امام علی (ع) [دوره 22، شماره 87، 1401، صفحه 57-92]
بهسازیطراحی الگوی بهسازی منابع انسانی در سازمانهای نظامی (مورد مطالعه: یگان نظامی مستقر در شمالغرب کشور) [دوره 21، شماره 82، 1400، صفحه 151-178]
بهینهسازیارزیابی و مقایسۀ الگوریتم‌های فراابتکاری چندهدفه برای حل مسئله بهینه‌سازی طراحی محصولات (مورد مطالعه: طراحی بهینۀ تجهیزات نظامی) [دوره 17، شماره 68، 1396، صفحه 128-163]
بهینه‌سازی چندهدفهبهینهسازی قابلیت اطمینان تجهیزات و تسلیحات نظامی با رویکرد ترکیبی شبیه‌سازی و الگوریتم‌های فراابتکاری [دوره 16، شماره 64، 1395، صفحه 125-164]
بهینه‌سازی سازمانیارائه چارچوب عارضه‌یابی و بهینه‌سازی در سیستم تربیت‌بدنی و ورزش نیروهای مسلح مبتنی بر فناوری اطلاعات و ارتباطات [دوره 23، شماره 91، 1402، صفحه 117-142]
بودجه‌ریزی عملیاتیآسیبشناسی و رتبه‌بندی شاخص‌های مؤثر بر پیاده‌سازی بودجه‌ریزی عملیاتی در نزاجا [دوره 13، شماره 52، 1392، صفحه 90-125]
بودجه‌ریزی عملیاتیبررسی آمادگی اجرای بودجه ریزی عملیاتی (مورد مطالعه: ارتش جمهوری اسلامی ایران) [دوره 21، شماره 83، 1400، صفحه 133-164]
بودجه عملیاتیموانع گزارش‌گیری دقیق عملکرد بودجة عملیاتی در ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 15، شماره 57، 1394، صفحه 23-58]
بیانات فرماندهی معظم کل قواتحلیل مضمون ساخت درونی قدرت نیروهای مسلح برای جنگ‌های آینده از منظر فرماندهی معظم کل قوا(مدظله‌العالی) [دوره 17، شماره 68، 1396، صفحه 77-100]
بیثباتیتبیین بر هم کنش کنش‌گران تأثیرگذار بر امنیت ملی سوریه با استفاده از نقشة شناختی فازی [دوره 12، شماره 47، 1391، صفحه 95-134]
بیثباتی مدیریتیپیامدهای ثبات مدیریتی در سازمانهای دولتی ایران [دوره 16، شماره 62، 1395، صفحه 1-22]
پ
پادگان نظامیشناسایی ابعاد و مولفه های مکان‌گزینی پادگان‌های نظامی [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 63-82]
پارادایم کوانتومیمدیریت اطلاعات و منابع در مقابله با حمله‌ها و دستگاه‌های غیرایده‌آل با استفاده از فیزیک کوانتوم [دوره 16، شماره 62، 1395، صفحه 47-64]
پارامتر اقلیمیبررسی اثر پارامترهای اقلیمی بر تغییر غلظت ذرات معلق کمتر از 10 میکرومتر در شهر زابل و ارتباط آن با سلامتی نیروهای نظامیذرات معلق کمتر از 10 میکرومتر در شهر زابل و ارتباط آن با سلامتی نیروهای نظامی [دوره 23، شماره 92، 1402، صفحه 79-98]
پاسخگوییتأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر ارتقای چابکی سازمانی با تأکید بر نقش میانجی موفقیت سامانه برنامه‌ریزی منابع سازمانی (مورد مطالعه: یکی از سازمانهای صنعتی حوزۀ دفاعی) [دوره 17، شماره 68، 1396، صفحه 1-31]
پاسگاه‌های مرزیمکانیابی پاسگاه‌های مرزی و تعیین مناطق مستعد نفوذ با استفاده از سیستم استنتاج فازی و GIS (مطالعه موردی: محدوده نوار مرزی شهرستان نهبندان) [دوره 16، شماره 63، 1395، صفحه 63-92]
پایگاه‌های پدافند هواییتحلیل ریسک در سازمانهای نظامی (شناسایی و اولویت‌بندی ریسک‌های بحرانی در پایگاه‌های پدافند هوایی) [دوره 15، شماره 58، 1394، صفحه 43-69]
پایگاه‌های نظامی آمریکاشناخت توزیع فضایی پایگاه‌های نظامی آمریکا در منطقه خاورمیانه با استفاده از ابزار تحلیل لکه داغ نرم‌افزار آرک جی آی اس [دوره 15، شماره 59، 1394، صفحه 59-86]
پدافند سایبریطراحی الگوی پدافند سایبری در حوزه نگهداری داده‌های یک سازمان داده‌محور [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 155-206]
پدافند غیرعاملبهرهبرداری از راه‌های خروجی شهر تهران در پدافند غیرعامل به هنگام جنگ‌های ناهمگون [دوره 12، شماره 45، 1391، صفحه 63-92]
پدافند غیرعاملبازبینی نحوه چیدمان آمادگاه‌های نزاجا در جنگ ناهمتراز با رعایت اصول پدافند غیرعامل [دوره 11، شماره 43، 1390، صفحه 135-164]
پدافند غیرعاملارائه الگوی مناسب پراکنش آمادگاه‌های نزاجا در جنگ ناهمتراز با رعایت اصول پدافند غیرعامل [دوره 11، شماره 43، 1390، صفحه 189-206]
پدافند غیرعاملمکانیابی مراکز حسّاس و مهم نظامی در مناطق مرزی ایران و ترکیه با توجه به شاخص‌های هیدروژئومورفوکلیمایی با رویکرد پدافند غیرعامل [دوره 13، شماره 51، 1392، صفحه 45-72]
پدافند غیرعاملنقش لندفرم‌های ارتفاعات شمال شهر تهران(دره‌ها) بر دفاع از شهر (با تاکید بر پدافند غیرعامل) در جنگ‌های ناهمطراز [دوره 13، شماره 51، 1392، صفحه 137-166]
پدافند غیرعاملشناسایی ملاحظات اثر گذار بر آماد و پشتیبانی نزاجا در محیط تهدیدات ناهمتراز با رویکرد پدافند غیرعامل [دوره 22، شماره 86، 1401، صفحه 55-80]
پدافند هوایی آجاپیشایندهای راهبردی توسعه اشتیاق شغلی سرمایه‌های انسانی(مورد مطالعه: یکی از واحدهای پدافند هوایی آجا) [دوره 20، شماره 80، 1399، صفحه 151-184]
پذیرششناسایی عوامل موثر بر توسعه منطقه پذیرش کارکنان(مورد مطالعه دانشگاه افسری امام علی (ع)) [دوره 18، شماره 72، 1397، صفحه 30-49]
پراکنش آمادگاههابازبینی نحوه چیدمان آمادگاه‌های نزاجا در جنگ ناهمتراز با رعایت اصول پدافند غیرعامل [دوره 11، شماره 43، 1390، صفحه 135-164]
پراکنش آمادگاه¬هاارائه الگوی مناسب پراکنش آمادگاه‌های نزاجا در جنگ ناهمتراز با رعایت اصول پدافند غیرعامل [دوره 11، شماره 43، 1390، صفحه 189-206]
پردازش متعادلبررسی تأثیر رهبری اصیل بر هویّت‌یابی سازمانی (مطالعه موردی کارکنان یکی از واحدهای صنعتی دفاعی کشور) [دوره 15، شماره 58، 1394، صفحه 24-42]
پرورش نظامیبررسی رابطه وظیفه‌شناسی، عزت‌نفس و نظم و ترتیب با پرورش نظامی دانشجویان دانشگاه افسری امام علی(ع) [دوره 11، شماره 44، 1390، صفحه 159-192]
پرورش نظامیبررسی و تحلیل محتوای جنگ، جهاد و پرورش نظامی در قرآن با تأکید بر مقایسه با ادیان الهی «یهودیت، مسیحیت و زردشت [دوره 17، شماره 67، 1396، صفحه 68-103]
پروژه‌های بازسازی نظامیشناسایی و رتبه‌بندی ریسک‌های پروژه بازسازی تجهیزات نظامی با استفاده از روش تصمیم‌گیری مولتی مورا (مطالعه موردی جنگ‌افزار شنی‌دار) [دوره 23، شماره 92، 1402، صفحه 1-36]
پروژه‌های عمرانیتعیین سبد بهینه پروژه‌های عمرانی، مبتنی بر رویکرد تلفیقی تحلیل سلسه‌مراتبی و ارزیابی نسبت تجمعی (مورد مطالعه: معاونت مهندسی و مجری طرح‌های عمرانی یک رده نظامی) [دوره 15، شماره 59، 1394، صفحه 1-31]
پروژه‌های عمرانیتوسعۀ مدلی برای ارزیابی و رتبه‌بندی پروژه‌های عمرانی با توجه به احتمال وقوع ریسک و تأثیر آن در عملکرد ساخت (مورد مطالعه: معاونت مهندسی و مجری طرح‌های عمرانی یک رده نظامی) [دوره 16، شماره 62، 1395، صفحه 117-157]
پژوهش‌های غیرصنعتیارزیابی عملکرد نظام پژوهش های غیر صنعتی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 12، شماره 48، 1391، صفحه 11-42]
پشتیبانیاستفاده از ITIL وCOBIT در مدیریت خدمات فن‌آوری اطلاعات سازمان‌ها [دوره 11، شماره 41، 1390، صفحه 91-110]
پشتیبانی خدمات رزمیمؤلفههای چابک‌سازی سامانۀ پشتیبانی خدمات رزمی در رزم زمینی متناسب با تهدیدات آینده [دوره 18، شماره 72، 1397، صفحه 1-29]
پشتیبانی خدمات فناوری اطلاعاتچگونگی پیاده‌سازی چارچوب پشتیبانی خدمات فناوری اطلاعات در سازمان [دوره 10، شماره 40، 1389، صفحه 87-124]
پهپادبهکارگیری پهپادهای جمع‌آوری اطلاعات در یگان‌های رزم نزاجا به منظور پایش تهدیدهای صحنه نبرد [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 106-132]
پهپادابعاد و مولفه‌های موثر بر ارتقاء توان پهپادی [دوره 23، شماره 90، 1402، صفحه 85-122]
پهنهبندیبررسی شاخص‌های ژئومورفولوژیکی مناطق خشک و تأثیر آن در مکان‌یابی منطقه دفاع عامل و غیر عامل یگان‌های نظامی [دوره 11، شماره 44، 1390، صفحه 47-68]
پهنه‌بندی دفاعیارزیابی شاخص های ژئومورفولوژی نظامی منطقه جاسک و تاثیر آن برپهنه بندی دفاع سرزمینی [دوره 21، شماره 83، 1400، صفحه 115-132]
پورتفولیوطراحی الگویی جهت طبقه‌بندی اهداف و تعیین سناریوهای درگیری در مدیریت نبرد [دوره 15، شماره 60، 1394، صفحه 1-33]
پویاییبهینه سازی الگوی توزیع و پشتیبانی در زنجیره تأمین سامانه آماد و پشتیبانی در شرایط پویا و عدم قطعیت [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 81-116]
پیادهسازیشناسایی موانع پیاده سازی مدیریت دانش در دانشگاه افسری امام علی (ع) یک پژوهش آمیخته اکتشافی متوالی [دوره 14، شماره 56، 1393، صفحه 114-142]
پیچیدگی قوانیناثر عوامل زمینه‌ای بر بروز رفتارهای انحرافی کارکنان [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 103-126]
پیشایندهاپیشایندهای راهبردی توسعه اشتیاق شغلی سرمایه‌های انسانی(مورد مطالعه: یکی از واحدهای پدافند هوایی آجا) [دوره 20، شماره 80، 1399، صفحه 151-184]
پیش‌بینی فناوریمقایسه تأثیر دوره تکاور و رزم در کوهستان بر آمادگی جسمانی و ترکیب بدنی دانشجویان دانشگاه افسرى امام على(ع) [دوره 18، شماره 70، 1397، صفحه 1-27]
پیشرفت تحصیلیعوامل رقابتجویی و رابطة آن با پیشرفت تحصیلی [دوره 11، شماره 41، 1390، صفحه 43-66]
پیشرفت تحصیلیبررسی رابطۀ میان سرمایۀ انسانی اعضای هیئت علمی و پیشرفت تحصیلی دانشجویان در دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری [دوره 16، شماره 62، 1395، صفحه 65-92]
پیشرفت تحصیلیپیشبینی پیشرفت تحصیلی دانشجویان دانشگاه افسری امام علی(ع) بر اساس سبک‌های تفکر [دوره 17، شماره 65، 1396، صفحه 1-28]
پیشرفت تحصیلیالگوی پیشرفت تحصیلی دانشجویان در دانشگاه‌های سازمانی (مورد مطالعه: یک دانشگاه نظامی) [دوره 20، شماره 80، 1399، صفحه 89-116]
ت
تئوری داده بنیادمفهومپردازی توانمندسازی فناورانه سرمایه انسانی در دانشگاه‌های بخش دفاع (مورد مطالعه دانشگاه افسری امام علی(ع)) [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 117-140]
تابآوریتابآوری سرمایه انسانی سامانه آماد و پشتیبانی نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 22، شماره 86، 1401، صفحه 1-34]
تابآوریمقایسه اثربخشی برنامه آموزشی هوش سازمانی و هوش هیجانی بر روی میزان تاب آوری در کارکنان نظامی [دوره 22، شماره 88، 1401، صفحه 25-44]
تاب‌آوری الکترونیکیراهبردهای دفاع الکترونیکی ارتش جمهوری اسلامی ایران در مقابله با تهدیدهای الکترونیکی [دوره 15، شماره 59، 1394، صفحه 124-148]
تاب‌آوری روانشناختیمقایسهی اثربخشی آموزش مهارتهای اجتماعی - هیجانی و تاب‌آوری روان‌شناختی بر بهزیستی روان‌شناختی و کنترل خشم دانشجویان دانشگاه امام علی (ع) [دوره 22، شماره 87، 1401، صفحه 57-92]
تاب‌آوری سازمانیتابآوری سرمایه انسانی سامانه آماد و پشتیبانی نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 22، شماره 86، 1401، صفحه 1-34]
تاپسیس فازیطراحی الگوی ارزیابی عملکرد دانشجویان با رویکرد بازخورد 360 درجه (مورد مطالعه: ارزیابی عملکرد دانشجویان دانشگاه افسری امام علی(ع)) [دوره 16، شماره 63، 1395، صفحه 1-33]
تاکتیکتبیین وجوه راهبردی، تاکتیکی و عملیاتی فرماندهی حضرت امام خمینی (ره) در جنگ تحمیلی [دوره 11، شماره 42، 1390، صفحه 11-42]
تاکتیکهاینبردراهبردها و تفکرات جنگی ایرانیان در شاهنامه [دوره 11، شماره 42، 1390، صفحه 147-180]
تجزیه‌وتحلیل SWOTطراحی و تدوین برنامه استراتژیک باشگاه فرهنگی ورزشی نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 56-77]
تجهیزات و تسلیحات نظامیبهینهسازی قابلیت اطمینان تجهیزات و تسلیحات نظامی با رویکرد ترکیبی شبیه‌سازی و الگوریتم‌های فراابتکاری [دوره 16، شماره 64، 1395، صفحه 125-164]
تحرکالگویی برای برنامه‌ریزی اعزام و استقرار تحرکات نیروهای نظامی زمینی بر اساس شدت بحران‌های رخ داده [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 133-167]
تحلیل IPAارزیابی و اولویت‌بندی عوامل جغرافیایی تأثیرگذار بر قدرت دفاعی ایران [دوره 23، شماره 92، 1402، صفحه 121-154]
تحلیل swotمطالعۀ تحلیل محیطی ورزش قهرمانی و حرفه‌ای نیروهای مسلح کشور [دوره 17، شماره 66، 1396، صفحه 93-114]
تحلیل SWOT/ANPتدوین و اولویت‌بندی راهبردهای حوزۀ پژوهشی یک دانشگاه دولتی در ایران با استفاده از SWOT/ANP [دوره 16، شماره 63، 1395، صفحه 34-62]
تحلیل احتمالاتمقایسه تأثیر دوره تکاور و رزم در کوهستان بر آمادگی جسمانی و ترکیب بدنی دانشجویان دانشگاه افسرى امام على(ع) [دوره 18، شماره 70، 1397، صفحه 1-27]
تحلیل اکتشافیاستقرار مدیریت دانش در نیروهای مسلح، ارائه مورد کاوی تطبیقی از صنایع هوافضای کشورهای دیگر [دوره 11، شماره 44، 1390، صفحه 123-158]
تحلیل پوششی دادههاارزیابی عملکرد گروه‌های آموزشی دانشگاه افسری امام علی (ع) با استفاده از الگوی تحلیل پوششی داده‌ها (DEA) [دوره 15، شماره 60، 1394، صفحه 147-175]
تحلیل پوششی داده‌های شبکهایارزیابی عملکرد پژوهشی یک دانشگاه دولتی با استفاده از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی و تحلیل پوششی داده‌های شبکه‌ای [دوره 17، شماره 67، 1396، صفحه 141-167]
تحلیل دادهبنیادارائه الگوی مدیریت سرمایه فکری در جمهوری اسلامی ایران [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 1-30]
تحلیل سلسلهمراتبیتعیین سبد بهینه پروژه‌های عمرانی، مبتنی بر رویکرد تلفیقی تحلیل سلسه‌مراتبی و ارزیابی نسبت تجمعی (مورد مطالعه: معاونت مهندسی و مجری طرح‌های عمرانی یک رده نظامی) [دوره 15، شماره 59، 1394، صفحه 1-31]
تحلیل سلسلهمراتبیتوسعۀ مدلی برای ارزیابی و رتبه‌بندی پروژه‌های عمرانی با توجه به احتمال وقوع ریسک و تأثیر آن در عملکرد ساخت (مورد مطالعه: معاونت مهندسی و مجری طرح‌های عمرانی یک رده نظامی) [دوره 16، شماره 62، 1395، صفحه 117-157]
تحلیل سلسلهمراتبیطراحی الگوی ارزیابی عملکرد دانشجویان با رویکرد بازخورد 360 درجه (مورد مطالعه: ارزیابی عملکرد دانشجویان دانشگاه افسری امام علی(ع)) [دوره 16، شماره 63، 1395، صفحه 1-33]
تحلیل سلسلهمراتبیعوامل مؤثر بر نگهداشت دانشگران در مراکز علمی و تحقیقاتی ارتش جمهوری اسلامی ایران با رویکرد تحلیل سلسله‌مراتبی فازی [دوره 21، شماره 82، 1400، صفحه 1-30]
تحلیل سلسله مراتبی (AHP)ملزومات انضباط مالی از دیدگاه مقام معظم رهبری (حفظه‌الله تعالی) [دوره 15، شماره 58، 1394، صفحه 95-118]
تحلیل عاملیاستقرار مدیریت دانش در نیروهای مسلح، ارائه مورد کاوی تطبیقی از صنایع هوافضای کشورهای دیگر [دوره 11، شماره 44، 1390، صفحه 123-158]
تحلیل عاملیعوامل رقابتجویی و رابطة آن با پیشرفت تحصیلی [دوره 11، شماره 41، 1390، صفحه 43-66]
تحلیل عاملی تاییدیطراحی الگوی پدافند سایبری در حوزه نگهداری داده‌های یک سازمان داده‌محور [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 155-206]
تحلیل محیطموقعیتیابی راهبردی و شناسایی عوامل کلیدی مؤثر بر جذب نخبگان در ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 16، شماره 64، 1395، صفحه 1-25]
تحلیل مضمونتحلیل مضمون ساخت درونی قدرت نیروهای مسلح برای جنگ‌های آینده از منظر فرماندهی معظم کل قوا(مدظله‌العالی) [دوره 17، شماره 68، 1396، صفحه 77-100]
تحلیل مضمونآسیبشناسی خودباوری و امید در بین کارکنان پایور آجا (مورد مطالعه: دانشگاه‌های افسری ارتش ج.ا ایران) [دوره 20، شماره 78، 1399، صفحه 155-189]
تحلیل مضمونشناسایی و رتبه‌بندی مؤلفه‌های اخلاق حرفه‌ای اساتید و اعضای هیئت‌علمی دانشگاه افسری امام علی (ع) [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 83-114]
تحمل فشار روانیبررسی رابطة تحمل فشار روانی، عزّت نفس و مسئولیّت‌پذیری فرماندهان تیپ دا- اف با‌هوش هیجانی بر اساس مدل شات [دوره 11، شماره 41، 1390، صفحه 67-90]
تحولشناسایی و تحلیل عوامل موثر بر تحول در ساختار سازمانهای نظامی [دوره 18، شماره 71، 1397، صفحه 1-30]
تحولات سازمانیکارآفرینی و خودکارآمدی سیاسی اقدامی برای تحولات سازمانی با نقش واسطه‌ای ادراکات سیاسی فرماندهان نظامی [دوره 22، شماره 87، 1401، صفحه 165-201]
تخصیصالگویی برای برنامه‌ریزی اعزام و استقرار تحرکات نیروهای نظامی زمینی بر اساس شدت بحران‌های رخ داده [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 133-167]
تداوم آمادالگوی بازطراحی سامانه‌ی آماد و پشتیبانی در جنگ ناهمتراز با تأکید بر تداوم آماد [دوره 14، شماره 56، 1393، صفحه 78-113]
تدوین راهبردشناسایی و اولویت بندی راهبردهای بهبود فرآیندهای تربیتی و آموزشی در دانشگاه افسری امام علی(ع) با تمرکز بر تعاملات علمی- پژوهشی [دوره 23، شماره 89، 1402، صفحه 1-34]
تربیت بدنیاهمیت تربیت بدنی در سلامت و سبک زندگی کارکنان آجا از دیدگاه مقام معظم رهبری (مدظله‌العالی) [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 95-106]
تربیت و آموزشطراحی الگوی تربیت وآموزش دانشگاه‌های افسری آجا با تکیه بر استراتژی سرمایه انسانی پژوهش‌محور [دوره 23، شماره 90، 1402، صفحه 153-183]
تربیت و آموزش نظامیآسیبشناسی و اولویت‌بندی مطلوبیت برنامه‌های تربیتی-آموزشی نظامی با هدف تحول در آنها (متناسب با تهدیدات و نیازهای عملیاتی روز یگان‌های نزاجا) [دوره 23، شماره 89، 1402، صفحه 55-90]
ترک خدمت ارادیشناسایی عوامل مؤثر بر نیت ترک خدمت ارادی کارکنان (مطالعۀ موردی: یک سازمان نظامی) [دوره 17، شماره 66، 1396، صفحه 139-165]
تسهیل نوآوریتحلیل رهبری تحول‌گرا در تسهیل نوآوری با توجه به نقش واسطه‌ای تواناسازی روان‌شناختی و مدیریت دانش در بین کارکنان نظامی [دوره 17، شماره 66، 1396، صفحه 1-22]
تسهیم دانشبررسی نقش اعتماد در تسهیم دانش شغلی کارکنان دانشگاه تربیت مدرس [دوره 12، شماره 47، 1391، صفحه 135-162]
تصمیمشناسایی و تعیین عوامل مؤثر بر ارزیابی تصمیم در سامانه C4I [دوره 18، شماره 70، 1397، صفحه 88-116]
تصمیمگیریبرونسپاری اجرایی در آماد و پشتیبانی نزاجا؛ از نظریه تا اجرا [دوره 14، شماره 53، 1393، صفحه 96-126]
تصمیم‌گیری چندمعیارهارزیابی جامع مطلوبیت برنامه‌های تربیتی-آموزشی نظامی: بر اساس رویکرد تصمیم‌گیری چندمعیاره آنتروپی شانون [دوره 22، شماره 88، 1401، صفحه 105-144]
تصویر سازمانیبررسی وضعیت وب گاه ارتش جمهوری اسلامی ایران در رابطه با گزینش و انتخاب دانشجو برای دانشگاه‌های افسری بر اساس مدل پذیرش فناوری [دوره 11، شماره 43، 1390، صفحه 75-102]
تعارضشناسایی تعارضات مؤثر بر عملکرد دانشگاه افسری امام علی(ع) [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 163-188]
تعلق خاطر کاریتناسب فرد-سازمان و تأثیر آن بر تعلق خاطر کاری کارکنان از طریق ایجاد اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: یک سازمان نظامی) [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 1-27]
تعهدات سازمانیبررسی نقش نظام ارزشیابی افسران بر کارآیی آنان در ستاد نزاجا [دوره 12، شماره 45، 1391، صفحه 147-186]
تغییرنقش سیستم‌های خبره در مدیریت سازمانهای نظامی طراحی موردی سیستم خبره عیب‌یابی سلاح‌های انفرادی (کالیبر کوچک) موجود در نیروی زمینی ارتش با استفاده از مدل وی پی اکسپرت [دوره 10، شماره 40، 1389، صفحه 177-198]
تفکّر راهبردیشناسایی و اولویت‌بندی عواملِ مؤثر بر تفکر راهبردی فرماندهان و مدیران دانشگاه‌های نظامی (مورد مطالعه: دانشگاه جامع امام حسین(ع)) [دوره 20، شماره 79، 1399، صفحه 1-34]
تفکّر نظاممندارائة الگوی مناسب شکل‌گیری سازمانهای یادگیرنده در ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 41، 1390، صفحه 11-42]
تکفوتونمدیریت اطلاعات و منابع در مقابله با حمله‌ها و دستگاه‌های غیرایده‌آل با استفاده از فیزیک کوانتوم [دوره 16، شماره 62، 1395، صفحه 47-64]
تکوین شخصیتبررسی فرآیند تکوین شخصیت دانشجویان دانشگاه افسری امام علی (ع):با تأکید بر مؤلفه‌های مثبت [دوره 21، شماره 82، 1400، صفحه 75-104]
تلاش برای موفقیتبررسی رابطه هوش هیجانی و با وجدان بودن [دوره 12، شماره 45، 1391، صفحه 121-146]
تمدن نوین اسلامیجایگاه قدرت نظامی در تحقق تمدن نوین اسلامی [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 33-62]
تنبلی اجتماعیبررسیِ تأثیرِ گرایش به چابکی سازمانی و غلبه بر اینرسی سازمانی با میانجی‌گریِ کاهش تنبلی اجتماعیِ کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) نوشهر) [دوره 20، شماره 79، 1399، صفحه 145-166]
تنگه هرمزتأثیر ژئومورفولوژی زاگرس جنوبی بر پدافند غیر عامل در منطقه شمال تنگه هرمز ( با تاکید برمکان‌یابی مراکز ثقل جمعیتی ) [دوره 12، شماره 48، 1391، صفحه 112-77]
تهاجمراهبردی احتمالی جنگ رژیم صهیونیستی علیه جمهوری اسلامی ایران [دوره 23، شماره 92، 1402، صفحه 37-56]
تهدیدات ناهمترازشناسایی ملاحظات اثر گذار بر آماد و پشتیبانی نزاجا در محیط تهدیدات ناهمتراز با رویکرد پدافند غیرعامل [دوره 22، شماره 86، 1401، صفحه 55-80]
توانمقایسه فاکتورهای آمادگی جسمانی در بین دانش‌آموختگان آجا [دوره 18، شماره 72، 1397، صفحه 110-121]
تواناسازی روانشناختیتحلیل رهبری تحول‌گرا در تسهیل نوآوری با توجه به نقش واسطه‌ای تواناسازی روان‌شناختی و مدیریت دانش در بین کارکنان نظامی [دوره 17، شماره 66، 1396، صفحه 1-22]
توانایی حل مسئلهشناسایی و تبیین شایستگی‌های نظام آموزش عالی بخش دفاع (مورد مطالعه یک سازمان نظامی) [دوره 16، شماره 63، 1395، صفحه 129-151]
توان پهپادیابعاد و مولفه‌های موثر بر ارتقاء توان پهپادی [دوره 23، شماره 90، 1402، صفحه 85-122]
توان رزمتأثیر رهبری تحولآفرین بر ارتقاء توان رزمی در یک سازمان دفاعی [دوره 15، شماره 59، 1394، صفحه 32-58]
توان رزمیشناسایی و اولویت‌بندی اقدامات مدیریت منابع انسانی موثر بر هویت‌یابی سازمانی در راستای ارتقای توان رزمی (مورد مطالعه یک واحد صنعتی دفاعی) [دوره 18، شماره 69، 1397، صفحه 82-103]
توانش بین‌فرهنگی6وضعیت، ضرورت و کاربرد آموزش زبان‌انگلیسی در دانشگاه‌های نظامی ایران:دیدگاه فرماندهان ارشد [دوره 22، شماره 87، 1401، صفحه 123-164]
توانمندسازیشناسایی عوامل و مؤلفه های موثر بر توانمند سازی منابع انسانی در نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران با تاکید بر منویات امام خامنه ای(مدظله العالی) [دوره 23، شماره 91، 1402، صفحه 101-116]
توانمندسازی روانشناختیبررسی تأثیر دوره‌های آموزش نظامی بر توانمندسازی روان‌شناختی سربازان تحت آموزش نزاجا [دوره 12، شماره 45، 1391، صفحه 43-62]
توانمندسازی فناورانهمفهومپردازی توانمندسازی فناورانه سرمایه انسانی در دانشگاه‌های بخش دفاع (مورد مطالعه دانشگاه افسری امام علی(ع)) [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 117-140]
توانمندسازی مدیرانمدل یابی معادات ساختاری رابطه آموزش ضمن خدمت با توانمندسازی مدیران نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران با نقش میانجی مدیریت دانش [دوره 23، شماره 92، 1402، صفحه 99-120]
توانمندی‌های آجاالزامات اجرایی فعالیت ارتش ج.ا.ا.در بحران‌های طبیعی [دوره 21، شماره 83، 1400، صفحه 67-88]
توسآموزههای اخلاقی و منش فرماندهی شخصیت‌های شاهنامه فردوسی (مطالعه موردی: داستان فرود سیاووشان) [دوره 11، شماره 41، 1390، صفحه 111-134]
توسعة محصول جدیدشناسایی و خوشه‌بندی شاخص‌های اولویت‌بندی پروژه‌های توسعه محصول جدید دفاعی با روش سنجش مؤلفه‌های اصلی مبتنی بر داده‌کاوی [دوره 18، شماره 70، 1397، صفحه 28-52]
توسعهپیشایندهای راهبردی توسعه اشتیاق شغلی سرمایه‌های انسانی(مورد مطالعه: یکی از واحدهای پدافند هوایی آجا) [دوره 20، شماره 80، 1399، صفحه 151-184]
توسعه اقتصادیمؤلفههای اقتصاد مقاومتی از دیدگاه مقام معظم رهبری (حفظه الله تعالی) [دوره 16، شماره 61، 1395، صفحه 60-84]
توسعۀ استعدادتبیین نقش فرهنگ سازمانی در توسعه استعداد کارکنان [دوره 18، شماره 71، 1397، صفحه 71-102]
توسعۀ دفاعیکیفیت زندگی کاری کارکنان سازمانهای نظامی و ارتباط آن با توسعۀ دفاعی (مطالعۀ موردی: یک سازمان نظامی) [دوره 17، شماره 68، 1396، صفحه 53-76]
ث
ثبات مدیریتیپیامدهای ثبات مدیریتی در سازمانهای دولتی ایران [دوره 16، شماره 62، 1395، صفحه 1-22]
ج
جاسکارزیابی شاخص های ژئومورفولوژی نظامی منطقه جاسک و تاثیر آن برپهنه بندی دفاع سرزمینی [دوره 21، شماره 83، 1400، صفحه 115-132]
جانشینپروریشناسایی و اولویت‌بندی ابعاد و مؤلفه‌های برنامه جانشین‌پروری در ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 1-38]
جانشینپروریطراحی الگوی جامع استعدادیابی و جانشین‌پروری در سازمانهای دولتی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 21، شماره 82، 1400، صفحه 31-74]
جانشینپروریشناسایی چالش‌های جانشین پروری برای افسران مدیریت و کمیسر دریایی (نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران) [دوره 22، شماره 88، 1401، صفحه 75-104]
جانشین پروریطراحی و تبیین مدل جانشین‌پروری با رویکرد مدیریت استعداد در ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 115-154]
جذبموقعیتیابی راهبردی و شناسایی عوامل کلیدی مؤثر بر جذب نخبگان در ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 16، شماره 64، 1395، صفحه 1-25]
جذب الکترونیکیبررسی وضعیت وب گاه ارتش جمهوری اسلامی ایران در رابطه با گزینش و انتخاب دانشجو برای دانشگاه‌های افسری بر اساس مدل پذیرش فناوری [دوره 11، شماره 43، 1390، صفحه 75-102]
جرائم شایعتحلیلِ سیاستگذاری جناییِ کارآمد در مواجه با جرائم شایع در محیط‌های نظامی [دوره 20، شماره 80، 1399، صفحه 65-88]
جسمی و روحیعوامل ارتقای عملکرد سربازِ پیاده نظام آینده [دوره 13، شماره 52، 1392، صفحه 1-35]
جغرافیای نظامیتحلیلی بر عوامل جغرافیایی برترساز در منطقة عملیات (مطالعة موردی جنگ دوم قره‌باغ- 27 سپتامبر تا 1 نوامبر 2020م) [دوره 22، شماره 85، 1401، صفحه 159-189]
جمع‌آوری اطلاعاتبهکارگیری پهپادهای جمع‌آوری اطلاعات در یگان‌های رزم نزاجا به منظور پایش تهدیدهای صحنه نبرد [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 106-132]
جمع آوری الکترونیکی شنودآرایههای پهپادی مطلوب در صحنه نبرد ناهمگون برای اجرای مأموریت های اطلاعاتی [دوره 12، شماره 46، 1391، صفحه 11-34]
جمهوری آذربایجانتحلیلی بر عوامل جغرافیایی برترساز در منطقة عملیات (مطالعة موردی جنگ دوم قره‌باغ- 27 سپتامبر تا 1 نوامبر 2020م) [دوره 22، شماره 85، 1401، صفحه 159-189]
جمهوری اسلامی ایرانتحلیلی بر بایستگی نزاهت مدیران راهبردیِ جمهوری اسلامی ایران از بیماری نفاق با تأکید بر تعالیم نهج‌البلاغه و دیدگاه خبرگی [دوره 22، شماره 86، 1401، صفحه 81-116]
جمهوری اسلامی ایرانراهبردی احتمالی جنگ رژیم صهیونیستی علیه جمهوری اسلامی ایران [دوره 23، شماره 92، 1402، صفحه 37-56]
جنگجنگ های آینده و مشخصات آن با تحلیلی بر دیدگاه برخی صاحب‌نظران نظامی غرب [دوره 12، شماره 48، 1391، صفحه 43-76]
جنگراهبردها و تفکرات جنگی ایرانیان در شاهنامه [دوره 11، شماره 42، 1390، صفحه 147-180]
جنگجنگ هیبریدی در سیستم بین‌المللی پیچیده – آشوبی [دوره 17، شماره 66، 1396، صفحه 52-92]
جنگمطالعه تطبیقی رعایت اصول بنیادین حقوق بشردوستانه در سیره نظامی پیامبر اعظم(ص) و جهان معاصر(قرن بیست و یکم) [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 141-167]
جنگراهبردی احتمالی جنگ رژیم صهیونیستی علیه جمهوری اسلامی ایران [دوره 23، شماره 92، 1402، صفحه 37-56]
جنگاطلاعاتارائه طرح معماری جنگ اطلاعات [دوره 11، شماره 42، 1390، صفحه 127-146]
جنگ‌افزار شنیدارشناسایی و رتبه‌بندی ریسک‌های پروژه بازسازی تجهیزات نظامی با استفاده از روش تصمیم‌گیری مولتی مورا (مطالعه موردی جنگ‌افزار شنی‌دار) [دوره 23، شماره 92، 1402، صفحه 1-36]
جنگ پیشگیرانهتبیین نقش عوامل محیط داخلی در اعمال جنگ پیشگیرانه آمریکا علیه عراق، در سال 2003 [دوره 12، شماره 46، 1391، صفحه 155-186]
جنگ تحمیلیتبیین وجوه راهبردی، تاکتیکی و عملیاتی فرماندهی حضرت امام خمینی (ره) در جنگ تحمیلی [دوره 11، شماره 42، 1390، صفحه 11-42]
جنگ روسیه و اوکراینترسیم سناریو های محتمل فراروی جنگ روسیه و اوکراین در افق 1407 [دوره 23، شماره 90، 1402، صفحه 25-56]
جنگ قرهباغتحلیلی بر عوامل جغرافیایی برترساز در منطقة عملیات (مطالعة موردی جنگ دوم قره‌باغ- 27 سپتامبر تا 1 نوامبر 2020م) [دوره 22، شماره 85، 1401، صفحه 159-189]
جنگ ناهمترازبازبینی نحوه چیدمان آمادگاه‌های نزاجا در جنگ ناهمتراز با رعایت اصول پدافند غیرعامل [دوره 11، شماره 43، 1390، صفحه 135-164]
جنگ ناهمترازارائه الگوی مناسب پراکنش آمادگاه‌های نزاجا در جنگ ناهمتراز با رعایت اصول پدافند غیرعامل [دوره 11، شماره 43، 1390، صفحه 189-206]
جنگ ناهمترازالگوی بازطراحی سامانه‌ی آماد و پشتیبانی در جنگ ناهمتراز با تأکید بر تداوم آماد [دوره 14، شماره 56، 1393، صفحه 78-113]
جنگ ناهمگونبهرهبرداری از راه‌های خروجی شهر تهران در پدافند غیرعامل به هنگام جنگ‌های ناهمگون [دوره 12، شماره 45، 1391، صفحه 63-92]
جنگ نرمبررسی میزان آگاهی و باور دانشجویان دانشگاه افسری امام علی(ع) نسبت به ماهیت و ابعاد مختلف جنگ نرم [دوره 11، شماره 41، 1390، صفحه 135-150]
جنگ‌های آیندهتحلیل مضمون ساخت درونی قدرت نیروهای مسلح برای جنگ‌های آینده از منظر فرماندهی معظم کل قوا(مدظله‌العالی) [دوره 17، شماره 68، 1396، صفحه 77-100]
جنگ‌های آیندهمولفهها و شاخص‌های فرماندهی و کنترلِ سازمان رزم در جنگ‌های آینده [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 78-105]
جنگ های آیندهمفهومپردازی توانمندسازی فناورانه سرمایه انسانی در دانشگاه‌های بخش دفاع (مورد مطالعه دانشگاه افسری امام علی(ع)) [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 117-140]
جنگ¬های آیندهجنگ های آینده و مشخصات آن با تحلیلی بر دیدگاه برخی صاحب‌نظران نظامی غرب [دوره 12، شماره 48، 1391، صفحه 43-76]
جنگ و جهادبررسی و تحلیل محتوای جنگ، جهاد و پرورش نظامی در قرآن با تأکید بر مقایسه با ادیان الهی «یهودیت، مسیحیت و زردشت [دوره 17، شماره 67، 1396، صفحه 68-103]
جنوب شرق کشورارزیابی و پهنه‌بندی آب و هواشناسی نظامی استان سیستان و بلوچستان بر اساس شاخص‌های PET و MCI [دوره 18، شماره 69، 1397، صفحه 59-81]
جهادمؤلفههای مدیریت جهادی در بیانات امام خامنه‌ای(مدظله‌العالی) [دوره 18، شماره 70، 1397، صفحه 53-87]
جهادگرانبررسی و تحلیل محتوای جنگ، جهاد و پرورش نظامی در قرآن با تأکید بر مقایسه با ادیان الهی «یهودیت، مسیحیت و زردشت [دوره 17، شماره 67، 1396، صفحه 68-103]
جو سازمانبررسی متغیرهای پیش‌بینی کنندة فرسودگی شغلی در کارکنان پایور آجا [دوره 10، شماره 39، 1389، صفحه 195-224]
جی آی اسشناخت توزیع فضایی پایگاه‌های نظامی آمریکا در منطقه خاورمیانه با استفاده از ابزار تحلیل لکه داغ نرم‌افزار آرک جی آی اس [دوره 15، شماره 59، 1394، صفحه 59-86]
چ
چابک سازیمؤلفههای چابک‌سازی سامانۀ پشتیبانی خدمات رزمی در رزم زمینی متناسب با تهدیدات آینده [دوره 18، شماره 72، 1397، صفحه 1-29]
چابک‌سازی سازمانیعوامل مؤثر بر چابک‌سازی سازمانی در دانشگاه امام علی(ع) از دیدگاه فرماندهان یگان‌های تیپ دانشجویان [دوره 15، شماره 58، 1394، صفحه 119-144]
چابکی ذهنشاخص های چابکی ذهن در سازمان های نظامی [دوره 21، شماره 83، 1400، صفحه 1-32]
چابکی سازمانیتأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر ارتقای چابکی سازمانی با تأکید بر نقش میانجی موفقیت سامانه برنامه‌ریزی منابع سازمانی (مورد مطالعه: یکی از سازمانهای صنعتی حوزۀ دفاعی) [دوره 17، شماره 68، 1396، صفحه 1-31]
چابکی سازمانیبررسی ارتباط هوشمندی رقابتی و چابکی سازمانی در دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری [دوره 18، شماره 70، 1397، صفحه 117-145]
چابکی سازمانیبررسیِ تأثیرِ گرایش به چابکی سازمانی و غلبه بر اینرسی سازمانی با میانجی‌گریِ کاهش تنبلی اجتماعیِ کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) نوشهر) [دوره 20، شماره 79، 1399، صفحه 145-166]
چالش‌ها و فرصتهاراهبردسنجی چالش‌ها و فرصت‌های استان کردستان در دفاع از سرزمین [دوره 17، شماره 68، 1396، صفحه 101-127]
چالش‌های مدیریت دولتیچالشهای مدیریت دولتی و تأثیر آن بر درس آموزی مدیریتی ملی در ایران؛ پژوهشی اکتشافی ترکیبی [دوره 11، شماره 44، 1390، صفحه 11-46]
چشم انداز مشترکارائة الگوی مناسب شکل‌گیری سازمانهای یادگیرنده در ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 41، 1390، صفحه 11-42]
ح
حجم کاریبررسی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر استرس شغلی فرماندهان و مدیران نظامی (مطالعه موردی در یک واحد نظامی نزاجا) [دوره 12، شماره 46، 1391، صفحه 131-154]
حرفهایمطالعۀ تحلیل محیطی ورزش قهرمانی و حرفه‌ای نیروهای مسلح کشور [دوره 17، شماره 66، 1396، صفحه 93-114]
حسابرسینقش کنترل داخلی بر بهبود حسابرسی یگان‌های تابعة نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 13، شماره 52، 1392، صفحه 168-202]
حسابرسی داخلیموانع استقرار واحد حسابرسی داخلی در دانشگاه‌های دولتی ایران [دوره 15، شماره 57، 1394، صفحه 123-148]
حسابرسی داخلیاثربخشی خدمات مشاوره‌ای حسابرسی داخلی در آجا در اقتصاد مقاومتی [دوره 16، شماره 63، 1395، صفحه 152-181]
حضرت امام خامنهایمؤلفههای اقتصاد مقاومتی از دیدگاه مقام معظم رهبری (حفظه الله تعالی) [دوره 16، شماره 61، 1395، صفحه 60-84]
حضرت امام خامنه‌ای (حفظه الله)الگوی فرماندهی مطلوب از منظر فرمانده کل قوا حضرت آیت‌الله العظمی امام خامنه‌ای(مدظله العالی) [دوره 15، شماره 59، 1394، صفحه 87-105]
حضرت امام خامنه‌ای (مد ظله العالی)ارائه مدل خلاقیت و نوآوری در دانشگاه‌های افسری ارتش جمهوری اسلامی ایران بر اساس فرمایشات مقام معظم رهبری حضرت امام خامنه‌ای (مد ظله العالی) [دوره 12، شماره 48، 1391، صفحه 113-158]
حضرت داود(ع)بررسی مدیریت نظامی حضرت داود (ع) از دیدگاه قرآن و روایات [دوره 13، شماره 51، 1392، صفحه 167-204]
حقوق بشردوستانهاصول بنیادین حقوق بشر دوستانه از منظر سیرة نظامی پیامبر اعظم(ص)(با تاکید بر منابع روایی) [دوره 18، شماره 69، 1397، صفحه 19-58]
حقوق بشردوستانهمطالعه تطبیقی رعایت اصول بنیادین حقوق بشردوستانه در سیره نظامی پیامبر اعظم(ص) و جهان معاصر(قرن بیست و یکم) [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 141-167]
حماسهراهبردها و تفکرات جنگی ایرانیان در شاهنامه [دوره 11، شماره 42، 1390، صفحه 147-180]
حوزه‌های توانمندسازارائه طرح معماری جنگ اطلاعات [دوره 11، شماره 42، 1390، صفحه 127-146]
حوزۀ اداریچگونگی اصلاح الگوی مصرف در حوزۀ اداری جهت پیاده‌سازی اقتصاد مقاومتی در دانشگاه افسری امام علی(ع) [دوره 16، شماره 63، 1395، صفحه 93-128]
خ
خاورمیانهشناخت توزیع فضایی پایگاه‌های نظامی آمریکا در منطقه خاورمیانه با استفاده از ابزار تحلیل لکه داغ نرم‌افزار آرک جی آی اس [دوره 15، شماره 59، 1394، صفحه 59-86]
خدمات فناوری اطلاعت و ارتباطاتالگوی پیاده‌سازی خدمات فناوری اطلاعات و ارتباطات سازمانهای دفاعی – نظامی مبتنی بر الگوی ITIL [دوره 18، شماره 72، 1397، صفحه 122-138]
خدمت سربازینقش خدمت سربازی در تکوین و تجلی رفتارهای شهروندی (مورد مطالعه: دانشجویان دانشگاه تهران) [دوره 20، شماره 77، 1399، صفحه 161-188]
خطر کنترل داخلینقش کنترل داخلی بر بهبود حسابرسی یگان‌های تابعة نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 13، شماره 52، 1392، صفحه 168-202]
خط فقربررسی و برآورد وضعیت معیشت بازنشستگان نیروهای مسلح در افق 1404 [دوره 17، شماره 65، 1396، صفحه 74-105]
خط‌مشی عمومیارائه الگوی عوامل تأثیرگذار بر ارزشیابی کیفیت خط مشی‌های عمومی ایران [دوره 16، شماره 64، 1395، صفحه 42-66]
خط مشی عمومیطراحی الگوی آسیب‌شناسی اجرای خط مشی عمومی در ایران [دوره 15، شماره 58، 1394، صفحه 1-23]
خط مشی‌گذاری عمومیچالشهای مدیریت دولتی و تأثیر آن بر درس آموزی مدیریتی ملی در ایران؛ پژوهشی اکتشافی ترکیبی [دوره 11، شماره 44، 1390، صفحه 11-46]
خلاقیتارائه مدل خلاقیت و نوآوری در دانشگاه‌های افسری ارتش جمهوری اسلامی ایران بر اساس فرمایشات مقام معظم رهبری حضرت امام خامنه‌ای (مد ظله العالی) [دوره 12، شماره 48، 1391، صفحه 113-158]
خلق دانشبررسی رابطة بین دو دسته از عوامل سازمانی (ساختار و فرهنگ) با مدیریت دانش در دانشگاه افسری امام علی (ع) [دوره 10، شماره 39، 1389، صفحه 109-130]
خلق دانش و تسهیم دانشنقش سرمایه‌های اجتماعی در تسهیل اقدامات مدیریت دانش [دوره 11، شماره 43، 1390، صفحه 165-188]
خلق مزیت رقابتیتدوین مدل مدیریت زنجیره تأمین دفاعی ارزش‌آفرین با رویکرد خلق مزیت‌رقابتی در صنایع غذایی [دوره 23، شماره 89، 1402، صفحه 149-172]
خود آگاهیبررسی تأثیر رهبری اصیل بر هویّت‌یابی سازمانی (مطالعه موردی کارکنان یکی از واحدهای صنعتی دفاعی کشور) [دوره 15، شماره 58، 1394، صفحه 24-42]
خودباوریآسیبشناسی خودباوری و امید در بین کارکنان پایور آجا (مورد مطالعه: دانشگاه‌های افسری ارتش ج.ا ایران) [دوره 20، شماره 78، 1399، صفحه 155-189]
خود-کارآمدیبررسی وضعیت وب گاه ارتش جمهوری اسلامی ایران در رابطه با گزینش و انتخاب دانشجو برای دانشگاه‌های افسری بر اساس مدل پذیرش فناوری [دوره 11، شماره 43، 1390، صفحه 75-102]
خودکارآمدی سیاسیکارآفرینی و خودکارآمدی سیاسی اقدامی برای تحولات سازمانی با نقش واسطه‌ای ادراکات سیاسی فرماندهان نظامی [دوره 22، شماره 87، 1401، صفحه 165-201]
خویشتن-داریبررسی رابطه هوش هیجانی و با وجدان بودن [دوره 12، شماره 45، 1391، صفحه 121-146]
د
دادهکاویشناسایی و خوشه‌بندی شاخص‌های اولویت‌بندی پروژه‌های توسعه محصول جدید دفاعی با روش سنجش مؤلفه‌های اصلی مبتنی بر داده‌کاوی [دوره 18، شماره 70، 1397، صفحه 28-52]
دامنه فعالیتکشف و ساخت شبکه و نقشه مضامین هم‌راستایی راهبرد دانش و راهبرد کسبوکار بر مبنای نظریه دامنه فعالیت در یک دانشگاه سازمانی [دوره 22، شماره 86، 1401، صفحه 143-174]
دانشبررسی رابطة بین دو دسته از عوامل سازمانی (ساختار و فرهنگ) با مدیریت دانش در دانشگاه افسری امام علی (ع) [دوره 10، شماره 39، 1389، صفحه 109-130]
دانشارزیابی سطح مدیریت دانش در دانشگاه افسری امام علی(ع) [دوره 16، شماره 61، 1395، صفحه 135-157]
دانش‌آموختگان دانشگاه نظامیارزیابی عملکرد دانش‌آموختگان یک دانشگاه نظامی از منظر کاربران [دوره 18، شماره 70، 1397، صفحه 146-180]
دانشجوبررسی عوامل مؤثر بر تقویت و ارتقای معنویت دانشجویان بررسی موردی دانشجویان دانشگاه افسری امام علی(ع) [دوره 10، شماره 39، 1389، صفحه 163-194]
دانشجوی افسریپیشبینی پیشرفت تحصیلی دانشجویان دانشگاه افسری امام علی(ع) بر اساس سبک‌های تفکر [دوره 17، شماره 65، 1396، صفحه 1-28]
دانشجویانبررسی میزان آگاهی و باور دانشجویان دانشگاه افسری امام علی(ع) نسبت به ماهیت و ابعاد مختلف جنگ نرم [دوره 11، شماره 41، 1390، صفحه 135-150]
دانشجویانشناسایی شایستگی فرماندهان یگان‌های تیپ دانشجویی دانشگاه افسری امام علی(ع) [دوره 15، شماره 57، 1394، صفحه 82-101]
دانشجویانالگوی پیشرفت تحصیلی دانشجویان در دانشگاه‌های سازمانی (مورد مطالعه: یک دانشگاه نظامی) [دوره 20، شماره 80، 1399، صفحه 89-116]
دانشجویان دانشگاه تهراننقش خدمت سربازی در تکوین و تجلی رفتارهای شهروندی (مورد مطالعه: دانشجویان دانشگاه تهران) [دوره 20، شماره 77، 1399، صفحه 161-188]
دانشجوی پلیسبررسی تأثیر سبک رهبری فرماندهان صف بر رضایت و عملکرد دانشجویان (مورد مطالعه: دانشجویان دانشگاه علوم انتظامی) [دوره 14، شماره 53، 1393، صفحه 125-145]
دانششناسیبررسی فرهنگ سازمانی دانشگاه افسری امام علی(ع) بر اساس مدل دانیل دنیسون [دوره 10، شماره 40، 1389، صفحه 39-68]
دانش کاربررسی آمادگی اجرای بودجه ریزی عملیاتی (مورد مطالعه: ارتش جمهوری اسلامی ایران) [دوره 21، شماره 83، 1400، صفحه 133-164]
دانشگاه افسریبررسی میزان آگاهی و باور دانشجویان دانشگاه افسری امام علی(ع) نسبت به ماهیت و ابعاد مختلف جنگ نرم [دوره 11، شماره 41، 1390، صفحه 135-150]
دانشگاه افسری امام علی (ع)ارزیابی عملکرد دانش آموختگان دانشگاه افسری امام علی(ع) [دوره 12، شماره 45، 1391، صفحه 11-42]
دانشگاه افسری امام علی (ع)شناسایی فرصت‌ها و تهدیدهای یادگیری سیار در دانشگاه افسری امام علی (ع) در دوران کرونا و ارائه راهکار متناسب با آن [دوره 22، شماره 86، 1401، صفحه 117-142]
دانشگاه افسری امام علی(عبررسی رابطة چگونگی استقرار مدیریت دانش با سلامت سازمانی در دانشگاه افسری امام علی(ع) [دوره 14، شماره 53، 1393، صفحه 71-95]
دانشگاه افسری امام علی(ع)شناسایی موانع پیاده سازی مدیریت دانش در دانشگاه افسری امام علی (ع) یک پژوهش آمیخته اکتشافی متوالی [دوره 14، شماره 56، 1393، صفحه 114-142]
دانشگاه افسری امام علی(ع)امکان‌سنجی پیاده سازی یادگیری سازمانی کارکنان در دانشگاه افسری امام علی (ع) [دوره 15، شماره 57، 1394، صفحه 102-122]
دانشگاه افسری امام علی(ع)ارزیابی سطح مدیریت دانش در دانشگاه افسری امام علی(ع) [دوره 16، شماره 61، 1395، صفحه 135-157]
دانشگاه افسری امام علی(ع)مکان‌یابی نقاط بهینه برای اردوگاه‌های دانشگاه افسری امام علی(ع) با استفاده از روش تلفیقی GIS و مدل برنامه‌ریزی خطی [دوره 16، شماره 62، 1395، صفحه 23-46]
دانشگاه افسری امام علی(ع)چگونگی اصلاح الگوی مصرف در حوزۀ اداری جهت پیاده‌سازی اقتصاد مقاومتی در دانشگاه افسری امام علی(ع) [دوره 16، شماره 63، 1395، صفحه 93-128]
دانشگاه افسری امام علی(ع)بررسی عوامل انگیزشی دانشجویان دانشگاه افسری امام علی(ع) برای شرکت در ورزش و فعالیتهای بدنی [دوره 17، شماره 67، 1396، صفحه 168-191]
دانشگاه افسری امام علی(ع)شناسایی تعارضات مؤثر بر عملکرد دانشگاه افسری امام علی(ع) [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 163-188]
دانشگاه افسری امام علی(ع)بررسی فرآیند تکوین شخصیت دانشجویان دانشگاه افسری امام علی (ع):با تأکید بر مؤلفه‌های مثبت [دوره 21، شماره 82، 1400، صفحه 75-104]
دانشگاه افسری امام علی(ع)شناسایی و رتبه‌بندی مؤلفه‌های اخلاق حرفه‌ای اساتید و اعضای هیئت‌علمی دانشگاه افسری امام علی (ع) [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 83-114]
دانشگاه افسری امام علی(ع)شناسایی و اولویت بندی راهبردهای بهبود فرآیندهای تربیتی و آموزشی در دانشگاه افسری امام علی(ع) با تمرکز بر تعاملات علمی- پژوهشی [دوره 23، شماره 89، 1402، صفحه 1-34]
دانشگاه امام علی(ع)بررسی رابطة بین هوش هیجانی و وظیفه‌شناسی در بین دانشجویان دانشگاه امام علی(ع) [دوره 10، شماره 39، 1389، صفحه 131-162]
دانشگاه امام علی(ع)شناسایی شایستگی فرماندهان یگان‌های تیپ دانشجویی دانشگاه افسری امام علی(ع) [دوره 15، شماره 57، 1394، صفحه 82-101]
دانشگاه امام علی(ع)عوامل مؤثر بر چابک‌سازی سازمانی در دانشگاه امام علی(ع) از دیدگاه فرماندهان یگان‌های تیپ دانشجویان [دوره 15، شماره 58، 1394، صفحه 119-144]
دانشگاه پژوهشمحورارائهی الگویی تحلیلی برای تحقق آموزش‌های پژوهش‌محور در دانشگاه‌های افسری آجا (مورد مطالعه؛ دانشگاه هوایی شهید ستاری) [دوره 13، شماره 51، 1392، صفحه 73-106]
دانشگاه جامع امام حسین(ع)شناسایی و اولویت‌بندی عواملِ مؤثر بر تفکر راهبردی فرماندهان و مدیران دانشگاه‌های نظامی (مورد مطالعه: دانشگاه جامع امام حسین(ع)) [دوره 20، شماره 79، 1399، صفحه 1-34]
دانشگاه سازمانیشناسایی و اولویت‌بندی عواملِ مؤثر بر تفکر راهبردی فرماندهان و مدیران دانشگاه‌های نظامی (مورد مطالعه: دانشگاه جامع امام حسین(ع)) [دوره 20، شماره 79، 1399، صفحه 1-34]
دانشگاه سازمانیالگوی پیشرفت تحصیلی دانشجویان در دانشگاه‌های سازمانی (مورد مطالعه: یک دانشگاه نظامی) [دوره 20، شماره 80، 1399، صفحه 89-116]
دانشگاه شهید ستاریبررسی رابطۀ میان سرمایۀ انسانی اعضای هیئت علمی و پیشرفت تحصیلی دانشجویان در دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری [دوره 16، شماره 62، 1395، صفحه 65-92]
دانشگاه علوم دریاییبررسیِ تأثیرِ گرایش به چابکی سازمانی و غلبه بر اینرسی سازمانی با میانجی‌گریِ کاهش تنبلی اجتماعیِ کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) نوشهر) [دوره 20، شماره 79، 1399، صفحه 145-166]
دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاریبررسی ارتباط هوشمندی رقابتی و چابکی سازمانی در دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری [دوره 18، شماره 70، 1397، صفحه 117-145]
دانشگاه نظامیارزیابی شایستگی‌های دانش‌آموختگان یک دانشگاه نظامی در مراکز آموزشی- فرهنگی [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 1-32]
دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی نظامیشناسایی و بررسی مؤلفه‌های دخیل در ارتقای کیفیت یادگیری در دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی نظامی [دوره 20، شماره 78، 1399، صفحه 93-118]
دانشگاه‌های افسریارائه مدل خلاقیت و نوآوری در دانشگاه‌های افسری ارتش جمهوری اسلامی ایران بر اساس فرمایشات مقام معظم رهبری حضرت امام خامنه‌ای (مد ظله العالی) [دوره 12، شماره 48، 1391، صفحه 113-158]
دانشگاه های بخش دفاعمفهومپردازی توانمندسازی فناورانه سرمایه انسانی در دانشگاه‌های بخش دفاع (مورد مطالعه دانشگاه افسری امام علی(ع)) [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 117-140]
دانشگاه‌های دولتیموانع استقرار واحد حسابرسی داخلی در دانشگاه‌های دولتی ایران [دوره 15، شماره 57، 1394، صفحه 123-148]
دانشگاه هوایی شهید ستارینقش عوامل فناورانه در موفقیت مدیریت دانش در سازمان [دوره 11، شماره 44، 1390، صفحه 69-88]
دانشگاه هوایی شهید ستاریارائهی الگویی تحلیلی برای تحقق آموزش‌های پژوهش‌محور در دانشگاه‌های افسری آجا (مورد مطالعه؛ دانشگاه هوایی شهید ستاری) [دوره 13، شماره 51، 1392، صفحه 73-106]
دانشگرانعوامل مؤثر بر نگهداشت دانشگران در مراکز علمی و تحقیقاتی ارتش جمهوری اسلامی ایران با رویکرد تحلیل سلسله‌مراتبی فازی [دوره 21، شماره 82، 1400، صفحه 1-30]
دانش نظامیتولید یک هستان‌شناسی بومی نظامی به عنوان زیرساخت معنایی سامانه‌های فرماندهی و کنترل صحنه نبرد [دوره 18، شماره 69، 1397، صفحه 104-130]
درآمدبررسی و برآورد وضعیت معیشت بازنشستگان نیروهای مسلح در افق 1404 [دوره 17، شماره 65، 1396، صفحه 74-105]
درجه ریسکطراحی الگویی جهت طبقه‌بندی اهداف و تعیین سناریوهای درگیری در مدیریت نبرد [دوره 15، شماره 60، 1394، صفحه 1-33]
در دسترس بودن منابعبررسی آمادگی اجرای بودجه ریزی عملیاتی (مورد مطالعه: ارتش جمهوری اسلامی ایران) [دوره 21، شماره 83، 1400، صفحه 133-164]
درس آموختهشناسایی موانع کلیدی مدیریت دانش و درس‌آموخته‌ها در سازمانهای پروژه‌محور نظامی [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 29-68]
درس آموزی مدیریتی ملیچالشهای مدیریت دولتی و تأثیر آن بر درس آموزی مدیریتی ملی در ایران؛ پژوهشی اکتشافی ترکیبی [دوره 11، شماره 44، 1390، صفحه 11-46]
درفشبررسی میزان تأثیرگذاری آرم، علایم، نشان و درفش نظامی بر روحیه و اعتماد به نفس نظامیان [دوره 10، شماره 40، 1389، صفحه 125-176]
درماناثربخشی دعا درمانی بر سلامت عمومی دانشجویان دانشگاه افسری امام علی(ع) [دوره 10، شماره 40، 1389، صفحه 11-38]
درهنقش لندفرم‌های ارتفاعات شمال شهر تهران(دره‌ها) بر دفاع از شهر (با تاکید بر پدافند غیرعامل) در جنگ‌های ناهمطراز [دوره 13، شماره 51، 1392، صفحه 137-166]
دشت مسیلهبررسی شاخص‌های ژئومورفولوژیکی مناطق خشک و تأثیر آن در مکان‌یابی منطقه دفاع عامل و غیر عامل یگان‌های نظامی [دوره 11، شماره 44، 1390، صفحه 47-68]
دعااثربخشی دعا درمانی بر سلامت عمومی دانشجویان دانشگاه افسری امام علی(ع) [دوره 10، شماره 40، 1389، صفحه 11-38]
دفاعتبیینِ نظام‌مندِ اندیشه‌ی دفاعی مقام معظم فرماندهی کل قوا (حفظ‌الله تعالی) [دوره 20، شماره 80، 1399، صفحه 1-30]
دفاع الکترونیکیراهبردهای دفاع الکترونیکی ارتش جمهوری اسلامی ایران در مقابله با تهدیدهای الکترونیکی [دوره 15، شماره 59، 1394، صفحه 124-148]
دفاع سرزمینیارزیابی شاخص های ژئومورفولوژی نظامی منطقه جاسک و تاثیر آن برپهنه بندی دفاع سرزمینی [دوره 21، شماره 83، 1400، صفحه 115-132]
دفاع عامل و غیر عاملبررسی شاخص‌های ژئومورفولوژیکی مناطق خشک و تأثیر آن در مکان‌یابی منطقه دفاع عامل و غیر عامل یگان‌های نظامی [دوره 11، شماره 44، 1390، صفحه 47-68]
دفاع غیر عاملتأثیر ژئومورفولوژی زاگرس جنوبی بر پدافند غیر عامل در منطقه شمال تنگه هرمز ( با تاکید برمکان‌یابی مراکز ثقل جمعیتی ) [دوره 12، شماره 48، 1391، صفحه 112-77]
دفاع غیرعاملارزیابی تأثیر عوامل جغرافیایی بر دفاع غیرعامل در مناطق مرزی ایران و افغانستان ( با تأکید بر مکان‌یابی مراکز نظامی ) [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 33-60]
دفاع مقدسبررسی و تبیین فرهنگ و رفتار سازمانی نیروهای مسلح از منظر حضرت امام (ره) [دوره 22، شماره 87، 1401، صفحه 93-122]
دفاعیشناسایی و خوشه‌بندی شاخص‌های اولویت‌بندی پروژه‌های توسعه محصول جدید دفاعی با روش سنجش مؤلفه‌های اصلی مبتنی بر داده‌کاوی [دوره 18، شماره 70، 1397، صفحه 28-52]
دفتر مدیریت پروژه (PMO)ارائه مدلی جهت پیاده سازی دفتر مدیریت پروژه (PMO) درسازمان‌های تحقیقاتی نظامی (مطالعه موردی: یکی از سازمانهای تحقیقاتی نظامی ) [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 163-193]
دکترین نظامیکاربست سازمان برای رزم و ساختار عملیاتی نزاجا بر اساس سطوح دکترین نظامی و جنگ‌های آینده [دوره 20، شماره 78، 1399، صفحه 1-26]
دلفیفازیطراحی الگوی رهبری اثربخش در آجا مبتنی بر تکنیک دلفی فازی [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 127-162]
دلفی فازیشناسایی و اولویت‌بندی معیارهای شایسته‌گزینی فرماندهان نیروی زمینی ارتشِ جمهوری اسلامی ایران با تمرکز بر آموزه‌های نهج‌البلاغه [دوره 20، شماره 78، 1399، صفحه 27-60]
دلفی فازیشناسایی و اولویت‌بندی ابعاد و مؤلفه‌های برنامه جانشین‌پروری در ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 1-38]
دلفی فازیشاخص های چابکی ذهن در سازمان های نظامی [دوره 21، شماره 83، 1400، صفحه 1-32]
دوره آموزش عالی رستهایارزشیابی اثربخشی دوره آموزش عالی رسته‌ای نهاجا [دوره 16، شماره 61، 1395، صفحه 85-112]
دوره آموزش نظامیبررسی تأثیر دوره‌های آموزش نظامی بر توانمندسازی روان‌شناختی سربازان تحت آموزش نزاجا [دوره 12، شماره 45، 1391، صفحه 43-62]
دوره تربیتی-آموزشی تکاورشناسایی و بررسی عوامل مؤثر بر ارتقای مطلوبیت دوره تربیتی-آموزشی تکاور با نگرش بر نقش میانجی فعالیتهای تربیت نظامی [دوره 23، شماره 91، 1402، صفحه 1-35]
دوسوتوانی سازمانیبررسی نقش میانجی انعطاف‌پذیری منابع انسانی در رابطه بین دوسوتوانی سازمانی و هوش سازمانی در یگان‌های منتخب اطلاعات نظامی [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 53-80]
دولت الکترونیکبررسی تأثیرگذاری شاخص‌های ارتقا دهندة زیرساخت‌های فنی و قانونی برای توسعة دولت الکترونیک در ایران با رویکرد دولت به دولت(G2G) [دوره 10، شماره 39، 1389، صفحه 11-32]
دیمتل فازیبررسی و تحلیل میزانِ اهمیت و روابط علّی-معلولی ابعاد و مؤلفه‌های مدیریت اثربخش در ارتش جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر تکنیک دیمتل فازی [دوره 20، شماره 80، 1399، صفحه 117-150]
دینداریبررسی جامعه شناختی میزان دینداری دانشجویان دانشگاه افسری امام علی(ع) با استفاده از یک مدل بومی [دوره 11، شماره 42، 1390، صفحه 181-212]
ذ
ذرات معلقبررسی اثر پارامترهای اقلیمی بر تغییر غلظت ذرات معلق کمتر از 10 میکرومتر در شهر زابل و ارتباط آن با سلامتی نیروهای نظامیذرات معلق کمتر از 10 میکرومتر در شهر زابل و ارتباط آن با سلامتی نیروهای نظامی [دوره 23، شماره 92، 1402، صفحه 79-98]
ر
رابطهمداریبررسی تأثیر سبک رهبری فرماندهان صف بر رضایت و عملکرد دانشجویان (مورد مطالعه: دانشجویان دانشگاه علوم انتظامی) [دوره 14، شماره 53، 1393، صفحه 125-145]
راهبردتبیین وجوه راهبردی، تاکتیکی و عملیاتی فرماندهی حضرت امام خمینی (ره) در جنگ تحمیلی [دوره 11، شماره 42، 1390، صفحه 11-42]
راهبردتحلیل مدیریت دانش و فناوری اطلاعات از دیدگاه فرماندهان و مدیران یک سازمان نظامی [دوره 17، شماره 66، 1396، صفحه 115-138]
راهبردراهبردسنجی چالش‌ها و فرصت‌های استان کردستان در دفاع از سرزمین [دوره 17، شماره 68، 1396، صفحه 101-127]
راهبردکشف و ساخت شبکه و نقشه مضامین هم‌راستایی راهبرد دانش و راهبرد کسبوکار بر مبنای نظریه دامنه فعالیت در یک دانشگاه سازمانی [دوره 22، شماره 86، 1401، صفحه 143-174]
راهبردراهبردی احتمالی جنگ رژیم صهیونیستی علیه جمهوری اسلامی ایران [دوره 23، شماره 92، 1402، صفحه 37-56]
راهبرد دانشکشف و ساخت شبکه و نقشه مضامین هم‌راستایی راهبرد دانش و راهبرد کسبوکار بر مبنای نظریه دامنه فعالیت در یک دانشگاه سازمانی [دوره 22، شماره 86، 1401، صفحه 143-174]
راهبرد کسبوکارکشف و ساخت شبکه و نقشه مضامین هم‌راستایی راهبرد دانش و راهبرد کسبوکار بر مبنای نظریه دامنه فعالیت در یک دانشگاه سازمانی [دوره 22، شماره 86، 1401، صفحه 143-174]
راهبرد مدیریت دانششناسایی عوامل کلیدی موفقیت در پیاده‌سازی سیستم مدیریت دانش در دانشگاه‌ها [دوره 10، شماره 40، 1389، صفحه 199-220]
راهبرد نظریه دادهبنیادمفهومسازی فرماندهی مطلوب از منظر مقام معظم رهبری: پژوهشی کیفی با استفاده از راهبرد نظریۀ داده‌بنیاد [دوره 16، شماره 64، 1395، صفحه 26-41]
راهبردهای آموزش علمیبررسی نقش فرهنگ سلسله مراتبی در اثربخشی سازمانهای نظامی (مطالعة موردی: دانشگاه افسری امام علی(ع)) [دوره 10، شماره 39، 1389، صفحه 33-76]
راهبردهای آموزش نظامیبررسی نقش فرهنگ سلسله مراتبی در اثربخشی سازمانهای نظامی (مطالعة موردی: دانشگاه افسری امام علی(ع)) [دوره 10، شماره 39، 1389، صفحه 33-76]
راهبردهای پژوهشیتدوین و اولویت‌بندی راهبردهای حوزۀ پژوهشی یک دانشگاه دولتی در ایران با استفاده از SWOT/ANP [دوره 16، شماره 63، 1395، صفحه 34-62]
راهبردهای جنگراهبردها و تفکرات جنگی ایرانیان در شاهنامه [دوره 11، شماره 42، 1390، صفحه 147-180]
راهبردهای دفاعیمقایسه تأثیر دوره تکاور و رزم در کوهستان بر آمادگی جسمانی و ترکیب بدنی دانشجویان دانشگاه افسرى امام على(ع) [دوره 18، شماره 70، 1397، صفحه 1-27]
راههابهرهبرداری از راه‌های خروجی شهر تهران در پدافند غیرعامل به هنگام جنگ‌های ناهمگون [دوره 12، شماره 45، 1391، صفحه 63-92]
رایانش ابریامکانسنجی پیاده‌سازی لجستیک مبتنی بر فناوری رایانش ابری (موردمطالعه: یک سازمان دفاعی) [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 141-165]
رایانهسامانة فرماندهی و کنترل C5I2 و بررسی نقش رایانه‌ها در آن [دوره 11، شماره 42، 1390، صفحه 43-70]
رتبهبندیتعیین سبد بهینه پروژه‌های عمرانی، مبتنی بر رویکرد تلفیقی تحلیل سلسه‌مراتبی و ارزیابی نسبت تجمعی (مورد مطالعه: معاونت مهندسی و مجری طرح‌های عمرانی یک رده نظامی) [دوره 15، شماره 59، 1394، صفحه 1-31]
رتبهبندیتوسعۀ مدلی برای ارزیابی و رتبه‌بندی پروژه‌های عمرانی با توجه به احتمال وقوع ریسک و تأثیر آن در عملکرد ساخت (مورد مطالعه: معاونت مهندسی و مجری طرح‌های عمرانی یک رده نظامی) [دوره 16، شماره 62، 1395، صفحه 117-157]
رزم الکترونیکیراهبردهای دفاع الکترونیکی ارتش جمهوری اسلامی ایران در مقابله با تهدیدهای الکترونیکی [دوره 15، شماره 59، 1394، صفحه 124-148]
رزمایشمکانیابی، استقرار و ضد استقرار یگان‌ها در رزمایش‌های نظامی با استفاده از رویکرد برنامه‌ریزی دوسطحی [دوره 18، شماره 71، 1397، صفحه 159-181]
رزم زمینیمؤلفههای چابک‌سازی سامانۀ پشتیبانی خدمات رزمی در رزم زمینی متناسب با تهدیدات آینده [دوره 18، شماره 72، 1397، صفحه 1-29]
رژیم صهیونیستیراهبردی احتمالی جنگ رژیم صهیونیستی علیه جمهوری اسلامی ایران [دوره 23، شماره 92، 1402، صفحه 37-56]
رژیم صهیونیستی و ایرانساختار نظام بین‌الملل و چگونگی برخورد با قدرت هسته‌ای ایران و رژیم‌صهیونیستی [دوره 11، شماره 41، 1390، صفحه 151-198]
رسانهطراحی الگوی ارتقای مدیریت بحران با تاکید بر نقش رسانه های اجتماعی(مطالعه موردی: کارکنان نیروهای مسلح) [دوره 22، شماره 87، 1401، صفحه 35-55]
رسانه‌های اجتماعیطراحی الگوی ارتقای مدیریت بحران با تاکید بر نقش رسانه های اجتماعی(مطالعه موردی: کارکنان نیروهای مسلح) [دوره 22، شماره 87، 1401، صفحه 35-55]
رسومبررسی فرهنگ سازمانی دانشگاه افسری امام علی(ع) بر اساس مدل دانیل دنیسون [دوره 10، شماره 40، 1389، صفحه 39-68]
رشد اقتصادیتعیین سطح بهینه‌ی بخش دفاعی در ایران از منظر اقتصادی [دوره 15، شماره 60، 1394، صفحه 176-212]
رضایت از زندگیبررسی تأثیر سبک رهبری فرماندهان صف بر رضایت و عملکرد دانشجویان (مورد مطالعه: دانشجویان دانشگاه علوم انتظامی) [دوره 14، شماره 53، 1393، صفحه 125-145]
رضایت شغلیبررسی رابطه بین رعایت عدالت سازمانی و رضایت شغلی کارکنان (مورد مطالعه یک سازمان نظامی) [دوره 12، شماره 46، 1391، صفحه 65-102]
رضایت شغلیبررسی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر استرس شغلی فرماندهان و مدیران نظامی (مطالعه موردی در یک واحد نظامی نزاجا) [دوره 12، شماره 46، 1391، صفحه 131-154]
رضایت شغلیبررسی رابطه‌ی عدالت سازمانی و رفتار شهروند سازمانی (با در نظر گرفتن نقش واسطه رضایت سازمانی و هویت سازمانی - مطالعه در مرکز نظامی) [دوره 14، شماره 56، 1393، صفحه 143-179]
رضایت کاربرتعیین عوامل مؤثر بر ارتقای رضایت کاربران آموزش‌های مجازی تحت وب با استفاده از مدل کانو (بر اساس مطالعة موردی دو دانشگاه مجازی استان تهران) [دوره 10، شماره 39، 1389، صفحه 77-108]
رضایت مشتریشناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر میزانِ رضایت سربازان از خدمات یگان بر اساس مدل کانو [دوره 16، شماره 62، 1395، صفحه 93-116]
رفتارآموزههای اخلاقی و منش فرماندهی شخصیت‌های شاهنامه فردوسی (مطالعه موردی: داستان فرود سیاووشان) [دوره 11، شماره 41، 1390، صفحه 111-134]
رفتاربررسی و تبیین فرهنگ و رفتار سازمانی نیروهای مسلح از منظر حضرت امام (ره) [دوره 22، شماره 87، 1401، صفحه 93-122]
رفتار شهروند سازمانیبررسی رابطه‌ی عدالت سازمانی و رفتار شهروند سازمانی (با در نظر گرفتن نقش واسطه رضایت سازمانی و هویت سازمانی - مطالعه در مرکز نظامی) [دوره 14، شماره 56، 1393، صفحه 143-179]
رفتار شهروندی سازمانیتأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر ارتقای چابکی سازمانی با تأکید بر نقش میانجی موفقیت سامانه برنامه‌ریزی منابع سازمانی (مورد مطالعه: یکی از سازمانهای صنعتی حوزۀ دفاعی) [دوره 17، شماره 68، 1396، صفحه 1-31]
رفتارهای انحرافیاثر عوامل زمینه‌ای بر بروز رفتارهای انحرافی کارکنان [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 103-126]
رفتارهای شهروندی سازمانینقش خدمت سربازی در تکوین و تجلی رفتارهای شهروندی (مورد مطالعه: دانشجویان دانشگاه تهران) [دوره 20، شماره 77، 1399، صفحه 161-188]
رفتارهای ضد بهرهوریشناسایی عوامل موثر بر اجتناب از رفتارهای ضد بهره‌وری در سازمانهای دفاعی [دوره 22، شماره 88، 1401، صفحه 145-168]
رقابتجوییعوامل رقابتجویی و رابطة آن با پیشرفت تحصیلی [دوره 11، شماره 41، 1390، صفحه 43-66]
رمزنگاری کوانتومیمدیریت اطلاعات و منابع در مقابله با حمله‌ها و دستگاه‌های غیرایده‌آل با استفاده از فیزیک کوانتوم [دوره 16، شماره 62، 1395، صفحه 47-64]
رهبریارائة الگوی مناسب شکل‌گیری سازمانهای یادگیرنده در ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 41، 1390، صفحه 11-42]
رهبریبررسی تأثیر سبک رهبری فرماندهان صف بر رضایت و عملکرد دانشجویان (مورد مطالعه: دانشجویان دانشگاه علوم انتظامی) [دوره 14، شماره 53، 1393، صفحه 125-145]
رهبریالگوی مدیریت و رهبری از دیدگاه حکیم نظامی گنجوی بر مبنای راهبرد داده بنیاد [دوره 15، شماره 60، 1394، صفحه 77-104]
رهبریِاثربخشطراحی الگوی رهبری اثربخش در آجا مبتنی بر تکنیک دلفی فازی [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 127-162]
رهبری اخلاقیدرک نقش میانجی مالکیت روان‌شناختی در رابط بین رهبری اخلاقی و عملکرد کارکنان [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 1-28]
رهبری اصیلبررسی تأثیر رهبری اصیل بر هویّت‌یابی سازمانی (مطالعه موردی کارکنان یکی از واحدهای صنعتی دفاعی کشور) [دوره 15، شماره 58، 1394، صفحه 24-42]
رهبری تبادلیرابطة بین سبک رهبری فرماندهان نظامی و تعهد سازمانی کارکنان [دوره 13، شماره 52، 1392، صفحه 69-89]
رهبری تحولآفرینتأثیر رهبری تحولآفرین بر ارتقاء توان رزمی در یک سازمان دفاعی [دوره 15، شماره 59، 1394، صفحه 32-58]
رهبری تحولآفرینرابطة بین سبک رهبری فرماندهان نظامی و تعهد سازمانی کارکنان [دوره 13، شماره 52، 1392، صفحه 69-89]
رهبری تحولگراتحلیل رهبری تحول‌گرا در تسهیل نوآوری با توجه به نقش واسطه‌ای تواناسازی روان‌شناختی و مدیریت دانش در بین کارکنان نظامی [دوره 17، شماره 66، 1396، صفحه 1-22]
رهنامة آموزشی آجاقوّتها و چالش‌های نظام آموزشی دانشگاه‌های افسری آجا [دوره 12، شماره 46، 1391، صفحه 35-64]
رهنامهجنگ های آینده و مشخصات آن با تحلیلی بر دیدگاه برخی صاحب‌نظران نظامی غرب [دوره 12، شماره 48، 1391، صفحه 43-76]
روابط اجتماعی سربازانمطالعه سبک زندگی سربازان در یک سازمان نظامی [دوره 22، شماره 85، 1401، صفحه 99-124]
روایتگری سازمانیتأثیر روایتگری سازمانی بر نهادینه‌سازی فرهنگ‌سازمانی(موردمطالعه: کارکنان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره)) [دوره 18، شماره 71، 1397، صفحه 103-131]
روحیهبررسی میزان تأثیرگذاری آرم، علایم، نشان و درفش نظامی بر روحیه و اعتماد به نفس نظامیان [دوره 10، شماره 40، 1389، صفحه 125-176]
روش آمیختهطراحی الگوی جامع استعدادیابی و جانشین‌پروری در سازمانهای دولتی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 21، شماره 82، 1400، صفحه 31-74]
روش ارزیابی عملکردآسیبشناسی نظامِ مدیریت عملکرد ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 14، شماره 56، 1393، صفحه 23-50]
روش بهترین بدترین فازیشناسایی و اولویت‌بندی ابعاد و مؤلفه‌های برنامه جانشین‌پروری در ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 1-38]
روش پیمایشیطراحی الگوی پدافند سایبری در حوزه نگهداری داده‌های یک سازمان داده‌محور [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 155-206]
روش تصمیم‌گیری مولتیموراشناسایی و رتبه‌بندی ریسک‌های پروژه بازسازی تجهیزات نظامی با استفاده از روش تصمیم‌گیری مولتی مورا (مطالعه موردی جنگ‌افزار شنی‌دار) [دوره 23، شماره 92، 1402، صفحه 1-36]
روش جنگیدن هیبریدیجنگ هیبریدی در سیستم بین‌المللی پیچیده – آشوبی [دوره 17، شماره 66، 1396، صفحه 52-92]
روش دادهبنیادمؤلفههای اقتصاد مقاومتی از دیدگاه مقام معظم رهبری (حفظه الله تعالی) [دوره 16، شماره 61، 1395، صفحه 60-84]
روش داده بنیادالگوی فرماندهی مطلوب از منظر فرمانده کل قوا حضرت آیت‌الله العظمی امام خامنه‌ای(مدظله العالی) [دوره 15، شماره 59، 1394، صفحه 87-105]
روش دلفیطراحی الگوی پدافند سایبری در حوزه نگهداری داده‌های یک سازمان داده‌محور [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 155-206]
روش فراترکیبارائه الگوی کرامت انسانی کارکنان در سازمانهای دولتی ایران (مورد مطالعه: یکی از یگان‌های نیروی زمینی مستقر در شهرستان ویژه مراغه) [دوره 15، شماره 60، 1394، صفحه 34-76]
روش‌های عددییک مدل ریاضی برای مدیریت بحران کالای نظامی و یک روش عددی ساده برای حل آن [دوره 17، شماره 67، 1396، صفحه 1-18]
روش‌های فرا ابتکاریارزیابی و مقایسۀ الگوریتم‌های فراابتکاری چندهدفه برای حل مسئله بهینه‌سازی طراحی محصولات (مورد مطالعه: طراحی بهینۀ تجهیزات نظامی) [دوره 17، شماره 68، 1396، صفحه 128-163]
رویکرد ساختاری تفسیریتحلیل تعامل عوامل مؤثر بر نوآوری سازمانهای دفاعی با استفاده از رویکرد مدل‌سازی ساختاری تفسیری (ISM) [دوره 17، شماره 67، 1396، صفحه 19-67]
ز
زابلبررسی اثر پارامترهای اقلیمی بر تغییر غلظت ذرات معلق کمتر از 10 میکرومتر در شهر زابل و ارتباط آن با سلامتی نیروهای نظامیذرات معلق کمتر از 10 میکرومتر در شهر زابل و ارتباط آن با سلامتی نیروهای نظامی [دوره 23، شماره 92، 1402، صفحه 79-98]
زبان میانجیوضعیت، ضرورت و کاربرد آموزش زبان‌انگلیسی در دانشگاه‌های نظامی ایران:دیدگاه فرماندهان ارشد [دوره 22، شماره 87، 1401، صفحه 123-164]
زنجیره تأمینامکانسنجی پیاده‌سازی لجستیک مبتنی بر فناوری رایانش ابری (موردمطالعه: یک سازمان دفاعی) [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 141-165]
زنجیره تأمین تابآورارائه مدل مناسب برای پیاده‌سازی زنجیره تأمین تاب‌آور در سازمانهای پروژه‌محور [دوره 20، شماره 77، 1399، صفحه 189-218]
زنجیره تامینالگویی برای برنامه‌ریزی اعزام و استقرار تحرکات نیروهای نظامی زمینی بر اساس شدت بحران‌های رخ داده [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 133-167]
زیرساخت فنیبررسی تأثیرگذاری شاخص‌های ارتقا دهندة زیرساخت‌های فنی و قانونی برای توسعة دولت الکترونیک در ایران با رویکرد دولت به دولت(G2G) [دوره 10، شماره 39، 1389، صفحه 11-32]
زیرساخت قانونی و قانونگذاریبررسی تأثیرگذاری شاخص‌های ارتقا دهندة زیرساخت‌های فنی و قانونی برای توسعة دولت الکترونیک در ایران با رویکرد دولت به دولت(G2G) [دوره 10، شماره 39، 1389، صفحه 11-32]
ژ
ژئومورفولوژی زاگرس جنوبیتأثیر ژئومورفولوژی زاگرس جنوبی بر پدافند غیر عامل در منطقه شمال تنگه هرمز ( با تاکید برمکان‌یابی مراکز ثقل جمعیتی ) [دوره 12، شماره 48، 1391، صفحه 112-77]
ژئومورفولوژی نظامیبررسی شاخص‌های ژئومورفولوژیکی مناطق خشک و تأثیر آن در مکان‌یابی منطقه دفاع عامل و غیر عامل یگان‌های نظامی [دوره 11، شماره 44، 1390، صفحه 47-68]
ژئومورفولوژی نظامینقش لندفرم‌های ارتفاعات شمال شهر تهران(دره‌ها) بر دفاع از شهر (با تاکید بر پدافند غیرعامل) در جنگ‌های ناهمطراز [دوره 13، شماره 51، 1392، صفحه 137-166]
ژئومورفولوژی نظامیارزیابی شاخص های ژئومورفولوژی نظامی منطقه جاسک و تاثیر آن برپهنه بندی دفاع سرزمینی [دوره 21، شماره 83، 1400، صفحه 115-132]
س
ساختارشناسایی عناصر سازمان جهادی و بررسی تاثیر آنها بر اثربخشی سازمانی(مورد مطالعه: نزاجا) [دوره 20، شماره 77، 1399، صفحه 1-50]
ساختارکاربست سازمان برای رزم و ساختار عملیاتی نزاجا بر اساس سطوح دکترین نظامی و جنگ‌های آینده [دوره 20، شماره 78، 1399، صفحه 1-26]
ساختار سازمانیبررسی رابطة بین دو دسته از عوامل سازمانی (ساختار و فرهنگ) با مدیریت دانش در دانشگاه افسری امام علی (ع) [دوره 10، شماره 39، 1389، صفحه 109-130]
ساختار سازمانیشناسایی و تحلیل عوامل موثر بر تحول در ساختار سازمانهای نظامی [دوره 18، شماره 71، 1397، صفحه 1-30]
ساختار سازمانی ارگانیکبررسی نقش میانجی گروه‌های تسهیم تجربه بر رابطه ساختار سازمانی ارگانیک و مدیریت دانش در سازمانهای نظامی [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 61-94]
ساختار و زمینه سازمانیالگوی بازطراحی سامانه‌ی آماد و پشتیبانی در جنگ ناهمتراز با تأکید بر تداوم آماد [دوره 14، شماره 56، 1393، صفحه 78-113]
ساخت درونی قدرتتحلیل مضمون ساخت درونی قدرت نیروهای مسلح برای جنگ‌های آینده از منظر فرماندهی معظم کل قوا(مدظله‌العالی) [دوره 17، شماره 68، 1396، صفحه 77-100]
سازگاریاثربخشی مشاوره گروهی کوتاه‌مدت با رویکرد راه‌حل‌محور بر سازگاری سربازان وظیفه آسایشگاه بخواب [دوره 17، شماره 65، 1396، صفحه 131-147]
سازمانبررسی اولویت¬بندی استفاده¬ی مدیران و فرماندهان ازانواع قدرت به روش AHP [دوره 12، شماره 45، 1391، صفحه 93-120]
سازمان برای رزممولفهها و شاخص‌های فرماندهی و کنترلِ سازمان رزم در جنگ‌های آینده [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 78-105]
سازمان پروژهمحورارائه مدل مناسب برای پیاده‌سازی زنجیره تأمین تاب‌آور در سازمانهای پروژه‌محور [دوره 20، شماره 77، 1399، صفحه 189-218]
سازمان تحقیقاتی نظامیارائه مدلی جهت پیاده سازی دفتر مدیریت پروژه (PMO) درسازمان‌های تحقیقاتی نظامی (مطالعه موردی: یکی از سازمانهای تحقیقاتی نظامی ) [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 163-193]
سازمان جهادیشناسایی عناصر سازمان جهادی و بررسی تاثیر آنها بر اثربخشی سازمانی(مورد مطالعه: نزاجا) [دوره 20، شماره 77، 1399، صفحه 1-50]
سازمان دولتیپیامدهای ثبات مدیریتی در سازمانهای دولتی ایران [دوره 16، شماره 62، 1395، صفحه 1-22]
سازمان روایتگرتأثیر روایتگری سازمانی بر نهادینه‌سازی فرهنگ‌سازمانی(موردمطالعه: کارکنان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره)) [دوره 18، شماره 71، 1397، صفحه 103-131]
سازمان فضیلت‌محور و جهادیارائهی الگوی ارزیابی سازمانهای فضیلت‌محور و جهادی [دوره 18، شماره 72، 1397، صفحه 50-85]
سازمان نظامیبررسی رابطه بین رعایت عدالت سازمانی و رضایت شغلی کارکنان (مورد مطالعه یک سازمان نظامی) [دوره 12، شماره 46، 1391، صفحه 65-102]
سازمان نظامیشناسایی و تبیین شایستگی‌های نظام آموزش عالی بخش دفاع (مورد مطالعه یک سازمان نظامی) [دوره 16، شماره 63، 1395، صفحه 129-151]
سازمان نظامیتحلیل مدیریت دانش و فناوری اطلاعات از دیدگاه فرماندهان و مدیران یک سازمان نظامی [دوره 17، شماره 66، 1396، صفحه 115-138]
سازمان نظامیتناسب فرد-سازمان و تأثیر آن بر تعلق خاطر کاری کارکنان از طریق ایجاد اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: یک سازمان نظامی) [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 1-27]
سازمان نظامیطراحی الگوی بهسازی منابع انسانی در سازمانهای نظامی (مورد مطالعه: یگان نظامی مستقر در شمالغرب کشور) [دوره 21، شماره 82، 1400، صفحه 151-178]
سازمانهای پروژه‌محور نظامیشناسایی موانع کلیدی مدیریت دانش و درس‌آموخته‌ها در سازمانهای پروژه‌محور نظامی [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 29-68]
سازمانهای دفاعیشناسایی عوامل موثر بر اجتناب از رفتارهای ضد بهره‌وری در سازمانهای دفاعی [دوره 22، شماره 88، 1401، صفحه 145-168]
سازمان های دفاعیارائه الگوی فرماندهی و مدیریت در سازمان های دفاعی از منظر امام علی (ع): پژوهشی کیفی مبتنی بر تحلیل مضمون [دوره 20، شماره 77، 1399، صفحه 51-80]
سازمانهای دولتیطراحی الگوی جامع استعدادیابی و جانشین‌پروری در سازمانهای دولتی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 21، شماره 82، 1400، صفحه 31-74]
سازمانهای نظامیارائه الگوی ارزیابی آسیب‌پذیری سایبری سازمانهای نظامی در حوزه نرم‌افزار [دوره 20، شماره 79، 1399، صفحه 167-194]
سازمانهای نظامیشاخص های چابکی ذهن در سازمان های نظامی [دوره 21، شماره 83، 1400، صفحه 1-32]
سازمان یادگیرندهارائة الگوی مناسب شکل‌گیری سازمانهای یادگیرنده در ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 41، 1390، صفحه 11-42]
سازمان یادگیرندهامکانسنجی پیاده سازی یادگیری سازمانی کارکنان در دانشگاه افسری امام علی (ع) [دوره 15، شماره 57، 1394، صفحه 102-122]
سازمان یادگیرندهشناسایی و تبیین شایستگی‌های نظام آموزش عالی بخش دفاع (مورد مطالعه یک سازمان نظامی) [دوره 16، شماره 63، 1395، صفحه 129-151]
سازمانی و فردی- انسانیآسیبشناسی و رتبه‌بندی شاخص‌های مؤثر بر پیاده‌سازی بودجه‌ریزی عملیاتی در نزاجا [دوره 13، شماره 52، 1392، صفحه 90-125]
سامانة استنتاج فازیمکان یابی منطقه استقرار یگان‌های پشتیبانی خدمات رزمی با استفاده از سامانة استنتاج فازی در منطقة نصرآباد اصفهان [دوره 15، شماره 58، 1394، صفحه 70-94]
سامانة اطلاعات جغرافیاییمکان یابی منطقه استقرار یگان‌های پشتیبانی خدمات رزمی با استفاده از سامانة استنتاج فازی در منطقة نصرآباد اصفهان [دوره 15، شماره 58، 1394، صفحه 70-94]
سامانهمؤلفههای چابک‌سازی سامانۀ پشتیبانی خدمات رزمی در رزم زمینی متناسب با تهدیدات آینده [دوره 18، شماره 72، 1397، صفحه 1-29]
سامانه C4Iشناسایی و تعیین عوامل مؤثر بر ارزیابی تصمیم در سامانه C4I [دوره 18، شماره 70، 1397، صفحه 88-116]
سامانه برنامه‌ریزی منابع سازمانیتأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر ارتقای چابکی سازمانی با تأکید بر نقش میانجی موفقیت سامانه برنامه‌ریزی منابع سازمانی (مورد مطالعه: یکی از سازمانهای صنعتی حوزۀ دفاعی) [دوره 17، شماره 68، 1396، صفحه 1-31]
سامانه‌ی آماد و پشتیبانیالگوی بازطراحی سامانه‌ی آماد و پشتیبانی در جنگ ناهمتراز با تأکید بر تداوم آماد [دوره 14، شماره 56، 1393، صفحه 78-113]
سامانه‌ی فرماندهی و کنترلالگوی قابلیت‌های پیاده‌سازی سامانه‌ی فرماندهی و کنترل در نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 15، شماره 60، 1394، صفحه 105-146]
سبد بهینه پروژهتعیین سبد بهینه پروژه‌های عمرانی، مبتنی بر رویکرد تلفیقی تحلیل سلسه‌مراتبی و ارزیابی نسبت تجمعی (مورد مطالعه: معاونت مهندسی و مجری طرح‌های عمرانی یک رده نظامی) [دوره 15، شماره 59، 1394، صفحه 1-31]
سبد پروژهارائه مدلی جهت پیاده سازی دفتر مدیریت پروژه (PMO) درسازمان‌های تحقیقاتی نظامی (مطالعه موردی: یکی از سازمانهای تحقیقاتی نظامی ) [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 163-193]
سبک رهبریارائه الگوی انتخاب مدیران مراکز آموزش مرزبانی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران [دوره 22، شماره 88، 1401، صفحه 45-74]
سبک زندگیاهمیت تربیت بدنی در سلامت و سبک زندگی کارکنان آجا از دیدگاه مقام معظم رهبری (مدظله‌العالی) [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 95-106]
سبک زندگیمطالعه سبک زندگی سربازان در یک سازمان نظامی [دوره 22، شماره 85، 1401، صفحه 99-124]
سبک زندگی سربازانمطالعه سبک زندگی سربازان در یک سازمان نظامی [دوره 22، شماره 85، 1401، صفحه 99-124]
سبک‌های تدریسبررسی رویکرد سبک‌مدارانه به فرایند آموزش و یادگیری (مقایسه بافت‌های نظامی و غیرنظامی از منظرآموزش و یادگیری زبان‌های خارجی) [دوره 12، شماره 47، 1391، صفحه 71-94]
سبک‌های تفکرپیشبینی پیشرفت تحصیلی دانشجویان دانشگاه افسری امام علی(ع) بر اساس سبک‌های تفکر [دوره 17، شماره 65، 1396، صفحه 1-28]
سبک‌های یادگیریبررسی رویکرد سبک‌مدارانه به فرایند آموزش و یادگیری (مقایسه بافت‌های نظامی و غیرنظامی از منظرآموزش و یادگیری زبان‌های خارجی) [دوره 12، شماره 47، 1391، صفحه 71-94]
ستاد اجاارائه مدلی برای سامانه مدیریت ارتباط با کارکنان در ارتش ج. ا. ا [دوره 23، شماره 91، 1402، صفحه 143-178]
سربازبررسی تأثیر دوره‌های آموزش نظامی بر توانمندسازی روان‌شناختی سربازان تحت آموزش نزاجا [دوره 12، شماره 45، 1391، صفحه 43-62]
سربازاننیازهای ورزشی در مراکز آموزش نظامی از دیدگاه سربازان و تبیین نگرش آنان [دوره 15، شماره 57، 1394، صفحه 59-81]
سرعت عملتأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر ارتقای چابکی سازمانی با تأکید بر نقش میانجی موفقیت سامانه برنامه‌ریزی منابع سازمانی (مورد مطالعه: یکی از سازمانهای صنعتی حوزۀ دفاعی) [دوره 17، شماره 68، 1396، صفحه 1-31]
سرمایة اجتماعیبررسی رابطة بین سرمایة اجتماعی و سرمایة فکری کارکنان دانشگاه امام علی(ع) [دوره 13، شماره 52، 1392، صفحه 126-167]
سرمایة انسانیبررسی رابطة بین سرمایة اجتماعی و سرمایة فکری کارکنان دانشگاه امام علی(ع) [دوره 13، شماره 52، 1392، صفحه 126-167]
سرمایة رابطهایبررسی رابطة بین سرمایة اجتماعی و سرمایة فکری کارکنان دانشگاه امام علی(ع) [دوره 13، شماره 52، 1392، صفحه 126-167]
سرمایة ساختاریبررسی رابطة بین سرمایة اجتماعی و سرمایة فکری کارکنان دانشگاه امام علی(ع) [دوره 13، شماره 52، 1392، صفحه 126-167]
سرمایة فکریبررسی رابطة بین سرمایة اجتماعی و سرمایة فکری کارکنان دانشگاه امام علی(ع) [دوره 13، شماره 52، 1392، صفحه 126-167]
سرمایهبررسی رابطۀ میان سرمایۀ انسانی اعضای هیئت علمی و پیشرفت تحصیلی دانشجویان در دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری [دوره 16، شماره 62، 1395، صفحه 65-92]
سرمایه اجتماعینقش سرمایة اجتماعی در اثربخشی مدیریت دانش (مطالعة موردی) [دوره 12، شماره 46، 1391، صفحه 103-130]
سرمایه اجتماعینقش سرمایه‌های اجتماعی در تسهیل اقدامات مدیریت دانش [دوره 11، شماره 43، 1390، صفحه 165-188]
سرمایه انسانیبررسی رابطۀ میان سرمایۀ انسانی اعضای هیئت علمی و پیشرفت تحصیلی دانشجویان در دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری [دوره 16، شماره 62، 1395، صفحه 65-92]
سرمایه انسانیمؤلفههای آمادگی دفاعی فرماندهی و مدیریت نظامی در نهج‌البلاغه با تأکید بر سرمایه انسانی [دوره 20، شماره 79، 1399، صفحه 115-144]
سرمایه انسانیتابآوری سرمایه انسانی سامانه آماد و پشتیبانی نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 22، شماره 86، 1401، صفحه 1-34]
سرمایه انسانیشناسایی مولفه‌های نظام سرمایه انسانی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران [دوره 23، شماره 89، 1402، صفحه 121-148]
سرمایه روانشناختیتأملی بر نقش طردشدگی در محیط کار بر بدبینی سازمانی با تعدیل‌گری سرمایه روان‌شناختی (موردمطالعه: یک صنعت نظامی) [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 31-52]
سرمایه فکریارائه الگوی مدیریت سرمایه فکری در جمهوری اسلامی ایران [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 1-30]
سطوح جنگ آیندهکاربست سازمان برای رزم و ساختار عملیاتی نزاجا بر اساس سطوح دکترین نظامی و جنگ‌های آینده [دوره 20، شماره 78، 1399، صفحه 1-26]
سلاح انفرادینقش سیستم‌های خبره در مدیریت سازمانهای نظامی طراحی موردی سیستم خبره عیب‌یابی سلاح‌های انفرادی (کالیبر کوچک) موجود در نیروی زمینی ارتش با استفاده از مدل وی پی اکسپرت [دوره 10، شماره 40، 1389، صفحه 177-198]
سلاح جنگیبهبود ایمنی آموزش عملی تیراندازی با سلاح جنگی با روش توأمان تجزیه‌وتحلیل ایمنی شغل و تجزیه‌وتحلیل حالات شکست و اثرات آن [دوره 21، شماره 83، 1400، صفحه 33-66]
سلاح و تجهیزاتعوامل ارتقای عملکرد سربازِ پیاده نظام آینده [دوره 13، شماره 52، 1392، صفحه 1-35]
سلامتاثربخشی دعا درمانی بر سلامت عمومی دانشجویان دانشگاه افسری امام علی(ع) [دوره 10، شماره 40، 1389، صفحه 11-38]
سلامتاهمیت تربیت بدنی در سلامت و سبک زندگی کارکنان آجا از دیدگاه مقام معظم رهبری (مدظله‌العالی) [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 95-106]
سلامت سازمانیبررسی رابطة چگونگی استقرار مدیریت دانش با سلامت سازمانی در دانشگاه افسری امام علی(ع) [دوره 14، شماره 53، 1393، صفحه 71-95]
سلامتیبررسی اثر پارامترهای اقلیمی بر تغییر غلظت ذرات معلق کمتر از 10 میکرومتر در شهر زابل و ارتباط آن با سلامتی نیروهای نظامیذرات معلق کمتر از 10 میکرومتر در شهر زابل و ارتباط آن با سلامتی نیروهای نظامی [دوره 23، شماره 92، 1402، صفحه 79-98]
سناریوپردازیترسیم سناریو های محتمل فراروی جنگ روسیه و اوکراین در افق 1407 [دوره 23، شماره 90، 1402، صفحه 25-56]
سناریوهای درگیریطراحی الگویی جهت طبقه‌بندی اهداف و تعیین سناریوهای درگیری در مدیریت نبرد [دوره 15، شماره 60، 1394، صفحه 1-33]
سنجش مؤلفه‌های اصلیشناسایی و خوشه‌بندی شاخص‌های اولویت‌بندی پروژه‌های توسعه محصول جدید دفاعی با روش سنجش مؤلفه‌های اصلی مبتنی بر داده‌کاوی [دوره 18، شماره 70، 1397، صفحه 28-52]
سنجش نوآوریتحلیل ماتریس اهمیت-عملکرد شاخص‌های نوآوری در مراکز علمی و پژوهشی دفاعی [دوره 21، شماره 83، 1400، صفحه 89-114]
سواد اطلاعاتیسواد اطلاعاتی در دانشگاه افسری امام علی(ع) (مطالعه موردی) [دوره 10، شماره 40، 1389، صفحه 69-86]
سیاستزدگیپیامدهای ثبات مدیریتی در سازمانهای دولتی ایران [دوره 16، شماره 62، 1395، صفحه 1-22]
سیاستگذاریشناسایی عناصر سازمان جهادی و بررسی تاثیر آنها بر اثربخشی سازمانی(مورد مطالعه: نزاجا) [دوره 20، شماره 77، 1399، صفحه 1-50]
سیاستگذاریتوسعة فرآیند سیاستگذاری با استفاده از راهبرد آینده نگاری [دوره 11، شماره 42، 1390، صفحه 71-102]
سیاستگذاری جناییتحلیلِ سیاستگذاری جناییِ کارآمد در مواجه با جرائم شایع در محیط‌های نظامی [دوره 20، شماره 80، 1399، صفحه 65-88]
سیاستگذاری دفاعیاثربخشی به سیاستگذاری دفاعی جمهوری اسلامی ایران ؛در پرتو کاربست منابع فرهنگی قدرت نرم [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 28-55]
سیاستگذاری فرهنگیاثربخشی به سیاستگذاری دفاعی جمهوری اسلامی ایران ؛در پرتو کاربست منابع فرهنگی قدرت نرم [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 28-55]
سیاست‌های پیشگیرانهتحلیلِ سیاستگذاری جناییِ کارآمد در مواجه با جرائم شایع در محیط‌های نظامی [دوره 20، شماره 80، 1399، صفحه 65-88]
سیاست‌های کلی نظام اداری کشورارائه الگوی کرامت انسانی کارکنان در سازمانهای دولتی ایران (مورد مطالعه: یکی از یگان‌های نیروی زمینی مستقر در شهرستان ویژه مراغه) [دوره 15، شماره 60، 1394، صفحه 34-76]
سیرة نظامیاصول بنیادین حقوق بشر دوستانه از منظر سیرة نظامی پیامبر اعظم(ص)(با تاکید بر منابع روایی) [دوره 18، شماره 69، 1397، صفحه 19-58]
سیره امام علی(ع)تحلیلی بر مؤلفه‌های معنویت و اخلاق در سیرۀ فرماندهی نظامی امام‌علی(ع) در نهج‌البلاغه [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 95-136]
سیره نظامیمطالعه تطبیقی رعایت اصول بنیادین حقوق بشردوستانه در سیره نظامی پیامبر اعظم(ص) و جهان معاصر(قرن بیست و یکم) [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 141-167]
سیستمسامانة فرماندهی و کنترل C5I2 و بررسی نقش رایانه‌ها در آن [دوره 11، شماره 42، 1390، صفحه 43-70]
سیستم استنتاج فازیمکانیابی پاسگاه‌های مرزی و تعیین مناطق مستعد نفوذ با استفاده از سیستم استنتاج فازی و GIS (مطالعه موردی: محدوده نوار مرزی شهرستان نهبندان) [دوره 16، شماره 63، 1395، صفحه 63-92]
سیستم اطلاعات جغرافیاییمکانیابی نقاط بهینه برای اردوگاه‌های دانشگاه افسری امام علی(ع) با استفاده از روش تلفیقی GIS و مدل برنامه‌ریزی خطی [دوره 16، شماره 62، 1395، صفحه 23-46]
سیستم‌های پیچیده و آشوبناکجنگ هیبریدی در سیستم بین‌المللی پیچیده – آشوبی [دوره 17، شماره 66، 1396، صفحه 52-92]
سیستم‌های خبرهنقش سیستم‌های خبره در مدیریت سازمانهای نظامی طراحی موردی سیستم خبره عیب‌یابی سلاح‌های انفرادی (کالیبر کوچک) موجود در نیروی زمینی ارتش با استفاده از مدل وی پی اکسپرت [دوره 10، شماره 40، 1389، صفحه 177-198]
ش
شاخصارائة الگوی پیشنهادی برای ارزیابی آمادگی پیاده‌سازی برنامه‌ریزی منابع سازمان (ERP )در نیروهای مسلح (مطالعة موردی: نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی‌ایران) [دوره 12، شماره 47، 1391، صفحه 163-184]
شاخصرابطه اجرای صحیح قانون و نظم اجتماعی [دوره 11، شماره 43، 1390، صفحه 43-74]
شاخص اقلیم نظامیارزیابی و پهنه‌بندی آب و هواشناسی نظامی استان سیستان و بلوچستان بر اساس شاخص‌های PET و MCI [دوره 18، شماره 69، 1397، صفحه 59-81]
شاخص اقلیم نظامیبررسی نقش عناصر اقلیمی بر عملکرد دفاعی نیروهای نظامی( مطالعه موردی: منطقه شمال شرق کشور) [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 39-62]
شاخص های ارزیابیتدوین شاخص های بومی ارزیابی مدیریت دانش در یک مرکز نظامی [دوره 22، شماره 85، 1401، صفحه 1-34]
شاخص‌های کلیدی عملکرد نظامیمدل تعالی عملکرد واحدهای نظامی برگرفته از چارچوب EFQM با رویکرد فراترکیب و وزن دهی خاکستری [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 107-140]
شاخص‌های محیطیآسیبشناسی و رتبه‌بندی شاخص‌های مؤثر بر پیاده‌سازی بودجه‌ریزی عملیاتی در نزاجا [دوره 13، شماره 52، 1392، صفحه 90-125]
شاخص‌های نوآوریتحلیل ماتریس اهمیت-عملکرد شاخص‌های نوآوری در مراکز علمی و پژوهشی دفاعی [دوره 21، شماره 83، 1400، صفحه 89-114]
شاهنامهراهبردها و تفکرات جنگی ایرانیان در شاهنامه [دوره 11، شماره 42، 1390، صفحه 147-180]
شاهنامهآموزههای اخلاقی و منش فرماندهی شخصیت‌های شاهنامه فردوسی (مطالعه موردی: داستان فرود سیاووشان) [دوره 11، شماره 41، 1390، صفحه 111-134]
شاهنامهمفهومشناسی و ارائه الگوی فرماندهی مطلوب در ایران باستان بر اساس روایت شاهنامه فردوسی با تمرکز بر روایت جنگ بزرگ کیخسرو با افراسیاب [دوره 22، شماره 85، 1401، صفحه 65-98]
شایستگیبررسی نقش نظام ارزشیابی افسران بر کارآیی آنان در ستاد نزاجا [دوره 12، شماره 45، 1391، صفحه 147-186]
شایستگیشناسایی شایستگی فرماندهان یگان‌های تیپ دانشجویی دانشگاه افسری امام علی(ع) [دوره 15، شماره 57، 1394، صفحه 82-101]
شایستگیشناسایی و تبیین شایستگی‌های نظام آموزش عالی بخش دفاع (مورد مطالعه یک سازمان نظامی) [دوره 16، شماره 63، 1395، صفحه 129-151]
شایستگیتأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر ارتقای چابکی سازمانی با تأکید بر نقش میانجی موفقیت سامانه برنامه‌ریزی منابع سازمانی (مورد مطالعه: یکی از سازمانهای صنعتی حوزۀ دفاعی) [دوره 17، شماره 68، 1396، صفحه 1-31]
شایستگی‌های دانشآموختگانارزیابی شایستگی‌های دانش‌آموختگان یک دانشگاه نظامی در مراکز آموزشی- فرهنگی [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 1-32]
شایستهگزینیشناسایی و اولویت‌بندی معیارهای شایسته‌گزینی فرماندهان نیروی زمینی ارتشِ جمهوری اسلامی ایران با تمرکز بر آموزه‌های نهج‌البلاغه [دوره 20، شماره 78، 1399، صفحه 27-60]
شبکه عصبی مصنوعیبهکارگیری شبکه‌های عصبی مصنوعی در مدیریت مالی فرایندهای پژوهشی مطالعات دفاعی [دوره 17، شماره 65، 1396، صفحه 54-65]
شبکه هاپفیلدبهکارگیری شبکه‌های عصبی مصنوعی در مدیریت مالی فرایندهای پژوهشی مطالعات دفاعی [دوره 17، شماره 65، 1396، صفحه 54-65]
شبیهسازیمدیریت اطلاعات و منابع در مقابله با حمله‌ها و دستگاه‌های غیرایده‌آل با استفاده از فیزیک کوانتوم [دوره 16، شماره 62، 1395، صفحه 47-64]
شبیهسازیبهینهسازی قابلیت اطمینان تجهیزات و تسلیحات نظامی با رویکرد ترکیبی شبیه‌سازی و الگوریتم‌های فراابتکاری [دوره 16، شماره 64، 1395، صفحه 125-164]
شدت پیامدتحلیل ریسک در سازمانهای نظامی (شناسایی و اولویت‌بندی ریسک‌های بحرانی در پایگاه‌های پدافند هوایی) [دوره 15، شماره 58، 1394، صفحه 43-69]
شرکت‌های دانشبنیانارائه مدلی جهت ارزیابی و انتخاب ایده‌های نوآورانه پیشنهادی شرکت‌های دانش بنیان به صنایع دفاعی [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 63-94]
شفافیت روابطبررسی تأثیر رهبری اصیل بر هویّت‌یابی سازمانی (مطالعه موردی کارکنان یکی از واحدهای صنعتی دفاعی کشور) [دوره 15، شماره 58، 1394، صفحه 24-42]
شمال شرق کشوربررسی نقش عناصر اقلیمی بر عملکرد دفاعی نیروهای نظامی( مطالعه موردی: منطقه شمال شرق کشور) [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 39-62]
شناساییآرایههای پهپادی مطلوب در صحنه نبرد ناهمگون برای اجرای مأموریت های اطلاعاتی [دوره 12، شماره 46، 1391، صفحه 11-34]
شناساییشناسایی تعارضات مؤثر بر عملکرد دانشگاه افسری امام علی(ع) [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 163-188]
شهر ایمنارائه راهبردهای برنامه‌ریزی شهر ایمن از منظر پدافند غیرعامل: مطالعه موردی: شهرک مسکونی امید [دوره 23، شماره 91، 1402، صفحه 36-73]
شهر تهرانبهرهبرداری از راه‌های خروجی شهر تهران در پدافند غیرعامل به هنگام جنگ‌های ناهمگون [دوره 12، شماره 45، 1391، صفحه 63-92]
شهر تهراننقش لندفرم‌های ارتفاعات شمال شهر تهران(دره‌ها) بر دفاع از شهر (با تاکید بر پدافند غیرعامل) در جنگ‌های ناهمطراز [دوره 13، شماره 51، 1392، صفحه 137-166]
ص
صاحب‌نظران غربیجنگ های آینده و مشخصات آن با تحلیلی بر دیدگاه برخی صاحب‌نظران نظامی غرب [دوره 12، شماره 48، 1391، صفحه 43-76]
صحنه عملیاتشناسایی و تعیین عوامل مؤثر بر ارزیابی تصمیم در سامانه C4I [دوره 18، شماره 70، 1397، صفحه 88-116]
صحنه نبردتولید یک هستان‌شناسی بومی نظامی به عنوان زیرساخت معنایی سامانه‌های فرماندهی و کنترل صحنه نبرد [دوره 18، شماره 69، 1397، صفحه 104-130]
صحنه نبردبهکارگیری پهپادهای جمع‌آوری اطلاعات در یگان‌های رزم نزاجا به منظور پایش تهدیدهای صحنه نبرد [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 106-132]
صنایع دریاییمفهومپردازی همپایی فناورانه در صنایع دریایی بخش دفاع [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 69-102]
صنایع دفاعیتأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر ارتقای چابکی سازمانی با تأکید بر نقش میانجی موفقیت سامانه برنامه‌ریزی منابع سازمانی (مورد مطالعه: یکی از سازمانهای صنعتی حوزۀ دفاعی) [دوره 17، شماره 68، 1396، صفحه 1-31]
صنایع غذاییتدوین مدل مدیریت زنجیره تأمین دفاعی ارزش‌آفرین با رویکرد خلق مزیت‌رقابتی در صنایع غذایی [دوره 23، شماره 89، 1402، صفحه 149-172]
صنعت دفاعیارائه مدلی جهت ارزیابی و انتخاب ایده‌های نوآورانه پیشنهادی شرکت‌های دانش بنیان به صنایع دفاعی [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 63-94]
ض
ضریب تعیینتحلیل ریسک در سازمانهای نظامی (شناسایی و اولویت‌بندی ریسک‌های بحرانی در پایگاه‌های پدافند هوایی) [دوره 15، شماره 58، 1394، صفحه 43-69]
ضریب هوش هیجانیبررسی رابطة بین هوش هیجانی و وظیفه‌شناسی در بین دانشجویان دانشگاه امام علی(ع) [دوره 10، شماره 39، 1389، صفحه 131-162]
ط
طبقه‌بندی JEL: O4تعیین سطح بهینه‌ی بخش دفاعی در ایران از منظر اقتصادی [دوره 15، شماره 60، 1394، صفحه 176-212]
طراحی تجهیزات نظامیارزیابی و مقایسۀ الگوریتم‌های فراابتکاری چندهدفه برای حل مسئله بهینه‌سازی طراحی محصولات (مورد مطالعه: طراحی بهینۀ تجهیزات نظامی) [دوره 17، شماره 68، 1396، صفحه 128-163]
طردشدگی در محیط کارتأملی بر نقش طردشدگی در محیط کار بر بدبینی سازمانی با تعدیل‌گری سرمایه روان‌شناختی (موردمطالعه: یک صنعت نظامی) [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 31-52]
ع
عادت رایج سربازانمطالعه سبک زندگی سربازان در یک سازمان نظامی [دوره 22، شماره 85، 1401، صفحه 99-124]
عاملعوامل رقابتجویی و رابطة آن با پیشرفت تحصیلی [دوره 11، شماره 41، 1390، صفحه 43-66]
عبور و مروربهرهبرداری از راه‌های خروجی شهر تهران در پدافند غیرعامل به هنگام جنگ‌های ناهمگون [دوره 12، شماره 45، 1391، صفحه 63-92]
عدالت سازمانیبررسی رابطه بین رعایت عدالت سازمانی و رضایت شغلی کارکنان (مورد مطالعه یک سازمان نظامی) [دوره 12، شماره 46، 1391، صفحه 65-102]
عدالت سازمانیبررسی رابطه‌ی عدالت سازمانی و رفتار شهروند سازمانی (با در نظر گرفتن نقش واسطه رضایت سازمانی و هویت سازمانی - مطالعه در مرکز نظامی) [دوره 14، شماره 56، 1393، صفحه 143-179]
عدم انتقال کامل راهبردموانع اجرای راهبردهای سازمانی در دانشگاه‌های دولتی [دوره 14، شماره 53، 1393، صفحه 1-22]
عدمقطعیتترسیم سناریو های محتمل فراروی جنگ روسیه و اوکراین در افق 1407 [دوره 23، شماره 90، 1402، صفحه 25-56]
عدم قطعیتبهینه سازی الگوی توزیع و پشتیبانی در زنجیره تأمین سامانه آماد و پشتیبانی در شرایط پویا و عدم قطعیت [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 81-116]
عُدّهمکانیابی، استقرار و ضد استقرار یگان‌ها در رزمایش‌های نظامی با استفاده از رویکرد برنامه‌ریزی دوسطحی [دوره 18، شماره 71، 1397، صفحه 159-181]
عِدّهمکانیابی، استقرار و ضد استقرار یگان‌ها در رزمایش‌های نظامی با استفاده از رویکرد برنامه‌ریزی دوسطحی [دوره 18، شماره 71، 1397، صفحه 159-181]
عزتنفسبررسی رابطه وظیفه‌شناسی، عزت‌نفس و نظم و ترتیب با پرورش نظامی دانشجویان دانشگاه افسری امام علی(ع) [دوره 11، شماره 44، 1390، صفحه 159-192]
عزّت نفسبررسی رابطة تحمل فشار روانی، عزّت نفس و مسئولیّت‌پذیری فرماندهان تیپ دا- اف با‌هوش هیجانی بر اساس مدل شات [دوره 11، شماره 41، 1390، صفحه 67-90]
عقایددیدگاهها و فعالیتهای آموزشی مدرسان زبان انگلیسی متخصص هوانوردی و مدرسان زبان انگلیسی غیر متخصص هوانوردی در تدریس زبان تخصصی هوانوردی در ایران [دوره 18، شماره 69، 1397، صفحه 131-162]
علوم و فنون نظامیشناسایی و بررسی مؤلفه‌های دخیل در ارتقای کیفیت یادگیری در دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی نظامی [دوره 20، شماره 78، 1399، صفحه 93-118]
عملکردبررسی تأثیر سبک رهبری فرماندهان صف بر رضایت و عملکرد دانشجویان (مورد مطالعه: دانشجویان دانشگاه علوم انتظامی) [دوره 14، شماره 53، 1393، صفحه 125-145]
عملکردشناسایی تعارضات مؤثر بر عملکرد دانشگاه افسری امام علی(ع) [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 163-188]
عملکرد ارتباطیتبیین فرهنگ سازمانی مؤثر بر عملکرد ارتباطی سازمان [دوره 11، شماره 44، 1390، صفحه 89-122]
عملکرد تحصیلیتأثیر آموزش‌های مجازی بر عملکرد تحصیلی با نقش تعدیل کنندگی استرس روانی در طول دوره بیماری کرونا [دوره 22، شماره 86، 1401، صفحه 35-54]
عملکرد تحصیلیتبیین ابعاد و مولفه‌های آموزش الکترونیکی دانشگاه فرماندهی و ستاد آجابا رویکرد تحلیل محتوا [دوره 23، شماره 89، 1402، صفحه 35-54]
عملکرد دانش آموختگانارزیابی عملکرد دانش آموختگان دانشگاه افسری امام علی(ع) [دوره 12، شماره 45، 1391، صفحه 11-42]
عملکرد شناختیکاربرد هوش مصنوعی در بازی جنگ برای بهبود عملکرد شناختی در نبردهای دریایی ترکیبی [دوره 23، شماره 92، 1402، صفحه 57-78]
عملکرد کارکناندرک نقش میانجی مالکیت روان‌شناختی در رابط بین رهبری اخلاقی و عملکرد کارکنان [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 1-28]
عملیاتتبیین وجوه راهبردی، تاکتیکی و عملیاتی فرماندهی حضرت امام خمینی (ره) در جنگ تحمیلی [دوره 11، شماره 42، 1390، صفحه 11-42]
عملیات زمینیشناسایی و بررسی مؤلفه‌های اثرگذار بر قدرت تحرک نیروهای واکنش سریع زمینی [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 137-162]
عملیات نظامیارزیابی و پهنه‌بندی آب و هواشناسی نظامی استان سیستان و بلوچستان بر اساس شاخص‌های PET و MCI [دوره 18، شماره 69، 1397، صفحه 59-81]
عملیات نظامیبررسی نقش عناصر اقلیمی بر عملکرد دفاعی نیروهای نظامی( مطالعه موردی: منطقه شمال شرق کشور) [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 39-62]
عوامل برتریسازتأثیر رهبری تحولآفرین بر ارتقاء توان رزمی در یک سازمان دفاعی [دوره 15، شماره 59، 1394، صفحه 32-58]
عواملِ پویایریسکمدیریت ریسک در محیط‌های نظامی و ارائه‌ی یک الگوی ارزیابی مبتنی بر نظریه‌ی بازی‌ها [دوره 13، شماره 51، 1392، صفحه 1-44]
عوامل سازمانیبررسی رابطة بین دو دسته از عوامل سازمانی (ساختار و فرهنگ) با مدیریت دانش در دانشگاه افسری امام علی (ع) [دوره 10، شماره 39، 1389، صفحه 109-130]
عوامل سازمانیشناسایی عوامل مؤثر بر نیت ترک خدمت ارادی کارکنان (مطالعۀ موردی: یک سازمان نظامی) [دوره 17، شماره 66، 1396، صفحه 139-165]
عوامل سازمانیمدل کسبوکار هوشمند مبتنی بر عوامل مؤثر در صنایع تولیدی تجهیزات دفاعی [دوره 21، شماره 82، 1400، صفحه 105-150]
عوامل سازمانیشناسایی عوامل مؤثر بر ارتقای روحیه خدمتی کارکنان وظیفه یگان های عملیاتی نزاجا [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 1-32]
عوامل سازمانیشناسایی عوامل موثر بر اجتناب از رفتارهای ضد بهره‌وری در سازمانهای دفاعی [دوره 22، شماره 88، 1401، صفحه 145-168]
عوامل غیرفیزیکیتأثیر رهبری تحولآفرین بر ارتقاء توان رزمی در یک سازمان دفاعی [دوره 15، شماره 59، 1394، صفحه 32-58]
عوامل فرآیندیمدل کسبوکار هوشمند مبتنی بر عوامل مؤثر در صنایع تولیدی تجهیزات دفاعی [دوره 21، شماره 82، 1400، صفحه 105-150]
عوامل فرا سازمانیشناسایی عوامل مؤثر بر ارتقای روحیه خدمتی کارکنان وظیفه یگان های عملیاتی نزاجا [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 1-32]
عوامل فردیشناسایی عوامل مؤثر بر نیت ترک خدمت ارادی کارکنان (مطالعۀ موردی: یک سازمان نظامی) [دوره 17، شماره 66، 1396، صفحه 139-165]
عوامل فردیشناسایی عوامل مؤثر بر ارتقای روحیه خدمتی کارکنان وظیفه یگان های عملیاتی نزاجا [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 1-32]
عوامل فردیشناسایی عوامل موثر بر اجتناب از رفتارهای ضد بهره‌وری در سازمانهای دفاعی [دوره 22، شماره 88، 1401، صفحه 145-168]
عوامل فرهنگی-اجتماعیشناسایی عوامل موثر بر اجتناب از رفتارهای ضد بهره‌وری در سازمانهای دفاعی [دوره 22، شماره 88، 1401، صفحه 145-168]
عوامل فنی و فناورانهمدل کسبوکار هوشمند مبتنی بر عوامل مؤثر در صنایع تولیدی تجهیزات دفاعی [دوره 21، شماره 82، 1400، صفحه 105-150]
عوامل فیزیکیتأثیر رهبری تحولآفرین بر ارتقاء توان رزمی در یک سازمان دفاعی [دوره 15، شماره 59، 1394، صفحه 32-58]
عوامل کلیدیترسیم سناریو های محتمل فراروی جنگ روسیه و اوکراین در افق 1407 [دوره 23، شماره 90، 1402، صفحه 25-56]
عوامل کلیدی توفیقاستقرار مدیریت دانش در نیروهای مسلح، ارائه مورد کاوی تطبیقی از صنایع هوافضای کشورهای دیگر [دوره 11، شماره 44، 1390، صفحه 123-158]
عوامل کلیدی موفقیتارائه برنامه راهبردی فناوری اطلاعات معاونت آموزش نهاجا [دوره 11، شماره 42، 1390، صفحه 43-70]
عوامل محیط داخلیتبیین نقش عوامل محیط داخلی در اعمال جنگ پیشگیرانه آمریکا علیه عراق، در سال 2003 [دوره 12، شماره 46، 1391، صفحه 155-186]
عوامل محیطیشناسایی عوامل مؤثر بر نیت ترک خدمت ارادی کارکنان (مطالعۀ موردی: یک سازمان نظامی) [دوره 17، شماره 66، 1396، صفحه 139-165]
عوامل محیطیمدل کسبوکار هوشمند مبتنی بر عوامل مؤثر در صنایع تولیدی تجهیزات دفاعی [دوره 21، شماره 82، 1400، صفحه 105-150]
عوامل مدیریتیشناسایی عوامل موثر بر اجتناب از رفتارهای ضد بهره‌وری در سازمانهای دفاعی [دوره 22، شماره 88، 1401، صفحه 145-168]
عوامل و شاخصهایموثرشناسایی و تحلیل عوامل موثر بر تحول در ساختار سازمانهای نظامی [دوره 18، شماره 71، 1397، صفحه 1-30]
ف
فاکتورهای آمادگی جسمانیمقایسه فاکتورهای آمادگی جسمانی در بین دانش‌آموختگان آجا [دوره 18، شماره 72، 1397، صفحه 110-121]
فرآیند تحلیل سلسله مراتبیارزیابی عملکرد پژوهشی یک دانشگاه دولتی با استفاده از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی و تحلیل پوششی داده‌های شبکه‌ای [دوره 17، شماره 67، 1396، صفحه 141-167]
فرآیند تحلیل سلسله مراتبیشاخص های چابکی ذهن در سازمان های نظامی [دوره 21، شماره 83، 1400، صفحه 1-32]
فرآیندهای تربیتی و آموزشیشناسایی و اولویت بندی راهبردهای بهبود فرآیندهای تربیتی و آموزشی در دانشگاه افسری امام علی(ع) با تمرکز بر تعاملات علمی- پژوهشی [دوره 23، شماره 89، 1402، صفحه 1-34]
فرآیندهای تصادفییک مدل ریاضی برای مدیریت بحران کالای نظامی و یک روش عددی ساده برای حل آن [دوره 17، شماره 67، 1396، صفحه 1-18]
فراترکیبارائه الگوی فرماندهی مطلوب از منظر اسلام و بیانات مقام معظم فرماندهی کل قوا(مدظله‌العالی) با رویکرد فرا ترکیب [دوره 18، شماره 69، 1397، صفحه 1-18]
فراترکیبمدل تعالی عملکرد واحدهای نظامی برگرفته از چارچوب EFQM با رویکرد فراترکیب و وزن دهی خاکستری [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 107-140]
فراترکیبطراحی الگوی جامع استعدادیابی و جانشین‌پروری در سازمانهای دولتی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 21، شماره 82، 1400، صفحه 31-74]
فراترکیبالگوی نظام مند آموزش دانشگاه‌های افسری نیروهای مسلح ج.ا.ا با استفاده از رویکرد کیفی فراترکیب [دوره 22، شماره 87، 1401، صفحه 1-34]
فرایند آموزشکاربست الگوی آسیب‌شناسی اندام‌وارگی (ارگانیکی) در آسیب‌شناسی فرایندهای آموزشی با تأکید بر فرایند آموزش سامانه‌های پروازی (آسپ) [دوره 16، شماره 64، 1395، صفحه 91-124]
فرایند خط‌مشی‌گذاری عمومیارائه الگوی عوامل تأثیرگذار بر ارزشیابی کیفیت خط مشی‌های عمومی ایران [دوره 16، شماره 64، 1395، صفحه 42-66]
فرصت‌ها و تهدیداتموقعیتیابی راهبردی و شناسایی عوامل کلیدی مؤثر بر جذب نخبگان در ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 16، شماره 64، 1395، صفحه 1-25]
فرماندهجُستاری تحلیلی پیرامون ویژگی‌های شخصیتی و رفتاری فرماندهان و مدیران نظامی در آموزه‌های قرآن کریم و نهج البلاغه [دوره 23، شماره 91، 1402، صفحه 74-100]
فرماندهانبررسی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر استرس شغلی فرماندهان و مدیران نظامی (مطالعه موردی در یک واحد نظامی نزاجا) [دوره 12، شماره 46، 1391، صفحه 131-154]
فرماندهانشناسایی شایستگی فرماندهان یگان‌های تیپ دانشجویی دانشگاه افسری امام علی(ع) [دوره 15، شماره 57، 1394، صفحه 82-101]
فرماندهانعوامل مؤثر بر چابک‌سازی سازمانی در دانشگاه امام علی(ع) از دیدگاه فرماندهان یگان‌های تیپ دانشجویان [دوره 15، شماره 58، 1394، صفحه 119-144]
فرماندهیمؤلفههای آمادگی دفاعی فرماندهی و مدیریت نظامی در نهج‌البلاغه با تأکید بر سرمایه انسانی [دوره 20، شماره 79، 1399، صفحه 115-144]
فرماندهیتبیین وجوه راهبردی، تاکتیکی و عملیاتی فرماندهی حضرت امام خمینی (ره) در جنگ تحمیلی [دوره 11، شماره 42، 1390، صفحه 11-42]
فرماندهیسامانة فرماندهی و کنترل C5I2 و بررسی نقش رایانه‌ها در آن [دوره 11، شماره 42، 1390، صفحه 43-70]
فرماندهیالگوی فرماندهی در یگان‌های ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 14، شماره 53، 1393، صفحه 23-48]
فرماندهیالگوی فرماندهی مطلوب از منظر فرمانده کل قوا حضرت آیت‌الله العظمی امام خامنه‌ای(مدظله العالی) [دوره 15، شماره 59، 1394، صفحه 87-105]
فرماندهیالگوی قابلیت‌های پیاده‌سازی سامانه‌ی فرماندهی و کنترل در نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 15، شماره 60، 1394، صفحه 105-146]
فرماندهیمفهومسازی فرماندهی مطلوب از منظر مقام معظم رهبری: پژوهشی کیفی با استفاده از راهبرد نظریۀ داده‌بنیاد [دوره 16، شماره 64، 1395، صفحه 26-41]
فرماندهی مطلوبارائه الگوی فرماندهی مطلوب از منظر اسلام و بیانات مقام معظم فرماندهی کل قوا(مدظله‌العالی) با رویکرد فرا ترکیب [دوره 18، شماره 69، 1397، صفحه 1-18]
فرماندهی مطلوبمفهومشناسی و ارائه الگوی فرماندهی مطلوب در ایران باستان بر اساس روایت شاهنامه فردوسی با تمرکز بر روایت جنگ بزرگ کیخسرو با افراسیاب [دوره 22، شماره 85، 1401، صفحه 65-98]
فرماندهی معظم کل قواارائه الگوی فرماندهی مطلوب از منظر اسلام و بیانات مقام معظم فرماندهی کل قوا(مدظله‌العالی) با رویکرد فرا ترکیب [دوره 18، شماره 69، 1397، صفحه 1-18]
فرماندهی معظم کل قوا (مدظله‌العالی)تبیینِ نظام‌مندِ اندیشه‌ی دفاعی مقام معظم فرماندهی کل قوا (حفظ‌الله تعالی) [دوره 20، شماره 80، 1399، صفحه 1-30]
فرماندهی نظامیبررسی مدیریت نظامی حضرت داود (ع) از دیدگاه قرآن و روایات [دوره 13، شماره 51، 1392، صفحه 167-204]
فرماندهیوکنترلتولید یک هستان‌شناسی بومی نظامی به عنوان زیرساخت معنایی سامانه‌های فرماندهی و کنترل صحنه نبرد [دوره 18، شماره 69، 1397، صفحه 104-130]
فرماندهی و کنترلمولفهها و شاخص‌های فرماندهی و کنترلِ سازمان رزم در جنگ‌های آینده [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 78-105]
فرماندهی و مدیریتارائه الگوی فرماندهی و مدیریت در سازمان های دفاعی از منظر امام علی (ع): پژوهشی کیفی مبتنی بر تحلیل مضمون [دوره 20، شماره 77، 1399، صفحه 51-80]
فرهنگبررسی فرهنگ سازمانی دانشگاه افسری امام علی(ع) بر اساس مدل دانیل دنیسون [دوره 10، شماره 40، 1389، صفحه 39-68]
فرهنگ توسعهمدارتبیین فرهنگ سازمانی مؤثر بر عملکرد ارتباطی سازمان [دوره 11، شماره 44، 1390، صفحه 89-122]
فرهنگسازمانیتبیین نقش فرهنگ سازمانی در توسعه استعداد کارکنان [دوره 18، شماره 71، 1397، صفحه 71-102]
فرهنگ سازمانیتأثیر روایتگری سازمانی بر نهادینه‌سازی فرهنگ‌سازمانی(موردمطالعه: کارکنان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره)) [دوره 18، شماره 71، 1397، صفحه 103-131]
فرهنگ سازمانینقش عوامل فناورانه در موفقیت مدیریت دانش در سازمان [دوره 11، شماره 44، 1390، صفحه 69-88]
فرهنگ سازمانیارائة الگوی مناسب شکل‌گیری سازمانهای یادگیرنده در ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 41، 1390، صفحه 11-42]
فرهنگ سازمانیبررسی فرهنگ سازمانی دانشگاه افسری امام علی(ع) بر اساس مدل دانیل دنیسون [دوره 10، شماره 40، 1389، صفحه 39-68]
فرهنگ سازمانیبررسی رابطة بین دو دسته از عوامل سازمانی (ساختار و فرهنگ) با مدیریت دانش در دانشگاه افسری امام علی (ع) [دوره 10، شماره 39، 1389، صفحه 109-130]
فرهنگ سازمانیبررسی تأثیر متغیرهای فرهنگ سازمانی بر نوآوری در سازمان با منطق فازی [دوره 13، شماره 51، 1392، صفحه 107-136]
فرهنگ سازمانیبررسی و تبیین فرهنگ و رفتار سازمانی نیروهای مسلح از منظر حضرت امام (ره) [دوره 22، شماره 87، 1401، صفحه 93-122]
فرهنگ سازمانیطراحی نظام مدیریت دانش برای سازمانهای نظامی [دوره 23، شماره 90، 1402، صفحه 57-84]
فرهنگ سلسله مراتبیتبیین فرهنگ سازمانی مؤثر بر عملکرد ارتباطی سازمان [دوره 11، شماره 44، 1390، صفحه 89-122]
فرهنگ سلسله مراتبیبررسی نقش فرهنگ سلسله مراتبی در اثربخشی سازمانهای نظامی (مطالعة موردی: دانشگاه افسری امام علی(ع)) [دوره 10، شماره 39، 1389، صفحه 33-76]
فرهنگ کاراثر عوامل زمینه‌ای بر بروز رفتارهای انحرافی کارکنان [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 103-126]
فرهنگ گروهیتبیین فرهنگ سازمانی مؤثر بر عملکرد ارتباطی سازمان [دوره 11، شماره 44، 1390، صفحه 89-122]
فرودآموزههای اخلاقی و منش فرماندهی شخصیت‌های شاهنامه فردوسی (مطالعه موردی: داستان فرود سیاووشان) [دوره 11، شماره 41، 1390، صفحه 111-134]
فضای باز سیاسی/ دموکراسیبررسی تأثیرگذاری شاخص‌های ارتقا دهندة زیرساخت‌های فنی و قانونی برای توسعة دولت الکترونیک در ایران با رویکرد دولت به دولت(G2G) [دوره 10، شماره 39، 1389، صفحه 11-32]
فعالیتهای مهارت‌افزای تخصصی تکاورشناسایی و بررسی عوامل مؤثر بر ارتقای مطلوبیت دوره تربیتی-آموزشی تکاور با نگرش بر نقش میانجی فعالیتهای تربیت نظامی [دوره 23، شماره 91، 1402، صفحه 1-35]
فعالیتهای ورزشیبررسی عوامل انگیزشی دانشجویان دانشگاه افسری امام علی(ع) برای شرکت در ورزش و فعالیتهای بدنی [دوره 17، شماره 67، 1396، صفحه 168-191]
فعالیتهای ورزشینیازهای ورزشی در مراکز آموزش نظامی از دیدگاه سربازان و تبیین نگرش آنان [دوره 15، شماره 57، 1394، صفحه 59-81]
فن‌آوری اطلاعاتاستفاده از ITIL وCOBIT در مدیریت خدمات فن‌آوری اطلاعات سازمان‌ها [دوره 11، شماره 41، 1390، صفحه 91-110]
فناوریبررسی وضعیت وب گاه ارتش جمهوری اسلامی ایران در رابطه با گزینش و انتخاب دانشجو برای دانشگاه‌های افسری بر اساس مدل پذیرش فناوری [دوره 11، شماره 43، 1390، صفحه 75-102]
فناوری اطلاعاتچگونگی پیاده‌سازی چارچوب پشتیبانی خدمات فناوری اطلاعات در سازمان [دوره 10، شماره 40، 1389، صفحه 87-124]
فناوری اطلاعاتارائه برنامه راهبردی فناوری اطلاعات معاونت آموزش نهاجا [دوره 11، شماره 42، 1390، صفحه 43-70]
فناوری اطلاعاتنقش سیستم‌های خبره در مدیریت سازمانهای نظامی طراحی موردی سیستم خبره عیب‌یابی سلاح‌های انفرادی (کالیبر کوچک) موجود در نیروی زمینی ارتش با استفاده از مدل وی پی اکسپرت [دوره 10، شماره 40، 1389، صفحه 177-198]
فناوری اطلاعاتتحلیل مدیریت دانش و فناوری اطلاعات از دیدگاه فرماندهان و مدیران یک سازمان نظامی [دوره 17، شماره 66، 1396، صفحه 115-138]
فناوری اطلاعاتامکانسنجی پیاده‌سازی لجستیک مبتنی بر فناوری رایانش ابری (موردمطالعه: یک سازمان دفاعی) [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 141-165]
فناوری اطلاعات و ارتباطاتالگوی پیاده‌سازی خدمات فناوری اطلاعات و ارتباطات سازمانهای دفاعی – نظامی مبتنی بر الگوی ITIL [دوره 18، شماره 72، 1397، صفحه 122-138]
فناوری اطلاعات و ارتباطاتطراحی نظام مدیریت دانش برای سازمانهای نظامی [دوره 23، شماره 90، 1402، صفحه 57-84]
فناوری دفاعیمقایسه تأثیر دوره تکاور و رزم در کوهستان بر آمادگی جسمانی و ترکیب بدنی دانشجویان دانشگاه افسرى امام على(ع) [دوره 18، شماره 70، 1397، صفحه 1-27]
فنشناسیهابررسی فرهنگ سازمانی دانشگاه افسری امام علی(ع) بر اساس مدل دانیل دنیسون [دوره 10، شماره 40، 1389، صفحه 39-68]
ق
قابلیتالگوی قابلیت‌های پیاده‌سازی سامانه‌ی فرماندهی و کنترل در نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 15، شماره 60، 1394، صفحه 105-146]
قابلیت اطمینانبهینهسازی قابلیت اطمینان تجهیزات و تسلیحات نظامی با رویکرد ترکیبی شبیه‌سازی و الگوریتم‌های فراابتکاری [دوره 16، شماره 64، 1395، صفحه 125-164]
قابلیت اطمینانارزیابی و مقایسۀ الگوریتم‌های فراابتکاری چندهدفه برای حل مسئله بهینه‌سازی طراحی محصولات (مورد مطالعه: طراحی بهینۀ تجهیزات نظامی) [دوره 17، شماره 68، 1396، صفحه 128-163]
قابلیّت شخصیارائة الگوی مناسب شکل‌گیری سازمانهای یادگیرنده در ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 41، 1390، صفحه 11-42]
قابلیت فناورانهمفهومپردازی همپایی فناورانه در صنایع دریایی بخش دفاع [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 69-102]
قابلیت‌های سازمانیبررسی تأثیرگذاری شاخص‌های ارتقا دهندة زیرساخت‌های فنی و قانونی برای توسعة دولت الکترونیک در ایران با رویکرد دولت به دولت(G2G) [دوره 10، شماره 39، 1389، صفحه 11-32]
قابلیت‌های فردیبررسی نقش نظام ارزشیابی افسران بر کارآیی آنان در ستاد نزاجا [دوره 12، شماره 45، 1391، صفحه 147-186]
قانونرابطه اجرای صحیح قانون و نظم اجتماعی [دوره 11، شماره 43، 1390، صفحه 43-74]
قدرتبررسی اولویت¬بندی استفاده¬ی مدیران و فرماندهان ازانواع قدرت به روش AHP [دوره 12، شماره 45، 1391، صفحه 93-120]
قدرتتبیین عواملِ علمی و فناوریِ کلیدی تأثیرگذار بر قدرتِ دفاعی ایران در افقِ زمانی 1410 [دوره 20، شماره 79، 1399، صفحه 35-62]
قدرت انفجاریمقایسه فاکتورهای آمادگی جسمانی در بین دانش‌آموختگان آجا [دوره 18، شماره 72، 1397، صفحه 110-121]
قدرت تحرکشناسایی و بررسی مؤلفه‌های اثرگذار بر قدرت تحرک نیروهای واکنش سریع زمینی [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 137-162]
قدرت دفاعیتبیین عواملِ علمی و فناوریِ کلیدی تأثیرگذار بر قدرتِ دفاعی ایران در افقِ زمانی 1410 [دوره 20، شماره 79، 1399، صفحه 35-62]
قدرت دفاعیارزیابی و اولویت‌بندی عوامل جغرافیایی تأثیرگذار بر قدرت دفاعی ایران [دوره 23، شماره 92، 1402، صفحه 121-154]
قدرت سایبری و نیروهای مسلحارائه مدل مفهومی ارزیابی قدرت سایبری نیروهای مسلح با تأکید بر بُعد بازدارندگی سایبری [دوره 20، شماره 78، 1399، صفحه 61-92]
قدرت سختجایگاه قدرت نظامی در تحقق تمدن نوین اسلامی [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 33-62]
قدرت علمیتبیین عواملِ علمی و فناوریِ کلیدی تأثیرگذار بر قدرتِ دفاعی ایران در افقِ زمانی 1410 [دوره 20، شماره 79، 1399، صفحه 35-62]
قدرت نرماثربخشی به سیاستگذاری دفاعی جمهوری اسلامی ایران ؛در پرتو کاربست منابع فرهنگی قدرت نرم [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 28-55]
قدرت نرمجایگاه قدرت نظامی در تحقق تمدن نوین اسلامی [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 33-62]
قدرت نظامیجایگاه قدرت نظامی در تحقق تمدن نوین اسلامی [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 33-62]
قدرت‌های بزرگساختار نظام بین‌الملل و چگونگی برخورد با قدرت هسته‌ای ایران و رژیم‌صهیونیستی [دوره 11، شماره 41، 1390، صفحه 151-198]
قدرت هستهایساختار نظام بین‌الملل و چگونگی برخورد با قدرت هسته‌ای ایران و رژیم‌صهیونیستی [دوره 11، شماره 41، 1390، صفحه 151-198]
قدرت هواییابعاد و مولفه‌های موثر بر ارتقاء توان پهپادی [دوره 23، شماره 90، 1402، صفحه 85-122]
قدرت هوشمندجایگاه قدرت نظامی در تحقق تمدن نوین اسلامی [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 33-62]
قرآنبررسی و تحلیل محتوای جنگ، جهاد و پرورش نظامی در قرآن با تأکید بر مقایسه با ادیان الهی «یهودیت، مسیحیت و زردشت [دوره 17، شماره 67، 1396، صفحه 68-103]
قرآن کریمجُستاری تحلیلی پیرامون ویژگی‌های شخصیتی و رفتاری فرماندهان و مدیران نظامی در آموزه‌های قرآن کریم و نهج البلاغه [دوره 23، شماره 91، 1402، صفحه 74-100]
قرارگاه خاتم‌الانبیاء(ص)ارائه مدل مناسب برای پیاده‌سازی زنجیره تأمین تاب‌آور در سازمانهای پروژه‌محور [دوره 20، شماره 77، 1399، صفحه 189-218]
قهرمانیمطالعۀ تحلیل محیطی ورزش قهرمانی و حرفه‌ای نیروهای مسلح کشور [دوره 17، شماره 66، 1396، صفحه 93-114]
ک
کارآفرینی سیاسیکارآفرینی و خودکارآمدی سیاسی اقدامی برای تحولات سازمانی با نقش واسطه‌ای ادراکات سیاسی فرماندهان نظامی [دوره 22، شماره 87، 1401، صفحه 165-201]
کارآییبررسی نقش نظام ارزشیابی افسران بر کارآیی آنان در ستاد نزاجا [دوره 12، شماره 45، 1391، صفحه 147-186]
کارت امتیازی متوازنتدوین شاخص های بومی ارزیابی مدیریت دانش در یک مرکز نظامی [دوره 22، شماره 85، 1401، صفحه 1-34]
کارت امتیازی متوازن ( BSC)ارزیابی عملکرد نظام پژوهش های غیر صنعتی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 12، شماره 48، 1391، صفحه 11-42]
کارکنانارائه مدلی برای سامانه مدیریت ارتباط با کارکنان در ارتش ج. ا. ا [دوره 23، شماره 91، 1402، صفحه 143-178]
کارکنان پایور آجاآسیبشناسی خودباوری و امید در بین کارکنان پایور آجا (مورد مطالعه: دانشگاه‌های افسری ارتش ج.ا ایران) [دوره 20، شماره 78، 1399، صفحه 155-189]
کارکنان سازمانهای نظامیکیفیت زندگی کاری کارکنان سازمانهای نظامی و ارتباط آن با توسعۀ دفاعی (مطالعۀ موردی: یک سازمان نظامی) [دوره 17، شماره 68، 1396، صفحه 53-76]
کارکنان نظامیتحلیل رهبری تحول‌گرا در تسهیل نوآوری با توجه به نقش واسطه‌ای تواناسازی روان‌شناختی و مدیریت دانش در بین کارکنان نظامی [دوره 17، شماره 66، 1396، صفحه 1-22]
کارکنان نظامیاثربخشی آموزش مؤلفه‌های مبتنی بر هوش معنوی بر روی میزان انگیزش شغلی کارکنان نظامی [دوره 21، شماره 82، 1400، صفحه 179-193]
کارکنان نظامیمقایسه اثربخشی برنامه آموزشی هوش سازمانی و هوش هیجانی بر روی میزان تاب آوری در کارکنان نظامی [دوره 22، شماره 88، 1401، صفحه 25-44]
کتابخانه زیرساخت فناوریاطلاعاتچگونگی پیاده‌سازی چارچوب پشتیبانی خدمات فناوری اطلاعات در سازمان [دوره 10، شماره 40، 1389، صفحه 87-124]
کتابخانه زیرساخت فناوری اطلاعات (ITIL)الگوی پیاده‌سازی خدمات فناوری اطلاعات و ارتباطات سازمانهای دفاعی – نظامی مبتنی بر الگوی ITIL [دوره 18، شماره 72، 1397، صفحه 122-138]
کرامت انسانیارائه الگوی کرامت انسانی کارکنان در سازمانهای دولتی ایران (مورد مطالعه: یکی از یگان‌های نیروی زمینی مستقر در شهرستان ویژه مراغه) [دوره 15، شماره 60، 1394، صفحه 34-76]
کسبوکار هوشمندمدل کسبوکار هوشمند مبتنی بر عوامل مؤثر در صنایع تولیدی تجهیزات دفاعی [دوره 21، شماره 82، 1400، صفحه 105-150]
کم‌توانی مالیبررسی و برآورد وضعیت معیشت بازنشستگان نیروهای مسلح در افق 1404 [دوره 17، شماره 65، 1396، صفحه 74-105]
کنترلسامانة فرماندهی و کنترل C5I2 و بررسی نقش رایانه‌ها در آن [دوره 11، شماره 42، 1390، صفحه 43-70]
کنترلالگوی قابلیت‌های پیاده‌سازی سامانه‌ی فرماندهی و کنترل در نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 15، شماره 60، 1394، صفحه 105-146]
کنترل آشوبجنگ هیبریدی در سیستم بین‌المللی پیچیده – آشوبی [دوره 17، شماره 66، 1396، صفحه 52-92]
کنترل پروژهارائه مدلی جهت پیاده سازی دفتر مدیریت پروژه (PMO) درسازمان‌های تحقیقاتی نظامی (مطالعه موردی: یکی از سازمانهای تحقیقاتی نظامی ) [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 163-193]
کنترل خشممقایسهی اثربخشی آموزش مهارتهای اجتماعی - هیجانی و تاب‌آوری روان‌شناختی بر بهزیستی روان‌شناختی و کنترل خشم دانشجویان دانشگاه امام علی (ع) [دوره 22، شماره 87، 1401، صفحه 57-92]
کنترل داخلینقش کنترل داخلی بر بهبود حسابرسی یگان‌های تابعة نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 13، شماره 52، 1392، صفحه 168-202]
کنترل داخلیاثربخشی خدمات مشاوره‌ای حسابرسی داخلی در آجا در اقتصاد مقاومتی [دوره 16، شماره 63، 1395، صفحه 152-181]
کنترل صحتنقش کنترل داخلی بر بهبود حسابرسی یگان‌های تابعة نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 13، شماره 52، 1392، صفحه 168-202]
کنترل محافظتینقش کنترل داخلی بر بهبود حسابرسی یگان‌های تابعة نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 13، شماره 52، 1392، صفحه 168-202]
کیفیتارائه الگوی عوامل تأثیرگذار بر ارزشیابی کیفیت خط مشی‌های عمومی ایران [دوره 16، شماره 64، 1395، صفحه 42-66]
کیفیت خدماتارزیابی و اولویت‌بندی ابعاد کیفیت خدمات آموزشی مبتنی بر الگوی سروکوآل با بهره‌گیری از رویکرد ترکیبی AHP-VIKOR (مطالعه موردی: دانشگاه افسری امام علی(ع)) [دوره 16، شماره 61، 1395، صفحه 113-134]
کیفیت زندگی کاریکیفیت زندگی کاری کارکنان سازمانهای نظامی و ارتباط آن با توسعۀ دفاعی (مطالعۀ موردی: یک سازمان نظامی) [دوره 17، شماره 68، 1396، صفحه 53-76]
کیفیت یادگیریشناسایی و بررسی مؤلفه‌های دخیل در ارتقای کیفیت یادگیری در دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی نظامی [دوره 20، شماره 78، 1399، صفحه 93-118]
کیوبیتمدیریت اطلاعات و منابع در مقابله با حمله‌ها و دستگاه‌های غیرایده‌آل با استفاده از فیزیک کوانتوم [دوره 16، شماره 62، 1395، صفحه 47-64]
گ
گراندتئوریارائه مدلی برای سامانه مدیریت ارتباط با کارکنان در ارتش ج. ا. ا [دوره 23، شماره 91، 1402، صفحه 143-178]
گرنددتئوریشناسایی عوامل و مؤلفه های موثر بر توانمند سازی منابع انسانی در نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران با تاکید بر منویات امام خامنه ای(مدظله العالی) [دوره 23، شماره 91، 1402، صفحه 101-116]
گروه‌های آموزشی دانشگاه افسری امام علی (ع)ارزیابی عملکرد گروه‌های آموزشی دانشگاه افسری امام علی (ع) با استفاده از الگوی تحلیل پوششی داده‌ها (DEA) [دوره 15، شماره 60، 1394، صفحه 147-175]
گروه‌های تسهیم تجربهبررسی نقش میانجی گروه‌های تسهیم تجربه بر رابطه ساختار سازمانی ارگانیک و مدیریت دانش در سازمانهای نظامی [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 61-94]
گزینششناسایی و اولویت‌بندی معیارهای شایسته‌گزینی فرماندهان نیروی زمینی ارتشِ جمهوری اسلامی ایران با تمرکز بر آموزه‌های نهج‌البلاغه [دوره 20، شماره 78، 1399، صفحه 27-60]
ل
لجستیکبهینه سازی الگوی توزیع و پشتیبانی در زنجیره تأمین سامانه آماد و پشتیبانی در شرایط پویا و عدم قطعیت [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 81-116]
لجستیکامکانسنجی پیاده‌سازی لجستیک مبتنی بر فناوری رایانش ابری (موردمطالعه: یک سازمان دفاعی) [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 141-165]
لجستیک الکترونیکالگوی توسعه ی لجستیک الکترونیک در نزاجا با رویکرد تشخیص و پاسخ [دوره 16، شماره 61، 1395، صفحه 1-28]
لجستیک الکترونیکبررسی تأثیر لجستیک الکترونیک در توسعۀ لجستیک تشخیص و پاسخ در یک سازمان نظامی [دوره 16، شماره 64، 1395، صفحه 67-90]
لجستیک نظامیالگوی توسعه ی لجستیک الکترونیک در نزاجا با رویکرد تشخیص و پاسخ [دوره 16، شماره 61، 1395، صفحه 1-28]
لجستیک نظامیبررسی تأثیر لجستیک الکترونیک در توسعۀ لجستیک تشخیص و پاسخ در یک سازمان نظامی [دوره 16، شماره 64، 1395، صفحه 67-90]
لندفرمهانقش لندفرم‌های ارتفاعات شمال شهر تهران(دره‌ها) بر دفاع از شهر (با تاکید بر پدافند غیرعامل) در جنگ‌های ناهمطراز [دوره 13، شماره 51، 1392، صفحه 137-166]
م
مؤلفه‌های شخصیتیبررسی فرآیند تکوین شخصیت دانشجویان دانشگاه افسری امام علی (ع):با تأکید بر مؤلفه‌های مثبت [دوره 21، شماره 82، 1400، صفحه 75-104]
مؤلفه‌های مؤثر بر امنیت و ثباتتبیین بر هم کنش کنش‌گران تأثیرگذار بر امنیت ملی سوریه با استفاده از نقشة شناختی فازی [دوره 12، شماره 47، 1391، صفحه 95-134]
ماتریس اهمیت- عملکردتحلیل ماتریس اهمیت-عملکرد شاخص‌های نوآوری در مراکز علمی و پژوهشی دفاعی [دوره 21، شماره 83، 1400، صفحه 89-114]
ماتریس برنامه‌ریزی استراتژی کمی (QSPM)طراحی و تدوین برنامه استراتژیک باشگاه فرهنگی ورزشی نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 56-77]
مالکیت روانشناختیدرک نقش میانجی مالکیت روان‌شناختی در رابط بین رهبری اخلاقی و عملکرد کارکنان [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 1-28]
ماهیتبررسی میزان آگاهی و باور دانشجویان دانشگاه افسری امام علی(ع) نسبت به ماهیت و ابعاد مختلف جنگ نرم [دوره 11، شماره 41، 1390، صفحه 135-150]
محتاط در تصمیمگیریبررسی رابطه هوش هیجانی و با وجدان بودن [دوره 12، شماره 45، 1391، صفحه 121-146]
محورهای تهدیدبازبینی نحوه چیدمان آمادگاه‌های نزاجا در جنگ ناهمتراز با رعایت اصول پدافند غیرعامل [دوره 11، شماره 43، 1390، صفحه 135-164]
محورهای تهدیدارائه الگوی مناسب پراکنش آمادگاه‌های نزاجا در جنگ ناهمتراز با رعایت اصول پدافند غیرعامل [دوره 11، شماره 43، 1390، صفحه 189-206]
محیط تهدیدات ناهمترازشناسایی و بررسی مؤلفه‌های اثرگذار بر قدرت تحرک نیروهای واکنش سریع زمینی [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 137-162]
محیط نظامیتحلیلِ سیاستگذاری جناییِ کارآمد در مواجه با جرائم شایع در محیط‌های نظامی [دوره 20، شماره 80، 1399، صفحه 65-88]
مخارج دفاعیتعیین سطح بهینه‌ی بخش دفاعی در ایران از منظر اقتصادی [دوره 15، شماره 60، 1394، صفحه 176-212]
مخاطرات سوریهتبیین بر هم کنش کنش‌گران تأثیرگذار بر امنیت ملی سوریه با استفاده از نقشة شناختی فازی [دوره 12، شماره 47، 1391، صفحه 95-134]
مدرس زبان انگلیسیدیدگاهها و فعالیتهای آموزشی مدرسان زبان انگلیسی متخصص هوانوردی و مدرسان زبان انگلیسی غیر متخصص هوانوردی در تدریس زبان تخصصی هوانوردی در ایران [دوره 18، شماره 69، 1397، صفحه 131-162]
مدرس زبان متخصصدیدگاهها و فعالیتهای آموزشی مدرسان زبان انگلیسی متخصص هوانوردی و مدرسان زبان انگلیسی غیر متخصص هوانوردی در تدریس زبان تخصصی هوانوردی در ایران [دوره 18، شماره 69، 1397، صفحه 131-162]
مدل/الگوی پذیرش فناوریبررسی وضعیت وب گاه ارتش جمهوری اسلامی ایران در رابطه با گزینش و انتخاب دانشجو برای دانشگاه‌های افسری بر اساس مدل پذیرش فناوری [دوره 11، شماره 43، 1390، صفحه 75-102]
مدل ساختاریشناسایی ابعاد و مولفه های مکان‌گزینی پادگان‌های نظامی [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 63-82]
مدلسازیتولید یک هستان‌شناسی بومی نظامی به عنوان زیرساخت معنایی سامانه‌های فرماندهی و کنترل صحنه نبرد [دوره 18، شماره 69، 1397، صفحه 104-130]
مدل‌سازی معادلات ساختاریبررسی رابطه بین شاخص‌های ارزیابی مدیریت جهادی و مدیریت راهبردی در نیروهای مسلح [دوره 20، شماره 78، 1399، صفحه 119-154]
مدل سلسله مراتبی AHPتأثیر ژئومورفولوژی زاگرس جنوبی بر پدافند غیر عامل در منطقه شمال تنگه هرمز ( با تاکید برمکان‌یابی مراکز ثقل جمعیتی ) [دوره 12، شماره 48، 1391، صفحه 112-77]
مدل سنجش دینداری شجاعی¬زندبررسی جامعه شناختی میزان دینداری دانشجویان دانشگاه افسری امام علی(ع) با استفاده از یک مدل بومی [دوره 11، شماره 42، 1390، صفحه 181-212]
مدل سنجش دینداری گلاک و استارکبررسی جامعه شناختی میزان دینداری دانشجویان دانشگاه افسری امام علی(ع) با استفاده از یک مدل بومی [دوره 11، شماره 42، 1390، صفحه 181-212]
مدل فرماندهی نظامیابعاد و مؤلفه‌های راهبردی فرماندهی نظامی بر اساس آموزه‌های امیرالمؤمنین، امام علی(ع)، در نهج‌البلاغه [دوره 20، شماره 77، 1399، صفحه 121-160]
مدل کانوتعیین عوامل مؤثر بر ارتقای رضایت کاربران آموزش‌های مجازی تحت وب با استفاده از مدل کانو (بر اساس مطالعة موردی دو دانشگاه مجازی استان تهران) [دوره 10، شماره 39، 1389، صفحه 77-108]
مدل مفهومیارائه مدل مفهومی ارزیابی قدرت سایبری نیروهای مسلح با تأکید بر بُعد بازدارندگی سایبری [دوره 20، شماره 78، 1399، صفحه 61-92]
مدل مناسببررسی جامعه شناختی میزان دینداری دانشجویان دانشگاه افسری امام علی(ع) با استفاده از یک مدل بومی [دوره 11، شماره 42، 1390، صفحه 181-212]
مدل نظام‌مند از اندیشۀ دفاعیتبیینِ نظام‌مندِ اندیشه‌ی دفاعی مقام معظم فرماندهی کل قوا (حفظ‌الله تعالی) [دوره 20، شماره 80، 1399، صفحه 1-30]
مدل‌های SWOT و QSPMراهبردسنجی چالش‌ها و فرصت‌های استان کردستان در دفاع از سرزمین [دوره 17، شماره 68، 1396، صفحه 101-127]
مدل‌یابی معادله ساختاریبررسی تأثیر لجستیک الکترونیک در توسعۀ لجستیک تشخیص و پاسخ در یک سازمان نظامی [دوره 16، شماره 64، 1395، صفحه 67-90]
مدیربررسی اولویت¬بندی استفاده¬ی مدیران و فرماندهان ازانواع قدرت به روش AHP [دوره 12، شماره 45، 1391، صفحه 93-120]
مدیرانبررسی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر استرس شغلی فرماندهان و مدیران نظامی (مطالعه موردی در یک واحد نظامی نزاجا) [دوره 12، شماره 46، 1391، صفحه 131-154]
مدیران آموزشی و پژوهشیبررسی تأثیر متغیرهای فرهنگ سازمانی بر نوآوری در سازمان با منطق فازی [دوره 13، شماره 51، 1392، صفحه 107-136]
مدیران نظامیجُستاری تحلیلی پیرامون ویژگی‌های شخصیتی و رفتاری فرماندهان و مدیران نظامی در آموزه‌های قرآن کریم و نهج البلاغه [دوره 23، شماره 91، 1402، صفحه 74-100]
مدیران و فرماندهانشناسایی و اولویت‌بندی عواملِ مؤثر بر تفکر راهبردی فرماندهان و مدیران دانشگاه‌های نظامی (مورد مطالعه: دانشگاه جامع امام حسین(ع)) [دوره 20، شماره 79، 1399، صفحه 1-34]
مدیریتبررسی اولویت¬بندی استفاده¬ی مدیران و فرماندهان ازانواع قدرت به روش AHP [دوره 12، شماره 45، 1391، صفحه 93-120]
مدیریتبررسی مدیریت نظامی حضرت داود (ع) از دیدگاه قرآن و روایات [دوره 13، شماره 51، 1392، صفحه 167-204]
مدیریتالگوی مدیریت و رهبری از دیدگاه حکیم نظامی گنجوی بر مبنای راهبرد داده بنیاد [دوره 15، شماره 60، 1394، صفحه 77-104]
مدیریتمؤلفههای مدیریت جهادی در بیانات امام خامنه‌ای(مدظله‌العالی) [دوره 18، شماره 70، 1397، صفحه 53-87]
مدیریتاثربخشبررسی و تحلیل میزانِ اهمیت و روابط علّی-معلولی ابعاد و مؤلفه‌های مدیریت اثربخش در ارتش جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر تکنیک دیمتل فازی [دوره 20، شماره 80، 1399، صفحه 117-150]
مدیریت ارتباط با کارکنانارائه مدلی برای سامانه مدیریت ارتباط با کارکنان در ارتش ج. ا. ا [دوره 23، شماره 91، 1402، صفحه 143-178]
مدیریت استراتژیکارائه الگوی مدیریت سرمایه فکری در جمهوری اسلامی ایران [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 1-30]
مدیریت جهادیمؤلفههای مدیریت جهادی در بیانات امام خامنه‌ای(مدظله‌العالی) [دوره 18، شماره 70، 1397، صفحه 53-87]
مدیریت جهادیبررسی رابطه بین شاخص‌های ارزیابی مدیریت جهادی و مدیریت راهبردی در نیروهای مسلح [دوره 20، شماره 78، 1399، صفحه 119-154]
مدیریت خدمات فن‌آوری اطلاعاتاستفاده از ITIL وCOBIT در مدیریت خدمات فن‌آوری اطلاعات سازمان‌ها [دوره 11، شماره 41، 1390، صفحه 91-110]
مدیریت خدمات فناوری اطلاعاتچگونگی پیاده‌سازی چارچوب پشتیبانی خدمات فناوری اطلاعات در سازمان [دوره 10، شماره 40، 1389، صفحه 87-124]
مدیریت دانشمدل یابی معادات ساختاری رابطه آموزش ضمن خدمت با توانمندسازی مدیران نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران با نقش میانجی مدیریت دانش [دوره 23، شماره 92، 1402، صفحه 99-120]
مدیریت دانشبررسی نقش اعتماد در تسهیم دانش شغلی کارکنان دانشگاه تربیت مدرس [دوره 12، شماره 47، 1391، صفحه 135-162]
مدیریت دانشنقش سرمایة اجتماعی در اثربخشی مدیریت دانش (مطالعة موردی) [دوره 12، شماره 46، 1391، صفحه 103-130]
مدیریت دانشنقش عوامل فناورانه در موفقیت مدیریت دانش در سازمان [دوره 11، شماره 44، 1390، صفحه 69-88]
مدیریت دانشاستقرار مدیریت دانش در نیروهای مسلح، ارائه مورد کاوی تطبیقی از صنایع هوافضای کشورهای دیگر [دوره 11، شماره 44، 1390، صفحه 123-158]
مدیریت دانشنقش سرمایه‌های اجتماعی در تسهیل اقدامات مدیریت دانش [دوره 11، شماره 43، 1390، صفحه 165-188]
مدیریت دانشارائة الگوی مناسب شکل‌گیری سازمانهای یادگیرنده در ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 41، 1390، صفحه 11-42]
مدیریت دانششناسایی عوامل کلیدی موفقیت در پیاده‌سازی سیستم مدیریت دانش در دانشگاه‌ها [دوره 10، شماره 40، 1389، صفحه 199-220]
مدیریت دانشبررسی رابطة بین دو دسته از عوامل سازمانی (ساختار و فرهنگ) با مدیریت دانش در دانشگاه افسری امام علی (ع) [دوره 10، شماره 39، 1389، صفحه 109-130]
مدیریت دانشبررسی رابطة چگونگی استقرار مدیریت دانش با سلامت سازمانی در دانشگاه افسری امام علی(ع) [دوره 14، شماره 53، 1393، صفحه 71-95]
مدیریت دانششناسایی موانع پیاده سازی مدیریت دانش در دانشگاه افسری امام علی (ع) یک پژوهش آمیخته اکتشافی متوالی [دوره 14، شماره 56، 1393، صفحه 114-142]
مدیریت دانشارزیابی سطح مدیریت دانش در دانشگاه افسری امام علی(ع) [دوره 16، شماره 61، 1395، صفحه 135-157]
مدیریت دانشتحلیل رهبری تحول‌گرا در تسهیل نوآوری با توجه به نقش واسطه‌ای تواناسازی روان‌شناختی و مدیریت دانش در بین کارکنان نظامی [دوره 17، شماره 66، 1396، صفحه 1-22]
مدیریت دانشتحلیل مدیریت دانش و فناوری اطلاعات از دیدگاه فرماندهان و مدیران یک سازمان نظامی [دوره 17، شماره 66، 1396، صفحه 115-138]
مدیریت دانشبررسی نقش میانجی گروه‌های تسهیم تجربه بر رابطه ساختار سازمانی ارگانیک و مدیریت دانش در سازمانهای نظامی [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 61-94]
مدیریت دانششناسایی موانع کلیدی مدیریت دانش و درس‌آموخته‌ها در سازمانهای پروژه‌محور نظامی [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 29-68]
مدیریت دانشتدوین شاخص های بومی ارزیابی مدیریت دانش در یک مرکز نظامی [دوره 22، شماره 85، 1401، صفحه 1-34]
مدیریت دانشطراحی نظام مدیریت دانش برای سازمانهای نظامی [دوره 23، شماره 90، 1402، صفحه 57-84]
مدیریت راهبردیبررسی رابطه بین شاخص‌های ارزیابی مدیریت جهادی و مدیریت راهبردی در نیروهای مسلح [دوره 20، شماره 78، 1399، صفحه 119-154]
مدیریت راهبردیتحلیلی بر بایستگی نزاهت مدیران راهبردیِ جمهوری اسلامی ایران از بیماری نفاق با تأکید بر تعالیم نهج‌البلاغه و دیدگاه خبرگی [دوره 22، شماره 86، 1401، صفحه 81-116]
مدیریت ریسکتوسعۀ مدلی برای ارزیابی و رتبه‌بندی پروژه‌های عمرانی با توجه به احتمال وقوع ریسک و تأثیر آن در عملکرد ساخت (مورد مطالعه: معاونت مهندسی و مجری طرح‌های عمرانی یک رده نظامی) [دوره 16، شماره 62، 1395، صفحه 117-157]
مدیریت‌ریسک دفاعیمدیریت ریسک در محیط‌های نظامی و ارائه‌ی یک الگوی ارزیابی مبتنی بر نظریه‌ی بازی‌ها [دوره 13، شماره 51، 1392، صفحه 1-44]
مدیریت زنجیره تأمینارائه مدل مناسب برای پیاده‌سازی زنجیره تأمین تاب‌آور در سازمانهای پروژه‌محور [دوره 20، شماره 77، 1399، صفحه 189-218]
مدیریت زنجیره تأمین دفاعی ارزشآفرینتدوین مدل مدیریت زنجیره تأمین دفاعی ارزش‌آفرین با رویکرد خلق مزیت‌رقابتی در صنایع غذایی [دوره 23، شماره 89، 1402، صفحه 149-172]
مدیریت عملکردآسیبشناسی نظامِ مدیریت عملکرد ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 14، شماره 56، 1393، صفحه 23-50]
مدیریت کوانتومیمدیریت اطلاعات و منابع در مقابله با حمله‌ها و دستگاه‌های غیرایده‌آل با استفاده از فیزیک کوانتوم [دوره 16، شماره 62، 1395، صفحه 47-64]
مدیریت هوشمندارائه چارچوب عارضه‌یابی و بهینه‌سازی در سیستم تربیت‌بدنی و ورزش نیروهای مسلح مبتنی بر فناوری اطلاعات و ارتباطات [دوره 23، شماره 91، 1402، صفحه 117-142]
مدیریت و کمیسر دریاییشناسایی چالش‌های جانشین پروری برای افسران مدیریت و کمیسر دریایی (نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران) [دوره 22، شماره 88، 1401، صفحه 75-104]
مراقبت و هدف یابیآرایههای پهپادی مطلوب در صحنه نبرد ناهمگون برای اجرای مأموریت های اطلاعاتی [دوره 12، شماره 46، 1391، صفحه 11-34]
مراکز آموزش نظامینیازهای ورزشی در مراکز آموزش نظامی از دیدگاه سربازان و تبیین نگرش آنان [دوره 15، شماره 57، 1394، صفحه 59-81]
مراکز ثقل جمعیتی(شهر)تأثیر ژئومورفولوژی زاگرس جنوبی بر پدافند غیر عامل در منطقه شمال تنگه هرمز ( با تاکید برمکان‌یابی مراکز ثقل جمعیتی ) [دوره 12، شماره 48، 1391، صفحه 112-77]
مراکز حسّاسمکانیابی مراکز حسّاس و مهم نظامی در مناطق مرزی ایران و ترکیه با توجه به شاخص‌های هیدروژئومورفوکلیمایی با رویکرد پدافند غیرعامل [دوره 13، شماره 51، 1392، صفحه 45-72]
مراکز علمی و پژوهشی دفاعیتحلیل ماتریس اهمیت-عملکرد شاخص‌های نوآوری در مراکز علمی و پژوهشی دفاعی [دوره 21، شماره 83، 1400، صفحه 89-114]
مراکز علمی و تحقیقاتی آجاعوامل مؤثر بر نگهداشت دانشگران در مراکز علمی و تحقیقاتی ارتش جمهوری اسلامی ایران با رویکرد تحلیل سلسله‌مراتبی فازی [دوره 21، شماره 82، 1400، صفحه 1-30]
مراکز نظامیارزیابی تأثیر عوامل جغرافیایی بر دفاع غیرعامل در مناطق مرزی ایران و افغانستان ( با تأکید بر مکان‌یابی مراکز نظامی ) [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 33-60]
مرزتحلیلی بر نقش بازارچه‌های مشترک مرزی در ارتقای امنیت مناطق مرزنشین (مطالعۀ موردی بازارچه‌های مرزی سردشت و پیرانشهر) [دوره 17، شماره 67، 1396، صفحه 104-140]
مرز ایران و افغانستانارزیابی تأثیر عوامل جغرافیایی بر دفاع غیرعامل در مناطق مرزی ایران و افغانستان ( با تأکید بر مکان‌یابی مراکز نظامی ) [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 33-60]
مرکز نظامیتدوین شاخص های بومی ارزیابی مدیریت دانش در یک مرکز نظامی [دوره 22، شماره 85، 1401، صفحه 1-34]
مسئولیّتپذیریبررسی رابطة تحمل فشار روانی، عزّت نفس و مسئولیّت‌پذیری فرماندهان تیپ دا- اف با‌هوش هیجانی بر اساس مدل شات [دوره 11، شماره 41، 1390، صفحه 67-90]
مشخصاتجنگ های آینده و مشخصات آن با تحلیلی بر دیدگاه برخی صاحب‌نظران نظامی غرب [دوره 12، شماره 48، 1391، صفحه 43-76]
مطالعه تطبیقیمطالعه تطبیقی هدف جنگ و دفاع در اندیشه نظامی اسلام و مسیحیت [دوره 23، شماره 90، 1402، صفحه 1-24]
معادله استنتاجی و حدیتبیین بر هم کنش کنش‌گران تأثیرگذار بر امنیت ملی سوریه با استفاده از نقشة شناختی فازی [دوره 12، شماره 47، 1391، صفحه 95-134]
معادله انتگرال دیفرانسیل جزئییک مدل ریاضی برای مدیریت بحران کالای نظامی و یک روش عددی ساده برای حل آن [دوره 17، شماره 67، 1396، صفحه 1-18]
معماریسازمانیارائه طرح معماری جنگ اطلاعات [دوره 11، شماره 42، 1390، صفحه 127-146]
معماری مدیریت دانشاستقرار مدیریت دانش در نیروهای مسلح، ارائه مورد کاوی تطبیقی از صنایع هوافضای کشورهای دیگر [دوره 11، شماره 44، 1390، صفحه 123-158]
معنویتبررسی عوامل مؤثر بر تقویت و ارتقای معنویت دانشجویان بررسی موردی دانشجویان دانشگاه افسری امام علی(ع) [دوره 10، شماره 39، 1389، صفحه 163-194]
معنویتتحلیلی بر مؤلفه‌های معنویت و اخلاق در سیرۀ فرماندهی نظامی امام‌علی(ع) در نهج‌البلاغه [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 95-136]
معیارهای ارزیابی و انتخاب ایدهارائه مدلی جهت ارزیابی و انتخاب ایده‌های نوآورانه پیشنهادی شرکت‌های دانش بنیان به صنایع دفاعی [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 63-94]
معیشتبررسی و برآورد وضعیت معیشت بازنشستگان نیروهای مسلح در افق 1404 [دوره 17، شماره 65، 1396، صفحه 74-105]
مقام معظم رهبری(مدظله‌العالی)مؤلفه‌های مدیریت جهادی در بیانات امام خامنه‌ای(مدظله‌العالی) [دوره 18، شماره 70، 1397، صفحه 53-87]
مقبولیت دستوردهندهشناسایی عوامل موثر بر توسعه منطقه پذیرش کارکنان(مورد مطالعه دانشگاه افسری امام علی (ع)) [دوره 18، شماره 72، 1397، صفحه 30-49]
مکانگزینیشناسایی ابعاد و مولفه های مکان‌گزینی پادگان‌های نظامی [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 63-82]
مکانیابیتأثیر ژئومورفولوژی زاگرس جنوبی بر پدافند غیر عامل در منطقه شمال تنگه هرمز ( با تاکید برمکان‌یابی مراکز ثقل جمعیتی ) [دوره 12، شماره 48، 1391، صفحه 112-77]
مکانیابیمکانیابی مراکز حسّاس و مهم نظامی در مناطق مرزی ایران و ترکیه با توجه به شاخص‌های هیدروژئومورفوکلیمایی با رویکرد پدافند غیرعامل [دوره 13، شماره 51، 1392، صفحه 45-72]
مکانیابیمکان یابی منطقه استقرار یگان‌های پشتیبانی خدمات رزمی با استفاده از سامانة استنتاج فازی در منطقة نصرآباد اصفهان [دوره 15، شماره 58، 1394، صفحه 70-94]
مکانیابیمکانیابی نقاط بهینه برای اردوگاه‌های دانشگاه افسری امام علی(ع) با استفاده از روش تلفیقی GIS و مدل برنامه‌ریزی خطی [دوره 16، شماره 62، 1395، صفحه 23-46]
مکانیابیمکانیابی پاسگاه‌های مرزی و تعیین مناطق مستعد نفوذ با استفاده از سیستم استنتاج فازی و GIS (مطالعه موردی: محدوده نوار مرزی شهرستان نهبندان) [دوره 16، شماره 63، 1395، صفحه 63-92]
مکانیابیارزیابی تأثیر عوامل جغرافیایی بر دفاع غیرعامل در مناطق مرزی ایران و افغانستان ( با تأکید بر مکان‌یابی مراکز نظامی ) [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 33-60]
مکان یابیارائه رویکردی سیستماتیک و هدفمند به انتخاب مکان سازمان ها و صنایع امنیتی- نظامی در قالب کار گروهی با رویکرد پدافند غیرعامل [دوره 12، شماره 48، 1391، صفحه 159-196]
مکان‌یابی- موجودیبهینه سازی الگوی توزیع و پشتیبانی در زنجیره تأمین سامانه آماد و پشتیبانی در شرایط پویا و عدم قطعیت [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 81-116]
ملاحظات انسانی و عملکردیارائه رویکردی سیستماتیک و هدفمند به انتخاب مکان سازمان ها و صنایع امنیتی- نظامی در قالب کار گروهی با رویکرد پدافند غیرعامل [دوره 12، شماره 48، 1391، صفحه 159-196]
ملاحظات پدافند غیرعاملیارائه رویکردی سیستماتیک و هدفمند به انتخاب مکان سازمان ها و صنایع امنیتی- نظامی در قالب کار گروهی با رویکرد پدافند غیرعامل [دوره 12، شماره 48، 1391، صفحه 159-196]
ملاحظات دفاعی و امنیتیتحلیل نقاط بهینه استقرارگاه‌های نظامی برمبنای ملاحظات دفاعی و امنیتی با استفاده ازGIS (مطالعه موردی: استان اردبیل) [دوره 17، شماره 66، 1396، صفحه 23-51]
ملاحظات قانونیارائه رویکردی سیستماتیک و هدفمند به انتخاب مکان سازمان ها و صنایع امنیتی- نظامی در قالب کار گروهی با رویکرد پدافند غیرعامل [دوره 12، شماره 48، 1391، صفحه 159-196]
ملاحظات هزینه¬ایارائه رویکردی سیستماتیک و هدفمند به انتخاب مکان سازمان ها و صنایع امنیتی- نظامی در قالب کار گروهی با رویکرد پدافند غیرعامل [دوره 12، شماره 48، 1391، صفحه 159-196]
ملزوماتملزومات انضباط مالی از دیدگاه مقام معظم رهبری (حفظه‌الله تعالی) [دوره 15، شماره 58، 1394، صفحه 95-118]
منابعانسانیشناسایی عوامل و مؤلفه های موثر بر توانمند سازی منابع انسانی در نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران با تاکید بر منویات امام خامنه ای(مدظله العالی) [دوره 23، شماره 91، 1402، صفحه 101-116]
منابع انسانیطراحی الگوی بهسازی منابع انسانی در سازمانهای نظامی (مورد مطالعه: یگان نظامی مستقر در شمالغرب کشور) [دوره 21، شماره 82، 1400، صفحه 151-178]
منابع فرهنگیاثربخشی به سیاستگذاری دفاعی جمهوری اسلامی ایران ؛در پرتو کاربست منابع فرهنگی قدرت نرم [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 28-55]
مناطق عملیاتیشناسایی عوامل مؤثر بر ارتقای روحیه خدمتی کارکنان وظیفه یگان های عملیاتی نزاجا [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 1-32]
مناطق مرزیتحلیلی بر نقش بازارچه‌های مشترک مرزی در ارتقای امنیت مناطق مرزنشین (مطالعۀ موردی بازارچه‌های مرزی سردشت و پیرانشهر) [دوره 17، شماره 67، 1396، صفحه 104-140]
مناطق مرزی ایران و ترکیهمکانیابی مراکز حسّاس و مهم نظامی در مناطق مرزی ایران و ترکیه با توجه به شاخص‌های هیدروژئومورفوکلیمایی با رویکرد پدافند غیرعامل [دوره 13، شماره 51، 1392، صفحه 45-72]
منطقة قرهباغتحلیلی بر عوامل جغرافیایی برترساز در منطقة عملیات (مطالعة موردی جنگ دوم قره‌باغ- 27 سپتامبر تا 1 نوامبر 2020م) [دوره 22، شماره 85، 1401، صفحه 159-189]
منطق فازیبررسی تأثیر متغیرهای فرهنگ سازمانی بر نوآوری در سازمان با منطق فازی [دوره 13، شماره 51، 1392، صفحه 107-136]
منطق فازیارائه الگوی کرامت انسانی کارکنان در سازمانهای دولتی ایران (مورد مطالعه: یکی از یگان‌های نیروی زمینی مستقر در شهرستان ویژه مراغه) [دوره 15، شماره 60، 1394، صفحه 34-76]
منطقه پذیرششناسایی عوامل موثر بر توسعه منطقه پذیرش کارکنان(مورد مطالعه دانشگاه افسری امام علی (ع)) [دوره 18، شماره 72، 1397، صفحه 30-49]
مهارت بازخوردعوامل مؤثر بر ارتقای سطح مهارتهای ارتباطی فرماندهان با سربازان دورة آموزشی در مراکز آموزشی و فرهنگی نزاجا [دوره 15، شماره 57، 1394، صفحه 1-22]
مهارت تیراندازیبهبود ایمنی آموزش عملی تیراندازی با سلاح جنگی با روش توأمان تجزیه‌وتحلیل ایمنی شغل و تجزیه‌وتحلیل حالات شکست و اثرات آن [دوره 21، شماره 83، 1400، صفحه 33-66]
مهارت شنودعوامل مؤثر بر ارتقای سطح مهارتهای ارتباطی فرماندهان با سربازان دورة آموزشی در مراکز آموزشی و فرهنگی نزاجا [دوره 15، شماره 57، 1394، صفحه 1-22]
مهارت کلامیعوامل مؤثر بر ارتقای سطح مهارتهای ارتباطی فرماندهان با سربازان دورة آموزشی در مراکز آموزشی و فرهنگی نزاجا [دوره 15، شماره 57، 1394، صفحه 1-22]
مهارتهای اجتماعی- هیجانیمقایسهی اثربخشی آموزش مهارتهای اجتماعی - هیجانی و تاب‌آوری روان‌شناختی بر بهزیستی روان‌شناختی و کنترل خشم دانشجویان دانشگاه امام علی (ع) [دوره 22، شماره 87، 1401، صفحه 57-92]
مهارتهای ادراکیالگوی فرماندهی در یگان‌های ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 14، شماره 53، 1393، صفحه 23-48]
مهارتهای ارتباطیالگوی فرماندهی در یگان‌های ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 14، شماره 53، 1393، صفحه 23-48]
مهارتهای ارتباطیعوامل مؤثر بر ارتقای سطح مهارتهای ارتباطی فرماندهان با سربازان دورة آموزشی در مراکز آموزشی و فرهنگی نزاجا [دوره 15، شماره 57، 1394، صفحه 1-22]
مهارتهای انسانیالگوی فرماندهی مطلوب از منظر فرمانده کل قوا حضرت آیت‌الله العظمی امام خامنه‌ای(مدظله العالی) [دوره 15، شماره 59، 1394، صفحه 87-105]
مهارتهای سواد اطلاعاتیسواد اطلاعاتی در دانشگاه افسری امام علی(ع) (مطالعه موردی) [دوره 10، شماره 40، 1389، صفحه 69-86]
مهارتهای فردیالگوی فرماندهی مطلوب از منظر فرمانده کل قوا حضرت آیت‌الله العظمی امام خامنه‌ای(مدظله العالی) [دوره 15، شماره 59، 1394، صفحه 87-105]
مهارتهای فنیالگوی فرماندهی در یگان‌های ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 14، شماره 53، 1393، صفحه 23-48]
موانعنگرشها، موانع و انگیزانندهها از دیدگاه اعضای هیأت علمی دانشگاه امام علی(ع) نسبت به یادگیری الکترونیکی [دوره 12، شماره 47، 1391، صفحه 35-70]
موانعشناسایی موانع پیاده سازی مدیریت دانش در دانشگاه افسری امام علی (ع) یک پژوهش آمیخته اکتشافی متوالی [دوره 14، شماره 56، 1393، صفحه 114-142]
موانعشناسایی موانع کلیدی مدیریت دانش و درس‌آموخته‌ها در سازمانهای پروژه‌محور نظامی [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 29-68]
موانع استقرار واحد حسابرسی داخلیموانع استقرار واحد حسابرسی داخلی در دانشگاه‌های دولتی ایران [دوره 15، شماره 57، 1394، صفحه 123-148]
موانع گزارشگیریموانع گزارش‌گیری دقیق عملکرد بودجة عملیاتی در ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 15، شماره 57، 1394، صفحه 23-58]
موقعیت و بافت آموزشیبررسی رویکرد سبک‌مدارانه به فرایند آموزش و یادگیری (مقایسه بافت‌های نظامی و غیرنظامی از منظرآموزش و یادگیری زبان‌های خارجی) [دوره 12، شماره 47، 1391، صفحه 71-94]
مولفه‌های کیفیت آموزش عالیابعاد و مولفه‌های اثرگذار بر کیفیت در نظام آموزش عالی نظامی (مورد مطالعه: یک سازمان نظامی) [دوره 18، شماره 72، 1397، صفحه 86-109]
میدان تیر جنگیبهبود ایمنی آموزش عملی تیراندازی با سلاح جنگی با روش توأمان تجزیه‌وتحلیل ایمنی شغل و تجزیه‌وتحلیل حالات شکست و اثرات آن [دوره 21، شماره 83، 1400، صفحه 33-66]
میزان شایستگیارائه الگوی انتخاب مدیران مراکز آموزش مرزبانی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران [دوره 22، شماره 88، 1401، صفحه 45-74]
ن
نبرد ناهمگونآرایههای پهپادی مطلوب در صحنه نبرد ناهمگون برای اجرای مأموریت های اطلاعاتی [دوره 12، شماره 46، 1391، صفحه 11-34]
نت بهره‌ور جامعافزایش اثربخشی تجهیزات در نزاجا با بهره‌گیری از روش‌های نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه، پیش‌گویانه و سامانه نت بهره‌ور جامع [دوره 11، شماره 43، 1390، صفحه 103-134]
نت پیشگویانهافزایش اثربخشی تجهیزات در نزاجا با بهره‌گیری از روش‌های نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه، پیش‌گویانه و سامانه نت بهره‌ور جامع [دوره 11، شماره 43، 1390، صفحه 103-134]
نت پیشگیرانهافزایش اثربخشی تجهیزات در نزاجا با بهره‌گیری از روش‌های نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه، پیش‌گویانه و سامانه نت بهره‌ور جامع [دوره 11، شماره 43، 1390، صفحه 103-134]
نخبگانموقعیتیابی راهبردی و شناسایی عوامل کلیدی مؤثر بر جذب نخبگان در ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 16، شماره 64، 1395، صفحه 1-25]
نرمافزارارائه الگوی ارزیابی آسیب‌پذیری سایبری سازمانهای نظامی در حوزه نرم‌افزار [دوره 20، شماره 79، 1399، صفحه 167-194]
نرم‌افزار میکمکتبیین عواملِ علمی و فناوریِ کلیدی تأثیرگذار بر قدرتِ دفاعی ایران در افقِ زمانی 1410 [دوره 20، شماره 79، 1399، صفحه 35-62]
نزاجابرونسپاری اجرایی در آماد و پشتیبانی نزاجا؛ از نظریه تا اجرا [دوره 14، شماره 53، 1393، صفحه 96-126]
نزاجاکاربست سازمان برای رزم و ساختار عملیاتی نزاجا بر اساس سطوح دکترین نظامی و جنگ‌های آینده [دوره 20، شماره 78، 1399، صفحه 1-26]
نزاجاشناسایی عوامل و مؤلفه های موثر بر توانمند سازی منابع انسانی در نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران با تاکید بر منویات امام خامنه ای(مدظله العالی) [دوره 23، شماره 91، 1402، صفحه 101-116]
نزاجامدل یابی معادات ساختاری رابطه آموزش ضمن خدمت با توانمندسازی مدیران نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران با نقش میانجی مدیریت دانش [دوره 23، شماره 92، 1402، صفحه 99-120]
نزاهتتحلیلی بر بایستگی نزاهت مدیران راهبردیِ جمهوری اسلامی ایران از بیماری نفاق با تأکید بر تعالیم نهج‌البلاغه و دیدگاه خبرگی [دوره 22، شماره 86، 1401، صفحه 81-116]
نشانبررسی میزان تأثیرگذاری آرم، علایم، نشان و درفش نظامی بر روحیه و اعتماد به نفس نظامیان [دوره 10، شماره 40، 1389، صفحه 125-176]
نظام آموزشیارائهی الگویی تحلیلی برای تحقق آموزش‌های پژوهش‌محور در دانشگاه‌های افسری آجا (مورد مطالعه؛ دانشگاه هوایی شهید ستاری) [دوره 13، شماره 51، 1392، صفحه 73-106]
نظام سرمایه انسانیشناسایی مولفه‌های نظام سرمایه انسانی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران [دوره 23، شماره 89، 1402، صفحه 121-148]
نظام مدیریت دانشطراحی نظام مدیریت دانش برای سازمانهای نظامی [دوره 23، شماره 90، 1402، صفحه 57-84]
نظام نوآوریشناسایی موانع مدیریت نظام نوآوری فناورانه دفاعی [دوره 18، شماره 71، 1397، صفحه 132-158]
نظام نوآوری دفاعیشناسایی موانع مدیریت نظام نوآوری فناورانه دفاعی [دوره 18، شماره 71، 1397، صفحه 132-158]
نظامی گنجویالگوی مدیریت و رهبری از دیدگاه حکیم نظامی گنجوی بر مبنای راهبرد داده بنیاد [دوره 15، شماره 60، 1394، صفحه 77-104]
نظریة داده بنیادطراحی الگوی آسیب‌شناسی اجرای خط مشی عمومی در ایران [دوره 15، شماره 58، 1394، صفحه 1-23]
نظریه داده بنیادتدوین شاخص های بومی ارزیابی مدیریت دانش در یک مرکز نظامی [دوره 22، شماره 85، 1401، صفحه 1-34]
نظریه‌ی بازیهامدیریت ریسک در محیط‌های نظامی و ارائه‌ی یک الگوی ارزیابی مبتنی بر نظریه‌ی بازی‌ها [دوره 13، شماره 51، 1392، صفحه 1-44]
نظریه‌ی داده بنیادالگوی مدیریت و رهبری از دیدگاه حکیم نظامی گنجوی بر مبنای راهبرد داده بنیاد [دوره 15، شماره 60، 1394، صفحه 77-104]
نظریۀ دادهبنیادمفهومشناسی و ارائه الگوی فرماندهی مطلوب در ایران باستان بر اساس روایت شاهنامه فردوسی با تمرکز بر روایت جنگ بزرگ کیخسرو با افراسیاب [دوره 22، شماره 85، 1401، صفحه 65-98]
نظم اجتماعیرابطه اجرای صحیح قانون و نظم اجتماعی [دوره 11، شماره 43، 1390، صفحه 43-74]
نظم و ترتیببررسی رابطه وظیفه‌شناسی، عزت‌نفس و نظم و ترتیب با پرورش نظامی دانشجویان دانشگاه افسری امام علی(ع) [دوره 11، شماره 44، 1390، صفحه 159-192]
نظم و ترتیببررسی رابطه هوش هیجانی و با وجدان بودن [دوره 12، شماره 45، 1391، صفحه 121-146]
نفاقتحلیلی بر بایستگی نزاهت مدیران راهبردیِ جمهوری اسلامی ایران از بیماری نفاق با تأکید بر تعالیم نهج‌البلاغه و دیدگاه خبرگی [دوره 22، شماره 86، 1401، صفحه 81-116]
نقاط بهینهمکانیابی نقاط بهینه برای اردوگاه‌های دانشگاه افسری امام علی(ع) با استفاده از روش تلفیقی GIS و مدل برنامه‌ریزی خطی [دوره 16، شماره 62، 1395، صفحه 23-46]
نقاط بهینهتحلیل نقاط بهینه استقرارگاه‌های نظامی برمبنای ملاحظات دفاعی و امنیتی با استفاده ازGIS (مطالعه موردی: استان اردبیل) [دوره 17، شماره 66، 1396، صفحه 23-51]
نقاط قوت و ضعفموقعیتیابی راهبردی و شناسایی عوامل کلیدی مؤثر بر جذب نخبگان در ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 16، شماره 64، 1395، صفحه 1-25]
نقشه استراتژیارزیابی عملکرد نظام پژوهش های غیر صنعتی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 12، شماره 48، 1391، صفحه 11-42]
نقشه شناخت فازیتبیین بر هم کنش کنش‌گران تأثیرگذار بر امنیت ملی سوریه با استفاده از نقشة شناختی فازی [دوره 12، شماره 47، 1391، صفحه 95-134]
نگرشنگرشها، موانع و انگیزانندهها از دیدگاه اعضای هیأت علمی دانشگاه امام علی(ع) نسبت به یادگیری الکترونیکی [دوره 12، شماره 47، 1391، صفحه 35-70]
نگرش به تغییربررسی آمادگی اجرای بودجه ریزی عملیاتی (مورد مطالعه: ارتش جمهوری اسلامی ایران) [دوره 21، شماره 83، 1400، صفحه 133-164]
نگرش و بینشالگوی فرماندهی در یگان‌های ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 14، شماره 53، 1393، صفحه 23-48]
نگهداری داده‌ها در سازمان دادهمحورطراحی الگوی پدافند سایبری در حوزه نگهداری داده‌های یک سازمان داده‌محور [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 155-206]
نگهداری و تعمیراتمدل تعیین هزینه براساس پارامترهای معین برای افزایش توان عملیاتی بالگردهای ترابری و نظامی (مورد مطالعه یک سازمان پروازی) [دوره 22، شماره 88، 1401، صفحه 1-24]
نگهداشتعوامل مؤثر بر نگهداشت دانشگران در مراکز علمی و تحقیقاتی ارتش جمهوری اسلامی ایران با رویکرد تحلیل سلسله‌مراتبی فازی [دوره 21، شماره 82، 1400، صفحه 1-30]
نمره ریسکتحلیل ریسک در سازمانهای نظامی (شناسایی و اولویت‌بندی ریسک‌های بحرانی در پایگاه‌های پدافند هوایی) [دوره 15، شماره 58، 1394، صفحه 43-69]
نهاجاارزشیابی اثربخشی دوره آموزش عالی رسته‌ای نهاجا [دوره 16، شماره 61، 1395، صفحه 85-112]
نهادینه کردن اخلاقیاتبررسی تأثیر رهبری اصیل بر هویّت‌یابی سازمانی (مطالعه موردی کارکنان یکی از واحدهای صنعتی دفاعی کشور) [دوره 15، شماره 58، 1394، صفحه 24-42]
نهبندانمکانیابی پاسگاه‌های مرزی و تعیین مناطق مستعد نفوذ با استفاده از سیستم استنتاج فازی و GIS (مطالعه موردی: محدوده نوار مرزی شهرستان نهبندان) [دوره 16، شماره 63، 1395، صفحه 63-92]
نهجالبلاغهابعاد و مؤلفه‌های راهبردی فرماندهی نظامی بر اساس آموزه‌های امیرالمؤمنین، امام علی(ع)، در نهج‌البلاغه [دوره 20، شماره 77، 1399، صفحه 121-160]
نهجالبلاغهشناسایی و اولویت‌بندی معیارهای شایسته‌گزینی فرماندهان نیروی زمینی ارتشِ جمهوری اسلامی ایران با تمرکز بر آموزه‌های نهج‌البلاغه [دوره 20، شماره 78، 1399، صفحه 27-60]
نهجالبلاغهمؤلفههای آمادگی دفاعی فرماندهی و مدیریت نظامی در نهج‌البلاغه با تأکید بر سرمایه انسانی [دوره 20، شماره 79، 1399، صفحه 115-144]
نهج البلاغهارائه الگوی فرماندهی و مدیریت در سازمان های دفاعی از منظر امام علی (ع): پژوهشی کیفی مبتنی بر تحلیل مضمون [دوره 20، شماره 77، 1399، صفحه 51-80]
نهج البلاغهجُستاری تحلیلی پیرامون ویژگی‌های شخصیتی و رفتاری فرماندهان و مدیران نظامی در آموزه‌های قرآن کریم و نهج البلاغه [دوره 23، شماره 91، 1402، صفحه 74-100]
نوآوریارائه مدل خلاقیت و نوآوری در دانشگاه‌های افسری ارتش جمهوری اسلامی ایران بر اساس فرمایشات مقام معظم رهبری حضرت امام خامنه‌ای (مد ظله العالی) [دوره 12، شماره 48، 1391، صفحه 113-158]
نوآوریتحلیل تعامل عوامل مؤثر بر نوآوری سازمانهای دفاعی با استفاده از رویکرد مدل‌سازی ساختاری تفسیری (ISM) [دوره 17، شماره 67، 1396، صفحه 19-67]
نوآوریتحلیل ماتریس اهمیت-عملکرد شاخص‌های نوآوری در مراکز علمی و پژوهشی دفاعی [دوره 21، شماره 83، 1400، صفحه 89-114]
نوآوری سازمانهای دفاعیتحلیل تعامل عوامل مؤثر بر نوآوری سازمانهای دفاعی با استفاده از رویکرد مدل‌سازی ساختاری تفسیری (ISM) [دوره 17، شماره 67، 1396، صفحه 19-67]
نوآوری سازمانیبررسی تأثیر متغیرهای فرهنگ سازمانی بر نوآوری در سازمان با منطق فازی [دوره 13، شماره 51، 1392، صفحه 107-136]
نوآوری سازمانیتحلیل تعامل عوامل مؤثر بر نوآوری سازمانهای دفاعی با استفاده از رویکرد مدل‌سازی ساختاری تفسیری (ISM) [دوره 17، شماره 67، 1396، صفحه 19-67]
نیازسنجیارزیابی برنامه آموزش‌های علمی در بافت سازمانهای نظامی و ارائه الگوی آموزشی متناسب (با تأکید بر ارزیابی برنامه آموزش زبان انگلیسی دانشگاه افسری امام علی(ع)) [دوره 11، شماره 43، 1390، صفحه 11-42]
نیازهای آموزشیآسیبشناسی و اولویت‌بندی مطلوبیت برنامه‌های تربیتی-آموزشی نظامی با هدف تحول در آنها (متناسب با تهدیدات و نیازهای عملیاتی روز یگان‌های نزاجا) [دوره 23، شماره 89، 1402، صفحه 55-90]
نیازهای عملیاتیآسیبشناسی و اولویت‌بندی مطلوبیت برنامه‌های تربیتی-آموزشی نظامی با هدف تحول در آنها (متناسب با تهدیدات و نیازهای عملیاتی روز یگان‌های نزاجا) [دوره 23، شماره 89، 1402، صفحه 55-90]
نیروهای پیشرانترسیم سناریو های محتمل فراروی جنگ روسیه و اوکراین در افق 1407 [دوره 23، شماره 90، 1402، صفحه 25-56]
نیروهای مسلحارائة الگوی پیشنهادی برای ارزیابی آمادگی پیاده‌سازی برنامه‌ریزی منابع سازمان (ERP )در نیروهای مسلح (مطالعة موردی: نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی‌ایران) [دوره 12، شماره 47، 1391، صفحه 163-184]
نیروهای مسلحمطالعۀ تحلیل محیطی ورزش قهرمانی و حرفه‌ای نیروهای مسلح کشور [دوره 17، شماره 66، 1396، صفحه 93-114]
نیروهای مسلحبررسی رابطه بین شاخص‌های ارزیابی مدیریت جهادی و مدیریت راهبردی در نیروهای مسلح [دوره 20، شماره 78، 1399، صفحه 119-154]
نیروهای مسلحطراحی الگوی ارتقای مدیریت بحران با تاکید بر نقش رسانه های اجتماعی(مطالعه موردی: کارکنان نیروهای مسلح) [دوره 22، شماره 87، 1401، صفحه 35-55]
نیروهای مسلحابعاد و مولفه‌های موثر بر ارتقاء توان پهپادی [دوره 23، شماره 90، 1402، صفحه 85-122]
نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایرانشناسایی مولفه‌های نظام سرمایه انسانی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران [دوره 23، شماره 89، 1402، صفحه 121-148]
نیروهای نظامیبررسی اثر پارامترهای اقلیمی بر تغییر غلظت ذرات معلق کمتر از 10 میکرومتر در شهر زابل و ارتباط آن با سلامتی نیروهای نظامیذرات معلق کمتر از 10 میکرومتر در شهر زابل و ارتباط آن با سلامتی نیروهای نظامی [دوره 23، شماره 92، 1402، صفحه 79-98]
نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایرانشناسایی چالش‌های جانشین پروری برای افسران مدیریت و کمیسر دریایی (نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران) [دوره 22، شماره 88، 1401، صفحه 75-104]
نیروی زمینیشناسایی ملاحظات اثر گذار بر آماد و پشتیبانی نزاجا در محیط تهدیدات ناهمتراز با رویکرد پدافند غیرعامل [دوره 22، شماره 86، 1401، صفحه 55-80]
نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایرانارائه الگوی کرامت انسانی کارکنان در سازمانهای دولتی ایران (مورد مطالعه: یکی از یگان‌های نیروی زمینی مستقر در شهرستان ویژه مراغه) [دوره 15، شماره 60، 1394، صفحه 34-76]
نیروی مسلحبررسی و تبیین فرهنگ و رفتار سازمانی نیروهای مسلح از منظر حضرت امام (ره) [دوره 22، شماره 87، 1401، صفحه 93-122]
نیروی نظامیمقایسه فاکتورهای آمادگی جسمانی در بین دانش‌آموختگان آجا [دوره 18، شماره 72، 1397، صفحه 110-121]
نیروی نظامیالگویی برای برنامه‌ریزی اعزام و استقرار تحرکات نیروهای نظامی زمینی بر اساس شدت بحران‌های رخ داده [دوره 19، شماره 73، 1398، صفحه 133-167]
نیروی واکنش سریعشناسایی و بررسی مؤلفه‌های اثرگذار بر قدرت تحرک نیروهای واکنش سریع زمینی [دوره 21، شماره 81، 1400، صفحه 137-162]
و
وابستگی سیاسیاثر عوامل زمینه‌ای بر بروز رفتارهای انحرافی کارکنان [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 103-126]
واژگان کلیدی: آسیبشناسیآسیبشناسی و اولویت‌بندی مطلوبیت برنامه‌های تربیتی-آموزشی نظامی با هدف تحول در آنها (متناسب با تهدیدات و نیازهای عملیاتی روز یگان‌های نزاجا) [دوره 23، شماره 89، 1402، صفحه 55-90]
وجه فعالیتکشف و ساخت شبکه و نقشه مضامین هم‌راستایی راهبرد دانش و راهبرد کسبوکار بر مبنای نظریه دامنه فعالیت در یک دانشگاه سازمانی [دوره 22، شماره 86، 1401، صفحه 143-174]
ورزشمطالعۀ تحلیل محیطی ورزش قهرمانی و حرفه‌ای نیروهای مسلح کشور [دوره 17، شماره 66، 1396، صفحه 93-114]
ورزش نظامیارائه چارچوب عارضه‌یابی و بهینه‌سازی در سیستم تربیت‌بدنی و ورزش نیروهای مسلح مبتنی بر فناوری اطلاعات و ارتباطات [دوره 23، شماره 91، 1402، صفحه 117-142]
و رهبری عدم مداخلهرابطة بین سبک رهبری فرماندهان نظامی و تعهد سازمانی کارکنان [دوره 13، شماره 52، 1392، صفحه 69-89]
وزن دهی خاکستریمدل تعالی عملکرد واحدهای نظامی برگرفته از چارچوب EFQM با رویکرد فراترکیب و وزن دهی خاکستری [دوره 19، شماره 75، 1398، صفحه 107-140]
وضعیت رفاهیتحلیلی بر نقش بازارچه‌های مشترک مرزی در ارتقای امنیت مناطق مرزنشین (مطالعۀ موردی بازارچه‌های مرزی سردشت و پیرانشهر) [دوره 17، شماره 67، 1396، صفحه 104-140]
وظیفهشناسیبررسی رابطه وظیفه‌شناسی، عزت‌نفس و نظم و ترتیب با پرورش نظامی دانشجویان دانشگاه افسری امام علی(ع) [دوره 11، شماره 44، 1390، صفحه 159-192]
وظیفهشناسیبررسی رابطة بین هوش هیجانی و وظیفه‌شناسی در بین دانشجویان دانشگاه امام علی(ع) [دوره 10، شماره 39، 1389، صفحه 131-162]
وظیفه¬شناسیبررسی رابطه هوش هیجانی و با وجدان بودن [دوره 12، شماره 45، 1391، صفحه 121-146]
وظیفهمداریبررسی تأثیر سبک رهبری فرماندهان صف بر رضایت و عملکرد دانشجویان (مورد مطالعه: دانشجویان دانشگاه علوم انتظامی) [دوره 14، شماره 53، 1393، صفحه 125-145]
ویروس کووید ۱۹شناسایی فرصت‌ها و تهدیدهای یادگیری سیار در دانشگاه افسری امام علی (ع) در دوران کرونا و ارائه راهکار متناسب با آن [دوره 22، شماره 86، 1401، صفحه 117-142]
ویژگی‌های تسهیلکنندهشناسایی و بررسی عوامل مؤثر بر ارتقای مطلوبیت دوره تربیتی-آموزشی تکاور با نگرش بر نقش میانجی فعالیتهای تربیت نظامی [دوره 23، شماره 91، 1402، صفحه 1-35]
ویژگی‌های شخصیتیالگوی فرماندهی در یگان‌های ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 14، شماره 53، 1393، صفحه 23-48]
ویژگی‌های شغلکیفیت زندگی کاری کارکنان سازمانهای نظامی و ارتباط آن با توسعۀ دفاعی (مطالعۀ موردی: یک سازمان نظامی) [دوره 17، شماره 68، 1396، صفحه 53-76]
ویژگی‌های محیط شغلکیفیت زندگی کاری کارکنان سازمانهای نظامی و ارتباط آن با توسعۀ دفاعی (مطالعۀ موردی: یک سازمان نظامی) [دوره 17، شماره 68، 1396، صفحه 53-76]
ویکورتوسعۀ مدلی برای ارزیابی و رتبه‌بندی پروژه‌های عمرانی با توجه به احتمال وقوع ریسک و تأثیر آن در عملکرد ساخت (مورد مطالعه: معاونت مهندسی و مجری طرح‌های عمرانی یک رده نظامی) [دوره 16، شماره 62، 1395، صفحه 117-157]
ه
هدف جنگمطالعه تطبیقی هدف جنگ و دفاع در اندیشه نظامی اسلام و مسیحیت [دوره 23، شماره 90، 1402، صفحه 1-24]
هزینهمدل تعیین هزینه براساس پارامترهای معین برای افزایش توان عملیاتی بالگردهای ترابری و نظامی (مورد مطالعه یک سازمان پروازی) [دوره 22، شماره 88، 1401، صفحه 1-24]
هژمونیک گرایی آمریکاساختار نظام بین‌الملل و چگونگی برخورد با قدرت هسته‌ای ایران و رژیم‌صهیونیستی [دوره 11، شماره 41، 1390، صفحه 151-198]
هستانشناسیتولید یک هستان‌شناسی بومی نظامی به عنوان زیرساخت معنایی سامانه‌های فرماندهی و کنترل صحنه نبرد [دوره 18، شماره 69، 1397، صفحه 104-130]
همبستگیسامانة فرماندهی و کنترل C5I2 و بررسی نقش رایانه‌ها در آن [دوره 11، شماره 42، 1390، صفحه 43-70]
همپایی فناورانهمفهومپردازی همپایی فناورانه در صنایع دریایی بخش دفاع [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 69-102]
همراستاییکشف و ساخت شبکه و نقشه مضامین هم‌راستایی راهبرد دانش و راهبرد کسبوکار بر مبنای نظریه دامنه فعالیت در یک دانشگاه سازمانی [دوره 22، شماره 86، 1401، صفحه 143-174]
همسوییکشف و ساخت شبکه و نقشه مضامین هم‌راستایی راهبرد دانش و راهبرد کسبوکار بر مبنای نظریه دامنه فعالیت در یک دانشگاه سازمانی [دوره 22، شماره 86، 1401، صفحه 143-174]
هنجارهای گروهیبررسی فرهنگ سازمانی دانشگاه افسری امام علی(ع) بر اساس مدل دانیل دنیسون [دوره 10، شماره 40، 1389، صفحه 39-68]
هنربررسی فرهنگ سازمانی دانشگاه افسری امام علی(ع) بر اساس مدل دانیل دنیسون [دوره 10، شماره 40، 1389، صفحه 39-68]
هوش سازمانیبررسی نقش میانجی انعطاف‌پذیری منابع انسانی در رابطه بین دوسوتوانی سازمانی و هوش سازمانی در یگان‌های منتخب اطلاعات نظامی [دوره 19، شماره 74، 1398، صفحه 53-80]
هوش سازمانیمقایسه اثربخشی برنامه آموزشی هوش سازمانی و هوش هیجانی بر روی میزان تاب آوری در کارکنان نظامی [دوره 22، شماره 88، 1401، صفحه 25-44]
هوش مصنوعینقش سیستم‌های خبره در مدیریت سازمانهای نظامی طراحی موردی سیستم خبره عیب‌یابی سلاح‌های انفرادی (کالیبر کوچک) موجود در نیروی زمینی ارتش با استفاده از مدل وی پی اکسپرت [دوره 10، شماره 40، 1389، صفحه 177-198]
هوش مصنوعیکاربرد هوش مصنوعی در بازی جنگ برای بهبود عملکرد شناختی در نبردهای دریایی ترکیبی [دوره 23، شماره 92، 1402، صفحه 57-78]
هوش معنویاثربخشی آموزش مؤلفه‌های مبتنی بر هوش معنوی بر روی میزان انگیزش شغلی کارکنان نظامی [دوره 21، شماره 82، 1400، صفحه 179-193]
هوشمندی رقابتیبررسی ارتباط هوشمندی رقابتی و چابکی سازمانی در دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری [دوره 18، شماره 70، 1397، صفحه 117-145]
هوش هیجانیبررسی رابطه هوش هیجانی و با وجدان بودن [دوره 12، شماره 45، 1391، صفحه 121-146]
هوش هیجانیبررسی رابطة تحمل فشار روانی، عزّت نفس و مسئولیّت‌پذیری فرماندهان تیپ دا- اف با‌هوش هیجانی بر اساس مدل شات [دوره 11، شماره 41، 1390، صفحه 67-90]
هوش هیجانیبررسی رابطة بین هوش هیجانی و وظیفه‌شناسی در بین دانشجویان دانشگاه امام علی(ع) [دوره 10، شماره 39، 1389، صفحه 131-162]
هوش هیجانیمقایسه اثربخشی برنامه آموزشی هوش سازمانی و هوش هیجانی بر روی میزان تاب آوری در کارکنان نظامی [دوره 22، شماره 88، 1401، صفحه 25-44]
هویت سازمانیبررسی رابطه‌ی عدالت سازمانی و رفتار شهروند سازمانی (با در نظر گرفتن نقش واسطه رضایت سازمانی و هویت سازمانی - مطالعه در مرکز نظامی) [دوره 14، شماره 56، 1393، صفحه 143-179]
هویت‌یابی سازمانیشناسایی و اولویت‌بندی اقدامات مدیریت منابع انسانی موثر بر هویت‌یابی سازمانی در راستای ارتقای توان رزمی (مورد مطالعه یک واحد صنعتی دفاعی) [دوره 18، شماره 69، 1397، صفحه 82-103]
هویّت‌یابی سازمانیبررسی تأثیر رهبری اصیل بر هویّت‌یابی سازمانی (مطالعه موردی کارکنان یکی از واحدهای صنعتی دفاعی کشور) [دوره 15، شماره 58، 1394، صفحه 24-42]
هیئتعلمیشناسایی و رتبه‌بندی مؤلفه‌های اخلاق حرفه‌ای اساتید و اعضای هیئت‌علمی دانشگاه افسری امام علی (ع) [دوره 21، شماره 84، 1400، صفحه 83-114]
ی
یادگیریبررسی و مقایسه وضعیّت یادگیری رسمی و غیررسمی و منابع آن در دانشجویان (مطالعه موردی- دانشگاه افسری امام علی(ع) ) [دوره 12، شماره 48، 1391، صفحه 197-226]
یادگیریارائة الگوی مناسب شکل‌گیری سازمانهای یادگیرنده در ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 41، 1390، صفحه 11-42]
یادگیریمفهومپردازی همپایی فناورانه در صنایع دریایی بخش دفاع [دوره 19، شماره 76، 1398، صفحه 69-102]
یادگیری الکترونیکینگرشها، موانع و انگیزانندهها از دیدگاه اعضای هیأت علمی دانشگاه امام علی(ع) نسبت به یادگیری الکترونیکی [دوره 12، شماره 47، 1391، صفحه 35-70]
یادگیری رسمیبررسی و مقایسه وضعیّت یادگیری رسمی و غیررسمی و منابع آن در دانشجویان (مطالعه موردی- دانشگاه افسری امام علی(ع) ) [دوره 12، شماره 48، 1391، صفحه 197-226]
یادگیری سازمانیامکانسنجی پیاده سازی یادگیری سازمانی کارکنان در دانشگاه افسری امام علی (ع) [دوره 15، شماره 57، 1394، صفحه 102-122]
یادگیری سیارشناسایی فرصت‌ها و تهدیدهای یادگیری سیار در دانشگاه افسری امام علی (ع) در دوران کرونا و ارائه راهکار متناسب با آن [دوره 22، شماره 86، 1401، صفحه 117-142]
یادگیری غیررسمیبررسی و مقایسه وضعیّت یادگیری رسمی و غیررسمی و منابع آن در دانشجویان (مطالعه موردی- دانشگاه افسری امام علی(ع) ) [دوره 12، شماره 48، 1391، صفحه 197-226]
یادگیری ماشینکاربرد هوش مصنوعی در بازی جنگ برای بهبود عملکرد شناختی در نبردهای دریایی ترکیبی [دوره 23، شماره 92، 1402، صفحه 57-78]
یگانگی تلاشسامانة فرماندهی و کنترل C5I2 و بررسی نقش رایانه‌ها در آن [دوره 11، شماره 42، 1390، صفحه 43-70]
یگان‌های پشتیبانیمکان یابی منطقه استقرار یگان‌های پشتیبانی خدمات رزمی با استفاده از سامانة استنتاج فازی در منطقة نصرآباد اصفهان [دوره 15، شماره 58، 1394، صفحه 70-94]
یگان‌های عملیاتیارزیابی عملکرد دانش‌آموختگان یک دانشگاه نظامی از منظر کاربران [دوره 18، شماره 70، 1397، صفحه 146-180]
عبارت مورد نظر شما با هیچ یک از موارد همخوانی ندارد
